ページ 6 - 代替案 - HRLocker
JoinEight
joineight.ai
JoinEight は、人工知能、機械学習、堅牢な分析を活用した採用インテリジェンス プラットフォームで、俊敏性と効率性を備えて理想的な候補者を見つけます。
Applied
beapplied.com
倫理的で効率的な採用プラットフォームで未来の採用を構築します。体系的な偏見を永続させる従来の雇用に反対します。最適な候補者を予測し、最適なチームを作成する採用ソフトウェア。
iintegra
iintegra.com
iintegra には、従来の応募者追跡システム (ATS) のすべての要素と、時間とコストを節約するための多くの追加機能が組み込まれていると同時に、採用ライフサイクルを進めるにつれて候補者の全体的な満足度が向上し、ブランドの評判を維持するのに役立ちます。
Recruitive
recruitive.com
Recruitive Ltd は、人事、採用チーム、採用マネージャー向けに設計されたエンドツーエンドのクラウドベースの採用ソフトウェア ソリューションを提供する英国の大手サプライヤーであり、候補者のジャーニーを大幅に強化します。受賞歴のある当社のテクノロジーにより、採用プロセス全体を社内で管理できます。当社は、クラウドベースの ATS 採用ソフトウェア、オンボーディング ソフトウェア、オーダーメイドのキャリア Web サイト、つまり真のエンドツーエンド ソリューションを提供します。今すぐ無料デモンストレーションをリクエストしてください。
Cavall
cavall.io
Cavall は、さまざまなソースから、複数の部門にまたがる数千の応募がある場合でも、組織化を維持するのに役立つ理想的なプラットフォームを提供する応募者追跡システム (ATS) です。 Cavall は、優れた従業員となる候補者を見つけて引き付けるプロセスを促進することを目指しています。さらに、Cavall は、採用サイクルを可能な限り革新的かつ効率的に保つことで価値を構築することを目指しています。
TalentWall
talentwall.io
TalentWall は、候補者のパイプラインをビジュアル カード ウォールに変換し、Greenhouse のすべての候補者データをリアルタイムで反映します。これにより、採用担当マネージャーへの透明性が向上し、チームとの連携が強化され、選考中の候補者を二度と見失うことがなくなります。
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat は、採用の自動化を提供することで、雇用主が人材を見つけ、採用し、大規模に雇用できるようにするビデオ採用プラットフォームです。第一世代の ATS とは異なり、採用フロー全体を合理化します。求人投稿、求人掲示板への広告、途中のビデオ面接審査などの管理タスクを自動化することで、上位の候補者の採用にさらに集中できるようになります。
Recooty
recooty.com
世界で最も簡単な採用ソフトウェア。求人の投稿、応募のレビュー、面接のスケジュール設定、採用をすべて 1 か所で行えます。
Top Echelon
topechelon.com
Top Echelon 採用ソフトウェアは、強力な応募者追跡 (ATS) 機能と顧客関係 (CRM) 機能を 1 つの採用ソリューションに統合し、採用チームと雇用チームの採用プロセスを合理化するように設計されており、ユーザーあたり月額 67.15 ドルから提供されています。 Top Echelon は、履歴書の解析、電子メールの解析、履歴書の一括アップロード、カスタム フィールド、カスタム ワークフロー、スプレッドシートのインポート/エクスポート、重複チェック、レコードの結合、タグ付け、全文検索、RADIUS 検索、オプションの検索などの応募者追跡機能の多くを自動化します。候補者ポータル。採用プロセスの管理を支援するために、Top Echelon には、カスタム パイプライン ステージ、電子メール統合、カレンダー統合、カスタム ホットリスト、アクティビティ プランナー、電子メール テンプレート、カスタム アクティビティ、レポート、通知システムなどを備えた、採用ライフサイクルを通じて候補者とコミュニケーションを図るための CRM 機能があります。これらすべてに、オンボーディング、トレーニング、サポートが追加料金なしで付属しています。
Criteria
criteriacorp.com
人材に関するより良い決定を下します。あなたの目標は最高のチームを構築することです。私たちの目標は、科学に裏付けられ、堅牢でユーザーフレンドリーなプラットフォームを通じて提供される多次元評価によって、お客様が目標を達成できるよう支援することです。
HireScore
hirescore.com
履歴書の束を探したり、候補者を「追跡」したりするのはやめましょう。履歴書スクリーニングよりも 3 倍正確な高度な分析に基づいて、ランク順に最高品質の候補者を安定的に獲得し始めます。 HireScore ランキングにより、より適切な適合性が得られ、候補者はより良い経験を得ることができます。当社のソリューションは、新聞広告の費用よりも安く、職場の安全性を劇的に改善し、仕事のパフォーマンスを向上させ、離職率を削減し、採用プロセスを合理化することが証明されています。
Collage HR
collage.co
Collage は、特に中小企業のニーズに合わせて構築されたカナダ有数のバイリンガル人事、給与、福利厚生管理プラットフォームです。プラットフォームの機能には、従業員の記録管理、新入社員研修、福利厚生管理、休暇追跡、採用 (ATS)、業績評価、人事レポート、フルサービスの給与管理が含まれます。また、Collage はカナダの保険会社と同期することで、グループの特典をデジタル化します。
Progression
progression.co
ナンバーワンのキャリア開発プラットフォームである Progression を使用して、組織でのキャリアの成長を定義し、測定します。 Progression を使用すると、次のことが可能になります。 - テンプレートと AI を使用して、数か月ではなく数時間でキャリア フレームワークを構築および視覚化する - 成長の過程を示すシンプルな習慣を作成する - リアルタイムの豊富な洞察によってチームの進歩を支援する - エンゲージメント、動機付け、有効化従業員が自分のキャリアを所有できるようにする - 記録的な速さで従業員の並外れた成長を実現します。 Progression を使用して、クラス最高のスキルとキャリア パスを構築、展開、維持します。今すぐ何千ものチームに参加して、従業員の実際の成長を促進し、離職率を削減しましょう。
Jobspage
jobspage.co
会社専用の採用ページを作成し、利用可能な求人をリストし、応募を管理します。当社の応募者追跡システムを使用すると、候補者の履歴書、連絡先詳細、および採用に関する最良の決定を下すために必要なその他の情報を収集できます。
Empeon
empeon.com
Empeon は、企業が人事および給与のすべてのニーズを 1 か所で簡単に管理できるようにする柔軟なプラットフォームです。多くの企業は、この機能はあるものの、接続機能しかないため、ボトルネックが発生し、業務が遅くなると言われます。私たちのプラットフォームをぜひテストして、それがあなたのビジネスにとって本当に最適である理由を確認してください。
DreamTeam
dreamteam.io
最速、最も柔軟、そして無制限の HR プラットフォームを使用して複雑な人事プロセスを簡素化する、SMB 向けのオールインワンの人材ハブです。 DreamTeam を使用すると、ばらばらのデータを使用して増加する人事プロセスの完全な制御と可視性を取り戻すことができます。当社は、人事の複雑さを克服するための包括的でセットアップが簡単なソリューションにより、人事の成功、満足度、繁栄した企業文化を促進しながら、お客様のチームを圧倒的な手作業から解放します。
GoCo
goco.io
GoCo は、人事プロセスとデータを簡単に合理化できる、最高評価のカスタマー サポートを備えた最新のオールインワン HR ソリューションです。オンボーディングや福利厚生からパフォーマンス管理や給与計算に至るまで、GoCo には HR の運営に必要なものがすべて 1 つの使いやすいソリューションで用意されています。 GoCo の使命は、企業が手作業で面倒で複雑な人事業務に費やす時間を減らし、より幸せで生産性の高いチームの成長に集中できるように支援することです。
Onfolk
onfolk.com
英国の給与計算を自動化し、時間を節約します。シンプル、効率的、エラーのないチームへの支払い方法。数分での支払い、シンプルな価格設定、専門家のサポート。
VanillaHR
vanillahr.com
VanillaHR の Simple Hiring Platform は、エンドツーエンドの採用ソリューションとして機能する応募者追跡システム (ATS) です。このプラットフォームは、中小企業から大企業まで、あらゆる採用ニーズに合わせて最適な候補者の調達、誘致、適格性の確認、面接を行うために設計された包括的な機能を提供します。 このプラットフォームは AI を活用しており、採用プロセスをより効率的かつ迅速にし、採用担当者や採用マネージャーが面接のスケジュール設定や候補者のプロフィールの並べ替えやフィルタリングなどの手動タスクを自動化できるようにします。 VanillaHR は、高度なビデオ面接ツール VanillaHR Meet を提供しています。これは、顔と音声の分析を使用して、採用担当者に履歴書に含まれる内容を超えた候補者の特徴についてのより多くの洞察を提供します。 このプラットフォームには、適切な候補者を惹きつけ、無関係な応募を減らすためのキャリア ページ ビルダーも含まれています。 VanillaHR は、1 ～ 1000 件の空きポジションの管理を支援できるため、スタートアップ企業、人材紹介会社、あらゆる規模の企業にとって優れたソリューションとなります。 VanillaHR の Web サイトでは、ユーザーがプラットフォームをナビゲートし、最高の人材を雇用できるように、ブログ、FAQ、サポート センターなどのリソースを提供しています。 VanillaHR の包括的な採用プラットフォームの全範囲を探索するには、15 日間の無料トライアルをご利用いただけます。
Beamery
beamery.com
Beamery タレント ライフサイクル管理プラットフォームは、データ、AI、インテリジェンスを統合するエンドツーエンドのソリューションであり、人材ファーストの企業が戦略的な人材変革を推進し、すべての人材により多くのヒューマン エクスペリエンスを提供し、グローバルな従業員のスキルと可能性を解き放つことができます。 。
The Muse
themuse.com
Muse は、企業が魅力的なコンテンツとブランド拡大キャンペーンを通じて雇用主のブランド ストーリーを伝えることで、適切な人材を多様に組み合わせて雇用できるように支援します。その結果、従来の求人サイトと比較して採用コストが削減され、採用までの時間が短縮され、定着率が向上します。 Muse の人材調達およびエンゲージメント プラットフォームは、スケーラブルなブランド拡大ツール、本物のブランド ストーリーテリング コンテンツ、および 500 万人のナレッジ ワーカーからなる厳選された多様なコミュニティへの対象を絞ったアクセスを組み合わせた、エンドツーエンドの採用ソリューションを提供します。
Viterbit
viterbit.com
Viterbit は人材獲得プラットフォームです。企業はデータを使用して採用プロセスのあらゆる側面を継続的に最適化し、採用コストと採用時間を削減できるようになりました。
LogicMelon
logicmelon.com
LogicMelon は、あらゆる規模の企業の採用プロセスを合理化し、最適化するように設計された最先端の採用ソフトウェア プラットフォームです。 LogicMelon は、革新的なツールと機能のスイートにより、組織がこれまで以上に効率的かつ効果的に優秀な人材を引き付け、管理し、雇用できるようにします。 LogicMelon は、その中核として、強力な求人配信ツールに加えて、包括的な応募者追跡システム (ATS) を提供します。幅広いオンライン チャネルでの露出を最大化しながら、候補者の調達、スクリーニング、管理のプロセスを簡素化します。さらに、LogicMelon は、カスタム求人およびオンボーディング モジュール、面接スケジュール ツール、ダッシュボードおよびレポート スイート、完全に統合されたキャリア サイトなど、さまざまなカスタマイズされたソリューションを提供します。
QPage
qpage.one
長期的な人材派遣を提供する、AI を活用したエンドツーエンドの採用ソフトウェア。ワークフローの自動化、育成、パフォーマンスアフィリエイト採用、自己評価、紹介などを提供することによる、低コストの調達/採用戦略。
Simplicant
simplicant.com
現代の企業向けの採用ソフトウェアおよび応募者追跡システム。 Simplicant の採用ソフトウェア プラットフォームと応募者追跡システムは、より迅速かつコスト効率よく人材を雇用するための最新かつシンプルなアプローチを提供します。複数のソースから優秀な人材を見つけ、面接を企画およびスケジュールし、人材との関係を管理し、データに基づいて採用の意思決定を行います。
StaffingSoft
staffingsoft.com
採用担当者および人事担当者向けの採用ソフトウェア。全社規模の応募者追跡システムである StaffingSoft は、人材の採用、保持、世界中の候補者、従業員、外部ベンダーの管理を効果的に統合および合理化するツールの完全なスイートを提供します。生産性と成長を促進するために、当社と長期的なパートナーシップを構築する機会があります。
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
次世代 ATS である Vacancy Filler は、採用担当者が最高の候補者エクスペリエンスを迅速に提供できるようにします。全体的に自動化されブランド化されており、代理店モジュール、人材プール、採用依頼、SJT とテスト、経歴調査、リファレンス、ビデオ スクリーニング、オンボーディングなどのツールが満載されており、すべて強力な BI Analytics Suite によって支えられています。 Vacancy Filler と連携すると、英国を拠点とする独自のアカウント マネージャーがユーザーと候補者をサポートし、人事システムと統合することができます。さらにもっと！
CleverStaff
cleverstaff.net
CleverStaff は、クラウド バージョンとエンタープライズ バージョンを備えた、あらゆる規模の企業向けの応募者追跡と採用自動化のためのオールインワン ソフトウェア システムです。企業に、候補者をプレビュー、追跡、コメントできる単一の場所を提供します。 LinkedIn、電子メール、ローカル求人掲示板と統合されており、ユーザーはワンクリックで候補者をデータベースに追加できます。システム アルゴリズムは、空席基準に最も適合する候補者をデータベースから提案します。追加機能には、CV 解析および自動化ツールが含まれており、ユーザーは任意の形式で CV をアップロードし、それを構造化された検索可能な候補者プロファイルに変換できます。すべて GDPR に準拠しています。ユーザーは、個別の求人ページを作成したり、事前に自動メールをカスタマイズしたり、候補者が採用プロセスを通過する際にいつ返信を受け取るかを選択したりすることもできます。マネージャーまたはクライアント向けの欠員レポートは数秒で作成できます。マネージャーはユーザーの役割と権限を設定し、採用マネージャーを採用プロセスに参加するよう招待できます。
KeldairHR
keldair.com
KeldairHR は、最新のインテリジェントなクラウドベースの応募者追跡システムで、採用と雇用に関連する多くのタスクとプロセスを効率的に整理するために作成されました。 KeldairHR プラットフォームは、人事チームが候補者を見つけ、処理し、コミュニケーションする方法を合理化するための完全な機能スイートを提供します。
QJumpers
qjumpers.com
QJumpers 応募者追跡ソフトウェアは、使いやすい Web ベースのプラットフォームで、採用マネージャーとのコラボレーションを促進して、最高の品質の採用を迅速に獲得します。自動化されたワークフローは、最新テクノロジーを使用したランキングツールと自動並べ替えにより、管理時間を大幅に削減します。候補者のエクスペリエンスを向上させ、採用をリモートで簡単に管理します。採用方法に合わせて意思決定を委任します。