Fuel50

Fuel50은 기술 및 경력 개발에 중점을 두어 직원 참여 및 내부 이동성을 향상 시키도록 설계된 AI 중심의 인재 시장입니다. 조직이 인력의 강점을 이해하고 성장 기회를 식별하여보다 민첩하고 적응 가능한 인력을 키우도록 도와줍니다. 이 플랫폼은 검증 된 커리어 프레임 워크를 사용하여 작업 프로파일을 만들고 유지하여 수동 업데이트가 필요하지 않습니다. 이 접근법을 통해 회사는 기술을 재고 기술, 기술 수요를 예측하며 시장 표준에 대한 벤치 마크를 할 수 있습니다.

Fuel50의 주요 기능에는 커리어 매칭, 기술 아키텍처 및 인력 매핑이 포함됩니다. 이 플랫폼은 인재 파이프 라인을 지원하고, 기술 부족을 예측하며, 직원을 재능과 포부와 일치하는 역할과 일치시켜 인력 민첩성을 지원합니다. Fuel50은 학위 나 경험과 같은 전통적인 자격에 대한 기술을 강조함으로써 인재 관리에 대한보다 포괄적이고 역동적 인 접근 방식을 장려합니다. 또한 경력 개발 행동, 피드백 및 학습을위한 도구를 제공하고 직원들이 조직 내에서 성장하고 내부 이동성을 지원할 수 있도록 도와줍니다.

Fuel50의 AI Architecture는 시장 데이터를 통합하여 기술 수요에 대한 통찰력을 제공하여 조직이 인재 개발 및 배포에 대한 정보에 근거한 결정을 내릴 수 있도록합니다. 이 접근법은 비즈니스가 강력한 인재 파이프 라인을 구축하고 직원들이 경력에서 성공할 수 있도록하는 데 도움이됩니다. 전반적으로 Fuel50은 재능을 관리하고 조직 내에서 지속적인 학습 및 성장 문화를 촉진하기위한 포괄적 인 솔루션을 제공합니다.