Enboarder

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Enboarder는 신입 직원 온보딩을 개인화하고 자동화하여 HR 팀의 관리 부담을 줄이고 직원 생산성을 높이는 플랫폼입니다.

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다양한 개선 기능을 제공하는 방해 없는 창에서 앱을 실행할 수 있습니다.
브라우저를 전환하지 않고도 여러 계정과 앱을 쉽게 관리하고 전환할 수 있습니다.

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Enboarder는 직원 온 보딩의 글로벌 리더로서 기업이 대규모 성능을 구축하고 유지하는 모범 사례 HR 프로세스를 제공 할 수 있도록 도와줍니다. Employee Journey 플랫폼은 HR, IT 및 비즈니스 리더가 각각의 새로운 고용을 성공적으로 연결하는 데 필요한 올바른 사람, 도구 및 자원을 연결하는 개인화 된 교차 기능 온 보딩 여행을 설계 할 수 있도록합니다. 이 플랫폼은 또한 내부 이동성에서 오프 보드에 이르기까지 직원 수명주기 전반에 걸쳐 다른 중요한 교차 기능 여행을 통해 HR이 훨씬 더 적게 할 수있는 성가신 행정 작업을 자동화합니다. Deloitte, Ing, T-Mobile 및 Cisco와 같은 엔터프라이즈 고객은 직원의 생산성을 크게 가속화하고 회사의 마멸을 줄이며 HR 팀을 연간 수천 시간을 절약했습니다. Enboarder는 오스틴, 런던, 시드니 및 델리에 사무소를 보유하고 있으며 Newspring Capital, Greycroft LP 및 Next Coast Ventures의 지원을받습니다.

Enboarder는 신입 사원의 온 보딩 프로세스를 간소화하고 개인화하도록 설계된 직원 여행 플랫폼입니다. HR 리더가 규모에 따라 교차 기능의 온 보딩 경험을 제공하여 직원 참여 및 생산성을 향상시키면서 관리 부담을 줄일 수 있습니다. 이 플랫폼은 개인화 된 환영 메시지 보내기, 팀 소개 조정 및 액세스를 용이하게하는 것과 같은 작업을 자동화합니다. 또한 여행 진행, 직원 만족도 및 기한이 지난 작업을 추적하는 실시간보고 도구를 제공합니다.

Enboarder의 주요 기능에는 자동화 된 워크 플로, 개인화 된 컨텐츠 제공 및 신입 사원이 자신의 역할에 신속하게 적응할 수 있도록 도와주는 통합 도구가 포함됩니다. 이 플랫폼은 내부 이동성 및 부재 잎을 포함한 직원 전환을 지원하여 원활하고 안전한 프로세스를 보장합니다. Enboarder를 활용함으로써 조직은 생산 시간을 향상시키고, 감소를 줄이며, 전반적인 직원 만족도를 향상시킬 수 있습니다. 이 플랫폼은 분석을 통해 실행 가능한 통찰력을 제공하여 HR 팀이 데이터 중심의 피드백을 기반으로 온 보딩 전략을 개선 할 수 있습니다. 이 접근법은 여러 부서와 위치의 온 보딩 경험의 일관성을 유지하여 모든 신입 사원이 균일 한 수준의 지원 및 정보를 받도록합니다.

이 설명은 AI(인공지능)에 의해 생성되었습니다. AI는 실수를 저지를 수 있습니다. 중요한 정보를 확인하세요.

카테고리:

Business

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웹사이트: enboarder.com

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