LiveRem
liverem.com
LiveRem は、リアルタイムの HR 洞察ベンチマーク プラットフォームです。 2024 年に設立された LiveRem は、給与および人事システムに直接接続して、HR に関する洞察を常時表示し、市場の他の企業と比較しています。 LiveRem は、顧客がデータに基づいて意思決定を行い、時間を節約し、コスト効率を向上させるのに役立ちます。最終的に、LiveRem は組織が人材を引き付け、維持するのに役立ちます。 LiveRem は現在ニュージーランドとオーストラリアで利用可能ですが、まもなくシンガポールとドバイでも利用可能になる予定です。
Qulture.Rocks
qulture.rocks
スプレッドシート、単一フォーム、手動計算を Qulture.Rocks のパフォーマンス レビュー システムに置き換えて、運用作業を当社にお任せください。戦略的な意思決定、才能の発掘、会社の経営における改善領域の特定など、重要なことに集中してください。
Quaffle
getquaffle.com
Quaaffle は、チーム内のピアレビューとフィードバックのプロセスを合理化するために設計された非常にシンプルな HR ツールです。フィードバックを実用的な洞察に変換し、専門家の成長とチームのコラボレーションを促進する、シンプルでありながら強力なプラットフォームを提供します。 Quaaffle は、直感的なデザインと高度な分類アルゴリズムにより、フィードバックが有意義であるだけでなく、組織の目標と一致することを保証します。継続的な改善の文化を育もうとする業界のリーダーにとって理想的なクアッフルは、建設的なフィードバックをチームの成功と個人の成長の触媒にします。
AspireVue
aspirevue.com
AspireVue は、最高の人材を採用し、採用するための適職評価の市場リーダーです。適切な人材が適切な仕事に配置されると、この人材管理ソフトウェアは従業員独自の成長パスを自動化し、エンゲージメントと責任を促進します。 AspireVue は、OKR 目標管理、簡素化された 360 度レビュー、内省の旅、e ラーニングから、オンデマンド コーチング、後継者計画、全員の業績と能力開発領域を追跡する人材分析に至るまで、あらゆるものに対応するカスタマイズ可能なソリューションを企業に提供します。 AspireVue プラットフォームは AI を活用し、モバイル アプリを含み、効率を向上させるためのさまざまな統合をサポートします。
Happy5
happy5.co
Happy5 は、リアルタイムの人物データを備えたモバイルファーストの継続的なパフォーマンス管理プラットフォームです。
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoriaは、従業員のエンゲージメントソフトウェアであり、熱心な労働力と企業文化を構築および測定します。これは、リアルタイムの従業員エンゲージメントメトリックを提供し、組織が文化組織全体を監視および強化できるようにする最初のソフトウェアプラットフォームです。機能は、認識の向上、コミュニケーションの改善、フィードバックのキャプチャ、パフォーマンスの向上に焦点を当てており、企業がより幸せで成功し、生産的になるのに役立ちます。 Teamphoriaを使用すると、カスタムツールと分析を通じて生産性と従業員のエンゲージメントを向上させて、スタッフを動機づけて認識できます。
Howamigoing
howamigoing.com
ほとんどすべての360フィードバックソフトウェアとパフォーマンス管理製品が同じように見えることに気づきましたか？退屈で、意欲的ではなく、不格好で、明確なroi。別のツールHRは学習を余儀なくされ、従業員は使用を余儀なくされます。次に、howamigoingを見ます。その美しく、受賞歴のある従業員のフィードバックプラットフォームは、設計された唯一のパフォーマンス管理製品です Howamigoingは、人々のリーダーがフィードバック文化を強化するのに役立つ美しく設計された従業員のフィードバックプラットフォームです。
OpenBlend
openblend.com
OpenBlend は、ユーザーがパフォーマンスを向上させる素晴らしい会話を行えるようにするパフォーマンス管理ツールです。私たちは、組織がマネージャーと従業員の会話において公平性、一貫性、品質を確保できるよう支援するために存在します。これらの会話を整理し、準備し、集中させ、ガイドするのに役立つツールをユーザーに提供することで、個人が最高のパフォーマンスを発揮できるようにする有意義なアクションを生み出すことができます。 OpenBlend は、正式な評価プロセス、目標の調整と達成、健康、個人の動機付けを支援する定期的なパフォーマンスに関する会話に使用されます。
Klaar
klaarhq.com
Klaarは、あなたの仕事に合ったB2B SaaSのパフォーマンス、開発、エンゲージメントプラットフォームです。パフォーマンス管理、目標とOKRS、360フィードバック、メンタリングとコーチング、エンゲージメント、およびORGチャートに関するモジュールにより、企業は高性能およびエンゲージメントチームを開発および保持することができます。 KlaarのAI駆動の会話パフォーマンス管理プラットフォームは、チームが改善のために領域を特定し、データ駆動型の決定を行い、最終的にはパフォーマンスとキャリアを向上させるのに役立つタイムリーなAI駆動の洞察を使用して、パフォーマンス管理のストレスとバイアスを排除します。 元HRリーダーによって構築および実装されたKlaarは、パフォーマンスの管理に役立つだけでなく、パフォーマンスをリアルタイムで予測および改善することもできます。 すべてのビジネスツールと柔軟で統合されたKlaarは、常に更新され、ビジネスおよびHRチームのダブルワークを排除します。 柔軟なパフォーマンスレビューを簡単に起動し、キャリブレーションを介してトップパフォーマンスを特定し、目標とOKRをAlign＆Trackのフィードバックを自動化し、メンタリングを介して継続的な学習の文化を作成し、ENP、調査、およびパルスを介した最も重要な従業員フィードバックに耳を傾け、行動することができます。
Appraisd
appraisd.com
Appraised は、人間によって人間のために作られたパフォーマンス管理ソフトウェアです。私たちは誰もが優れたマネージャーを必要としていると信じています。そこで私たちは、誰にとっても機能する独自のパフォーマンス管理システムを作成しました。私たちは、組織が次のことを行えるように努めています。 1. パフォーマンスの向上: 従業員とマネージャーが互いから最大限の成果を発揮できるよう支援することによって 2. 努力の調整: 従業員と組織の成功をサポートする目標に取り組むことによって 3. 確実な進歩:従業員とそのキャリアについて詳しくは、www.appraisd.com をご覧ください。
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeamは、目標、360のパフォーマンスレビュー、リアルタイムフィードバック、調査、仮想認識などを通じて、魅力的で非常に効果的なチームを作成するように設計された、オールインワンの従業員エンゲージメントおよびパフォーマンス管理プラットフォームです。 HelloTeamのユーザーフレンドリーなプラットフォームは、HRが必要とするインタラクティブなツールを提供し、従業員は高く評価されています。パフォーマンス管理と従業員のエンゲージメントに対するその全体的なアプローチにより、Helloteamは勝利の文化を構築するための完璧なツールになります。
Introist
introist.com
高度な自動化を導入して最適な効率と拡張性を実現し、重要な瞬間に人とのつながりを維持します。
Amploo
amploo.io
Amploo は、チームの協力、管理、企業学習、人事機能などを網羅する、中小企業向けに設計された包括的なコラボレーション ソリューションです。これらすべての機能が単一の便利なプラットフォームに統合され、複数のツールを使いこなす煩わしさがなくなります。
Webonboarding
webonboarding.com
従業員のオンボーディングは、その役割がオファーされた瞬間から始まります。優先候補者から新入社員までの従業員のオンボーディングをペーパーレスで管理するソフトウェア。
Sterling
sterlingcheck.com
スターリングは、犯罪歴調査、雇用前スクリーニング、薬物検査、従業員フォーム、新人研修サービス、従業員モニタリング、ソーシャルメディアスクリーニングなどの包括的な経歴および身元確認サービスを利用して、企業がより迅速かつ安全に採用決定を行えるようにします。 Fortune 100 企業の 50% 以上に信頼されているスターリングのテクノロジー対応サービスは、あらゆる業界の組織が従業員、パートナー、顧客にとって優れた環境を構築するのに役立ちます。
Qualee
qualee.com
Qualeeは、組織の整合性と帰属に力を与えるように設計された、受賞歴のある従業員エクスペリエンスプラットフォームです。これにより、企業は、オンボーディング、学習、マイクロサーベイ、オフボーディングなど、従業員のライフサイクル全体で才能を維持するプロセスを簡素化します。 A.I.-対応のソリューションにより、インタラクティブなワークフローの作成が可能になり、コンプライアンス要件を自動化し、エンゲージメントを測定できるようになります。 Qualeeは多様性主導の組織であり、そのプラットフォームは19の言語で提供されています。
Velocity Global
velocityglobal.com
Velocity Global は、国境を越えた未来の仕事を加速します。そのグローバルな作業プラットフォームにより、雇用者と人材のエクスペリエンスが簡素化され、誰とでも、どこでも、とにかく一緒に働くことができます。雇用主と人材は、パーソナライズされた専門知識と比類のない世界規模に裏付けられた独自のクラウドベースの労働力管理テクノロジーを通じて、クリックするだけで連携できます。 185 か国および米国 50 か国すべてにおける最大のグローバル Employer of Record (国際 PEO とも呼ばれる) として、1,000 以上のブランドが Velocity Global を利用して、外国法人や州登録のセットアップにかかる費用や複雑さを伴うことなくグローバル チームを構築しています。同社は、従業員を評価するための独立請負業者コンプライアンスや、請負業者への支払いを合理化するための記録代理人 (AoR) などの追加サービスを提供しています。 Velocity Global は、著名なアナリスト会社である NelsonHall によって、Global Employer of Record サービスの「リーダー」に選ばれました。 2014 年に設立された同社は、6 大陸に数百人の従業員を擁しています。
Ostendi
ostendihr.com
OstendiHR は、社内の従業員のライフサイクルの管理を支援するために設計された完全なツール スイートです。オンボーディング プロセスの合理化、従業員からの洞察とフィードバックの収集、ドキュメントの収集、目標とキャリア パスの管理に役立つさまざまなソリューションから選択できます。すべての従業員データを 1 か所に保存すると、従業員に関して可能な限り最善の決定を迅速に下すことができます。
BlockSurvey
blocksurvey.io
BlockSurveyは、フォームと調査を作成するためのプライバシー中心のプラットフォームを提供し、セキュリティとデータの所有権を強化するためのブロックチェーンテクノロジーを活用することにより、Web 3企業を支援します。重要なハイライトには、エンドツーエンドの暗号化、企業や回答者のデータプライバシーの確保、分散型エコシステムとのシームレスな統合が含まれます。 BlockSurveyは、データプライバシーとユーザーエンゲージメントを優先する企業や研究者向けに設計された革新的なAI主導の調査ソフトウェアです。 主な機能： 1。AI搭載の調査の作成と分析 2。カスタマイズ可能で視覚的に魅力的なテンプレート 3。白録画オプション 4。広告やトラッカーのないプライバシーファーストアプローチ 5。作成者と回答者の両方のためのユーザーフレンドリーなインターフェイス
Possibleworks
possibleworks.com
可能性のあるWorksは、SMBSのOKRベースの目標管理システムであり、正しい結果を推進するための組織の優先事項に個人とチームの整合性を可能にすることに焦点を当てています。このプラットフォームは、リーダーが、重要な結果に関して達成されていることについてリアルタイムの可視性を備えた高性能チームを構築することを可能にします。これは、MicrosoftおよびG Suiteとのすぐに統合されたチームの毎日のワークフローにシームレスに統合するように設計されたすぐに使用できるプラットフォームです。 可能なWorksは、従来のパフォーマンス管理システムが組織によって展開および利用される方法を変革します。 それは単なるアジャイルPMSと継続的なフィードバックプラットフォームではありません。可能性のあるWorksにより、中小企業マネージャーはより良い人々のマネージャーになり、高性能を組織の目標に合わせます。 AIチャットボットは、従業員の個々の能力に焦点を当てており、独自の可能性を達成するために彼らを悩ませています。
WorkDove
workdove.com
WorkDoveのエンゲージメント、パフォーマンス、およびタレントマネジメントプラットフォームは、従業員のエクスペリエンスを提供します。その顧客は、魅力的でパフォーマンスの高いチームを作成し、才能を競争上の利点とし、ビジネス結果を推進します。 WorkDoveプラットフォームは、組織がコアバリューとカスケードのOKR/目標をカスケードすること、定期的なコーチングと開発（チェックイン、IDPS）を実行および文書化することを可能にし、従業員のエンゲージメントと対話（従業員センチメント/パルス、認識、調査）、自動化パフォーマンスレビューを強化します360のフィードバック、およびリーダーシップの継承を合理化します（9ボックス）。 使いやすく強力なソフトウェアと世界クラスの顧客成功チームを組み合わせることにより、WorkDoveは顧客と長期にわたる関係を構築します。 ADPマーケットプレイスのパートナーとして、WorkDoveは、専用のADPタレントバンドルを使用して人々のデータに直接接続すると同時に、30を超える他のHRI/給与計算システムと統合できます。
Humaans
humaans.io
Humaans は、組織の HR テクノロジー スタックの基礎層となるようゼロから構築された HRIS です。急速に成長している企業の現代の人事チームが、高速なワークフロー、自動化、データへの素早いアクセスを通じて従業員の新人研修、管理、成長を支援します。 Humaans は、今日の従業員の高い基準を満たすことができない不格好なシステムに対処することにうんざりしているビジネス リーダーの問題点に対処するために考案されました。スピードを重視して設計されており、美しい人物ディレクトリ、ドキュメント ストレージ、休暇追跡、ビジュアル レポートを備え、緊密な統合を通じて既存のシステムを接続します。 Slack、GSuite、HR ポイント ソリューションを強化することで、Humaans は人事プロセスを合理化するだけでなく、組織内の全員に価値をもたらします。さらに、Humaans は遠隔地や分散したチームにも対応し、セットアップに関係なくビジネスの俊敏性の向上を支援します。
eqtble
eqtble.com
人々のデータを変換します。ビジネス上の意思決定を可能にします。 eqtble は、人々のアナリストが無限の数を処理するのではなく、問題解決者になれるようにします。従来の人事ソース、財務、販売などからのデータを統合して、ワンストップ ショップ分析を実現します。
Deed Individual
joindeed.com
ユーザーエクスペリエンスがあなたの間に立つべきではありません。 証書は、ユーザーエクスペリエンスが個人の間で実現し、善を行うべきではないため、人々を最優先にする職場の寄付とボランティア活動のプラットフォームです。従業員が対面とオンラインの両方で、一緒に気にかけている原因をサポートできるようにすることにより、部門やタイムゾーンを越えて本物の人間のつながりを促進します。証書は、社会的影響を支援し、DEIBチームは緊急資金調達者から楽しいボランティア活動イベントまで、すべてのプログラミングを集中させ、多様な従業員リソースグループを引き付けます。みんなの情熱が出会うことができます。証書は、200万人以上の非営利団体とカウントを紹介します。その膨大な支払いインフラストラクチャは、PayPalのような信頼できる名前に裏付けられており、年間数十億ドルを安全に処理し、組織が簡単かつ自信を持って提供します。今、コミュニティのすべての善行が、単一の例外的に設計されたプラットフォームで起こっていることを想像してください。機関の組織とともに、企業が世界のより前向きな力に変身するのを見てください。
Advantage Club
advantageclub.ai
AdvantageClub.aiは、報酬、認識、特典、柔軟な従業員の福利厚生、統一されたプラットフォーム上のコミュニティ構築などの機能を備えた職場での経験と幸福を促進するグローバルな従業員エンゲージメントプラットフォームです。 * AdvantageClub.aiは、エンドツーエンドのデジタル報酬＆認識プラットフォームであり、マネージャーや組織がボタンをクリックすると、従業員の努力について従業員を認めることができます。プラットフォームを通じて、従業員は同僚に感謝を示すために、ハイファイブ、いいね、コメントなどを与えることができます。 R＆Rプラットフォームは、従業員が10,000を超えるグローバルブランドから選択できるグローバルな報酬償還市場と一致しています。 * Perks＆特権ソリューションにより、組織は全国でユニークで排他的な企業オファーと取引を提供することにより、従業員の収益に特別な何かを追加できます。柔軟な利点を提供することで、企業は、ウェルネス、在宅勤務、L＆Dウォレットなど、特定の市場にキュレーションされた複数のタイプの従業員ウォレットを作成できます。 *コミュニティとファンゾーンソリューションは、複数の従業員エンゲージメントプログラムを1つのプラットフォームの下にもたらします。ライブリーダーボード、ピアツーピアマーケットプレイス、ホビークラブを備えた企業内のゲームなどのプログラムにより、このソリューションは、あらゆるタイプの組織の従業員を結び付けるためのユニークなものを提供します。 * Financial Wellness Solutionは、従業員が手頃な価格とゼロ金利で貯蓄、融資を受け、給与の進歩を受け取るための施設を提供することにより、財政的に精通するのに役立ちます。 <> abantageclub.aiについて AdvantageClub.aiは、統一されたプラットフォーム上の報酬、認識、コミュニティビルディング、Flexbenなどの機能を備えたグローバルな従業員エンゲージメントプラットフォームです。 10,000以上のブランドパートナーからの排他的な特権と報酬を通じて、従業員の関与を促進するためのエンドツーエンドのソリューションを提供します。 2016年に設立されたAdvantageClub.aiは、UCLAの大学院生Sourabh DeorahとSmiti Bhatt Deorahの発案者であり、従業員の福利厚生をデータマイニングと分析を使用して混乱を引き起こすスペースとして特定しました。それ以来、従来の積立基金と企業割引ポリシーを超えて、従業員の福利厚生を再定義しています。 現在、デラウェア州に本社を置いているAdvantageClub.aiには、BCG、Conforix、Teleperformance、Hexaware、ターゲットなどをフィーチャーした印象的なクライアントポートフォリオを備えた500万人以上のユーザーがいます。 同社は、従業員の関与を高めるために、スケーラブルでカスタマイズ可能な費用対効果の高いプログラムを提供することに誇りを持っています。その統一されたプラットフォームは、マイルストーン/記念日/サービス賞、リアルタイムスポットボーナス、自動インセンティブ、ピアツーピアの感謝、オンボーディングプログラム、ウェルネスプログラム、四半期および年間パフォーマンス賞など、さまざまな認識プログラムを提供します。 2022年、AdvantageClub.aiは、「グローバルR＆Rプログラムの卓越性」、「従業員エンゲージメントの卓越性」、「従業員経験の卓越性」を授与されました。 組織が従業員を引き付けて駆り立てるのを支援する唯一の使命により、Advantage Clubアプリは、ユーザーにクラス最高のエクスペリエンスを提供する堅牢な従業員エンゲージメントソリューションによってサポートされています。このプラットフォームは、従業員のエンゲージメントツールを通じて従業員の採用と維持に直接影響を与えることにより、業界に革命をもたらすように設定されています。 <>ミッション Advantageclub.aiは、従業員が非常に熱心で幸せであり、大小を問わずすべての職場が感謝と認識の前向きな文化を持っている世界を想定しています。それは、組織が彼らの文化と価値に共鳴する従業員の経験とエンゲージメントプログラムを構築および実行するのを支援することを目指しています。
Microsoft Viva Glint EU
microsoft.com
Microsoft Viva Glint-従業員のライフサイクルと組織全体の調査にわたる推奨アクションとデータ駆動型の洞察を使用して、エンゲージメントとパフォーマンスを向上させます。 グリントの使命は、人々がより幸せで成功するのを助けることです。その人々の成功プラットフォームにより、組織は才能を魅了し、従業員を育成し、最高の仕事をするように促すために、組織が全体的なアプローチをとることができます。 Glintは、パルス、調査、およびいつでもチャンネルを介してより頻繁なフィードバックを収集し、最先端の分析を適用して、人事チーム、リーダー、マネージャーにアクションに関するパーソナライズされた洞察とAI駆動の推奨事項を提供します。その結果、組織には次のようになります。 *組織の健康へのリアルタイムの可視性 *彼らの人々のユニークなエンゲージメントプロファイルに基づく即時の洞察 *組織のあらゆるレベルでのガイド付きアクション Glintプラットフォームは、グローバルエンタープライズ向けに設計されており、150を超える国で展開され、50を超える言語をサポートし、100人の従業員から250,000人以上のサービス顧客を顧客に展開しています。その顧客はすべての業界にまたがっており、E*Trade、United Airlines、Intuit、Spectrum Health、Chevronなどの大手企業が含まれています。 Glintは2018年11月にLinkedInに買収され、顧客にさらに大きな革新と価値をもたらすことができるパートナーシップを作成しました。
Pointerpro
pointerpro.com
PointerProは、パーソナライズされたレポートを自動的に生成するオンライン評価を作成するソフトウェアプラットフォームです。 Capgemini、EDF、Bare Internationalなどのコンサルタントや企業がPointerproでパーソナライズされたアドバイスの提供を自動化する理由を発見してください。目標は、ビジネスをスケーリングしたり、リードを生成したり、自動化を通じて時間を節約することであっても、PointerProはあなたのために物事を容易にします。専門知識を大規模にパーソナライズされたアドバイスを提供するツールに変えるのに役立ちます。 pointerproはあなたに力を与えます： *専門知識を活用することにより、クライアントにより多くの価値を提供します *繰り返しタスクを自動化し、戦略的作業に焦点を当てることで時間を節約する *あなたのチームを拡大する必要なくあなたのビジネスを成長させる
Kudos
kudos.com
賞を受賞した従業員認定プラットフォームにより、組織は、従業員の関与を増やし、ビジネス成果を改善するインパクトのある持続可能な従業員エクスペリエンスを作成できます。 現代の職場文化は変化しています - 従業員は伝統的なマイルストーンと報酬プログラムがそれを削減しなくなった一方で、有意義な感謝を求めています。称賛プラットフォームは、オンライン従業員のエンゲージメントおよび文化ソリューションであり、ソーシャルソフトウェアの力を取り入れて、組織が意味のある価値ベースの認識を共有して魅力的な職場文化を作成するのを支援します。称賛を備えたエンゲージメントプログラムは、従業員の定着率の高まり、従業員の幸福の改善、および企業全体のパフォーマンスの向上を見ています。
Convenia
convenia.com.br
すべての HR および DP ルーチンを 1 か所に集中させます。 CLTの従業員、インターンシップ、PJなどの管理。 14日間無料でお試しください！
Team Insights
teaminsights.io
Team Insightsは、チームを知るために、より良い仕事をするためにあなたのチームを知ることができるソフトウェアです。 クライアントによって定義された頻度により、Team Insightsは茶のメンバーに調査を送信します。これは簡単かつ速く完了することができ、エンゲージメントと満足に関する情報を提供する8つの管理の寸法を評価します。 このデータは、直観ではなく情報で意思決定を行い、予算と行動をチームの実際のニーズに合わせ、時間の経過とともにその影響を監視するのに役立ちます。 このPeople Analyticsソフトウェアでは、必ず正しい方向に決定を下してください。
