Perdoo
perdoo.com
Perdoo는 전략, 목표 및 성능 관리를위한 주요 소프트웨어입니다. 전세계 2,000 개 이상의 조직이 Perdoo를 사용합니다. * 정렬 : 방향을 설정하고 모든 사람을 전략과 정렬하십시오. * 초점 : 가장 중요한 KPI 및 OKR을 식별하고 추적하십시오. * 책임 : 목표를 결과로 전환하기 위해 진행 상황을 정기적으로보고합니다. Perdoo의 독특한 장점은 다음과 같습니다. * 한 곳의 모든 것 : 전략, 목표 및 성과는 모두 서로 연결됩니다. 다른 도구는 모든 영역을 다루지 않습니다. * 우수한 목표 관리 : 우수한 기능을 활용하여 OKR 및 KPI 관리의 잠재력을 최대한 활용하십시오. * 최고의 리소스 및 지원 : Perdoo는 팀이 전략을 성공적으로 실행하도록 도와주는 노하우와 전문 지식을 제공합니다.
Hirebook
hirebook.com
Hirebook은 회사가 회의, 대화, 목표 및 행동을 통해 팀에 힘을 실어주는 데 도움이되는 사람들 중심의 플랫폼입니다. 이를 통해 관리자는 직원과 체크인하고 전용 공간을 제공하여 진행 상황을 공유하고 직원 개발에 대해 논의 할 수 있으며 OKR을 팀이 회사 전체의 전략을 조정하기 위해 수행하는 모든 일에 OKR을 통합 할 수 있습니다. Hirebook의 체크인, OKR, KPI 및 작업에 대한 전략적 제품은 모두 포괄적 인 회의 도구에 연결되어 참여와 성능을 향상시키려는 모든 조직의 승리 조합이됩니다. * 체크인 Hirebook의 체크인 기능을 사용하면 관리자와 팀이 팀의 차단제를 제거하면서 진행 상황과 향후 계획을 쉽게 공유 할 수 있습니다. Checkins는 관리자가 팀이 더 나은 지원을하고 안내하는 느낌을 이해하는 데 도움이됩니다. Hirebook은 조직의 문화에 대한 질문을 조직의 문화에 맞춤화함으로써 참여와 생산성에 대한 심층적 인 통찰력을 제공하면서 관리자와 직원 간의 강력한 관계를 촉진 할 수 있습니다. * 회의 Hirebook은 팀 회의 및 일대일을위한 사용하기 쉬운 프레임 워크를 제공하여 주제를 간소화하고 진행 상황을 추적하며 직원 개발에 중점을 두어 단체가 팀과 동일한 페이지에 참여할 수 있도록 도와줍니다. 사용자는 반복되는 회의를 신속하게 예약하고, 의제를 만들고, OKR, KPI 및 액션 항목을 소프트웨어와 연결하여보다 유익한 대화를 촉진 할 수 있습니다. * OKRS Hirebook은 팀이 목표와 주요 결과를 명확하게 정의하여 기대에 대한 명확성을 보장하는 데 도움이됩니다. 사용하기 쉬운 대시 보드는 프로젝트 상태를 선보여 팀에 혜택을 주면서 위험에 처한 프로젝트를 승리하거나 주소를 축하 할 수 있습니다. 등급 척도를 통해 조직은 목표를 달성했는지 또는 다음 분기에 재평가 해야하는지 평가할 수 있습니다. * 이익 Hirebook은 팀이 전략적 목표를 달성하고 직원 참여를 향상시킬 수 있도록 팀을 참여시키고 권한을 부여합니다. 이 도구는 모든 성공적인 팀의 승리 조합 인 책임, 성취 및 접근성을 촉진합니다.
ClearCompany
clearcompany.com
ClearCompany의 엔드 투 엔드 인재 관리 플랫폼을 통해 약 3,000 개의 조직이 직원을 모집, 램프, 인식 및 유지하는 데 도움을 주면 2004 년부터 수천 개의 회사가 직원 여행의 모든 단계에서 사람들에게 힘을 실어 주어 인재를 극대화 할 수있었습니다. ClearCompany는 데이터 중심 모범 사례, 전문가 정보 및 맞춤형 소프트웨어 도구를 통합하여 직원을 모집, 램프, 인식 및 유지하며 비즈니스 성공을 달성하기 위해 사람과 프로세스를 통합합니다. HR이 정확하게 계획하고, 사람들의 이니셔티브를 완벽하게 실행하고, 문화를 고의적으로 구축하는 데 필요한 도구가있을 때, 인재 극대화는 이루어집니다.이 필수 인재 극대화는 인재 관리 플랫폼의 핵심입니다. ClearCompany는 직원의 인재를 극대화하기 위해 사람, 플랫폼 및 프로세스를 통합하여 조직이 임무를 달성 할 수 있도록 풀 스펙트럼 인재 관리 플랫폼입니다. 독특한 접근 방식은 회사의 임무를 모든 고객의 인재 프로세스의 중심에 놓습니다. ClearCompany 플랫폼은 채용, 온 보딩, 성능 관리 및 직원 참여를 통일하는 유일한 HR 소프트웨어 제공 업체로서 전체 직원 수명주기 전체에서 조직을 지원합니다.
WebHR
web.hr
WebHR은 회사의 가장 중요한 자산인 직원에 대한 "채용"부터 "퇴직"까지 모든 것을 포괄하는 소셜 올인원 HR 소프트웨어입니다. WebHR을 사용하면 HR 팀이 HR을 효과적이고 효율적으로 관리하기 쉽게 시작할 수 있습니다. WebHR은 HR뿐만 아니라 회사 전체에 없어서는 안될 도구입니다. WebHR은 SaaS(Software as a Service) 및 클라우드 컴퓨팅 모델을 기반으로 합니다.
SkillsBoard
skillsboarding.com
개인 및 인증 여권을 통해 사람들을 참여시키는 최초의 기술 기반 학습 및 인재 관리 플랫폼
Peoplebox
peoplebox.ai
PeopleBox는 고용, 성과 관리, OKR/ 목표 정렬, 직원 참여 및 경력 개발을 간소화하는 Genai 기반 원 스톱 인재 플랫폼입니다. 모든 작업 도구와 통합되어 팀을 조정하고 고성능 문화를 구축합니다. 채용 전선에서 PeopleBox는 인재 관리 통찰력과 AI를 사용하여 ATS의 후보자 (종종 수천 명)를 스크린하고 초에 탑을 필터링합니다. 또한 이력서에서도 언급되지 않은 속성을 포함하여 각 후보자의 강점과 약점을 제공합니다. 다음은 자동화 된 목표 및 프로젝트 추적, 목표 기반 360 리뷰, 목표, 역량 및 가치에 대한 사용자 정의 가중치, 최종 등급 계산을위한 고급 공식, 교정, 9 상한, 개인화 알림, 실시간 참여 통찰력, KPI 추적, 전문가 구축 템플릿, 다른 팀을위한 단일 형식 사용자 정의 및 개인화를 형성합니다. 또한 기존 도구 및 워크 플로와 통합하여 목표 정렬 및 성능 관리를 매우 쉽게 만듭니다. 비교할 수없는 커스터마이징, 탁월한 고객 지원 및 엔터프라이즈 등급 보안 및 액세스 제어를 제공하여 HR 팀이 원하는대로 사람들의 전략을 구현할 수 있도록 도와줍니다. Peoplebox는 Razorpay, Whatfix, Redbus, Exotel, Hackerrank 및 More Hire, 개발 및 최고의 인재를 포함하여 500 개 이상의 신생 기업을 돕고 있습니다.
Access
theaccessgroup.com
Access는 고객에게 서비스를 제공하는 방식뿐만 아니라 고객에게 중요한 일을 더 많이 수행할 수 있는 자유를 제공하겠다는 약속을 이행하는 방식뿐만 아니라 직원, 투자자 및 가까운 자선 단체를 위해 비즈니스 관리 소프트웨어의 모습을 바꾸고 있습니다. 우리가 살고 일하는 곳인 우리의 마음. Access는 100,000명 이상의 고객이 비즈니스 소프트웨어 사용 방식을 변화시켜 모든 직원이 중요한 작업을 더 많이 수행할 수 있는 자유를 제공하도록 돕습니다.
Workhuman
workhuman.com
1999 년에 설립 된 Workhuman은 모든 직원의 가치와 잠재력을 인식하는 인간 직장을 구축하기 위해 노력해 왔습니다. 오늘날 LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool 및 Intuit와 같은 세계 최대의 일부 조직의 HR 및 비즈니스 리더가 ROI를 주도하기 위해 전 세계적으로 인간 연결을 구축하는 데 도움이됩니다. 긍정적 인 직원 경험은 더 이상 좋은 것이 아닙니다. 그들은 비즈니스 명령입니다. Workhuman Cloud는 180 개국에 걸쳐 30 개가 넘는 언어로 6 백만 명 이상의 사용자가있는 안전한 SaaS 플랫폼으로 1 억 개의 인간 연결 사례를 생성합니다. 솔루션은 인식, 참여, 성과, 직장 생활 조화, 포함 및 소속을 통해 연료 회사 문화를 연료 회사 문화합니다. Workhuman IQ의 타의 추종을 불허하는 고유 한 비즈니스 통찰력과 결합하여 리더에게 다른 HR 솔루션에서 찾을 수없는 사전 통찰력과 도구를 제공합니다. 이러한 통찰력은 문제를 개발할 때 문제를 이해하고 비즈니스 목표를 조정하고 즉각적인 영향을 제공하기위한 올바른 결정을 내리는 데 사용됩니다. 이 회사는 매사추세츠 주 프레이밍 햄과 아일랜드 더블린에 이중 본부가 있습니다. 그것은 아일랜드에서 8 년 연속으로 일할 수있는 훌륭한 장소에 등장했으며 2019 년에 1 위로 선정되었습니다. 보스턴 글로브 (Boston Globe)는 7 년 동안 일할 수있는 최고의 장소이며 미국에서 인증을 받기에 좋은 곳입니다.
ChartHop
charthop.com
Charthop은 모든 사람들의 데이터를 연결하고 시각화하여 통찰력, 정렬 및 행동을 통해 조직의 권한을 부여하는 역동적 인 사람들 운영 플랫폼입니다. ChartHop is on a mission to create healthy transparency within organizations, so that employees and organizations thrive. 역동적 인 사람들 운영 플랫폼 인 Charthop은 사람들의 데이터를 연결하고 시각화하여 통찰력, 정렬 및 행동을 통해 조직에 권한을 부여합니다. HR에 대한 새로운 접근 방식을 제공하는 Charthop의 People Operations 플랫폼은 People 데이터의 통합 소스이며 일상적인 프로그램, 프로세스 및 이니셔티브의 주요 행동 지점입니다. From People and Finance executives to managers and employees, ChartHop is designed for everyone in the organization. Charthop은 HR Tech Stack의 강력한 통합을 통해 수십 개의 플랫폼과 잘 어울리 며 1Password, Yipitdata, BetterCloud 및 Starburst와 같은 회사에 서비스를 제공합니다. Founded in 2019 by Ian White, ChartHop is backed by Andreessen Horowitz and Cox Enterprises.
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForce는 직원 수명주기의 모든 단계에서 전체 직원 경험을 원활하게 관리하고 HR 프로세스를 간소화하는 올인원 HR 플랫폼입니다. HR 생태계로서 Peopleforce는 Corehr, 채용, 수행, 맥박, 시간 및 책상과 같은 6 가지 완전 기능 및 사용자 정의 가능한 제품을 제공하며 비즈니스의 다양한 요구를 충족시키고 프로세스를 간소화하고 운영 효율성을 향상시키는 포괄적 인 플랫폼을 제공합니다. PeopleForce를 사용하면 필요한 특정 제품을 선택하고 지불 할 수있는 유연성이있어 비용 효율성을 보장하고 투자 가치를 극대화합니다. 앱에서 직원이 할 수있는 일 : -방송 균형 정보를 최신으로 추적하십시오 - 휴가 요청 및 관리, 부재 이유를 지정하고 승인 - 검색 가능한 직원 디렉토리와의 개인 프로필 및 연락처 세부 정보에 대한 빠른 액세스 권한 - 오늘 누가 외출 한 사람과 결석 이유를보십시오 -최신 회사 뉴스 및 공지 사항에 대한 액세스 -할 일 -DOS,보기 및 완전한 할당 된 작업에 대한 개요 - 문서에 액세스하십시오 추가로 관리자 - 휴가 요청으로 알림을 받고 신속하게 검토하고 승인하거나 거부 할 수 있습니다. -작업, 승인 및 할 일을 쉽게 관리합니다. Peopleforce의 사명은 프로세스가 아니라 사람들에게 초점을 맞추면서 힘을 실어주고 즐거운 직장 환경을 조성하는 동안 기업이 앞으로 나아갈 수 있도록 힘을 실어주는 것입니다. HR 전문가, 관리자 및 직원의 업무 경험을 혁신하는 게임 체인저로서 Peopleforce는 Deloitte, Rakuten, Reply, Roosh, Ajax 및 기타 여러 가지와 같은 혁신가를 포함하여 600 개 이상의 비즈니스를위한 선택이되었습니다.
Effy.ai
effy.ai
AI 기반 360도 피드백 및 성과 검토 소프트웨어입니다. 즉시 사용 가능한 템플릿과 AI 생성 보고서를 통해 직원 검토를 수행하는 가장 빠른 경험을 제공합니다. 검토 프로세스를 이제 막 구축하기 시작한 회사와 가끔 검토를 수행하는 회사에 가장 적합합니다. 무료로 시작한 다음 사용량에 따라 비용을 지불하세요.
Culture Amp
cultureamp.com
직원 경험을 위한 글로벌 플랫폼 리더인 Culture Amp는 6,500개 기업, 2,500만 명 이상의 직원이 더 나은 업무 세계를 만드는 방법에 혁신을 일으키고 있습니다. Culture Amp의 사용하기 쉬운 올인원 플랫폼은 모든 규모와 산업 분야의 기업이 직원 참여를 혁신하고, 성과가 뛰어난 팀을 개발하고, 성공을 인식하고, 직원 개발을 촉진하고, 인재를 유지할 수 있도록 지원합니다. 최첨단 연구, 최신 기술, 세계 최대 규모의 직원 데이터 세트를 기반으로 하는 Culture Amp를 사용하면 직원에게 혜택을 주고 비즈니스 성공을 촉진하는 자신감 있는 데이터 중심 인력 전략을 간단하게 구축할 수 있습니다.
Arcoro
arcoro.com
건설 회사와 계약업체는 특별한 인력 관리 요구 사항을 가지고 있으며 Arcoro는 회사가 이러한 요구 사항을 성공적으로 해결할 수 있도록 모듈형 건설 HR 소프트웨어 제품군을 제공합니다. Arcoro는 건설 산업에 초점을 맞춘 유일한 인적 자원 기술 회사로 기업이 백 오피스, 전문적이고 숙련된 무역 인력을 고용, 관리 및 성장시키는 데 도움이 되는 솔루션을 제공합니다. Arcoro의 모듈 제품군에는 다음이 포함됩니다. • 지원자 추적 • 온보딩 • 학습 관리 • 핵심 HR • 혜택 • ExakTime 시간/출석 추적 • 보상 관리 • 성과 관리 및 승계 계획. 기업은 모듈 중 하나 또는 전체를 활용하도록 선택할 수 있으며, 많은 고객은 하나 또는 두 개의 모듈로 시작하여 요구 사항이 변경되거나 조직이 성장함에 따라 더 많은 모듈을 추가합니다. Arcoro 제품군 내의 모듈은 완전히 통합되어 있을 뿐만 아니라 프로젝트 관리, 인력 관리 및 회계 시스템을 포함한 다른 건설 기술과도 통합됩니다. Arcoro는 고객에게 원활한 경험을 보장하기 위해 다른 주요 건설 기술 제공업체와 강력한 파트너십을 유지합니다. 북미 지역의 모든 규모의 8,000개가 넘는 건설 회사와 계약업체가 Arcoro를 통해 HR 요구 사항을 해결하는 데 도움을 받고 있습니다. 매일 백만 명 이상의 건설 전문가가 Arcoro 제품을 사용하고 있습니다. Arcoro는 현장과 사무실에서 직원들에게 최고의 경험을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 자세한 내용은 www.arcoro.com을 방문하세요.
PrimePay
primepay.com
PrimePay를 사용하면 중소기업의 급여 및 HR 복잡성이 사라집니다. 우리는 37년의 경험과 서비스에 대한 끊임없는 노력을 지능적이고 다재다능한 HCM 플랫폼에 담았습니다. 옵션으로 정의되고 탁월한 성능을 제공하도록 설계된 플랫폼
Zoios
zoios.io
Zoios는 조직이 직원들이 번창하고 최선을 다하기를 원하는 세계적 수준의 직장을 만들도록 도와줍니다. 행동이 없으면 노력이 무의미 해지 기 때문에 데이터를 실행 가능한 통찰력으로 전환함으로써이를 달성합니다. Zoios는 목적과 즐거움으로 생산하는 문화적 진언을 가지고 있습니다. * Produce는 혁신적인 서비스 및 솔루션을 만들고 새로운 기능을 실험하며 새로운 개념을 시작하는 것입니다. 그것은 Zoios의 모든 사람들이 가지고있는 창의적 충동과 호기심에 호소합니다. * 목적은 Zoios에서 만들어진 모든 것이 가치를 제공하고 어떤 식 으로든 세상을 변화시켜야한다는 생각을 포함합니다. 가치를 창출하지 않으면 서 작업은 의미가 없습니다. * 즐거움은 부분적으로 Zoios의 직장에서 더 많은 기쁨을 창출한다는 비전을 말합니다. 또한 자신과의 시작의 중요성을 강조합니다. Zoios에서 일하는 것은 재미 있고 흥미로워 야합니다.
Betterworks
betterworks.com
Betterworks는 지능형 성능 관리 소프트웨어 솔루션의 선구자입니다. 유연하고 엔터프라이즈 준비된 SaaS 플랫폼은 인력과 조직이 더 큰 관리 효율성과 직원 성과를 촉진하는 도구로 인력과 조직이 가장 높은 잠재력을 달성하여 더 높은 참여와 유지 및 궁극적으로 더 나은 비즈니스 결과를 이끌어내는 데 도움이됩니다. BetterWorks Solution은 생성 AI 및 데이터 분석을 결합하여 조직이 성능, 교정, 기술 개발, 경력 개발 및 승계 계획과 연결된 현명하고 데이터 정보 결정을 내릴 수 있도록합니다. 포괄적 인 목적으로 제작 된 성과 관리 솔루션으로 목표 설정, 관리자-직원 대화, 피드백, 직원 참여 및 인정을 통합합니다. 직원들이 이메일, 캘린더 및와 같이 작업 흐름에서 매일 사용할 수있는 응용 프로그램에서 액세스 할 수 있습니다. 메시징 앱. BetterWorks의 모듈은 구조화되고 구조화되지 않은 데이터를 캡처하여 직원 성과에 대한 포괄적 및 세분화 된 견해를 HR에 제공합니다. 이를 통해 관리자는 성과 및 경력 개발에서 직원을 쉽게 코치하여 성과를 지속적으로 개선하고 직원 경험을 높일 수 있습니다. 관리자 효율성 증가 Betterworks는 압력 관리자가 조직 및 직원의 요구를보다 쉽게 충족시켜 압력 관리자가 경험합니다. 대화 템플릿 및 체크인 도구를 사용하여 관리자는 직원 목표 진행 상황을 정기적으로 검토하고 성능, 인식 및 경력 개발과 관련된 의미있는 대화에 참여할 수 있습니다. 이것은 신뢰, 투명성 및 진정성을 높여 관리자-직원 관계를 강화합니다. AI와 함께 더 나은 직원 경험을 제공합니다 비즈니스는 직원이 참여, 생산성, 성취 및 인정을 느낄 때 더 나은 결과를 달성합니다. BetterWorks AI를 통해 직원은 명확한 목표와 지표를 쉽게 개발할 수 있습니다. 직원과 관리자는 또한 개인화되고 포괄적이며 건설적이며 편견없는 피드백을 만들어 신뢰를 높이고 경력 계획을 세울 수 있습니다. 관리자는 AI를 사용하여 직원 목표, 피드백, 인정 및 기타 데이터를 통해 자신의 기대를 표현하고 실행 가능하고 공정한 성과 검토를 제공하여 커뮤니케이션의 품질과 명확성을 향상시킬 수 있습니다.
PerformYard
performyard.com
Performyard의 성능 관리 소프트웨어는 HR에 유연한 기능과 간단한 직원 경험을 제공합니다. HR 팀은 모든 성과 관리 전략을 구축하는 데 필요한 도구를 얻는 반면, 직원들은 양질의 피드백과 효과적인 성과 토론에 집중할 수있는 간소화 된 경험을 즐기고 있습니다. Performyard는 성과 관리 전략이 소프트웨어의 제약이 아니라 조직의 목표와 직원 요구에 의해 주도되어야한다고 생각합니다. 그렇기 때문에 가장 유연한 성능 관리 솔루션을 제공하는 데 중점을 둡니다. Performyard를 통해 조직은 360 년대, 프로젝트 기반 리뷰, 등급 척도, 지속적인 피드백, 계단식 목표 등에 맞는 전략에 맞게 소프트웨어를 사용자 정의 할 수 있습니다. 성과 관리는 또한 사람과 인간 관계에 관한 것입니다. 성능 토론은 중요하며 소프트웨어는 이러한 상호 작용을 방해하거나 복잡하게해서는 안됩니다. Performyard는 모든 기회에 자신을 삽입하거나 중요한 토론을 대체하지 않고 피드백과 품질 대화를 촉진하는 간단한 직원 경험을 제공합니다. 이 회사는 또한 모든 고객에게 전용 고객 성공 관리자를 제공합니다. 온 보딩에서 직원 교육에 이르기까지 지속적인 지원에 이르기까지 조직은 이러한 프로세스에 대한 경험이있는 사람을 갖게됩니다. Performyard는 ADP, Bamboohr, Gusto, Rippling, UKG, Paycom, Workday 및 Paylocity를 포함한 대부분의 주요 HRI/급여 시스템과 통합됩니다.
Javelo
javelo.io
팀의 모니터링을 재창조하십시오! Javelo는 HR 프로세스를 디지털화 및 구조화하고 강력한 피드백 문화를 개발하여 헌신적인 팀을 구축하는 데 도움을 줍니다.
Cinode
cinode.com
무엇이 무엇인지, 누가 이용 가능한지, 무엇을 팔 수 있는지 누가 알겠습니까? 우리는 귀하가 현재 놓치고 있는 판매, 배송 및 기술에 대한 중요한 통찰력을 제공합니다. Cinode는 컨설팅의 성장을 촉진하는 올인원 플랫폼입니다. 우리가 북유럽에서 최고의 선택인 데에는 이유가 있습니다.
Appward
appward.com
소프트웨어 회사는 귀하의 비즈니스를 이해하지 못합니다. 한 그룹에서는 비용과 시간이 많이 소요되는 구현이 필요한 엄격한 솔루션을 얻게 됩니다. 다른 하나에서는 연결이 끊긴 응용 프로그램이 뒤섞여 있습니다. 그들은 당신의 고통을 느낍니다. Appward는 ERP, CRM, 프로젝트 관리, 커뮤니케이션, 직원 관리, 운영, 품질, 제조 및 공급망을 포함하여 조직의 모든 기능을 관리하고 개선하는 데 도움이 되는 매우 빠른 개인 작업 공간에서 80개 이상의 앱으로 구성된 스마트 세트를 제공합니다.
Macorva
macorva.com
Macorva의 AI 기반 플랫폼은 비즈니스가 성과 관리, 피드백 및 고객 만족을 처리하는 방식에 혁명을 일으키고 있습니다. 이 솔루션은 마찰이없는 피드백, 고급 분석 및 인공 지능을 모아 통찰력을 대상 리소스 및 응답 계획으로 전환하여 조직이 경험 데이터를 최대한 활용할 수 있도록 도와줍니다. 데이터에 멍청한 대신 Radiant AI를 사용하여 시간을 확보하고 영향력있는 변화를 일으키는 동작에 더 집중합니다. 모든 직원과 관리자를 입증 된 다음 단계와 연결하는 것부터 피드백 루프 폐쇄 및 결과 개선에 이르기까지 Radiant AI는 더 나은 직원 및 고객 경험을 주도하는 개인 코치입니다. Macorva Ex는 설문 조사, 펄스 점검, 참여 점수, 벤치마킹, 드라이버 분석, ENP, 360 ° 피드백 등을 갖춘 고급 AI 기반 직원 경험 플랫폼입니다. 역동적이고 모바일 친화적이며 매력적인 피드백 경험을 쉽게 구축하고 자동화되고 직관적 인 보고서를 통해 주요 통찰력을 잠금 해제합니다. 피드백 루프를 닫고 결과를 향상시키기 위해 모든 직원과 관리자를 입증 된 다음 단계와 연결하여 분석에 더 적은 시간을 소비하고 Radiant AI를 통해 더 많은 시간을 소비합니다. SMS 설문 조사 알림 및 뛰어난 직원을 식별하는 기능과 같은 기능을 갖춘 Macorva Ex는 팀을 더 잘 관리하고, 무음 슈퍼 스타를 인식하며, 비행 위험을 완화 할 수 있도록합니다. Macorva CX는 고객 여행 전반에 걸쳐 실행 가능한 통찰력을 포착하기 위해 매력적인 옴니 채널 고객 경험 (CSAT/CES), 브랜드 경험 (NET 프로모터 점수), 제품 경험 및 디지털 경험 설문 조사를 제공합니다. 몇 초 안에 자세한 사용자 정의 대시 보드를 만들고 AI 보고서를 생성하여 트렌드를 발견하고 이상치를 식별합니다. 고급 AI는 심지어 모든 개별 설문 조사에 응답하기 위해 개인화 된 커뮤니케이션 스크립트를 만듭니다. 모바일 우선 조사에서 더 높은 응답률을 얻고 AI 생성 소셜 리뷰를 통해 온라인 명성을 쉽게 향상시킵니다. Macorva CX는 고객의 여정에 대한 더 깊은 이해를 제공하여 경험과 비즈니스를 개선하는 데 도움을줍니다. Macorva MX는 AI 생성 리소스 및 모든 직원 성과 데이터를위한 중앙 집중식 스토리지로 관리 프로세스를 간소화하고 팀 성과를 향상 시키도록 설계되었습니다. 플랫폼은 데이터를 듣고 배우고 회사 목표와 문화적 가치를 통합하여 성과 검토, 개발 계획, OKR, 스마트 목표 등을 자동으로 생성합니다. 이러한 AI 생성 기능은 매년 100 시간 이상 관리자를 절약하여 정보에 입각 한 결정과 실적을 높여 회사의 목표를 달성 할 수 있습니다. Macorva는 80 개 이상의 HRI 및 CX 플랫폼과 완벽하게 통합되어 직원 및 고객 정보를 자동으로 동기화하여 워크 플로를 간소화하고 데이터 관리를 단순화합니다. 전체 인터페이스는 여러 언어와 전체 현지화를 지원합니다.
Small Improvements
small-improvements.com
Small Improvements는 700개가 넘는 회사의 직원이 성장하고 성공하도록 돕는 유연한 성과 관리 도구 키트입니다. 고도로 구성 가능합니다. 조직의 요구 사항에 맞게 빌딩 블록을 변경 및 결합하고 모양과 느낌도 조정할 수 있습니다. Zapier, Duolingo, Soundcloud, GetYourGuide 및 Strava와 같은 중소기업에서는 피드백 문화를 지원하기 위해 당사의 도구를 사용합니다. 시기적절하고 의미 있는 피드백을 장려하고 목표, 1:1 회의, 칭찬, 피드백 요청, 360도 피드백, 성과 검토, 펄스 설문 조사 및 유지 분석 등 핵심 기능을 조합하여 강력한 업무 관계를 구축하세요. 둘러보기 및 30일 무료 평가판을 보려면 www.small-improvements.com을 방문하세요.
The Predictive Index
predictiveindex.com
Predictive Index는 모든 비즈니스 문제는 사람 문제라고 믿습니다. 인력 데이터는 첫 번째 인터뷰부터 대규모 승진까지 직원 여정의 모든 단계를 안내해야 하며 비즈니스 전략도 안내해야 합니다. 우리는 이것을 "인재 최적화"라고 부르며, 모듈식 플랫폼의 모든 부분은 이를 지원하도록 구축되었습니다. PI HIRE: PI Hire를 통해 매번 각 직무에 완벽한 후보자를 채용하세요. 우리는 60년 이상의 과학과 수백만 개의 데이터 포인트를 바탕으로 한 행동 및 인지 평가를 통해 지원자의 분야 범위를 좁힐 수 있도록 도와드립니다. 또한 맞춤형 면접 가이드를 통해 채용 과정을 쉽고 객관적으로 만들어 드립니다. PI INSPIRE: PI Inspire로 팀을 성공으로 관리하세요. 더 이상 누군가를 가장 잘 관리하는 방법에 대해 추측할 필요가 없습니다. 당사의 관계 가이드는 각 팀원의 행동에 대한 철저한 분석을 제공하며, 이들이 잠재력을 최대한 발휘하도록 도울 수 있는 실행 가능한 단계를 제공합니다. 귀하의 리더십 강점과 주의 사항을 보여주는 맞춤형 개발 차트를 통해 귀하는 관리자로서 더욱 자각하게 될 것입니다. PI PERFORM: 일상적인 프로세스에 PI Perform을 추가하면 다시는 목표나 기한을 놓치지 마세요. PI Perform은 PI의 행동 과학이 내장되어 매일 관리자를 육성하고, 책임을 구축하고, 사람들을 참여시키는 유일한 성과 관리 소프트웨어입니다. PI 디자인: 팀의 전략적 목표와 행동 스타일(또는 "팀 유형") 측면을 평가합니다. -PI 설계와 함께 팀이 성공하기에 적합한 위치와 확장해야 할 위치를 알 수 있습니다. PI Team Discovery™를 사용하면 비즈니스 전략에 최적화된 팀을 구성하고 경쟁에서 승리할 수 있습니다. PI DIAGNOSE: PI Diagnose를 통해 귀하의 조직이 올바른 길을 가고 있는지 알아보세요. Diagnose의 직원 참여 설문조사는 인재 전략이 어디에서 성공하고 실패하는지에 대한 자세한 데이터를 조직의 모든 수준에서 세분화하여 제공합니다. 참여 문제가 발생하면 이를 해결하기 위한 실행 가능한 단계를 제공합니다. The Predictive Index를 통해 인재 최적화의 모든 기능을 활용하세요.
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace는 20 년 전에 가장 초기의 직원 참여 및 성능 소프트웨어를 개척 한 후 수천 개의 조직과 제휴하여 직원, 팀 및 비즈니스 성공을 높였습니다. 하루가 끝나면 리더가 참여와 성능 사이의 점들을 포괄적이고 자동화 된 직원 설문 조사를 포함하여 직관적이고 사용자 친화적 인 도구와 연결하는 데 도움이됩니다. 목표 설정 및 추적 도구; 피어 투 피어 인식; 실시간 피드백; 연속적인 일대일; 스마트 인재 리뷰; 강력한 사람들의 분석. * 설문 조사 : 펄스 설문 조사에 대한 푸시 알림을 받고 완료하도록 초대 된 모든 설문 조사를 추적하십시오. * 일대일 대화 : 일대일 대화 : 1-1-1에 대한 답변, 의제 항목 및 의견을 검토하십시오. 대면 대화 중에 메모를하여 나중에 다시 참조하십시오. * 인식 제공 : Quantum Workplace 앱을 사용하여 동료를보고 인정을 게시하십시오. * 목표 업데이트 팔로우 : 직장에서 발생하는 모든 목표 업데이트에 대해 최신 정보를 유지하십시오. * 피드백 : 편리한 바로 가기 기능을 사용하여 현재 피드백을 제공하거나 요청하십시오. * 개인 노트 : Quantum Workplace 계정과 자동으로 동기화되는 개인 메모를 캡처하면 나중에 참조하십시오. Quantum Workplace는 수천 명의 직원 목소리를 원활하게 포착하고 관리자에게 직관적 인 통찰력과 지침을 제공하며 직장 문화를 더 나은 직장 문화를 변화 시켰습니다. 매년 9,000 개의 조직이 설문 조사를 실시하면서 Quantum Workplace는 핵심 참여 및 성능 플랫폼과 전국적으로 인정 된 최고의 작업 프로그램을 통해 북미 최대의 직원 참여 데이터 데이터베이스로 성장했습니다. 회사는 직원을 연결하고, 조정하고, 성공으로 향하는 길을 유지합니다. 참여, 성능 및 인텔리전스 솔루션은 팀이 집중하고 참여하고 강력한 비즈니스 결과를 제공 할 수 있도록합니다.
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Fuel50의 360 Feedback은 동료가 검증한 실시간 경력 성장을 지원합니다. 조직 내에서 사람들의 무한한 경력 성장을 지원하십시오. 360 피드백을 사용하면 직원, 리더, 멘토 및 코치가 서로 피드백을 요청하고 받고 제공할 수 있습니다. 직원의 자립적인 경력 개발을 지원하십시오. 직원들에게 지속적으로 경력을 개선하고 발전시키는 데 필요한 정기적인 피드백을 제공하세요.
Engagedly
engagedly.com
Engagedly는 직원 참여 요소를 성능 검토 프로세스에 단순화하고 통합하여 성과 평가를 재정의하는 새로운 시대 성능 관리 소프트웨어입니다. 참여하면 360 개의 피드백과 지속적인 성능 리뷰를 쉽게 얻을 수 있습니다. 직원들이 이해할 수있는 검토 프로세스를 설정하고 실행하는 데 몇 분이 걸리지 않으며 관리자가 시간을 절약하고 HR에 자세한 분석을 제공하도록 도와줍니다. 또한 소셜, 아이디어, 커뮤니케이션, 보상 및 인식, 회사 가치의 조정, 맥박 조사, 학습 모듈 등을 우아하게 비난함으로써 성과 검토 프로세스에 직원 참여 도구를 참여시킵니다. Engagedly 내에서 구운 것은 팀 전반에 걸쳐 목표를 계단케이드하고 정기적으로 체크인 진행 상황을 캐스케이드 할 수있는 목표 관리 시스템입니다. 성능 검토는 빠르게 성장하는 회사를 위해 성능 검토를 간단하고 상쾌하게 만듭니다.
Trinet Expense
app.trinetexpense.com
TriNet(NYSE: TNET)은 중소기업(SMB)에 산업별 맞춤형 풀 서비스 HR 솔루션을 제공하는 전문 고용주 조직(PEO)입니다. 시간이 많이 걸리는 HR 복잡성으로부터 중소기업을 해방시키기 위해 TriNet은 인적 자본 전문 지식, 혜택, 위험 완화 및 규정 준수, 급여 및 실시간 기술에 대한 액세스를 제공합니다. Main Street에서 Wall Street에 이르기까지 TriNet은 중소기업이 가장 중요한 일, 즉 비즈니스 성장에 집중할 수 있도록 지원합니다. TriNet – 사람이 중요합니다. 자세한 내용은 TriNet.com을 방문하거나 Twitter(@TriNet)에서 팔로우하세요.
Progression
progression.co
최고의 경력 개발 플랫폼인 Progression을 사용하여 조직의 경력 성장을 정의하고 측정하세요. Progression을 사용하면 다음을 수행할 수 있습니다. - 템플릿과 AI를 사용하여 몇 달이 아닌 몇 시간 만에 경력 프레임워크 구축 및 시각화 - 성장을 증거하는 간단한 습관 만들기 - 풍부한 실시간 통찰력으로 팀이 발전할 수 있도록 지원 - 참여, 동기 부여 및 지원 직원들이 자신의 경력을 소유할 수 있도록 하세요 - 기록적인 시간 내에 탁월한 직원 성장을 달성하세요. Progression을 통해 동급 최고의 기술과 경력 경로를 구축, 배포 및 유지하세요. 지금 실제 직원 성장을 촉진하고 직원 감소를 줄이는 수천 개의 팀에 합류하세요.
Eletive
eletive.com
Eletive는 직관적이고 사용자 친화적 인 도구에서 실시간 직원 참여 설문 조사, 성능 관리, OKR 골 설정, 360 피드백 및 1 : 1을 모으는 People Success Platform입니다. Eletive는 지루한 관리자 작업을 자동화하고 간소화하므로 HR, 관리자 및 팀 구성원은 비즈니스 목표에 집중할 수 있습니다. Eletive를 사용하면 조직의 참여 및 성과를 측정하고 향상시킬 수 있습니다. 자체 리더십 문화를 지원하고 관리자와 직원에게 훌륭한 직장을 구축하는 데 필요한 도구를 제공합니다. 주요 이점 : * 지속적인 측정 : 시간이 지남에 따라 직원의 감정과 만족도를 추적합니다. * AI 중심의 통찰력 : 직원의 요구와 동기에 대한 더 깊은 이해를 얻습니다. * OKR 정렬 : 팀이 공유 목표를 향해 노력하고 있는지 확인합니다. * 실행 가능한 데이터 : 통찰력을 사용하여 직원 경험과 생산성을 향상시킵니다. Eletive는 HR 관리자와 팀 구성원에게보다 참여하고 생산적인 인력을 만들고자하는 이상적인 솔루션입니다.
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic은 성장하는 비즈니스를 위한 인력 및 성과 관리 도구를 제공합니다. 특허 출원 중인 기술은 참여도와 소진 신호를 하나의 StayFactor™ 점수로 결합합니다. ONA(조직 네트워크 분석 그래프)와 결합하면 높은 성과를 내는 팀을 육성하고, 내부 협업 패턴을 파악하고, 사일로와 병목 현상을 식별하고, 가장 연결되어 있거나 단절된 직원을 강조하는 데 필요한 모든 것이 있습니다. Peoplelogic을 사용하면 영향력 있는 비즈니스 결정을 내리는 데 필요한 모든 데이터와 통찰력을 얻을 수 있습니다.
© 2025 WebCatalog, Inc.