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NOVA福利厚生は、企業の健康保険を中心とした従業員のウェルネスプラットフォームです。 Saransh Garg(CEO)とYash Gupta(CTO)によって設立されたNova福利厚生は、健康保険をすべての従業員にパーソナライズで使いやすくすることで、誰にとってもより幸せで健康的な職場を構築することを使命としています。過去2年間で、350社以上の企業にNOVA給付が保険に加入しており、175,000人以上のメンバーがカバーされ、10,000人以上の請求が処理されました。彼らの尊敬される顧客には、Snapdeal、Homelane、Clear、Rupeek、Zinier、Jungleeゲームなどが含まれます。 HRSおよび管理チームの場合、NOVAの福利厚生は、優れた請求経験、HRワークフロー、セルフサービスの従業員ポータル、健康上の利点、個人保険の経験、アドオンウェルネス利益を備えた職場を強化します。 B2B SaaSのスタートアップは、SIG、Bessemer、Multiply Ventures、Better Capital、Titan Capitalなどの投資家から1,000万ドルのシリーズAを調達しました。

NOVA特典は、従業員の福利厚生を効果的に合理化および管理するために設計された包括的なプラットフォームです。ユーザーは、特典にアクセスしてナビゲートするための集中型ハブを提供し、明確さと利便性を確保します。アプリの主な機能は、さまざまな福利厚生計画の簡単な登録、管理、および利用を促進することであり、従業員が利用可能な特典を理解して活用することをより簡単にすることです。

NOVA利益の主な機能には、従業員が簡単な方法で利益を表示および管理できるようにするユーザーフレンドリーなインターフェイスが含まれます。既存のHRシステムとのシームレスな統合をサポートし、すべての利益関連情報が最新でアクセス可能であることを保証します。このアプリは、メリットの登録を追跡および管理するためのツールも提供しています。これは、組織のポリシーや規制の遵守を維持するのに役立ちます。

NOVAの利益は、利用可能な利益に関する明確な洞察を提供することにより、従業員全体の経験を強化し、従業員が自分の健康と経済的幸福について情報に基づいた決定を下すのを支援するように設計されています。医療、歯科、ビジョン、その他の補足計画など、さまざまな利点をサポートし、従業員がカバレッジオプションを包括的に理解できるようにします。 NOVAの利点は、福利厚生管理に合理化され、組織化されたアプローチを提供することにより、組織がより健康的で安全な職場環境を促進するのに役立ちます。

この説明はAI(人工知能)によって生成されました。AIは間違いを犯すことがあります。重要な情報を確認してください。

ウェブサイト: novabenefits.com

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