代替案 - TalVista
ADP Workforce Now
adp.com
ADP Workforce Now は、働き方に適応する唯一のオールインワンのクラウドベースの HR スイートです。単一データベース上に構築された ADP Workforce Now は、人事管理、給与計算、福利厚生、人材管理、時間と労働の管理、学習と分析、オフィス復帰機能を備えています。従業員の管理がかつてないほど簡単になりました。 ADP Workforce Now は、人事情報を追跡するだけでなく、従業員の管理やデータに基づいた意思決定を支援するツールを備えています。また、成長に応じて、必要な機能を追加できます。ビジネス リーダー、マネージャー、従業員に魅力的なエクスペリエンスを提供する...
BambooHR
bamboohr.com
BambooHR は、人事ソフトウェアをサービスとして提供するアメリカのテクノロジー企業です。 2008 年にベン・ピーターソンとライアン・サンダースによって設立された同社は、ユタ州リンドンに拠点を置いています。 BambooHR のサービスには、応募者追跡システムと従業員福利厚生追跡システムが含まれます。 2019年にはガッジョ・C・セビージャと Brian T. Horowitz 氏は PC Magazine で、BambooHR は「競合製品より高価」で、「競合ソリューションに比べて福利厚生管理 (BA) 機能が欠けている」が、その「堅牢な機能セットとユーザーフレンドリーなインターフ...
Personio
personio.de
Personalio は、従業員のライフサイクルの各段階を管理できるようにすることで、従業員の力を最大限に発揮できるオールインワンの HR ソフトウェアです。当社のソフトウェアは、従業員の採用、新人研修、管理、育成、給与の支払い方法を合理化します。ヨーロッパ全土の 10,000 を超える組織が、報酬管理、人事ヘルプデスク、パフォーマンスと開発、アンケートなどの革新的な機能による効率性の向上において、Personalio を信頼しています。当社には 300 人以上の従業員がおり、90% の顧客満足度を誇るサポートと 180 以上の統合が利用可能です。今すぐ人事チームをスプレッドシートから戦略にア...
Factorial HR
factorialhr.com
Factorial は、時間、人材、ドキュメントを 1 つの集中システムで管理するのに役立つオールインワン ソフトウェアで、時間を節約し、間違いを排除し、成功に導きます。 Factorial クラウドベースの HR ソフトウェアは中小企業 (SMB) 向けに設計されており、すべての手動プロセスを最適化してデジタル化できるシンプルで直感的なインターフェイスで問題を解決することで、スプレッドシートのことを忘れてしまいます。企業の管理改善とコスト削減に役立つ情報と洞察を提供することで、管理プロセスを自動化、簡素化、合理化する完全な HR ソリューションです。
Workable
workable.com
現在、そして特に今後数年間、すべての企業は AI の力を活用して、すべての機能と部門全体のパフォーマンスと生産性を向上させることを目指しています。 AI の主流導入によるこの急速な行動の変化は、採用と人事の状況を根本的に変えるでしょう。 Workable はこの変革の最前線に立ち、2 億 6,000 万人の候補者と 150 万人以上の採用者の処理から開発された独自の AI を活用した一連の製品を提供しています。 Workable の使命は、会社の人事生産性を 10 倍にすることです。 Workable Recruiting は、採用担当者と採用担当マネージャーの能力を向上させる、世界クラスの応...
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust は、世界初で唯一のエンドツーエンドの AI 採用プラットフォームである Braintrust AIR で採用に革命を起こしています。人間の洞察と独自のデータでトレーニングされた Braintrust AIR は、採用までの時間を数か月から数日に短縮し、事前に精査された資格のある候補者と即座にマッチングし、最初のラウンドの電話審査を実施します。ネスレ、ポルシェ、アトラシアン、ゴールドマン サックス、ナイキなどフォーチュン 1000 企業数百社から信頼されている Braintrust AIR は、人材獲得の専門家を 100 倍効率的にし、企業の採用コストを数十万ドル節約してい...
ClearCompany
clearcompany.com
約 3,000 の組織における従業員の採用、強化、認定、維持を支援しています。 2004 年以来、ClearCompany のエンドツーエンドの人材管理プラットフォームにより、従業員のジャーニーのあらゆる段階で人々に力を与え、何千もの企業が人材を最大限に活用できるようになりました。 ClearCompany は、データ主導のベスト プラクティス、専門家に基づいたコンテンツ、カスタマイズされたソフトウェア ツールを統合して、従業員の採用、強化、認識、維持を行い、人とプロセスを統合してビジネスの成功を達成します。人材の最大化は、HR が正確に計画を立て、人事イニシアチブを完璧に実行し、文化を意図的...
100Hires
100hires.com
ユーザーフレンドリーな応募者追跡システム: 無料プラン、Gmail とカレンダーの統合。最適な候補者をより迅速に引き付け、面接し、採用します。新興企業、中小企業、およびシーメンスやマグナなどの大企業によって使用されています。履歴書データベースを作成します: 履歴書パーサー、CSV インポート、重複検出。一括メールキャンペーンを送信します。面接のスケジュールと実施、面接官へのフィードバックのリマインダー。採用パイプラインを視覚化するカンバン ボード。 Linkedin、Github などから候補者をインポートするための Chrome 拡張機能。
Salary.com
salary.com
Salary.com は、従業員の給与水準や報酬関連のベスト プラクティス、傾向、ポリシーに関する、雇用主が報告した信頼できる情報を提供する主要なサイトです。当社のクラウドベースのソフトウェアと比類のないドメイン知識は、あらゆる規模の企業が人々のつながりを簡素化し、人材獲得戦争に勝つためにお金を払うと同時に、個人が理解し、収益の可能性を最大限に発揮するために必要なツール、アドバイス、データを提供できるように支援します。
HigherMe
higherme.com
HigherMe を使用すると、どこにいても、どのデバイスからでも、従業員の検索、選別、面接、採用を簡単に行うことができます。応募者を迅速に審査し、面接をスケジュールし、すべての求人掲示板の投稿を管理し、新入社員の書類作成を完了するためのツールとテクノロジーを使用して、採用にかかる時間とコストを削減します。 HigherMe は、レストランや小売店など、時間給で労働者を雇用する企業向けに作られています。求人掲示板の自動再投稿、モバイルファーストの応募者追跡システム、Text-To-Apply テクノロジー、ワンクリックの面接スケジュール設定、ビデオカバーレター、ブランドの採用情報ページ、カスタ...
Hireology
hireology.com
Hireology の ATS は、最高のチームを惹きつけ、雇用し、オンボーディングするために必要なものすべてを 1 つのプラットフォームにまとめ、業界を念頭に置いて設計されています。ブランド認知度を高め、採用プロセス、候補者へのテキストメッセージや電子メールの送信を自動化し、スキルテストと検証によってリスクを軽減します。現在、7,500 社以上の企業が Hireology を信頼して、必要な人材を見つけて雇用しています。
UInclude
uinclude.com
UInclude は、雇用主にとって最も公平で効果的な採用プロセスを生成するプラットフォームです。データと行動心理学の研究に基づいた当社のテクノロジー主導のソリューションは、組織が候補者プールの質と多様性を高めながら、プロセスにかかる時間と費用の両方を節約するのに役立ちます。 UInclude の包括的なライティング ツールは、採用資料を最適化し、アピール力と応募率を高めます。これは、ジェンダーに偏った言葉遣いや人種的に排他的な言葉遣いをすべて特定し、包括的なテーマを職務内容に組み込むのに役立ちます。
SupportFinity
supportfinity.com
SupportFinity は、AI を活用した企業と個人のための単一の採用プラットフォームです。企業は、世界最大の成長を続ける専門コミュニティの 1 つに接続されている SupportFinity の ATS ソフトウェアを使用して、雇用または契約のいずれかの人材を完全に見つけることができます。人々や求職者は、SupportFinity に参加して仕事やプロジェクトを見つけ、同僚や友人とつながることができます。 SupportFinity コミュニティでは、ジョブやプロジェクトへのアクセスに加え、ボーナス、ブログ、コミュニティ限定機能へのアクセスなど、その他の多くの無料特典が提供されます。
HireLogic
hirelogic.com
HireLogic は、人材派遣および人事組織向けの AI を活用した面接分析のリーダーです。 HireLogic AI を招待してビデオ、電話、または直接のインタビューを聞くだけで、自動化されたメモと洞察が得られます。あらゆる規模の組織に対応します。
Datapeople
datapeople.io
適切な候補者があなたのところに来るはずです。 インバウンド採用は最も公平で効率的な採用方法です。しかし、適切な情報がなければ、資格のある多様な候補者を引き付けたり、昇進させたりすることはできません。 Datapeople は採用プロセスを変革し、インバウンドが混乱の原因ではなく、候補者と採用の最適な情報源となるようにします。
WizeHire
wizehire.com
Wizehire は、受賞歴のあるエンドツーエンドの採用プラットフォームであり、革新的なソフトウェアと、自信を持ってチームを成長させるために必要な専門家の実践的なサポートを組み合わせています。 18,000 を超える企業がチームの成長を支援するために Wizehire を信頼しています。