ナインハイヤーは、求人管理、候補者対応、面接調整、評価、採用分析などを一元化・自動化する採用管理システム（ATS）です。
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나인하이어 は、エンドツーエンドの採用プロセスを整理および自動化するために設計された応募者追跡システム (ATS) および採用管理プラットフォームです。これは、企業が求人情報、候補者の応募、採用チャネル、従業員の紹介、直接調達、採用データを 1 つの集中ワークスペースで管理するのに役立ちます。
主な機能には、候補者パイプライン管理、履歴書と応募者のデータ収集、自動通知、候補者とのコミュニケーション、面接のスケジュール設定、カレンダーの統合、一括応募者のアクション、構造化された評価フォーム、面接スコアカード、リアルタイムの採用チームのコラボレーション、役割ベースのアクセス制御などが含まれます。このプラットフォームは、採用ワークフローの自動化、応募基準に基づく自動応募者スクリーニング、キャリア ページの作成、外部サービスの統合、候補者のレビューと評価のためのモバイル アクセスもサポートしています。
採用分析とレポート作成により、チームは応募者のソース、採用ファネルのコンバージョン率、採用スケジュール、全体的なプロセスのパフォーマンスを監視できます。採用業務、候補者とのコミュニケーション、面接調整、評価、コラボレーション、採用データを統合することで、나인하이어 は、さまざまな規模の組織のより一貫性のある効率的な人材獲得をサポートします。
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