Hirebook은 회사가 회의, 대화, 목표 및 행동을 통해 팀에 힘을 실어주는 데 도움이되는 사람들 중심의 플랫폼입니다. 이를 통해 관리자는 직원과 체크인하고 전용 공간을 제공하여 진행 상황을 공유하고 직원 개발에 대해 논의 할 수 있으며 OKR을 팀이 회사 전체의 전략을 조정하기 위해 수행하는 모든 일에 OKR을 통합 할 수 있습니다. Hirebook의 체크인, OKR, KPI 및 작업에 대한 전략적 제품은 모두 포괄적 인 회의 도구에 연결되어 참여와 성능을 향상시키려는 모든 조직의 승리 조합이됩니다.
* 체크인
Hirebook의 체크인 기능을 사용하면 관리자와 팀이 팀의 차단제를 제거하면서 진행 상황과 향후 계획을 쉽게 공유 할 수 있습니다. Checkins는 관리자가 팀이 더 나은 지원을하고 안내하는 느낌을 이해하는 데 도움이됩니다. Hirebook은 조직의 문화에 대한 질문을 조직의 문화에 맞춤화함으로써 참여와 생산성에 대한 심층적 인 통찰력을 제공하면서 관리자와 직원 간의 강력한 관계를 촉진 할 수 있습니다.
* 회의
Hirebook은 팀 회의 및 일대일을위한 사용하기 쉬운 프레임 워크를 제공하여 주제를 간소화하고 진행 상황을 추적하며 직원 개발에 중점을 두어 단체가 팀과 동일한 페이지에 참여할 수 있도록 도와줍니다. 사용자는 반복되는 회의를 신속하게 예약하고, 의제를 만들고, OKR, KPI 및 액션 항목을 소프트웨어와 연결하여보다 유익한 대화를 촉진 할 수 있습니다.
* OKRS
Hirebook은 팀이 목표와 주요 결과를 명확하게 정의하여 기대에 대한 명확성을 보장하는 데 도움이됩니다. 사용하기 쉬운 대시 보드는 프로젝트 상태를 선보여 팀에 혜택을 주면서 위험에 처한 프로젝트를 승리하거나 주소를 축하 할 수 있습니다. 등급 척도를 통해 조직은 목표를 달성했는지 또는 다음 분기에 재평가 해야하는지 평가할 수 있습니다.
* 이익
Hirebook은 팀이 전략적 목표를 달성하고 직원 참여를 향상시킬 수 있도록 팀을 참여시키고 권한을 부여합니다. 이 도구는 모든 성공적인 팀의 승리 조합 인 책임, 성취 및 접근성을 촉진합니다.
Hirebook은 조직 프로세스를 간소화하고 직원 참여를 향상시키기 위해 설계된 관리 도구입니다. 일상 활동을 주요 결과로 전환하는 데 중점을 두어 직원들이 회사 목표에 미치는 영향을 이해하도록 돕습니다. 이 앱은 정기 체크인, 주요 결과 업데이트 및 일대일 회의와 같은 기능을 제공하여 긍정적 인 피드백 루프 및 지속적인 커뮤니케이션을 촉진합니다.
Hirebook은 조직 차트와 같은 기능을 통해 직원 진행 및 팀 구성에 대한 가시성 향상을 제공합니다. 이를 통해 다양한 부서, 팀 또는 개인에 대한 체크인을 사용자 정의 할 수있어 대상 피드백 컬렉션이 가능합니다. 또한 OKR 보고서는 이메일 또는 모바일 장치를 통해 액세스 할 수 있으므로 이동 중 사용자의 접근성을 향상시킵니다.
Hirebook은 무료 계획을 제공하지 않지만 특히 직원 참여 및 관리 관행을 개선하려는 소기업 및 원격 팀에게는 특히 유익합니다. 그러나 현재 여러 팀 구성원에게 목표 나 작업을 동시에 할당 할 수있는 능력이 부족하여 복잡한 프로젝트에 대한 협업을 제한 할 수 있습니다. 전반적으로 Hirebook은 OKR을 팀 워크 플로에 통합하는 구조화 된 접근 방식을 제공하여 개별 작업을 회사 목표와 정렬하여 고성능 문화를 촉진합니다.
이 설명은 AI(인공지능)에 의해 생성되었습니다. AI는 실수를 저지를 수 있습니다. 중요한 정보를 확인하세요.
