PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForceは、従業員のエクスペリエンス全体をシームレスに管理し、従業員のライフサイクルのあらゆる段階でHRプロセスを合理化するオールインワンHRプラットフォームです。 HRエコシステムとして、PeopleForceは、CoreHR、採用、実行、パルス、時間、およびデスクの6つの完全に機能したカスタマイズ可能な製品を提供し、ビジネスの多様なニーズを満たし、プロセスを合理化し、運用効率を高める包括的なプラットフォームを提供します。 Peopleforceを使用すると、必要な特定の製品を選択して支払う柔軟性があり、費用対効果を確保し、投資の価値を最大化できます。 従業員がアプリでできること： - 最新のバランス情報を追跡します - 休暇を要求して管理し、不在の理由を指定し、承認者を微調整する - 検索可能な従業員のディレクトリを使用して、個人プロファイルと連絡先の詳細にすばやくアクセスできます - 今日誰が出ているのか、そして彼らの不在の理由を見てください - 最新の会社のニュースと発表へのアクセス - To-Dosの概要、表示および完全な割り当てられたタスクの概要 - ドキュメントにアクセスします さらにマネージャー - 休暇リクエストで通知を受け取り、それらを迅速にレビューおよび承認または拒否することができます。 - タスク、承認、To-Dosを簡単に管理します。 Peopleforceの使命は、プロセスではなく人々に焦点を当てながら、企業が進出し、エンパワーメントと楽しい職場環境を作り出すことを可能にすることです。 HRの専門家、マネージャー、従業員の実務経験に革命をもたらすゲームチェンジャーとして、Peopleforceは、Deloitte、Rakuten、Reply、Roosh、Ajaxなどのイノベーターを含む600以上のビジネスの選択肢になりました。
TermsFeed
termsfeed.com
プライバシー ポリシー、利用規約、EULA、免責事項などを作成します。 Web サイト、モバイル アプリ、SaaS、Facebook 用。 TermsFeed は、企業がプライバシー ポリシーや利用規約などの法的ポリシーを作成および管理し、同意管理プラットフォーム (CMP) を通じて Cookie に対するユーザーの同意を取得するためのオールインワン コンプライアンス ソフトウェアです。
Mineral
trustmineral.com
100 万社を超える企業から信頼されている Mineral は、成長するビジネスの人事およびコンプライアンスのリーダーです。当社のプロアクティブなソリューションは、人事やコンプライアンスから当て推量を排除し、クライアントに安心感を与えます。私たちはデータ、テクノロジー、人間の専門知識を組み合わせて、イノベーションとパーソナライズされた指導を推進します。ミネラル ソリューションには、オンラインの従業員トレーニング、ハンドブックとツールキットの作成、HR 専門家チームからのライブの専門アドバイス、組織の時間とコストを節約するために作成された使いやすいコンプライアンス情報と HR のベスト プラクティスの包括的なリソース ライブラリ (無料のウェビナー、ガイドなど) が含まれます。とチェックリスト。 Mineral はパートナーシップのネットワークにより、米国最大の HR コミュニティを構築することができました。Mineral は以前、ThinkHR と Mammoth の統合事業体として知られていました。詳細については、www.trustmineral.com にアクセスし、Twitter で @Trust_Mineral をフォローしてください。
flair HR
flair.hr
flair は、ローカル、グローバル、リモート、またはオフィスベースを問わず、複雑な人材関連のプロセスに構造とシンプルさをもたらす、オールインワンの人事および採用ソリューションです。人事チームが組織のワークライフ エクスペリエンスを向上させるために必要な機能がすべて備わっています。 flair は従業員のジャーニー全体をカバーしており、完全にカスタマイズ可能です。標準機能から始めるか、すべてのプロセスを組織固有のニーズに適応させるか、選択はあなた次第です。ドラッグ アンド ドロップのキャリア ページ ビルダーやカスタマイズ可能な候補者ファネルなどの採用機能を使用して、人材を惹きつけ、採用までの時間を短縮します。パーソナライズされたオンボーディング ジャーニーで、熱心な初心者を忠実なブランドの支持者に変えます。また、欠勤管理、給与計算、業績評価、時間追跡などの主要な人事タスクを簡素化します。当社のソリューションは Salesforce 上に構築されており、世界をリードする CRM プラットフォームのパワーとセキュリティの恩恵を受けることができます。ただし、Salesforce を使用していない場合でも、アクセスは提供されます。組織にセンスを加えて、人事の調和を実現しましょう。
Craze
crazehq.com
スタートアップ向けのオールインワンの人事、給与、コンプライアンス。 野心的な創業者は、ストレスなく会社を運営するために Craze を使用しています。当社は人事、給与、コンプライアンスを自動的に処理するため、お客様はビジネスの成長に集中できます。
Warp
joinwarp.com
Warp は、創業者向けに構築された最新の給与計算、コンプライアンス、福利厚生のプラットフォームです。すべての州税登録とコンプライアンスを自動操縦に設定しているため、別の .gov Web サイトに再度ログインする必要はありません。
Informatica
informatica.com
エンタープライズ クラウド データ管理のリーダーであるインフォマティカ (NYSE: INFA) は、企業が最も重要な資産の変革力を実現できるようにすることで、データと AI に命を吹き込みます。当社は、AI と、事実上あらゆるマルチクラウド、ハイブリッド システム全体でデータを接続、管理、統合するエンドツーエンドのデータ管理プラットフォームを活用した、新しいカテゴリのソフトウェアである Informatica Intelligent Data Management Cloud™ (IDMC) を作成しました。データを民主化し、企業がビジネス戦略を最新化できるようにします。 約 100 か国の顧客、Fortune 100 のうち 86 社が、データ主導のデジタル変革を推進するために Informatica を利用しています。インフォマティカ。データと AI が生きてくる場所。™
Multiplier
usemultiplier.com
他の国で人材を雇用しやすくしたいですか? Multiplier はあなたのソリューションです。当社のテクノロジーにより、シームレスなオンボーディング、従業員への給与支払い、規制法の遵守、国境を越えた福利厚生の提供が可能になり、グローバル チームとのつながりを維持できます。
Humi
humi.ca
Humi は、カナダの企業向けに設計、構築された完全なクラウドベースの HR ソフトウェア ソリューションです。 Humi のベストインワン人事管理ソリューションは、人事、給与、福利厚生、雇用、休暇、時間追跡などを組み合わせて人事業務のニーズを合理化し、時間を節約して、最も重要なこと、つまり従業員に集中できるようにします。 。採用からオンボーディングからオフボーディングまで、従業員のプロセス全体を管理します。 Humi Payroll に準拠したまま従業員に期日どおりに支払い、Humi に切り替えることでカスタマイズ可能なグループ福利厚生を提供しながら会社のコストを節約します。
Maus
maus.com
ビジネス価値を倍増させる戦略的な計画と実行。 Maus は、戦略的、財務的、撤退計画のためのオールインワン プラットフォームであり、大きなアイデアを行動に移します。 1 つの使いやすいプラットフォームで、ビジネスを計画、実装、測定、成長させることができます。単に計画を立てるだけでは十分ではありません。 Maus を使用すると、財務およびビジネス価値の目標に合わせながら、戦略を成功へのロードマップに変えることができます
Alexis HR
alexishr.com
AlexisHR は、管理タスクを自動化することで従業員に関する貴重な洞察を提供しながら、従業員の業務に費やす時間を節約します。オンボーディング、時間管理、文書化、レビューなどのニーズやワークフローに合うようにプラットフォームをカスタマイズします。 Alexis を使用すると、すべての従業員データを 1 か所に保管できるため、組織にとって人事の戦略的価値を活用するのに役立つレポート、統計、傾向にアクセスできるようになります。
Imperva
imperva.com
Imperva Incapsula は、最新の脅威からサイトを保護するエンタープライズ グレードの Web アプリケーション ファイアウォール、インテリジェントで即座に効果的な 360 度の DDoS 対策ソリューション (レイヤー 3 ～ 4 および 7)、Web サイトの読み込み速度を高速化するグローバル CDN を提供します。帯域幅の使用量を最小限に抑え、一連のパフォーマンス監視および分析サービスを利用して、Web サイトのセキュリティとパフォーマンスに関する洞察を提供します。
Superworks
superworks.com
見出し：SuperWorks HRMSで職場を変革する：生産性と従業員の幸福を高める SuperWorksは、HRと運用プロセスを合理化することにより、企業とSMBが繁栄した生産的な職場を作成できるようにします。当社の包括的なスーパーHRMSスイートは、複雑なタスクを簡素化し、従業員のエンゲージメントを高め、ビジネスの具体的な結果を促進するように設計されています。 これがSuperWorks HRMSがあなたのためにできることです： *楽な給与処理：給与タスクを自動化し、エラーを排除し、従業員の時間通りの支払いを確保します。 *シームレスなチーム管理：オンボーディングの簡素化、パフォーマンスの追跡、コラボレーションの促進、チームの関与を維持します。 *従業員エクスペリエンスの強化：SuperWorks HRMSは、従業員にセルフサービスツールと合理化されたコミュニケーションを提供します。 *効率の向上：繰り返しのタスクを自動化し、貴重な洞察を得ることにより、貴重な時間とリソースを解放します。 *スケーラブルな成長：SuperWorks HRMSはビジネスとともに成長し、成功するために必要な柔軟性とサポートを提供します。 なぜスーパーワークスを選ぶのですか？ 1。包括的なスイート：すべての人事と運用上のニーズに合った1つの統合プラットフォーム。 2。ユーザーフレンドリーなインターフェイス：学習と使用が簡単、トレーニング時間の最小化、採用の最大化。 3。スケーラブルなソリューション：あなたのビジネスとともに成長し、変化するニーズに適応します。 4。専用のサポート：その専門家チームは、あらゆる段階であなたをサポートするためにここにいます。
BrioHR
briohr.com
中小企業向けのオールインワン人事管理プラットフォーム。 当社の HR 管理プラットフォームは、企業が従業員のジャーニー全体にわたるすべての HR 機能を 1 か所で即座にデジタル化するのに役立ちます。 - 人材の獲得: 当社の ATS (応募者追跡システム) を使用して採用をデジタル化し、コラボレーションし、完全にデジタルで新しい入社者をオンボーディングします。 - 人事管理者: 有給休暇、従業員データベースと書類、給与計算 (シンガポールとマレーシアについてはさらに追加予定!)、経費請求、タイムシートを管理します... - パフォーマンス管理: KPI / OKR の追跡、パフォーマンス評価の管理、360° フィードバックの収集...
Skuad
skuad.io
Skuad は、急速に成長している世界的な雇用および給与計算プラットフォームであり、貴社のような企業が世界中のどこにいても、コンプライアンスに準拠して優秀な人材を雇用し、給与を支払うことを可能にします。 Skuad は、大企業や新興新興企業が世界中の最高の人材にアクセスしてビジネスを成長させ、多様な分散型チームを構築できる、新しい仕事の世界向けに構築されています。前払い料金、隠れたコスト、長期のロックインは必要ありません。 160 か国以上で雇用 || 100 以上の通貨で支払い || 24 時間 365 日の専門家によるサポートを受ける
Bambee
bambee.com
Bambee は、企業に専用の HR マネージャーと使いやすいソフトウェアへのオンデマンド アクセスを提供し、給与計算を簡単に処理し、従業員のスケジュールを作成し、会社のポリシーを管理するなどの機能を提供します。当社は人事に関する専門家によるガイダンスとサポートをあらゆる段階で提供することで、従業員の管理や雇用規制の遵守に伴うストレスを軽減します。 Bambie をそばに置いて、ビジネスを保護し、チームを成長させましょう。主な製品の特徴: 専用の人事マネージャー 労働力管理ソフトウェア 2 日分の直接入金 給与計算時間と勤怠の追跡 職務内容とオファーレターのサポート カスタムおよび準拠の人事ポリシー オンボーディングワークフロー 従業員トレーニングビデオ パフォーマンス管理ツール 是正措置ツール 退職リスク評価 雇用終了ガイダンス文書保管と保持など
YunoJuno
yunojuno.com
YunoJuno は、企業が請負業者を見つけ、雇用し、管理し、支払いを行うために必要な唯一のプラットフォームです。フリーランサー管理システムと 100,000 を超える業界で精査された請負業者のエリート市場を組み合わせた YunoJuno は、人事、採用マネージャー、財務、法務チームをすべて 1 か所にまとめます。人材調達からコンプライアンスチェック、文書、支払い、洞察に至るまで、当社のプラットフォームは、世界の大手企業がコストを削減し、採用期間を短縮し、150 か国以上で誤分類から保護するのに役立ちます。プラットフォームを無料で探索するか、今すぐデモを予約してください。ペプシコ、デポップ、および 12,000 社を超える世界の大手企業がどのようにして YunoJuno を使用して請負業者と簡単に連携しているかをご覧ください。
Osano
osano.com
Osano は、組織がプライバシー プログラムを構築、管理、拡張するのに役立つオールインワンのデータ プライバシー プラットフォームです。このプラットフォームは、同意、データ主体の権利、評価、ベンダー リスク管理などのための使いやすいソリューションを提供し、組織がコンプライアンスを遵守し、顧客やパートナーとの信頼を高め、正しい行動を取れるように支援します。 Osano を使用すると、プライバシー専門家は完全なプライバシー プログラムを 1 か所で管理できるため、組織のコンプライアンス違反を長期化させる、時間のかかる実装を伴う複数のツールや複雑なプラットフォームの使用を回避できます。 Osano のプラットフォームは、複雑なコンプライアンス タスクを自動化することで時間と労力を節約し、手動プロセスに伴うエラーやリスクを回避します。同意管理の自動化や主体者の権利の自動化などの機能により、プライバシー専門家は最も重要な優先事項に集中できるようになります。プライバシー規制は複雑で常に変化しており、最新の規制変更を常に最新の状態に保つには、専任の専門家チームが必要です。 Osano のプライバシー専門家のグローバル チームは、新しい法律からデータ保護当局の判決に至るまで、あらゆるプライバシー状況を継続的に監視し、それに応じて Osano のプラットフォームを更新します。 Osano 規制ガイダンスは、世界中のすべてのプライバシーと法改正の概要とアクション アイテムを提供し、50 か国以上でプライバシー規制を遵守し、顧客やパートナーとの信頼を構築するのに役立ちます。複雑で使いにくいソリューションを提供するほとんどのプライバシー ベンダーとは異なり、Osano は、業界唯一の「罰金なし」に裏付けられたシンプルで直感的なプラットフォームを提供します。罰則なし」との誓約。この誓約により、顧客は罰金や罰則を恐れることなくプラットフォームを信頼してコンプライアンスを維持できることが保証されます。 Barclays、New Relic、Vera Bradley など、世界で最も信頼されているブランドの一部は、データ プライバシーに関して Osano を信頼しています。
Arcoro
arcoro.com
建設会社や請負業者には特別な従業員管理のニーズがあり、Arcoro は企業がそれらのニーズにうまく対処できるようにするモジュール式建設 HR ソフトウェア スイートを提供しています。 Arcoro は、建設業界に焦点を当てた唯一の人事テクノロジー企業であり、企業のバックオフィス、専門的かつ熟練した貿易労働力の雇用、管理、成長を支援するソリューションを提供しています。 Arcoro の一連のモジュールには、次のものが含まれます。 • 応募者の追跡 • オンボーディング • 学習管理 • コア人事 • 福利厚生 • ExakTime 時間/出席追跡 • 報酬管理 • 業績管理および後継者計画。企業はモジュールの 1 つまたはすべてを利用することを選択でき、多くの顧客は 1 つまたは 2 つから始めて、ニーズの変化や組織の成長に応じてさらに追加します。 Arcoro スイート内のモジュールは完全に統合されていますが、プロジェクト管理、従業員管理、会計システムなどの他の建設テクノロジーとも統合されています。 Arcoro は、顧客にシームレスなエクスペリエンスを保証するために、他の主要な建設技術プロバイダーとの強力なパートナーシップを維持しています。北米のあらゆる規模の 8,000 社を超える建設会社や請負業者が、人事ニーズへの対応を支援するために Arcoro を利用しています。毎日 100 万人を超える建設専門家が Arcoro 製品を使用して出勤および退勤を記録しています。 Arcoro は、現場およびオフィスの従業員に最高のエクスペリエンスを提供するよう努めています。詳細については、www.arcoro.com をご覧ください。
HRLocker
hrlocker.com
HRLocker は、クラウドベースの人事、採用、パフォーマンス管理システムです。 HRLocker を使用すると、企業は人材管理と採用プロセスを自動化し、人事要件をすべて 1 か所で合理化できます。
PrimePay
primepay.com
PrimePay により、中小企業の給与計算と人事の複雑さが解消されます。当社は 37 年間の経験とサービスに対するたゆまぬ取り組みを、インテリジェントで多用途な HCM プラットフォームにパッケージ化しました。オプションによって定義され、優れた機能を提供するように設計されたプラットフォーム
PrivacyEngine
privacyengine.io
PrivacyEngine は、データ保護およびプライバシー管理ソフトウェアおよびソリューションの市場リーダーであり、テクノロジー、専門知識、経験の比類のない組み合わせにより、企業や組織が GDPR、CCPA、HIPAA などのプライバシー規制に準拠できるよう支援します。 PrivacyEngine は、技術者とデータ保護主題の専門家によって構築された SaaS (Software-as-a-Service) プライバシー管理プラットフォームであり、プライバシー コンプライアンス、スタッフ管理、ベンダー管理など、データ保護プログラムのあらゆる側面を管理するための完全なソリューションを提供します。 2013 年に設立された Sytorus は、ダブリンの本社を拠点に EMEA、南北アメリカ、アジア太平洋地域でグローバルに事業を展開し、主要な利害関係者や規制当局へのコンプライアンスの実証にとどまらず、真のビジネス価値の提供、データ侵害の防止、規制リスクへの対処に至るソリューションを中小企業や大企業に提供しています。そして評判管理を強化します。 プライバシー プログラムを合理化し、コンプライアンスを実証するように設計されています。
Plane
plane.com
Plane (旧 Pilot) は、米国および海外の従業員および請負業者を雇用する米国に本拠を置く企業の給与、福利厚生、コンプライアンスを管理しています。安全な 1 つのクラウドベースのプラットフォームで、米国および世界中の従業員や請負業者の雇用、採用、給与支払いを簡単に行うことができます。 Plane を使用すると、240 か国以上の請負業者に最適な為替レートで支払いを送金できます。 Plane は、海外の請負業者も米国の従業員と同じ給与計算体験を得る必要があると考えています。当社は請負業者の銀行口座に直接支払いを送信するため、電子ウォレットの手間や出金手数料なしで請負業者は自分の口座からお金を引き出すことができます。請負業者ではなく従業員を雇用したいですか? Plane を使用すると、現地法人を設立することなく、100 か国以上でフルタイムの従業員を簡単に雇用できます。 Plane が雇用に関する書類作成や源泉徴収などを処理するため、お客様はその必要がありません。多くの EOR とは異なり、Plane は隠れた手数料のないシンプルな価格設定を信じています。月額定額料金をお支払いいただきます。チームメンバーを従業員として雇用するか契約社員として雇用するか迷っていますか? Plane は初日から両方のオプションをサポートしており、当社の専門家チームが予定なしでお客様のニーズに最適なオプションを喜んでご案内します。
TrustArc
trustarc.com
データプライバシー規制は、世界中で新しい法律が導入され、日々変化しています。罰金や消費者の信頼の喪失を避けたい組織にとって、これらの変化に対応し、コンプライアンスを維持することが必要です。 TrustArc プライバシー管理プラットフォームを使用すると、プライバシー リーダーはプライバシー プログラムを簡素化および自動化できます。この単一プラットフォームのエクスペリエンスは、プライバシー フレームワーク、洞察、インテリジェンス、知識、運用の独自の組み合わせを通じて提供されます。 TrustArc だけが、今日の変化し続けるデジタル世界をナビゲートするために不可欠な、エンドツーエンドのプライバシー管理のための完全に自動化されたプラットフォームと組み合わせた、継続的なプライバシー インテリジェンスの深さを提供できます。
kiwiHR
kiwihr.com
業務を楽にする人事ソフトウェア - 中小企業、新興企業: 特定のニーズを満たすように設計された直感的で包括的な人事管理ソフトウェアにより、時間を最大 30% 節約できます。
Cinode
cinode.com
何があるか、誰が利用できるか、何が販売できるかは誰にもわかりません。私たちは、販売、提供、そして現在不足しているスキルに関する重要な洞察を提供します。 Cinode は、コンサルタント会社の成長を促進するためのオールインワン プラットフォームです。当社が北欧でトップの選択肢であるのには理由があります。
Oyster
oysterhr.com
Oyster の EOR を使用すると、事業体を設立せずにコンプライアンスに準拠して雇用し、単一の自動化されたプラットフォームからすべての雇用機能を処理できます。オイスターは従来の実績のある雇用主よりも優れており、雇用に関する深い洞察と法務および人事の専門家チームを展開し、180 か国以上でコンプライアンスを確保しています。
Collibra
collibra.com
Collibra は、組織がデータ資産をよりよく理解し、管理できるようにするデータ カタログ プラットフォームおよびツールです。 Collibra は、データ資産のインベントリを作成し、それらに関する情報 (メタデータ) を取得し、これらの資産を管理するのに役立ちます。 Collibra ツールは、その中核として、どのようなデータ資産が存在するか、データ資産が何で構成されているか、データ資産がどのように使用されているか、規制を遵守しているかどうかを関係者が理解できるようにするために使用されます。 Collibra は、検索、理解、アクセスが簡単な信頼できるデータで組織全体を統合するため、データをさらに活用できるようになります。そして、新しい人工知能 (AI) のユースケースが日々形になっているため、AI ガバナンスがこれまで以上に重要になっています。Collibra で AI ガバナンスへの取り組みを開始する方法を学びましょう。 Collibra には 4 つの主要な機能領域があります。 * データ カタログ – このモジュールはデータ資産のインベントリを提供し、ユーザーがさまざまな目的に使用する適切な資産を見つけて発見できるようにします。 ユーザーは、データ資産のさまざまな側面を検索できます。 * データ ガバナンス – ガバナンス機能は、データ資産に関する共通の理解を確立し、情報を共有するのに役立ちます。 これには、技術的なメタデータとユーザーが追加した情報の両方が含まれます。 * データ リネージ – ユーザーは、データ資産がシステムからシステムに移動する際にどのように作成および形成されるかを確認できます。 Lineage は、データ所有者がコンプライアンスのためにデータ資産の構成要素を追跡し、ユーザーが資産がどこから来てどのように形成されているかを確認するのに役立ちます。 * データ プライバシー – プライバシー モジュールを使用すると、プライバシーおよびセキュリティ チームがデータ プライバシーとコンプライアンスを確保するためのポリシーを作成、管理、実行できます。 ポリシーのワークフローを開始して、コンプライアンス データとレポートを取得できます。
Zelt
zelt.app
Zelt は、給与計算から福利厚生、デバイスやアプリに至るまで、会社の従業員管理をすべて 1 か所で管理する初めての方法です。
GoCo
goco.io
GoCo brings HR data to life and provides tools to customize workflows for any HR process, policy, or checklist. With GoCo, organizations receive a dedicated support team that sets them up for success and remains available after implementation. オンボーディングや特典からパフォーマンス管理や給与まで、Gocoは、使いやすいソリューションでHRを実行するために必要なすべてを提供しています。ゴーコの使命は、ビジネスがマニュアル、痛みを伴う、複雑なHRタスクに費やす時間を減らして、より幸せで生産的なチームの成長に集中できるようにすることです。
