Javelo

Javeloは、人事チームやマネージャーが従業員の業績評価を整理し、一貫したプロセスでフィードバックを収集できるよう支援します。年次評価、1対1の定期面談、オンボーディング時の評価、その他の評価サイクルに対応し、テンプレート、質問票、リマインダーをカスタマイズできます。マネージャーは従業員本人や同僚、その他の評価者から意見を集め、評価面談や記録した要約を活用して、業績や能力開発について話し合うことができます。 このアプリには、360度フィードバック、従業員エンゲージメント調査、目標管理、人材評価の機能もあります。人事チームはキャンペーンの進捗状況を確認し、ダッシュボードやレポートを使ってフィードバックを検討するとともに、業績、ポテンシャル、能力開発のニーズを評価できます。Javeloは、手作業による評価プロセスを、体系的かつ定期的なパフォーマンスマネジメントに置き換えたい組織に適している可能性があります。

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