オンボーディング ソフトウェアは新入社員のオンボーディング過程を管理し、採用マネージャーの管理負担を軽減します。事務手続きを統一システムに置き換えることで、新入社員の役割へのスムーズな移行を促進します。さらに、このソフトウェアは入社日前に新入社員と雇用主の間のコミュニケーションを開始し、初期の生産性とチーム統合を強化します。さらに、従業員と採用担当者の両方が事務処理やトレーニングの進捗状況を効果的に監視できるようになります。
新しいアプリを提案
Introist
introist.com
高度な自動化を導入して最適な効率と拡張性を実現し、重要な瞬間に人とのつながりを維持します。
Zimyo
zimyo.com
Zimyo は、日々の人事業務を合理化および自動化しながら、複雑な人事課題を解決する広範な HR テクノロジー プラットフォームです。 Bajaj Capital、Yashraj Films、TVF、Shree Malti、Capital Motion、SOHO House、Qatar Wire Products、その他 2,500 社などの現代の組織から信頼されている Zimyo は、人事と給与、勤怠管理、パフォーマンス、申請者追跡、エンゲージメント、LMS、および 50 以上のモジュール。これらのソリューションを活用することで、あらゆる規模の組織が人事業務の自動化、エラーのない給与計算の実行、期日通りの給与支払い、従業員の勤怠状況の追跡、オンボード/オフボードの従業員の追跡、従業員のパフォーマンスの追跡、履歴書の解析、オファーレターの送信などを行うことができます。 HR の卓越性を再定義する旅に参加しましょう。
50skills
50skills.com
50skills Journeys は、革新的なノーコード アプローチを通じて従業員の業務プロセスを合理化し、生産性を向上させるピープル プロセス自動化プラットフォームです。直感的なユーザー インターフェイスで設計されているため、人事プロセスの管理が簡単かつ効率的になります。その中核となる 50skills Journeys を使用すると、マネージャーは従業員のプロセスを計画し、従業員のジャーニーをスムーズにガイドするカスタム アクションとトリガーを作成できます。このジャーニーは各従業員に固有であり、従業員の反応やジャーニーに貢献した人々の行動に適応し、進捗状況の包括的な概要を 1 か所で提供します。従業員のプロセスを自動化することで、エネルギー、時間、お金を節約します。モチベーションを高めるエクスペリエンスにより定着率と生産性が向上し、見落としのリスクが軽減されます。
ApplicantStack
applicantstack.com
ApplicantStack は、採用プロセスのすべての段階を自動化および合理化する、フルサービスの応募者追跡システムです。今すぐ無料トライアルを始めましょう! ApplicantStack を使用して次の新入社員を見つけます。ヘルスケア、プロフェッショナル サービス、テクノロジー、製造、食品飲料、ホスピタリティの雇用主向けの主要な採用プラットフォームを体験してください。求人の掲載からオファーレターまでの採用プロセスを自動化 求人の掲載、応募の追跡、応募者の選別とフィルター、電子メールトリガーの設定、コンプライアンスの管理、候補者のテキストメッセージなどを簡単に行うことができます。評価、経歴審査、求人配分、給与計算、ビデオ面接を提供する広範なパートナー ネットワーク。新入社員のオンボード 迅速かつ簡単 統合されたオンボーディングには、新入社員が事務処理を管理し、書類に電子署名して電子的に提出できる便利な新入社員ポータルが含まれています。管理者は、州および連邦のフォームをアップロードし、タスクの完了を監視し、リマインダーを設定できます。効率を最大限に高めるために、オンボーディングのボトルネックに迅速に対処します。ポジティブでモバイルフレンドリーな新入社員エクスペリエンスを提供し、新入社員が意欲的に仕事を始められるように支援します。 35,000 社を超える企業が、従業員の採用、新人研修、管理にスワイプクロックの HRMS ソリューションを使用しています。 ApplicantStack プランは月額 29 ドルから始まります。今すぐ無料トライアルを開始して、応募者の追跡がどれほど簡単になるかを確認してください。
CareerPlug
careerplug.com
CareerPlug は 2007 年以来、米国とカナダの 16,000 社を超える成長企業の採用を容易にすることに取り組んできました。当社は、すべてのオーナー、オペレーター、採用マネージャーがチームに適切な人材を採用できるように、HR 以外の担当者向けに採用ソフトウェアを設計しました。オースティンの中心部で成長と革新を続ける当社の中核となる使命は、雇用を容易にすることであり、常に当社の原動力となっています。オーナーから候補者まで、私たちはすべての人に素晴らしい体験を提供できると信じています。私たちにとって、それは、採用方法に関するハンドブックを提供し、ベスト プラクティスへのアクセスを容易にし、プロセスを自動化して、適切な採用という重要なことに集中できるようにすることを意味します。
factoHR
factohr.com
採用から退職まであらゆる人事機能を自動化する、先進的なモバイル中心の HCM プラットフォームであるfactoHR を使用して、人事管理を強化します。当社のインテリジェントなプラットフォームは実用的な洞察を提供し、ビジネス目標をより迅速に達成できるようにします。 Tata Steel (BSL)、Mercedes Benz、Wipro、Denso Group、BSE、Cycle Agarbatti などの業界大手を含む 3,500 を超える企業と 260 万人の従業員に参加しましょう。彼らと同じように、最大 87% の生産性の向上を体験してください。主な利点: 統合プラットフォーム: シームレスに統合されたツールにより生産性が向上します。従業員のエンゲージメント: リアルタイムの気分分析を利用して、チームのエンゲージメントを維持します。戦略的成長: OKR と KPI を導入して組織の成功を推進します。リソースの最適化: 詳細なシフトと勤務表の計画により、生産量を最大化します。堅牢なセキュリティ: Azure の高度なデータ セキュリティと AI/ML 機能を活用します。データの整合性: 組織全体で単一の一貫したデータ ソースを維持します。比類のない機能: モバイルファーストアプローチ: いつでもどこでもアクセス可能 インタラクティブチャットボット: 即座のスマートな支援 ダイナミックダッシュボード: リアルタイムで実用的な洞察 タッチレス勤怠: 高度な顔認識とシフト管理 ジオフェンシング: 正確なリモートワークモニタリング モバイル主導のパフォーマンス管理: 外出先での従業員評価 ファクトHRについて: ISO 27001認証を取得したリーダーであるfactoHRは、2005年以来退職金と従業員管理ソリューションを専門としています。
Factorial HR
factorialhr.com
Factorial は、時間、人材、ドキュメントを 1 つの集中システムで管理するのに役立つオールインワン ソフトウェアで、時間を節約し、間違いを排除し、成功に導きます。 Factorial クラウドベースの HR ソフトウェアは中小企業 (SMB) 向けに設計されており、すべての手動プロセスを最適化してデジタル化できるシンプルで直感的なインターフェイスで問題を解決することで、スプレッドシートのことを忘れてしまいます。企業の管理改善とコスト削減に役立つ情報と洞察を提供することで、管理プロセスを自動化、簡素化、合理化する完全な HR ソリューションです。
PayFit
payfit.com
PayFit は、クラウドベースの統合された給与および人事管理プラットフォームであり、給与計算のアウトソーシングと給与計算ソフトウェアの使用の最高の部分を 1 つのソリューションで提供します。これは、時間を大幅に節約し、給与関連の間違いを排除する自動化されたソリューションです。選択した日付に従業員の給与明細を自動的に生成し、HMRC RTI と年金の提出をあなたに代わって処理します。 PayFit のカスタマー サクセス チームは、プラットフォームへのスムーズなオンボーディングを保証し、クライアントは給与専門家から献身的なサポートを受けられます。 PayFit は休暇や経費の管理も行います。従業員は自分のポータルにアクセスして、給与明細を表示/ダウンロードしたり、休暇や経費を承認のために提出したりできます。
Sympa
sympa.com
Sympa は、従業員と賢明な意思決定に集中できるようにする、完全でカスタマイズ可能な HR ソフトウェアです。当社のソリューションを検討し、無料のデモを予約してください。
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef は、分散型時間給労働力向けに意図的に構築された SaaS ベースの応募者追跡および人材管理ソリューションの大手プロバイダーです。当社のモバイル ファースト プラットフォームは、採用から定着までのプロセスを合理化し、採用、採用、トレーニング、エンゲージメントに至るまで、雇用主が時間給労働者を追跡する方法を変革します。最も有名な世界的ブランドの多くは、人材管理プロセスの最適化と推進に必要な実用的な洞察を提供する TalentReef を信頼しています。
Tonkean
tonkean.com
Tonkean は、調達や法務などの企業の内部サービス チームが、人々が実際に従うプロセス エクスペリエンスを作成するのに役立つ、この種初のプロセス オーケストレーションおよびエクスペリエンス プラットフォームです。 Tonkean は既存のポリシーとシステムをシームレスに包み込み、社内チームがすでに持っているものをさらに活用できるようにします。 Tonkean を使用すると、各要求者に合わせてパーソナライズされたプロセスを構築でき、AI を使用してすべての要求の取り込み、優先順位付け、解決を自動化できます。 Tonkean は、事前構成されたプロセス テンプレートのライブラリと 100% ノーコードのワークフロー エディターを備えており、Google、Netflix、Instacart、Workday などの革新的な企業に選ばれる自動化プラットフォームです。また、完全なガバナンス制御により、変更管理やコードを一切必要とせずに、導入を最大限に活用しながらコンプライアンスを保証できます。 2015 年に設立された Tonkean はパロアルトに本社を置き、テルアビブに研究開発を行っています。
ZenHR
zenhr.com
ZenHR では、ユーザーに安心感を与えることに全力を尽くしています。 ZenHR は単なる HR ソフトウェアではありません。これは、人事部門と従業員が禅の境地に達するのを助けるために作成された革新的な人事エクスペリエンスです。 ZenHR の HRMS は、労働法、駐在員規制、社会保険、税法などのローカライズされた機能とインターフェイスを備え、MENA 市場の中小企業から大企業まであらゆる顧客にサービスを提供します。
Worknice
worknice.com
素晴らしい HR ソフトウェア - 100% オーストラリアで設計、製造、サポートされています。柔軟で直感的な HR プラットフォームを活用して、HR システムを合理化し、データを構造化し、優れた成果を達成します。 Worknice は、コア HR 全体にわたって市場をリードするユーザー エクスペリエンスを誇っています。合理化されたオンボーディング、スマートなドキュメントとコンプライアンス、従業員の変更管理、給与計算の統合、休暇、レビュー、アンケート。現在および新たな課題が発生した際に課題を解決する必要がある、成功している人事チーム向けに構築されています。
Oyster
oysterhr.com
Oyster の EOR を使用すると、事業体を設立せずにコンプライアンスに準拠して雇用し、単一の自動化されたプラットフォームからすべての雇用機能を処理できます。オイスターは従来の実績のある雇用主よりも優れており、雇用に関する深い洞察と法務および人事の専門家チームを展開し、180 か国以上でコンプライアンスを確保しています。
WorkMotion
workmotion.com
WorkMotion は、国境に関係なく、これまで以上に簡単に国際的に雇用できるようにすることで、職場を変革します。ドイツの効率性で知られる当社は、雇用主と世界の人材との間の橋渡しをするヨーロッパの主要企業の1つです。当社のソリューションを使用すると、企業は現地法人を設立することなく、チームをグローバルに成長させることができます。当社のプラットフォームは、時間のかかるオンボーディング プロセスやグローバルな給与計算を自動化し、企業が迅速、簡単、かつコンプライアンスに準拠した方法で 160 か国以上の人材をオンボーディングできるようにします。さらに詳しく知りたい場合は、ここでデモを予約してください: https://workmotion.com/book-a-demo/
kiwiHR
kiwihr.com
業務を楽にする人事ソフトウェア - 中小企業、新興企業: 特定のニーズを満たすように設計された直感的で包括的な人事管理ソフトウェアにより、時間を最大 30% 節約できます。
SmartSearch
smartsearch.com
SmartSearch の使命は、応募者追跡 (ATS)、ベンダー管理 (VMS)、顧客関係管理 (CRM)、電子署名などの革新的なソフトウェア ソリューションを通じて人間中心の未来の仕事を設計し、より迅速、より優れた、よりスマートな雇用を実現することです。これは、人材獲得の取り組みに強力な候補者調達およびコラボレーション ツールをもたらす、完全で機敏なソフトウェア ソリューションです。 SmartSearch は、現在のテクノロジーや独自のビジネス プロセスと統合することにより、事務処理を削減し、重複した作業を排除し、オンボーディングを合理化し、求人に応募するまでの時間を短縮し、採用コストを削減します。
Access
theaccessgroup.com
Access は、顧客へのサービスの提供方法だけでなく、顧客にとって重要なことをより自由に実行できるようにするという約束を果たすだけでなく、従業員、投資家、および近隣の慈善団体にとってもビジネス管理ソフトウェアの様相を変えています。私たちが暮らし、働く場所、私たちの心。 Access は、100,000 を超える顧客がビジネス ソフトウェアの使用方法を変革するのを支援し、すべての従業員がより重要なことを自由に実行できるようにします。
Superworks
superworks.com
私たち SUPERWORKS は企業の変革を専門とし、生産性の向上を促進するダイナミックな職場の構築を支援します。当社のアプローチは人材を優先することを中心としており、すべての個人が専門的な環境でモチベーション、価値を感じ、充実感を感じられるようにします。当社の中核は、テクノロジーの進化をリードし、将来の成功に不可欠なツールをクライアントに提供するというビジョンによって動かされています。当社は、SaaS (Software as a Service) の力を通じて、企業が飛躍的な成長を達成できると信じています。私たちの使命は、業務運営を簡素化するだけでなくプロセスを合理化し、全体的な効率と有効性を確保する最先端のテクノロジー ソリューションを提供することです。
ChangeEngine
changeengine.com
従業員に最も重要な瞬間を提供できるよう人事リーダーを昇格させます。ピープル リーダーが直面している課題は、従業員エクスペリエンス設計プロセスが分散したチーム、異種の人事システム、そして多くの場合スプレッドシートやパワーポイントにまたがって存在することです。人材プログラムが開始されると、最初は話題になりますが、60 日後には埋もれてしまい、次のニーズに向けられます。従業員を社内顧客のように扱うためのクラス最高の人事プログラムの作成と実行は、非常に手作業で時間がかかります。目標、ブランディング、コンテンツ、コミュニケーション、タイムライン、報酬、ROI など、多くの変動部分が含まれます。ハイブリッド職場では、これを管理する効果的な方法はありません。私たちはこの状況を変えるためにここにいます。私たちの目標は、あらゆる場所のピープル リーダーの役割を高め、彼らが長期にわたって人材プログラムの利用を維持できるよう支援することです。私たちは、従業員組織が経営陣や取締役会に人事組織の影響を示すことができるよう支援するとともに、幹部の賛同を得て社内でより多くの予算を確保し、革新的な人事プログラムを実験および実行できるように支援しています。
Cleary
gocleary.com
従業員を分散チームのデジタル ロビーに歓迎します。 Cleary は、世界最高の企業が従業員のデジタル エクスペリエンスの最も重要な要素を提供できるよう、重労働を行っています。 - 厳選されたコミュニケーション。変化を管理し、エンゲージメントを主導し、従業員の過負荷を軽減し、カスタマイズされたコミュニケーションを通じて信頼を構築します。 - つながる文化。デジタル環境でよりつながりを深め、サイロ化を解消することで、誰もが会社の一員であると感じる文化を構築します。 - チーム間の効率性。中央の仮想ハブを提供して、最も重要な情報をすばやく見つけて共有し、チームが迅速に共同作業できるようにします。 - 総合的に。リモートでのオンボーディングなど、分散したチームにとって重要なあらゆる瞬間に世界クラスのデジタル従業員エクスペリエンスを提供します。 2017 年に設立され、サンフランシスコに本社を置く Cleary は、シリコンバレーの大手企業の未来の仕事を発明しています。私たちは、Quiet、Crosslink Capital、そして Twitter の元 CEO である Dick Costolo や Twilio の COO である George Hu のような他の有力な投資家によって支援されています。詳細については、www.gocleary.com をご覧ください。
GoCo
goco.io
GoCo は、人事プロセスとデータを簡単に合理化できる、最高評価のカスタマー サポートを備えた最新のオールインワン HR ソリューションです。オンボーディングや福利厚生からパフォーマンス管理や給与計算に至るまで、GoCo には HR の運営に必要なものがすべて 1 つの使いやすいソリューションで用意されています。 GoCo の使命は、企業が手作業で面倒で複雑な人事業務に費やす時間を減らし、より幸せで生産性の高いチームの成長に集中できるように支援することです。