Populum
populum.io
Populumの従業員パルス調査で、すべてのチームのベストを引き出します。神経科学研究と人工知能に基づいています。 Populumは、スウェーデンのストックホルムに本社を置くHRハイテク企業であり、従業員の経験とパルス調査に焦点を当てています。そのソフトウェアは、従業員の経験を測定および分析し、組織全体の幸福とパフォーマンスを向上させるための改善を推奨します。 Populumを使用すると、組織は従業員とリーダーを変化に関与させ、関連する人々の戦略を確保することができます。神経科学とAIを利用します。 Populumは、2024年2月からCatalystone企業です。
Teamgage
teamgage.com
素晴らしい洞察を得て、より良い決断をしてください。 Teamgageは、パフォーマンスを高め、リスクを削減し、プロジェクトの成功率を改善するための洞察を提供するソフトウェアプラットフォームです。最高の人々の売上高を24.2％減らすことさえ示されています。継続的な改善を使用して、より良い結果を達成し、人々の敏ility性を向上させます。 チームローンは、あらゆるレベルで、組織全体でデータ駆動型のアクションにつながるすべての従業員から迅速かつ集中したフィードバックを集めます。リーダーに、パフォーマンスを改善し、効果的なチームを作成する方法について重要な洞察を与えます。これらはすべて、戦略に固有のメトリックに焦点を当てています。 私たちのユニークな20秒の提出エクスペリエンスを使用して、従来のパルス調査の痛みなしにすべての利害関係者を引き付ける。あらゆるエリア、チーム、プロジェクトがリアルタイムで可視化されます。驚きはありません、ただ明快です。 その後、チームはそのフィードバックを組織全体で実用的な洞察に変え、成功に固有のメトリックに合わせます。結果は理解しやすく、変化の影響はリアルタイムで測定できます。また、このプラットフォームを使用すると、設定に基づいて改善を伝え、結果を共有することにより、人々を引き付けることができます。 チームは、銀行と金融、エネルギーとリソース、テクノロジーとイノベーション、エリートスポーツ、不動産、インフラ、ユーティリティ、高齢者ケアなど、銀行と金融、エネルギーとリソース、テクノロジーとイノベーションなど、世界中のASX 100およびフォーチュン500企業で使用されています。
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoughtExchangeは、エンゲージメントを深め、データを強化し、より速く、より簡単な分析とアクションを提供するAIエンゲージメントおよびエクスペリエンスプラットフォームです。したがって、瞬間を無駄にしません。 *より豊かでパーソナライズされたエンゲージメントを通して、より良い洞察を表面化します。複数の方法から選択して、定量的および定性的データ収集を統合し、ニュアンスを明らかにします。 * PhouldingExchangeプラットフォーム全体にAI分析が統合されているため、参加者の洞察は、数か月ではなく数分で実行可能なターゲットソリューションに変わります。 * AIは、エンゲージメントデータを分析し、組織に関するコンテキスト情報と組み合わせて、個人またはグループのパーソナライズされたアクションプランを作成します。 洗練された分析と安全なOpenai統合を使用して、より少ない時間でより広い参加、より深い洞察、および実用的なアイデアを獲得します。 ThoughtExchangeを使用すると、1つの会話で何千もの声にアクセスできます。そのAIは、数ヶ月ではなく数分でデータ分析を処理します。何があなたの挑戦の理由（そして時にはどこで）が、たった一つの質問をして、いつ、どのように、時にはどこで）を聞いてください。
Performly
performly.com
Performlyは、小規模、中規模、大規模な企業向けに設計されたクラウドベースの人事ソリューションです。主な機能には、人材管理、オブジェクトとコンピテンシー管理、360度のパフォーマンスレビュー、フィードバックコレクション、認識、毎日のタスクチェックリスト、内部プロセス管理が含まれます。タレントマネジメントモジュールを使用すると、ユーザーは従業員の目標、ジョブの説明、コアコンピテンシー、成長と開発の計画をリストすることができます。目標を従業員にリストにリンクし、パフォーマンスを評価できます。 360度のレビュー機能は、自己評価、ピアレビュー、マネージャーの評価機能を提供します。テンプレートは、ユーザーが進捗を記録および議論し、フィードバックを与えるのを支援するために、1対1のチェックイン会議に提供されます。サブスクリプション価格設定オプションで提供されます。 Windows、Mac、Linuxのオペレーティングシステムと互換性があります。 AndroidおよびiOSデバイスのモバイルアプリケーションが提供されます。サポートは、電子メールと電話で提供されます。
TINYpulse
tinypulse.com
Tinypulse by WebMD Health Servicesは、従業員のエンゲージメントとフィードバックソリューションであり、世界中の組織に企業の文化を測定および改善し、従業員の維持率を向上させ、職場でのコミュニケーション、透明性、認識を促進することでパフォーマンスを向上させることができます。 ピアの歓声、提案、コーチなどのTinypulseの組み込みのユニークな機能は、従業員とマネージャーに従業員とマネージャーに、従業員の関与と幸福を高めることが科学的に証明されているチャネルを提供するため、リーダーはすぐに文化に影響を与えることができます。 Tinypulseモバイルアプリは、今日の組織のさまざまな作業環境をサポートするのに役立つように設計されており、ユーザーは以下を可能にします。 - 従業員調査に直接アクセスできます。 - 調査に応答します。 - ピアの歓声でピア認識を送信または表示します。 - ハイライト勝利。 - 匿名の提案をリーダーと共有します。 - 次の大きなアイデアをクラウドソーシングします。
Flowtrace
flowtrace.io
私たちは、会社での仕事の進め方を理解し、最適化するお手伝いをします。より生産性の高い労働力、熱心な従業員が得られ、顧客はそれにふさわしいサービスを受けることができます。私たちは組織の情報の流れと関係性の包括的なビューを提供し、より生産性の高いチームを構築できるようにします。当社のコアコンピテンシーは次のとおりです。 1. チーム間および部門間でのコラボレーション 2. コラボレーション時間と生産性の傾向 3. 情報フローとソートリーダー分析
Frankli
getfrankli.com
パフォーマンス管理は簡単になりました - フランクリは、忙しい人々のマネージャーが目標を設定し、チームに継続的なフィードバックを提供しながら、人事を完全に可視化するのを支援します。 フランクリの目標は、パフォーマンス管理を変革し、マネージャーのプロセスを簡素化し、エンゲージメントを強化することです。その使命は、パフォーマンス管理を容易で効率的で楽しいものにすることであり、組織の継続的な改善を促進することです。 課題： HRの役割にもかかわらず、従業員の70％は十分なフィードバックがないことを認めています。マネージャーは、急いで、目標を単独で設定しました（52％が適切な行動が報われないと考えています）。 HRは、パフォーマンスメトリックの可視性に苦しんでいます（45％がより多くの洞察を求めています）。 フランクリが課題にどのように対処するか： * 1対1のサポート：マネージャーに、頻繁で建設的なフィードバックのために、テンプレート、トーキングポイント、メモを供給します。 *透明な目標設定：現実的な目標を提案し、組織の優先事項との整合を確保します。 *詳細なレポート：従業員の生産性をより深く理解するための会議への洞察を提供します。 *ユーザーフレンドリーなプラットフォーム：マネージャーに愛されているG2のサポートの品質に対して＃1と評価されています。 利点： *自動会議のリマインダー：説明責任を向上させるために、意味のある1：1を宣伝します。 *継続的なフィードバック：リアルタイムで建設的なエンゲージメントカルチャーを育成します。 *コーチングとメンタリング：スキル構築、重要なプロジェクト、およびつながりを奨励します。 * OKRの共有目標：チームの調整とより高速なベンチマークの達成を確保します。 *サイクルのレビュー：ユーザーフレンドリーな継続的なフィードバックでレビューを近代化します。 *人々の分析：パフォーマンスとエンゲージメントの洞察のために、リアルタイムのマルチソースデータを利用します。 証言：「フランクリは期待を超え、私たちの文化を変えました。使いやすさは優れており、私たちの人々は喜んでいます。」 -SLコントロールのCEO、キースモラン。 パフォーマンス管理を向上させます。年次レビューを超えてください。フランクリを入手してください。
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometricsは、次世代の従業員フィードバックプラットフォームです。 ユニークでシンプルなフィードバックツールを使用すると、従業員はいつでも職場についての意見や感情を表現できます。 Thymometricsの従業員中心のソリューションにより、個人は選択した要因に対する満足度と重要性のフィードバックを匿名で提供することができます。 マネージャー向けの高度な視覚的で柔軟な分析は、組織全体でムードを明らかにするリアルタイムレポート、ダッシュボード、トレンドビューを提供します。 世界中の何千人ものユーザーがチモメトリクスに依存して、ビジネスの文化、幸福、生産性に大きな違いをもたらしています。
VibeCatch
vibecatch.com
自動化された電子メール世論調査でチームの仕事の満足度を測定し、次世代のQWL世論調査を使用して、どのようにどのように改善するかについてのリアルタイムの洞察を得ます。 Vibecatchは、頻繁なパルス投票と分析を利用して、企業がより良い文化を構築し、収益を改善するのを支援する高度な従業員エンゲージメントプラットフォームです。これは、HRMパフォーマンスを専門とする大手アカデミックであるMarko Kesti教授によって作成された、効果的な仕事の質（QWL）インデックスを活用する唯一の従業員エンゲージメントツールです。 QWLインデックスは、ほとんどの調査方法が検出されない弱いシグナルと底流を特定することにより、組織内の特定の改善領域を強調するユニークなジョブ満足度メトリックを使用します。関連するフィードバックを収集する自動化された世論調査を通じて、リーダーシップは焦点を簡単にシフトすることができます。 科学的に支援されたQWLフレームワークにより、企業は従業員のエンゲージメントを生産性と財務結果にリンクすることさえでき、開発投資から最も利益を得る分野を見つける機会を与えています。 Vibecatchは、100人以上の従業員を抱える企業を対象としたすべての機能やオンラインサポートを含む、年間2700ドルからの価格を含むサブスクリプションベースのサービスです。 100人以上の従業員がいる場合は、申し出を受けるために私たちに連絡してください。
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
カスタマイズ可能なオンラインPeople Analyticsプラットフォーム あなたがHRの専門家、ビジネスオーナー、エグゼクティブマネージャー、コンサルタント、またはアドバイザーであるかどうかにかかわらず、マルチライター調査は、人々の資本投資を最大化するためのプラットフォームを提供します。 MRSは使いやすく、読みやすい専門的なレポートを提供します。 MultiRater SurveysをPeople Capital Surveyプラットフォームとして使用することにより、プロの180度のパフォーマンスレビュー、360度のリーダーシップ開発調査、従業員エンゲージメント、クライアントパルス調査を作成できます。答えが必要な質問をしてください - そして、私たちのテンプレートと質問銀行を描きます。それは本当に簡単ではありませんでした。
Feedier
feedier.com
Feedierは、顧客を完全に理解することができる顧客インテリジェンスプラットフォームとして立っており、ビジネスがより良くより速く変革するのを支援します。 Feedierは、会社のすべてのチームが保持、満足度、および全体的な顧客体験を最適化するための行動をとるのを支援するように設計されています。 プラットフォームにはいくつかの重要な利点があります。 - リアルタイムフィードバック集中化：さまざまな方法で、単一のプラットフォーム上のさまざまなソースを介して、顧客のフィードバック全体を収集します。 - 正確な刺激剤の検出：迅速な是正措置を講じることができるように、新たな問題を積極的に特定します。 - 顧客データを豊かにする：ビジネスとフィードバックデータの相乗効果を活用して、顧客満足度に関する完全なマイクロおよびマクロの視点を取得します。 -NLP搭載のテキストデータ分析（自然言語処理）：データの訓練を受けたAIとNLPのパワーを活用して、顧客の傾向、感情、ニーズを深く理解します。 - 直感的なデータ分析：直感的でスケーラブルで共有可能なレポートを使用して、すべてのKPIを追跡し、データを簡単に解釈し、集合的なデータ駆動型の決定を下すことができます。 - ビジネスツールとのシームレスな統合：データのエンドツーエンドを接続して、迅速な問題解決と継続的な改善を促進します。 より摂食力を活用することにより、より速く変換するための明確で効果的な戦略を採用します。顧客に声を与え、彼らのニーズ、期待、動機を理解してください。
Cloverleaf
cloverleaf.me
CloverLeafは、すべてのチームが彼らを活気づける仕事をしている人々と一緒に成功することを保証するという使命にあります。 自動化されたコーチングは、個人が現時点で学び、適用し、成長できるように、仕事の流れに短く、実用的なナッジを提供します。 CloverLeafは、集中型プラットフォームで業界をリードする評価を使用して、大規模に人間のスキルを構築するのに役立ちます。ユーザーは、コンテキスト固有のコーチングを取得したり、チームメイトの並んでいる洞察を見つけたり、最も共鳴するヒントについてジャーナルを見つけたりできます。毎日のコーチングは、電子メール、Slack、MSチームなどの職場ツールでも利用できます。 CloverLeafは、コーチングを民主化する才能開発、学習、および人事リーダーをサポートしています。自動コーチングは、学習の機会を組織内のすべての人の実際の開発に変える4つの柱の上に構築されています。 *すべての個人のパーソナライズ *仕事の流れにおける継続的な学習 *開発を民主化するスケーラブルな技術 *組織にROIを配信します CloverLeafは、世界中の最大のブランドのいくつかの数十万人が、毎日の短いマイクロラーアニングを通じて効果的なチームワークのロックを解除するのを支援してきました。 毎日、世界中の企業の人々は、強力で協力的な変化を促進するためにパーソナライズされた洞察を利用しています。 ユーザーは、チームがすぐに一緒に作業するのに役立つ一口サイズの学習を体験できます。このアプローチは、自動コーチングの魔法を通して、情報の過負荷から特定の状況のために特定の状況のコーチングに移行します。
Reflektive
reflektive.com
Reflektiveは、継続的な改善を通じてビジネスの成長を加速する主要なパフォーマンス管理プラットフォームです。 Reflektiveを使用すると、組織は、従業員のエンゲージメントと生産性を2倍向上させる建設的で継続的な会話を拡大できます。 Allbirds、Comcast、Protectiveなどの先進的な企業は、Reflektiveに依存して、成長を促進する高性能チームを構築します。 Lightspeed Venture PartnersとTPG GrowthのAndreessen Horowitzに支援されたReflektiveは、これまでに1億ドル以上を調達し、DeloitteのTechnology Fast 500™で北米で13番目に急成長している会社にランクされました。
TruQu
truqu.com
個人的な発達に注意を払う。パフォーマンス管理、フィードバック、評価、しかしひねりがあります！組織内の才能と開発サイクルを開発するための構造を与えます。個人的な開発を最優先事項にし、他の人に改善するよう促します。組織内の専門家として、Truqueを使用して目標を達成します。
WorkL for Business
workl.com
Helping organizations globally, both large and small, this company recruits the best people and measures, tracks, and improves employee engagement. Its services include a wide range of flexible surveys, advanced data insights, predictive analytics, and performance management tools, including personalized instant action plans for managers and all employees. The company powers the Best Places to Work Awards for The Times (UK & Ireland), The Australian, Khaleej Times, Sunday Times South Africa, and Business World. It is proud to have been awarded the HM Government G-Cloud 14 Framework, which facilitates the procurement of cloud-based solutions.
Worklytics
worklytics.co
Analyze your employee experience, uncover what drives engagement and nudge leaders to take positive action. Worklytics provides workplace analytics centered on productivity and collaboration.
Workrowd
workrowd.com
Workrowd is an all-in-one solution for managing employee engagement and company culture across both on-site and remote workers. Instead of asking employees to navigate a tangle of systems, Workrowd builds transparency and connection for every team member with an intuitive, one-stop platform featuring: - A central hub for all your employee initiatives, from mentoring to sports leagues; - Data-driven program and activity suggestions customized to your workforce; - Best practice resources to support employee leaders in areas like diversity and inclusion; professional development; innovation; and social impact; and - On-demand analytics, tied directly to your programming and segmented by group.
WorkStory
workstory.team
WorkStory builds better teams by automating your team's feedback process. You can sit back while it collects performance data and constructive feedback for each of your team members. Its performance improvement system saves you time by integrating with your team's workflow - collecting data automatically without surveys, spreadsheets, or docs.
Dash Solutions
dashsolutions.com
Dash Solutions is how forward-thinking organizations get everything they need to #MakePaymentsMeanMore to their business and to the people they pay.
Benifex
benifex.com
Benifexの使命は、従業員が愛する驚くべき経験を構築することです。今日、Benifexは、100か国以上の3,000を超える組織の500万人以上の従業員をサポートしています。
Yuvo
yuvohub.com
Yuvoは、すべてのビジネスプロセスを1つの統合プラットフォームに持ち込むことで、ビジネスをより効率的にすることにより、時間とお金を節約するのに役立ちます。 ユボは、最高のものを組み合わせることで、中小企業に仕事の未来をもたらします。 -hris - 給与と休暇 - Yuvodrive - 内部通信システム - 統合ワークフロー - 電子署名を備えたデジタルドキュメント - 統合されたパフォーマンスマネージャー -AI募集 - マーケットプレイス - 医療給付 - 保険 - 報酬
Vibemeter
vibemetrics.com
バイブメーターでバイブの上にとどまります。 の新しいツール - 仕事中の幸福を理解し監視する個人、 - チームが同僚がどのように感じているか、何が機能し、何が機能しないかを知るために、そして - 経営陣が、人々がどのように感じているか、そして彼らが重要な幸福の指標についてどのように考えているかを知るために。
Vite HR
vitehr.com
Vite HRは、雇用主と従業員を支援するための適切に作成された戦略を作成しました。 Viteは、人工知能に基づいた専門能力開発プラットフォームであり、学習機会を推奨し、インパクトを測定し、従業員と雇用主からのフィードバックを常に基づいて受け取ります。このアプローチは、企業の戦略的目標、従業員の専門的目標などの最適化につながります。 Vite Biz Incは、従業員のエンゲージメントに貢献し、クライアント企業に利益をもたらす高品質のソリューションを通じて、素晴らしいエクスペリエンスを提供することに専念しています。 プラットフォームは、従業員のLinkedInプロファイルからスキルとツールのデータをキャプチャして、必要なデータを特定します。プロセスの次のステップには、カスタマイズされた推奨事項が含まれます。プラットフォームは、従業員のスキルと関心のあるツールを、学習したいことや雇用主の目標と一致します。 逸話的な例は、それぞれスキルとツールにデジタル変換とITとDockerとGithubが含まれる従業員の例です。プラットフォームでこの従業員に推奨されるコースは、これらのキーワードを従業員と雇用主の学習目標と一致させます。 推奨事項には、オンラインコースだけでなく、セミナー、業界関連のイベントなども含まれます。カスタマイズされたすべての推奨事項は、会社が提供する予算に合わせて調整されます。 第3フェーズでは、従業員の好みの時間に従ってクラス/コースの予約が含まれます。従業員の選択がクライアント企業の予算内にある場合、プラットフォームは自動承認も可能にします。 したがって、Vite Biz Incは、検索機能を改善し、情報を統合することにより、すべての専門能力開発の機会を組み合わせた単一のプラットフォームを提供しています。 前述の機能に加えて、プラットフォームは以下を提供します。 従業員が繁栄するためのプロセスの推奨事項中に直面する可能性のある障害について学び、削除することに焦点を当てて従業員を引き付ける動機付けのヒント
W.E.-Matter
we-matter.com
従業員のエンゲージメント調査、AI/MLベースの分析、パフォーマンスと消耗の予測、およびアクションプランニングのためのSAASプラットフォーム。
Windoo
windoo.fr
Windooは、従業員のフィードバックを収集し、チームを開始および維持するためのサポートシステムを調整する人事プラットフォームです！ 高潔な円を確立します： - プラットフォームであなたのビジネスのパルスを取る さまざまな科目についてチームに尋ねて、匿名で完全にカスタマイズ可能なアンケートでビジネス内の改善領域を特定してください。 - 200以上のワークショップとトレーニングから選択してください チームのスキルの上昇に伴い、敷地内のさまざまなワークショップ（スポーツ、健康、幸福、チームビルディング）で従業員を雇います。 - 内部コミュニティを開発します 共同イベント、利益団体、課題、相互援助...あなたの従業員は自分の情熱を共有し、自分自身を組織します。 - 世論調査、フィードバック、監視 専門家によって開発された調査ツールがあります。数十の調査が、オンボーディング、年次インタビュー、長い休暇の帰還など、すべてのHRミッションであなたに同行します。あなたの調査をパーソナライズし、デジタルアイデアボックスのおかげで最も控えめな人に言葉を与えます。 - 支払いと予約の管理 ワークショップの予約とオンライン支払いを整理するだけです。 - どこにいても利用できます 数千人の専門家のネットワークのおかげで、ウィンドゥーは領土全体に介入しています。
Woba
woba.io
WOBAは、HRとマネージャーが燃え尽き、不在、ターンオーバーレートを予測および防止するために、従業員の調査フィードバック（エンゲージメント、健康と安全、1：1開発など）を使用して、世界中の35か国の+800のグローバルビジネスと+150,000人のライブユーザーを支援する市場をリードするプロアクティブな人々分析プラットフォームです。
Teleskope
teleskope.io
Teleskopeは、Fortune 500のグローバル企業が信頼する最も強力な従業員コミュニティソフトウェアです。 Teleskopeは、メンタリング、学習と開発、ボランティアグループ、利益団体、リソースグループ、イベント管理、内部コミュニケーションなど、すべての従業員コミュニティのニーズに応えるスマートで直感的なプラットフォームです。 テレスコープの一連の製品により、雇用主は従業員に有意義なエンゲージメントを提供し、職場でのコミュニティと帰属意識を育てることができます。
Spintr
spintr.com
従業員エクスペリエンスプラットフォーム（EXP）は、時間を帯びたドキュメントアーカイブ以上のものです。それは、より強力な文化とボトムラインの結果のために従業員を団結させ、興奮させ、関与させ、認識し、祝うことができる次世代のイントラネットです。 SpinTRは、ターゲットを絞ったコミュニケーション、共同ワークスペース、共有の専門知識を通じて従業員をサポートする専用の従業員エクスペリエンスプラットフォーム（EXP）です。 コミュニティで価値があり、見られ、サポートされていると感じている従業員は、会社のビジョンと協力して、自然に仕事に行くことを楽しみにしており、より生産的です。 SPINTR EXPは数百の顧客が使用しており、そのうち70％は民間企業であり、30％が公営企業です。
Tradler
tradler.co
Tradlerは、受賞歴のある従業員エンゲージメントプラットフォームであり、ゲーミフィケーションと認識のユニークなブレンドでチームが最大限の潜在能力を発揮するのを支援します。毎日の貢献、マイルストーン、キャリア開発などを祝うことにより、商人は生産性、品質、および関与を向上させます。 組織の規模に関係なく、誰もが同じ方向に引っ張って、毎日の貢献を祝いましょう。
Supermood
supermood.com
Supermoodは、仕事のプラットフォームでの最初のエンゲージメントと幸福です！ -SuperScore：シンプルなバロメーターでチームの関与を測定する - スーパーフィードバック：有用なフィードバックを収集して分析し、より良い人事決定を下す - スーパーライク：チームでの認識を後押し、一度に1つずつ
