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Talos ATS は、組織が求人広告から候補者のオンボーディングまで採用プロセスを管理できるように設計された応募者追跡システムです。応募書類、候補者記録、欠員管理、面接スケジュール、採用コミュニケーション、採用ワークフローを 1 つのプラットフォームに一元化し、より一貫性のある組織的な人材獲得をサポートします。
主な機能には、マルチチャネルの求人広告、ブランド化されたキャリア サイト、簡単に応募できるアプリケーション、AI 支援の求人広告作成、候補者評価、ビデオ面接、自動電子メールおよび SMS コミュニケーション、面接の洞察、採用レポート、リアルタイムの人材分析などが含まれます。 Talos ATS は、リファレンス チェック、就労権利および身元調査、電子署名、オンボーディング マイクロサイト、および候補者ポータルによるオンボーディングもサポートしています。 HRIS の統合と代理店ポータル機能は、採用データをより広範な人事プロセスに結び付けるのに役立ち、自動化ツールは反復的な管理を削減し、データに基づいた採用決定をサポートするように設計されています。
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