Dayforce는 현대 인력을 위한 글로벌 인력 플랫폼입니다. 엔터프라이즈 HCM 솔루션인 Dayforce는 급여, HR, 복리후생, 인재 관리, 인력 관리 등을 단일 클라우드 애플리케이션에 결합하여 오늘날의 무한한 인력을 지원합니다. Dayforce는 조직이 인력의 잠재력을 최대한 발휘하고 전 세계 어디에서든 자신 있게 운영할 수 있도록 지원하는 경험을 제공하는 데 도움을 줍니다. Dayforce는 온타리오주 토론토와 미네소타주 미니애폴리스에 본사를 두고 있으며 전 세계에서 사업을 운영하고 있습니다. 직장 생활을 더 좋게 만들겠다...

Dayforce

채용은 여정 전반에 걸쳐 다양하고 복잡한 단계를 포함하므로 단순한 한 단계 성취가 아닙니다. 그리고 적합한 인재를 찾는 것은 성공적인 비즈니스 환경을 구축하기 위한 디딤돌입니다. 따라서 Keka는 다중 플랫폼 후보자 소싱, 기술 평가, 스코어카드 등과 같은 멋진 기능을 제공하여 Keka의 지원자 추적 시스템을 통해 미래 지향적인 채용 경험을 제공하는 데 도움이 됩니다.

Keka

25년 동안 Paycom Software, Inc.(NYSE:PAYC)는 데이터에 대한 직접 액세스를 통해 투명성을 강화하는 사용하기 쉬운 HR 및 급여 기술을 통해 비즈니스와 직원의 삶을 단순화해 왔습니다. 그리고 업계 최초의 솔루션인 Beti® 덕분에 직원들은 이제 스스로 급여를 지급하고 급여를 제출하기 전에 비용이 많이 드는 오류를 찾아서 수정하도록 안내를 받습니다. 온보딩 및 복리후생 등록부터 인재 관리 등에 이르기까지 Paycom의 소프트웨어는 프로세스를 간소화하고 효율성을 높이며 직원에게 자신의 HR 정보에 대한 권한을 ...

Paycom

Rippling은 기업이 HR, IT, 재무를 전 세계적으로 운영할 수 있는 한 곳을 제공합니다. 급여, 비용, 복리후생, 컴퓨터 등 일반적으로 회사 전체에 분산되어 있는 모든 인력 시스템을 통합합니다. 사상 최초로 단일 시스템에서 직원 라이프사이클의 모든 부분을 관리하고 자동화할 수 있습니다. 예를 들어 온보딩을 생각해 보세요. Rippling을 사용하면 전 세계 어디에서나 신입 직원을 고용하고 급여, 법인 카드, 컴퓨터, 혜택은 물론 Slack 및 Microsoft 365와 같은 타사 앱까지 모두 90초 이내에 설정할 수 있습니...

Rippling

bob HRIS는 역동적인 기업이 직원들의 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 지원하는 인력 관리 플랫폼입니다. 우리의 HR 소프트웨어는 독특하고 직관적이며 스마트합니다.

HiBob

Paycor는 리더들이 인력 관리의 모든 측면을 현대화하여 실제로 중요한 일, 즉 승리하는 팀 구축에 집중할 수 있도록 지원합니다. 통합 HCM 솔루션은 직원 데이터를 한 곳에 보관하므로 플랫폼을 전환하거나 여러 시스템에 액세스하거나 정보를 다시 입력할 필요가 없습니다. 지루한 작업을 자동화하고, 규정 준수 위험을 완화하고, 효율성을 높이고, 직원이 자신의 재무 상태를 관리할 수 있도록 역량을 강화하고, 강력한 분석 및 통찰력을 통해 비즈니스에 대한 더 깊은 이해를 얻으세요.

Paycor

Lattice는 조직이 승리하는 문화 내에서 참여도가 높고 성과가 뛰어난 직원을 개발하는 데 도움이 되는 모든 도구, 워크플로 및 통찰력을 통합하는 인력 관리 플랫폼입니다. 지속적인 성과 관리, 직원 참여 설문 조사, 보상 관리 및 경력 개발 도구를 하나의 연결된 솔루션으로 결합함으로써 Lattice는 HR 및 인력 팀이 영향력 있는 비즈니스 성과를 도출하는 데 사용하는 강력한 인력 분석을 제공할 수 있습니다. Inc.의 가장 빠르게 성장하는 500대 민간 기업 목록에 3년 연속 선정되었으며 직원의 99%가 일하기 좋은 기업으로 평...

Lattice

미래 지향적인 기업(Spotify, monday.com, Unity 포함)의 CEO와 HR 팀은 Leapsome의 플랫폼을 사용하여 성과 관리, 직원 참여 및 학습 간의 루프를 닫습니다. 인력 지원 플랫폼인 Leapsome은 목표 및 OKR 관리, 성과 검토 및 360도, 개발 프레임워크, 직원 학습 및 온보딩, 직원 참여 설문조사, 피드백 및 칭찬, 보상 및 프로모션, 회의용 도구를 결합합니다. 자세히 알아보기: Leapsome.com

Leapsome

Anaplan은 비즈니스를 보고, 계획하고, 운영하는 혁신적인 방법입니다. 독점적인 Hyperblock™ 기술을 사용하는 Anaplan을 사용하면 실시간 성능을 상황에 맞게 파악하고 미래 결과를 예측하여 더 빠르고 자신감 있는 결정을 내릴 수 있습니다. Anaplan은 기업 전반에 걸쳐 연결된 전략과 계획을 지원하여 비즈니스를 발전시킵니다. 샌프란시스코에 본사를 둔 Anaplan은 전 세계적으로 200개 이상의 파트너와 2,000개 이상의 고객을 보유하고 있습니다. G2 카테고리에는 기업 성과 관리, 예산 및 예측, 보상 관리, 판...

Anaplan

Vena는 비즈니스 리더와 재무 및 운영 전문가에게 Plan To Grow™에 대한 권한을 부여하고 영감을 주는 유일한 완전한 계획 플랫폼입니다. Vena는 귀하의 계획을 지원하고 성장을 향한 여정을 안내하는 SaaS 플랫폼 및 방법론인 Vena 성장 엔진 내에서 Excel 인터페이스의 익숙함과 유연성을 활용합니다. Nike, Coca-Cola Consolidated 및 Kansas City Chiefs를 포함하여 1,500개 이상의 세계 최고의 기업이 Vena와 함께 성장하고 있습니다. 또한 Vena는 100개 이상의 세계적 수준...

Vena

Xoxoday Compass는 기업이 더 많은 수익을 창출하고 최대 판매 비용을 비즈니스 성장 동력으로 전환할 수 있는 인센티브 및 커미션 관리 플랫폼입니다. 우리는 영업 및 수익 운영 팀이 복잡한 인센티브 및 커미션 구조를 설계, 계획, 자동화 및 간소화하도록 돕습니다. 게임과 같은 요소, 보상, 인식, 커뮤니케이션 및 분석 기능을 갖춘 Compass를 사용하면 수익 창출 팀의 참여를 촉진하고 강화할 수 있습니다. 결과적으로 판매 생산성 향상, 판매 성과 가속화, 인센티브 처리 시간 단축, 인센티브 예산 절감 등이 가능해졌습니다....

Compass

ChartHop은 조직 내에서 건전한 투명성을 창출하여 직원과 조직이 번영할 수 있도록 하는 사명을 갖고 있습니다. 역동적인 인력 운영 플랫폼인 ChartHop은 인력 데이터를 연결하고 시각화하여 통찰력, 조정 및 조치를 통해 조직의 역량을 강화합니다. HR에 대한 새로운 접근 방식을 제공하는 ChartHop의 인력 운영 플랫폼은 인력 데이터의 통합 소스이자 일상적인 프로그램, 프로세스 및 이니셔티브에 대한 주요 조치 지점입니다. 인사 및 재무 임원부터 관리자 및 직원에 이르기까지 ChartHop은 조직의 모든 사람을 위해 설계되었...

ChartHop

Salary.com은 직원 급여 수준과 보상 관련 모범 사례, 추세 및 정책에 대한 신뢰할 수 있는 고용주 보고 정보를 제공하는 선도적인 사이트입니다. 당사의 클라우드 기반 소프트웨어와 독보적인 도메인 지식은 모든 규모의 기업이 사람 간의 연결을 단순화하고 인재 전쟁에서 승리하기 위해 비용을 지불하는 동시에 개인에게 수익 잠재력을 이해하고 도달하는 데 필요한 도구, 조언 및 데이터를 제공하는 데 도움이 됩니다.

Salary.com

Bridgit은 건설 인력 관리 소프트웨어 분야의 선구자입니다. 당사의 주력 솔루션인 Bridgit Bench는 오늘날 최고의 인력 계획 플랫폼으로, 북미 상위 400개 건설 회사 중 1/3 이상과 제휴 관계를 맺고 있습니다. 우리는 프로젝트의 성공이 작업 수행을 담당하는 사람들에게 달려 있으며 앞으로도 항상 그럴 것이라고 믿습니다. 그렇기 때문에 우리는 귀하가 적절한 기술을 갖춘 적절한 인력을 적절한 프로젝트에 할당할 수 있도록 지능적인 제안을 통해 현재 사용할 수 있는 유일한 솔루션을 구축했습니다. 또한 Bench는 추적 추적,...

Bridgit

TeamOhana는 성장하는 기업이 인력 지출을 추적하고, 채용 계획에 대해 협업하고, 실시간으로 인력 소모를 예측하는 데 도움이 되는 전략적 인력 관리 플랫폼입니다. 오늘날 대부분의 성장 기업은 단절된 스프레드시트에서 인원수를 계획하고 관리합니다. 이 프로세스는 실시간 정보를 반영하지 않는 회의 시간, 이메일, 작업 시간 및 수동 스프레드시트 업데이트에 의존합니다. 이는 비효율적인 성장, 비즈니스 목표 실패, 과도한 지출로 이어집니다. TeamOhana는 기업이 운영 효율성을 높이고 1위 지출인 인력에 대한 정확한 예측을 할 수 ...

TeamOhana

건설 회사와 계약업체는 특별한 인력 관리 요구 사항을 가지고 있으며 Arcoro는 회사가 이러한 요구 사항을 성공적으로 해결할 수 있도록 모듈형 건설 HR 소프트웨어 제품군을 제공합니다. Arcoro는 건설 산업에 초점을 맞춘 유일한 인적 자원 기술 회사로 기업이 백 오피스, 전문적이고 숙련된 무역 인력을 고용, 관리 및 성장시키는 데 도움이 되는 솔루션을 제공합니다. Arcoro의 모듈 제품군에는 다음이 포함됩니다. • 지원자 추적 • 온보딩 • 학습 관리 • 핵심 HR • 혜택 • ExakTime 시간/출석 추적 • 보상 관리 ...

Arcoro

수천 개의 스프레드시트가 필요 없이 기업이 더 나은 급여 결정을 내릴 수 있도록 돕는 올인원 직원 보상 플랫폼입니다.

Comprehensive

Figures는 보상을 단순화(그리고 이해하기 쉽게!)하고 기업이 보상 결정을 더 효과적으로 벤치마킹, 계획, 조정 및 전달하는 데 도움이 되는 완전한 보상 관리 솔루션입니다. Figures를 사용하면 시장 데이터 벤치마크에 대한 100,000개 이상의 데이터 포인트가 포함된 완전한 보상 플레이북, 명확하고 포괄적인 보상 정책, 공유 센터가 있는 전체 급여 밴드 빌더, 다음 급여 인상 예산을 가장 잘 정의할 수 있는 강력한 보상 계획 예산 계산기를 얻을 수 있습니다. ; 간단하고 확장 가능한 하나의 솔루션으로 통합됩니다. 스타트업부...

Figures

OpenComp는 고성장 기업이 보상 인텔리전스를 통해 자신 있게 최고의 비즈니스 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. Calm, DataRobot, Discord, DrChrono, Figma, Medium, mosaic, Mux 및 Reddit을 포함하여 2,000개 이상의 기업이 OpenComp를 사용하여 공정하고 일관된 방식으로 최고의 인재를 유치하고 역량을 강화합니다. Salesforce의 창립 HR 팀인 Thanh Nguyen과 Nancy Connery가 2021년에 설립한 OpenComp는 J.P. Morgan, TIME...

OpenComp

유럽 ​​최고의 보상 관리 플랫폼인 Ravio는 선도적인 기술 기업이 최고의 인재를 유치, 유지 및 동기 부여하도록 돕습니다. HR 및 총 보상 리더는 Ravio의 실시간 보상 벤치마킹 및 자동 직무 평준화를 사용하여 자신의 보상 전략을 자신있게 전달하고 전사적 급여 투명성을 확보하며 성별 급여 격차를 줄이는 데 앞장서고 있습니다. 몇 달이 아닌 몇 분 안에 모든 작업이 완료됩니다. Ravio를 사용하면 유럽에서 가장 신뢰할 수 있는 인재 시장 데이터에 대해 지속적으로 조정되는 급여 범위를 쉽게 보고, 분석하고, 새로 고치고, 공유...

Ravio

Aeqium은 팀의 보상, 유지, 성장을 돕는 종합 보상 관리 플랫폼입니다. 관리자, 채용 담당자 및 HR 팀은 Aeqium을 사용하여 더 나은 의사 결정을 보다 효율적으로 내리고 비즈니스를 더 빠르게 성장시킵니다. Aeqium은 팀 보상 방법을 간소화하고 현대화할 수 있는 강력한 도구 모음을 제공합니다. * Aeqium의 구성 가능한 워크플로를 통해 효율적인 보상 주기를 실행할 수 있습니다. * 총 보상을 시각화하고 사용자 정의 가능한 이미지, 색상 및 비디오를 통해 회사의 개성을 보여주는 대화형 제안서를 사용하여 재미 있고 브랜...

Aeqium

Papervee는 시간 추적, 휴가 관리, 문서 정리 등의 작업을 간소화하는 데 도움이 되는 클라우드 기반 인사 솔루션입니다. 이 솔루션은 일정 관리, 원격 근무, 초과 근무 추적 등과 같은 HR 워크플로를 중앙 집중화합니다. 또한 고용 계약 생성, 채용 및 프로젝트 시간 추적을 자동화합니다.

Papervee HR

Omni는 기업이 직원 관리에 접근하는 방식을 재정의하는 올인원 HR 관리 소프트웨어입니다. 임무는 분명합니다. 참여도가 높고 성과가 뛰어난 팀을 양성하는 여정에서 현대 기업의 역량을 강화하는 것입니다. 전체 직원 라이프사이클을 전체적으로 지원하도록 구축된 Omni는 HR 팀이 직원을 채용, 온보딩, 관리 및 급여할 수 있도록 지원합니다. 단 몇 번의 클릭만으로 아시아와 그 너머를 넘어갈 수 있습니다. Omni를 사용하면 귀하와 귀하 팀의 귀중한 시간이 더 이상 데이터 입력이나 관리 작업에 낭비되지 않고 대신 비즈니스 성장을 촉진하...

Omni HR

조직 성과를 촉진하는 조직 설계 및 인력 계획 플랫폼입니다.

빠르고 쉬운 대화형 조직 설계, 인력 계획, 동적 인력 분석 도구를 사용하여 전략적 의사 결정을 내릴 수 있습니다.

Agentnoon

안료란 무엇입니까? Pigment는 사업 계획 플랫폼입니다. 사람, 데이터 및 프로세스를 직관적이고 적응성이 뛰어난 통합 플랫폼으로 통합함으로써 팀은 성장을 촉진하고 변화에 대응하며 비즈니스의 미래를 보장하기 위한 신뢰할 수 있는 전략 및 운영 비즈니스 계획을 신속하게 구축할 수 있습니다. Klarna, Figma, Airtable, PVH 및 Webhelp와 같은 업계 선두 기업은 매일 Pigment를 신뢰하여 자신감 있고 정확한 결정을 내릴 수 있습니다.

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Plentive는 가장 강력한 인센티브 추적 소프트웨어입니다. 보너스 계획을 자동으로 추적, 계산 및 관리할 수 있습니다. 간편한 인센티브 관리 플랫폼을 통해 팀에 동기를 부여하고 회사 성과를 높이세요.

Plentive

페이드웰(Paidwell)은 고성장, 고변화 기업을 위한 성과급 보상 기술입니다. 성공하는 데 필요한 인재를 유치하고 유지하는 경쟁력 있는 데이터 기반 보상 프로그램입니다.

Paidwell

LiveRem은 실시간 HR 인사이트 벤치마킹 플랫폼입니다. 2024년에 설립된 LiveRem은 급여 및 HR 시스템에 직접 연결하여 HR 통찰력에 대한 상시 보기를 제공하고 이를 시장의 나머지 부분과 비교합니다. LiveRem은 고객이 데이터 기반 결정을 내리고 시간을 절약하며 비용 효율성을 향상하도록 돕습니다. 궁극적으로 LiveRem은 조직이 인재를 유치하고 유지하는 데 도움이 됩니다. LiveRem은 현재 뉴질랜드와 호주에서 사용할 수 있으며 곧 싱가포르와 두바이에도 출시될 예정입니다.

LiveRem

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