Strive

努力は、ヘルスケアブローカーとそのクライアントが、意識を高め、アクセスを改善し、参加を増やすことにより、利益の採用と利用を促進するのを支援します。このプラットフォームにより、従業員は、人事ワークロードの低減、エンゲージメントの増加、ブローカークライアントの関係の強化など、従業員が利点を簡単に理解して使用できます。 ブローカーとそのクライアントをどのように努力するか： <> Web Portal＆AI搭載の福利厚生ガイダンス：従業員は、組織レベルのWebポータルとAIの利益ガイドを通じて、HRの問い合わせと混乱を減らすための即時の正確な回答を受け取り、即座に正確な質問を受け取ります。 *ドキュメントキュレーション：努力は、HRチームに負担をかけることなく、AIボットが正確で最新の情報を提供することを保証します。 <>シームレスなデジタルフロントドア：プラットフォームは、すべての利点と人事ツール（IDカード、給与計算、401（k）、依存情報、およびサードパーティアプリ）を1つの従業員向けプラットフォームに統合して、アクセスを合理化します。 *簡単なナビゲーションのためのシングルサインオン（SSO）またはディープリンク統合 *従業員を引き付けるためのプッシュ通知、電子メール、およびピア認識を備えた通信フィード *無制限のコンテンツストレージとHR材料を備えたリソースセンター *エンゲージメントと採用に関する洞察を提供するための使用レポート <>インセンティブと報酬：課題と報酬システムは、従業員が主要な福利厚生プログラムで行動を起こすように動機付け、インパクトのある福利厚生体験を促進します。 努力すると、ブローカーは利益を提供するだけではありません。クライアントは、従業員にとってより高いエンゲージメント、より良い結果、そして真の価値を生み出すのに役立ちます。同社は、すべての人に利益を機能させることを目指しています。