Recruitee
recruitee.com
Recruitee は、コンピューターの「サービスとしてのソフトウェア」(Saas) を製造または販売する企業です。このソフトウェアは、求人への応募を処理するための応募者追跡システムとして機能します。これには、雇用主のブランディングのためのキャリア サイト編集システム、人材調達 (人材) (採用とも呼ばれる) のためのプラグイン、雇用 Web サイトの統合、電子メールとカレンダーの同期が含まれています。 2015 年 8 月の一般公開から 4 か月以内に、Recruitee は世界中の 1,000 社以上の中小企業 (SME) と人材紹介会社を魅了しました。
FinalScout
finalscout.com
ChatGPT を活用した電子メール検索と大規模なアウトリーチ。 LinkedIn から有効な電子メール アドレスを抽出し、ChatGPT を使用して LinkedIn プロファイルに基づいてカスタマイズされた電子メールを作成し、最大 98% の電子メール到達率を保証します。アウトリーチ活動を拡大し、これまでにない方法で潜在的な顧客やクライアントとつながりましょう。
Vizzy
vizzy.com
これまでにない世代の人材を確認するために履歴書を再発明する アーリーキャリア採用の状況は急速に進化しており、企業は Z 世代の人材プールを引き付け、理解するための革新的な方法を模索しています。従来の履歴書では候補者の本質を捉え切れていないことが多く、スキルや企業文化の不一致につながりますが、応募件数の多さや多様な人材の必要性によってさらに悪化します。また、企業が応募者に対して目立つことはますます困難になっており、ここで私たちが登場します。 Vizzy のご紹介 Vizzy は、アーリーキャリアの採用プロセスに革命をもたらす、最先端の人材採用テクノロジー プラットフォームです。従来の方法とは異なり、Vizzy は傑出した応募プロセスを提供し、動的な専門的な概要を提供し、従来の履歴書を超えて候補者の可能性を 360 度見渡せるビューを提供します。当社のテクノロジーは、より包括的な採用への移行と、デジタルファーストの魅力的な採用プロセスに対する Z 世代の期待に合わせて設計されています。仕組み Vizzy は、企業がブランドに合わせたアプリケーション プロセスを提供して、他よりも目立つようにし、通常よりも幅広い人材を惹きつけるのに役立ちます。 Vizzy は、直観的で楽しいインターフェイスを通じて、候補者の動機、性格、スキル、態度を紹介する魅力的な専門プロフィールを作成するよう候補者に勧めます。これにより、雇用主はより深い洞察を得ることができ、採用の決定に適切な情報を提供し、ビジネスのより広範な部分に情報を提供できるようになります。 Vizzy's は、候補者の洞察を消費者洞察に変え、採用者と不採用者から価値を提供し、マーケティング、製品などに情報を提供します。主な利点 戦略レベルで、Vizzy は、早期キャリアの優秀な人材を引き付けることが最重要である多忙で競争の激しい市場において、企業が群衆から目立つよう支援します。機能レベルでは、Vizzy を使用すると、企業は最新の包括的で候補者に優しい応募エクスペリエンスを提供することで、より幅広い人材プールを活用し、無意識の偏見を軽減し、雇用主のブランドの魅力を高めることができます。当社のクライアントは、候補者の質が向上していることを観察しています (多くの場合、計画を上回って採用するため、定着率が向上し、企業価値に共鳴する労働力が得られます。これに加えて、次世代の人材の共感を呼ぶテクノロジーを使用する雇用主としての悪名も高まります)。彼らがキャリアの旅の重要な時点にいることを望んでいるときに、彼らに話しかけます。
Whippy
whippy.ai
Whippy は強力な SMS および電子メール通信プラットフォームであり、自動化および AI 主導のテクノロジーによりビジネスの生産性と顧客エンゲージメントを向上させるように設計されています。主な製品には、Team Inbox、Campaigns、Automations、AI Integration、Sequences、Flows、Reviews などがあります。 Whippy のオールインワン ソリューションは、コミュニケーションを合理化し、複数のツールをシームレスに置き換え、企業の生産性を向上させ、成長を最大化できるようにします。
Degreed
degreed.com
明日に向けて活かせるスキルはありますか？ Degreed は、単一の流動的なスキル開発エクスペリエンスを通じて学習とキャリアの成長をビジネス チャンスに結びつけるため、組織と従業員は常に次の大きな障害を乗り越える準備ができています。
JobDiva
jobdiva.com
JobDiva は、お客様の成功を重視した ATS、CRM、および VMS の採用および人材派遣のトップです。 JobDiva は、履歴書の集計や応募者の追跡など、人材派遣および採用ソリューションに関する無制限の無料トレーニングを採用担当者に提供します。今すぐ JobDiva の無料デモをリクエストしてください!
Workable
workable.com
現在、そして特に今後数年間、すべての企業は AI の力を活用して、すべての機能と部門全体のパフォーマンスと生産性を向上させることを目指しています。 AI の主流導入によるこの急速な行動の変化は、採用と人事の状況を根本的に変えるでしょう。 Workable はこの変革の最前線に立ち、2 億 6,000 万人の候補者と 150 万人以上の採用者の処理から開発された独自の AI を活用した一連の製品を提供しています。 Workable の使命は、会社の人事生産性を 10 倍にすることです。 Workable Recruiting は、採用担当者と採用担当マネージャーの能力を向上させる、世界クラスの応募者追跡システムです。 Workable AI は、調達、スクリーニング、メール送信、職務記述書や面接キットの作成など、最も時間のかかるタスクを支援します。 Workable はすべての主要な求人サイトと緊密に統合されており、優秀な採用チームが探しているすべての機能を提供します。 Workable HR は、従業員データの安全な処理、休暇の管理、給与計算との統合などをすべて 1 か所で行う高度に構成可能なシステムを使用して、エンドツーエンドの従業員管理を可能にします。 Jobs by Workable は、数百万人の候補者を Workable を活用した企業での機会と結びつける求人掲示板です。 Workable は、100 か国以上の 27,000 社を超える企業が優秀な人材を発掘、採用、管理できるよう支援してきました。当社は人事および採用において前例のない生産性の向上を実現し、急速に進化するテクノロジー環境においてお客様が常に先を行くことを保証します。
BetterUp
betterup.com
人材の成果を推進してビジネスの成果を変革します。 コーチング、科学、AI を活用したエクスペリエンスを組み合わせて、組織があらゆる嵐を乗り切るために必要な俊敏性、回復力、適応性を構築する唯一のプラットフォームを使用して、不確実性を自信に変えましょう。
HiPeople
hipeople.io
優秀な人材を採用することは、徹底した審査プロセスを必要とする重要な任務です。現代の TA チームは、HiPeople の包括的なスクリーニング ツールキットを使用して、スクリーニング時間を 95% 短縮しています。当社の最先端のスクリーニング ツールキットは、AI ベースの評価と自動リファレンス チェックの力を組み合わせており、組織に最適な人材の採用に関してデータに基づいた意思決定を行うことができます。 AI を活用した評価により、候補者のハード スキル、ソフト スキル、性格特性、文化への適合性、認知能力を評価できます。カスタマー サクセス マネージャーから細部への配慮まで、何百もの具体的な仕事関連のスキルについて候補者をテストします。候補者の結果を分析することで、実用的な洞察を比較して、候補者の仕事への適性を評価し、組織内で成功するために必要なスキルを持っているかどうかを判断できます。当社の自動リファレンスチェックは、候補者の過去のパフォーマンスに関する過去のマネージャー、同僚グループ、または直属の部下からの貴重な洞察を提供します。当社の自動リファレンスチェックは手動によるリファレンスチェックの必要性を排除することで、採用プロセスを合理化し、間違った人材を採用するリスクを最小限に抑えます。 HiPeople のスクリーニング ツールキットを使用すると、より適切な採用決定を下し、不適切な採用のリスクを軽減し、組織の全体的な品質を向上させることができます。 HiPeople を使用すると、その仕事に適した人材を確実に雇用できます。完全に自動化 豊富な人材と採用分析をシームレスに収集、分析し、通常のプロセスより 95% 高速化します。科学に裏付けられた科学に裏付けられたモデルの膨大なライブラリから選んで、信頼できる深い洞察を得ることができます。または、独自のカスタム質問を作成します。それはあなた次第です！ 1 つのプラットフォームで統合されたユーザー エクスペリエンス 候補者と採用チームに優れたユーザー エクスペリエンスを作成します。 HiPeople は、あらゆる人材と採用分析をワンストップで提供できるため、ツールを 75% 削減できます。 Secure HiPeople のプラットフォームはプライベート設計であり、GDPR に完全に準拠し、SOC 2 Type II 認定を受けています。カスタム データ運用ポリシーをさまざまな地域に適用しながら、HiPeople をグローバルに使用します。
Adway
adway.ai
もっとシンプルに。はるかに賢明です。はるかに才能があります。 自動化されたソーシャル採用マーケティングを通じて、従業員全体にアクセスできます。私たちは人材の獲得を自動化します。彼らを歓迎します。
GrabJobs
grabjobs.co
パートタイムおよびフルタイムの仕事向けの求人アプリで第 1 位の評価を受けています お近くの求人を検索: 小売、販売、マーケティング、BPO、F&B、ホスピタリティ、イベント、物流、会計、ヘルスケア、テクノロジー、エンジニアリング、倉庫など。 GrabJobs は現在、シンガポール、インドネシア、オーストラリア、マレーシア、フィリピン、タイで利用可能です
Ashby
ashbyhq.com
Ashby は、実用的な分析、組み込みのベスト プラクティス、アドオンを排除したオールインワン ソリューションを使用して、人材チームが世界クラスの採用プロセスを実行できるようにします。その影響は、信頼性の高いリアルタイムのデータ、一貫して優れた候補者と採用担当者のエクスペリエンス、そして唯一の真実の情報源です。妥協することなく統合し、制限なく拡張します。統合されたオールインワン ソリューション Ashby は、ATS、CRM、スケジューリング、分析を、最高の機能を備えた単一のスケーラブルなソリューションに統合します。アドオンを排除し、採用ソフトウェアのコストを削減します。たった 1 つのツールを使用して世界クラスの採用業務プロセスを実装できるようにチームをトレーニングします。強力な採用分析 チームがワークフローを改善し、関係者とシームレスにコミュニケーションし、大規模なプロセス改善を推進するために、リアルタイムの信頼できるデータと実用的な洞察を入手します。 Ashby 分析を活用して、戦略的なデータ ストーリーテラーとなり、採用能力を予測し、採用目標への進捗状況を追跡および最適化します。古いスプレッドシート、レポート作成の長い待ち時間、データの正確性に関する疑念を排除します。組み込みのベスト プラクティス Ashby は、一貫した公平な採用結果を促進するために必要な組み込みの構造と自動化されたワークフローを提供します。精査されたテンプレート、カスタマイズ可能なアラート、共有可能なパイプラインの視覚化により時間を節約しながら、常に優れた候補者エクスペリエンスを提供します。チームが、彼らが好む採用活動のやりがいとやりがいのある側面に集中できるようにします。
Greenhouse
greenhouse.com
Greenhouse Software (通称 Greenhouse) は、ニューヨーク市に本社を置くアメリカのテクノロジー企業で、人材採用ソフトウェアをサービスとして提供しています。 2012 年に Daniel Chait と Jon Stross によって設立されました。 同社は2013年のシードラウンドで270万ドル、2014年のシリーズAラウンドで750万ドル、2015年のシリーズBラウンドで1360万ドル、2015年のシリーズCラウンドで3500万ドル、シリーズDラウンドで5000万ドルを調達した。調査会社CBインサイツは、ニューヨーク・タイムズ紙の委託による調査で、ユニコーンになると予測される新興企業（評価額10億ドル以上の企業）50社の中にグリーンハウスを挙げた。
Gem
gem.com
Gem は、TA チームが愛用する AI を活用した採用プラットフォームです。これにより、採用担当者が使いやすいソリューションを提供しながら、生産性を最大化し、採用を迅速化し、コストを節約することができます。 Gem をオールインワンの採用プラットフォームとして使用したり、CRM、ソーシング、スケジュール、分析、キャリア サイト、イベントなどの統合製品で既存の ATS を強化したりできます。新興企業から Airbnb、Wayfair、Cintas、Carmax、Doordash、Zillow などの業界リーダーに至るまで、1,000 社を超える企業が Gem を信頼して迅速かつ簡単に採用を行っています。
Built In
builtin.com
Built In は、国内のスタートアップ企業とテクノロジー企業のためのオンライン コミュニティです。全国のテクノロジーシーンでスタートアップの仕事、テクノロジーニュース、イベントを見つけてください。
ClearCompany
clearcompany.com
約3,000の組織が従業員を募集、ランプ、認識、保持するのを支援するClearCompanyのエンドツーエンドのタレントマネジメントプラットフォームは、2004年以来、従業員の旅のあらゆる段階で人々に力を与えることで人材を最大化できるようになりました。 ClearCompanyは、データ駆動型のベストプラクティス、専門家に情報に基づいたコンテンツ、およびカスタマイズされたソフトウェアツールを統合して、従業員を募集、ランプ、認識、保持し、ビジネスの成功を達成するために人とプロセスを統合します。人材の最大化は、HRが正確に計画し、人々のイニシアチブを完璧に実行し、意図的に文化を構築するために必要なツールを持っている場合に達成されます。これらの才能の最大化の本質的な柱は、その才能管理プラットフォームの中核です。 ClearCompanyは、従業員の才能を最大化するために人々、プラットフォーム、プロセスを統合することで、組織がミッションを達成するのを支援するフルスペクトルのタレントマネジメントプラットフォームです。そのユニークなアプローチは、会社のミッションをすべてのクライアントの才能プロセスの中心に置きます。 ClearCompanyプラットフォームは、採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、従業員のエンゲージメントを統一する唯一のHRソフトウェアプロバイダーとして、従業員のライフサイクル全体を通じて組織をサポートしています。
Referral Factory
referral-factory.com
独自の紹介プログラムやアフィリエイト プログラムを構築および追跡するためのプラグ アンド プレイ ソフトウェア。世界中のマーケターから投票で第 1 位に選ばれました。 HubSpot によって正式に認定された唯一の紹介ソフトウェアです。 Referral Factory のドラッグ アンド ドロップ キャンペーン ビルダーを使用して、数週間ではなく数日でプログラムを構築します。 Referral Factory は、コード行を記述せずに高度なホワイト ラベルのカスタマイズを提供します。紹介プログラム、アフィリエイト プログラム、アンバサダー プログラムを作成し、コンテストで優勝するための紹介などを行います。 * マーケティング専門家によって設計された 100 以上の編集可能な紹介プログラム テンプレートにアクセスします。 * HubSpot、Stripe、Salesforce、Pipedrive、Intercom、Zoho、Zapier などと統合します。 * Referral Factory は、新しい紹介をすでに使用しているワークフローに直接取り込むのに役立つ Webhook 機能、高度な API、および複数の Zapier トリガーも提供します。 * 紹介プログラムを宣伝するためのウィジェット、ポップアップ、埋め込み、ページ。 * 200 を超える紹介報酬とインセンティブへのアクセス。バウチャー、デジタル キャッシュ カード、寄付、独自の発行、zapier による報酬など。 * 高度な紹介分析により、紹介プログラムの ROI をリアルタイムで追跡できます。 * GDPR に完全準拠。追加料金で独自のデータをホストできるオプションを備えたこの機能は、コンプライアンスに準拠して別のベンダーに顧客データをホストさせることを避けたい企業に特に人気があります。 価格は月額 95 ドルから 1400 ドルの範囲で、あらゆる種類のビジネス向けのプランがあります。すべてのプランで、チャットとビデオによる 24 時間 365 日のサポートにアクセスできます。すべてのプランで無料のオンボーディング。つまり、Referral Factory のサポート チームが、紹介プログラムの構築、宣伝、すでに使用しているビジネス ツールとの統合を支援します。 Referral Factory は、Influencer Marketing Hub と Growth Marketing Pro の両方で、使用すべき紹介ソフトウェアとしてナンバー 1 に挙げられています。 2023 年に当社の顧客に対して 300,000 件を超える紹介が発生しました!
Queros
app.qureos.com
当社の職務記述書ジェネレーターを使用すると、そのポジションの責任と要件を正確に反映する、綿密に作成された職務記述書を作成できます。 当社のツールを使用すると、会社の口調に合わせて職務内容をカスタマイズでき、組織に合った適切な候補者を引き付けるのに役立ちます。 当社の求人説明ジェネレーターを使用して、競争の激しい求人市場で求職者にとって目立つ、専門的で詳細な求人情報を作成することで、時間と労力を節約します。
Cutshort
cutshort.io
Cutshort は、現代のプロフェッショナルのためのキャリア成長プラットフォームです。 300 万人以上の優れた専門家と高度な AI のネットワークをもたらし、2 万人の採用担当者が通常の手間をかけることなく、適切な人材を採用または紹介し、キャリアの機会を見つけ、学習内容を共有できるようにします。
Fetcher
fetcher.ai
Fetcher は、消極的な候補者を調達するために設計された人工知能採用ツールで、採用担当者は調達プロセスではなく候補者のエクスペリエンスに重点を置くことができます。 このソフトウェアは、過小評価されている人材の採用を支援し、適切に代表されるパイプラインの構築に役立つパーソナライズされた多様性検索基準機能を提供します。 Fetcher は高度なテクノロジーを使用して、ユーザーの採用要件に一致する高品質の候補者プロフィールを自動的に調達します。また、このツールは、エンジニアリング、財務、製品、運用、マーケティング、販売、CS などのさまざまな専門家の知識労働者にユーザーのブランドを宣伝します。 Fetcher は、ATS、CRM、電子メール、カレンダー、Slack との堅牢なテクノロジー統合を提供し、チームの生産性の向上を目指します。このツールには、信頼できる候補者の連絡先情報を確保するために、検証済みの個人メール アドレスも備えています。 成長のあらゆる段階にある企業は、高度な調達機能と高速な運用テンポを備えた Fetcher を便利に感じるかもしれません。
Oorwin
oorwin.com
Oorwin は、AI を活用したオールインワンの顧客関係管理、応募者追跡システム、人事管理プラットフォームです。 Oorwin は、販売、採用、人事に対する統合的なアプローチにより、人材派遣ビジネスに驚異的な成長をもたらします。
Instahyre
instahyre.com
10,000 社以上のトップ企業の求人を検索して応募できます。 IT、ソフトウェア、販売、マーケティング、オペレーション、財務などの高収入の仕事を見つけてください。優秀な人材を採用します。
Snaphunt
snaphunt.com
Snaphunt は、急成長する企業が世界最高の人材を見つけ、採用し、雇用するのに役立つグローバル採用プラットフォームです。当社のアルゴリズムは、国、地域、タイムゾーンを超えた特定の要件に基づいて、雇用主と人材を即座にマッチングし、次の雇用者を特定し、雇用プロセスを管理するための最先端のツールとソリューションを提供します。理想的な候補者のプロフィールを定義するだけで、後はゆっくりと座って、面倒な作業は Snaphunt に任せてください。資格のある人材があなたの役割に自動的に応募するよう招待されます。また、パーソナライズされた電子メールを通じて関連する人材と関わり、応募率を高めることもできます。分散チーム向けに設計: 採用時間を 72% 削減するように設計された独自のツールを使用して、採用支出を最大 80% 削減し、採用にシームレスに協力します。 Snaphunt を使用すると、400 万人を超える求職者の人材プールと 3 億人以上の専門家の人材調達範囲から、オンサイト、ハイブリッド、またはリモートの役割を迅速に採用できます。このプラットフォームは、カスタムの職務記述書、ワンクリックの候補者の回答管理、事前録画されたビデオ面接、面接のスケジュール設定、面接の質問生成、自動フィードバック収集、自動リファレンスチェックなどを自動的に生成します。あらゆる段階で洞察を採用: 企業文化に適合する採用を目指していますか? Snaphunt 独自の評価「Snapsych」は、現代の職場に適応した確立された心理測定モデルに基づいています。このプラットフォームは給与や通知期間に関する洞察も共有するため、最初から最高の人材を見つけることができます。 Snaphunt が採用目標の達成にどのように役立つかを確認するには、https://snaphunt.com/employers にアクセスしてください。
ContactOut
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正確な B2B 連絡先データに過剰な料金を支払うことにうんざりしており、よりコスト効率の高いソリューションがあればいいのにと思っていますか?世界で最も正確な連絡先データベースである ContactOut の紹介。 3,000 万社の B2B データを含む、3 億人の専門家の電子メールと電話番号を検索します。当社のプラットフォームは、Google、Microsoft、Netflix などのフォーチュン 500 企業の 76% 以上で、140 万人の営業、マーケティング、採用の専門家から信頼されています。当社の主要な機能はユーザーを念頭に置いて設計されているため、以下を簡単に行うことができます。 1) 検索ポータルを使用して、質の高い見込み客を 1 か所ですばやく見つける 2) Chrome 拡張機能を使用して LinkedIn の見込み顧客を強化する 3) メールを使用してアウトバウンド メッセージングをパーソナライズおよび自動化するキャンペーン 当社のプラットフォームは、お客様のビジネスを次のレベルに引き上げる完璧な方法です。当社の強力なツールと正確なデータを使用すると、これまで以上に多くの見込み顧客にリーチし、実際の結果を確認できるようになります。 ContactOut の柔軟な従量制モデルにより、必要な分だけ支払い、品質や精度を犠牲にすることなく、B2B の販売や採用活動を大幅に節約できます。当社のデータは GDPR および米国プライバシー法に準拠しています。自信を持ってより迅速に見込み客を見込みましょう。営業、マーケティング、採用チームに最新の検証済みの連絡先データを提供します。 www.contactout.com で今すぐ無料でお試しください
recruitiflow
recruitiflow.com
Recruitiflow は、従業員紹介プログラムをデジタル化するためのデジタル プラットフォームです。これにより、ユーザーはパーソナライズされたビデオおよびテキスト チャットを使用して、潜在的な新入社員に連絡を取ることができます。また、個別の紹介リンクを作成するための従業員ポータルも提供します。このプラットフォームは、既存の HR ソフトウェアにシームレスに統合できます。価格モデルはご要望に応じてご利用いただけます。
Teamable
teamable.com
今日の採用の未来。 優れた人材を見つけて関わります。受動的な調達、育成とメッセージング、紹介など、企業がチームに適した人材を採用できるよう支援します。
JazzHR
jazzhr.com
JazzHR 採用ソフトウェアにより、多忙なビジネス リーダーは採用アプローチを一元化して最新化できます。時間のかかる手動のスプレッドシートやいっぱいの受信箱を、柔軟で手頃な価格の人材優先の採用テクノロジーに置き換えます。優秀な人材をリアルタイムで競い合い、優秀な人材を採用できるため、ビジネスと従業員の成長に時間を集中できます。
Comeet
comeet.co
Comeet は、高い成長を遂げる中小企業向けの応募者追跡システムおよび採用プラットフォームです。受賞歴のあるクラウドベースのプラットフォームは非常に協調的で、採用チームにシンプルで使いやすいデザイン、動的な構成可能性、自動化されたワークフローなどを提供します。 Comeet はエンタープライズグレードで機能が豊富です。調達、調整、コミュニケーション、共有、スケジュール設定、準備、関与、評価、雇用、報告に最適です。
OpenTalent
opentalent.co
従来の人材プール ソリューションの限界にうんざりしていませんか? OpenTalent は、今後の役割の潜在的な候補者を獲得し、維持するための革新的で使いやすい方法を提供します。
PowerToFly
powertofly.com
職場やそれ以外の場所でも、所属感を見つけてください。空き職種への応募、採用マネージャーとのネットワーク、多様な専門家とのつながり、スキルアップなどをすべて自宅 (またはどこにいても!) 快適に行うことができます。
