Indeed
indeed.com
実際、2004年11月に開始された求人リストのアメリカの世界的な雇用関連の検索エンジンです。これは、日本のリクルート社の子会社であり、テキサス州オースティンとコネチカット州スタンフォードに世界中の追加事務所で共同継承されています。シングルトピック検索エンジンとして、これも垂直検索の例です。実際、60か国以上と28の言語で利用可能です。 2010年10月、Endeed.comはMonster.comを通過させて米国で最も高い交通量の多いWebサイトになりました。このサイトは、求人委員会、人材派遣会社、協会、会社のキャリアページなど、数千のWebサイトからの求人リストを集約しています。彼らは、雇用主や企業にプレミアムの求人と履歴書機能を販売することにより、収益を生み出します。 2011年に、実際に求職者が実際のサイトの雇用に直接応募し、履歴書の投稿と保管を提供することを許可し始めました。
Calendly
calendly.com
Calendlyは、チームが外部会議をスケジュール、準備、フォローアップする最も簡単な方法です。 Calendlyは、組織全体で拡大するために構築された唯一の集中型スケジューリング自動化プラットフォームであり、人々が取引を締め切り、候補者を閉鎖し、関係を築き、ビジネスをより速く成長させるのを支援します。 Calendlyは、個人、チーム、および組織が、スケジューリングで前後を削除することにより、会議のライフサイクルをグローバルに自動化するのを支援します。 Calendlyにより、企業は取引を閉鎖し、候補者を雇い、関係を築き、ビジネスを成長させることができます。 230か国の2000万人以上のユーザーがCalendlyを使用して会議を簡素化し、より効果的かつ効率的に協力しています。
HackerRank
hackerrank.com
HackerRank は、企業がソフトウェア開発者をスキルに基づいて評価できるようにする開発者スキル プラットフォームです。米国の主要商業銀行 8 行のうち 5 行を含む、あらゆる業界の 3000 以上の顧客が、HackerRank の自動スキル評価を利用して、世界中の技術人材を評価し、採用しています。 2,100 万人以上の開発者 (世界の開発者人口の 30% 以上) が、コーディングの学習と実践のために HackerRank を信頼しています。 8 秒ごとに、世界中の誰かが HackerRank 評価を完了しています。詳細については、www.hackerrank.com をご覧ください。
Dayforce
dayforce.com
Dayforceは、現代の労働力のためのグローバルな人民プラットフォームです。エンタープライズHCMソリューションであるDayforceは、給与、HR、福利厚生、人材管理、労働力管理などを単一のクラウドアプリケーションで組み合わせて、今日の無限の労働力を発揮します。 Dayforceは、組織が完全な労働力の可能性を解き放ち、世界のどこで活動していても自信を持って運営するのに役立つ経験を提供するのに役立ちます。 Dayforceは、オンタリオ州のトロントとミネソタ州ミネアポリスに本社を置いており、世界中に運営されています。同社のブランドは、ワークライフをより良くすることを約束することは、顧客だけでなく、自国の人々とデイフォースが運営するコミュニティにもたらすコミットメントです。 重要な製品領域： * hris *グローバル給与、オンデマンド給 * 利点 *時間と出席、タスク管理を含む労働力管理 *採用やオンボーディングを含む人材獲得 *パフォーマンス管理、継承計画、報酬管理、エンゲージメント調査、統合学習管理システムを含む人材管理 *高度なレポート、分析、およびダッシュボード * Dayforceモバイルアプリを介したHRセルフサービス
ADP Workforce Now
adp.com
ADP Workforce Now は、働き方に適応する唯一のオールインワンのクラウドベースの HR スイートです。単一データベース上に構築された ADP Workforce Now は、人事管理、給与計算、福利厚生、人材管理、時間と労働の管理、学習と分析、オフィス復帰機能を備えています。従業員の管理がかつてないほど簡単になりました。 ADP Workforce Now は、人事情報を追跡するだけでなく、従業員の管理やデータに基づいた意思決定を支援するツールを備えています。また、成長に応じて、必要な機能を追加できます。ビジネス リーダー、マネージャー、従業員に魅力的なエクスペリエンスを提供するために特別に設計されたツールと機能を使用して、組織のあらゆるレベルを強化します。 • オールインワン: 給与、人事、時間、人材、福利厚生などのすべての人事管理機能を 1 つのデータベース内で効率的に管理する構成可能な HR プラットフォームです。 • 自信を持ったコンプライアンス: 業界をリードする当社のセキュリティはお客様のデータを安全に保ち、当社の深いコンプライアンスの専門知識とソリューションはお客様のビジネスの保護に役立ちます。 • 使いやすさ: 革新的で使いやすい機能をすぐに利用できるため、ニーズに合った方法で作業が容易になると同時に、従業員により良いエクスペリエンスを提供できます。 • 仕事の流れに関する洞察: 自信を持って意思決定を行い、企業内で最も豊富で堅牢な従業員データベースからの洞察に基づいて情報が得られます。 • 統合され接続されたエコシステム: 主要なサードパーティ ソリューションと簡単かつ安全に統合できる最大の HR エコシステムを使用して、人材管理機能を拡張します。会計士、ブローカー、金融プロバイダーなどの重要なパートナーと簡単につながります。給与計算。ビジネスの運営とコンプライアンスのニーズを満たすことを目的として構築されたオールインワン スイートにより、時間を節約し、エラーを削減します。
Metaview
metaview.ai
すべてのインタビューを素晴らしいインタビューにしましょう。 チームを拡大する場合、インタビューを一貫して高品質に保つことは不可能です。 Metaview は、面接官の改善に役立つ独自のデータと分析、および実用的なフィードバックを提供します。その結果、候補者はより満足し、偏見が減り、より効率的な採用プロセスが実現します。
BambooHR
bamboohr.com
BambooHR は、人事ソフトウェアをサービスとして提供するアメリカのテクノロジー企業です。 2008 年にベン・ピーターソンとライアン・サンダースによって設立された同社は、ユタ州リンドンに拠点を置いています。 BambooHR のサービスには、応募者追跡システムと従業員福利厚生追跡システムが含まれます。 2019年にはガッジョ・C・セビージャと Brian T. Horowitz 氏は PC Magazine で、BambooHR は「競合製品より高価」で、「競合ソリューションに比べて福利厚生管理 (BA) 機能が欠けている」が、その「堅牢な機能セットとユーザーフレンドリーなインターフェイスにより、当社の製品のトップに押し上げられている」と書いています。リスト"。
HireVue
hirevue.com
HireVue は、ビデオ面接ソフトウェア、評価、テキスト対応の採用ツール、会話型 AI チャットボットを備えたエンドツーエンドの採用エクスペリエンス プラットフォームです。 HireVue を使用して、より速く、より公平で、よりフレンドリーな採用プロセスを構築します。当社のエンタープライズレベルのソフトウェアはワークフローを自動化し、雇用の拡大を容易にします。私たちは協力して、人材の発見、関与、雇用の方法を改善することができます。詳細はこちら: https://www.hirevue.com/
Handshake
joinhandshake.com
雇用主のための握手は、10m以上のレスポンシブな学生と卒業生にアクセスできる唯一のオールインワンの初期才能採用プラットフォームです。大学、コミュニティカレッジ、代替教育プログラム（ブートキャンプ、企業学習プログラム）を越えて、学生が興味やスキルセットに合わせた意味のある仕事を探すとき、彼らはその旅を手で揺さぶり始めます。ハンドシェイクであなたの次の素晴らしい雇用に会いましょう。デモをリクエスト：https：//joinhandshake.com/employers/Request-more-info/
Breezy HR
breezy.hr
あなたとあなたのチームが実現できる、最新の簡単なエンドツーエンドの人材採用製品です。 Breezy は採用プロセス全体を合理化します。求人投稿、求人掲示板への広告、面接のスケジュール設定やフォローアップなどの手動タスクを自動化することで、候補者とつながる時間を増やすことができます。パイプライン管理に対する当社の独自の視覚的アプローチにより、採用プロセスの生産性が向上します。シンプルなドラッグ アンド ドロップ インターフェイスにより、チームの誰でも (つまり全員!) 数分で起動して実行できるようになり、Breezy Tasks により、漏れがないことが保証されます。候補者とつながり、より良い意思決定をより早く行うことができます。まったく新しい候補者マッチ スコア (最適な応募者を瞬時に計算します) から、全員を統一された個別のカードに配置する世界クラスの履歴書解析まで。当社のスコアカード システムと面接ガイドは、候補者に関する全員の意見を客観的に処理するために柔軟に対応します。さらに、強力な分析とレポート機能ですべてをバックアップします。 GDPRにも準拠しています！ Breezy を使用すると、より短い時間でより適切な採用決定を下せるようになります。ぜひチェックしてみてください。
Paychex
paychex.com
Paychex、Inc。は、給与、福利厚生、人事、保険サービスの統合された人的資本管理ソリューションの大手プロバイダーです。革新的なソフトウェアテクノロジーとモビリティプラットフォームを専用の個人的なサービスと組み合わせることにより、Paychexは中小規模のビジネスオーナーがビジネスの成長と管理に集中できるようになります。 45年以上の業界の専門知識に支えられて、Paychexは、2019年5月31日現在、米国とヨーロッパの100以上の場所で約670,000人の給与クライアントにサービスを提供し、12人のアメリカの民間部門の従業員に1人を支払います。 Paychex Flexは、シンプルさを念頭に置いて設計されたオールインワンHRソリューションです。あなたのビジネスに成長し、変化するテクノロジーにより、Paychexは革新的なビジネスソリューションと専用のサポートの適切な組み合わせを持っています。 *従業員を自信を持って雇用、支払い、管理、保持します * 24時間年中無休のライブサポートチームと一緒に必要な経験豊富で受賞歴のあるサポート *コンプライアンスの専門家との法律や規制の変更に先んじてください * Paychex Flex Mobileアプリを使用して、外出先で情報にアクセスしてください *人材管理：単一のHRプラットフォームからトップの人材を募集、保持、開発し、採用とオンボーディングプロセスを合理化します。 *労働力管理：当社の重要な労働力管理リソースにより、従業員の効率と生産性を向上させます。 *給与と財政的支援：従業員を簡単に支払い、税金、費用などを管理するため、ビジネスに集中し続けることができます。 *従業員の福利厚生：計画管理を簡素化しながら、大切な従業員の福利厚生を提供することにより、トップの人材を引き付けて維持します。 * PEOおよびHRアウトソーシング：包括的なHRアウトソーシングソリューションで、従業員のライフサイクル全体でビジネスをサポートします。 *従業員の経験：従業員がセルフサービスHR、トレーニング、財務ツールにアクセスできるようにすることにより、時間を節約し、正確性を向上させます。 *統合：ソフトウェアとPaychex Flexの間でデータを自動的かつ正確に接続および共有します。 ニーズが変化するにつれて成長する能力を維持しながら、今すぐあなたのビジネスの適切なレベルのテクノロジーとサポートを選択してください。 Paychexが中小企業にとって最大のHR企業である理由をご覧ください。給与の経験を簡素化してください。
Personio
personio.de
Personalio は、従業員のライフサイクルの各段階を管理できるようにすることで、従業員の力を最大限に発揮できるオールインワンの HR ソフトウェアです。当社のソフトウェアは、従業員の採用、新人研修、管理、育成、給与の支払い方法を合理化します。ヨーロッパ全土の 10,000 を超える組織が、報酬管理、人事ヘルプデスク、パフォーマンスと開発、アンケートなどの革新的な機能による効率性の向上において、Personalio を信頼しています。当社には 300 人以上の従業員がおり、顧客満足度 90% のサポートと 180 以上の統合が利用可能です。今すぐ人事チームをスプレッドシートから戦略にアップグレードしてください – 今すぐ無料デモを予約してください: https://www.personio.com/webdemo/
Wellfound
wellfound.com
Wellfound (旧 AngelList Talent) AngelList は、スタートアップ企業、エンジェル投資家、スタートアップ企業での勤務を希望する求職者のための米国の Web サイトです。 2010 年に創設されたこのプラットフォームは、投資プロセスを民主化し、資金調達と人材の面での課題に取り組むスタートアップを支援するという使命を持っています。これは、シード資金を必要とするテクノロジー系スタートアップのためのオンライン紹介掲示板として始まりました。 2015年以来、このサイトではスタートアップ企業がエンジェル投資家から無料で資金を調達できるようになっている。
CodeSignal
codesignal.com
CodeSignal (旧 CodeFights) は、技術的な人材の発掘、開発、促進を使命とする米国企業 BrainFights, Inc. が運営するスキルベースの評価プラットフォームです。 2014 年に設立され、サンフランシスコに本社を置く CodeSignal は、教育と採用の両方の目的で、あらゆるスキル レベルの開発者にオンライン コンピューター プログラミングの課題を提供するゲーム メカニクスを適用しています。2017 年 8 月の時点で、CodeSignal は、CodeSignal for Developers を使用している開発者が 100 万人近くいると報告しています。 . 2018 年 7 月 10 日の時点で、CodeFights は CodeSignal に名前が変更され、会社のブログによると追加機能が追加されました。
Qualtrics
qualtrics.com
13,000を超えるブランドとFortune 500の75％で使用されるQualtrics Corexmは、経験管理のための最も信頼できる、インテリジェントで、スケーラブルなオールインワンプラットフォームです。 Qualtrics Corexmは、調査研究を構築、開始、分析するための基礎的な研究ツールです。 CoreXMを使用すると、サイロ化または外部委託された操作を、収集して行動したいすべての洞察のために、全体的なエンドツーエンドのプラットフォームに持ち込むことができます。すべての部門の機能とソリューションを備えたCoreXMは、どこにいても視聴者にリーチするのに役立ち、これまで以上に速く洞察を得ることができます。 独自のプロジェクトを作成したり、Qualtricsの専門家によって設計されたプロジェクトを使用したり、ブランド、顧客の洞察、製品調査、従業員の経験を使用することもできます。 Qualtrics CoreXMを使用すると、すべての人が実用的な洞察をキャプチャ、分析、共有し、それらを使用して既存の製品、サービス、および経験を特定または改善できるようにします。現代の研究とフィードバックのための世界で最も柔軟なソリューションで、体験データの効率を向上させる時が来ました。 1）正しい結果に焦点を当てることは、正しい行動をとり、経験を改善するために、予測的な洞察とAI駆動の推奨事項ですべての決定を強化します。これには、AI駆動型のテキスト分析が含まれ、大規模な自由回答形式のフィードバックを理解し、各利害関係者に報告します。 2）洗練された研究により、ポイントアンドクリックのUI、PHDバックされた方法論、および調査科学者によって設計された100を超える質問タイプとテンプレートの堅牢なライブラリを使用して、数分で研究プロジェクトを簡単に作成、カスタマイズ、変更しました。コーディングは必要ありませんが、すべて使用できます。 3）専用のソリューション、ワークフロー、簡単なコラボレーションにより、組織全体の洞察を体験するための速度と敏ility性スケールアクセス。それに、組織がすでに使用しているシステムに比類のない統合を備えた柔軟なプラットフォームを追加します。 4）時間とお金の節約単一のプラットフォームで調査を標準化して、すべての回答者データの包括的な記録システムを構築します。 AIの研究専門家になり、あなたのために重い持ち上げを行い、調査の質と互換性を向上させるための推奨事項を提供します。 5）フィードバックと経験を聴き、理解し、行動するすべての人の能力をつなぎ、集中化する統一された1つのシステムを通じて、研究を統合および合理化し、データを深く掘り下げ、大規模な個人的な経験を設計し、研究効率を大幅に向上させます。 6）無敵のエンタープライズグレードのセキュリティ、コンプライアンス、ガバナンスの機能を備えたリスクエクスポージャーを削減し、Qualtrics CorexmはGDPR、HitRust、ISO 27001認定、FedRamp Compliantです。 7）専門家がデマンドで帯域幅を拡大して、あなたのためにあなたのデータをより頑張ってください。デザイン、分析、レポート、および回答者のソーシングとのサポートのために、当社の研究サービスとパートナーのネットワークを登録します。さらに、完全に柔軟なエンゲージメントモデルのおかげで、必要な限り多くの、または少ないことを使用してください。 主要なQualtrics CoreXM製品機能 - エキスパートが設計したテンプレート - ドラッグアンドドロップ調査ビルダー - 自動化されたXMソリューション - カスタマイズ可能な調査テーマ - 完全なコラボレーションツール - 高度な調査ロジック - クォータ管理 - 組み込み、AI駆動型の方法論と質問品質分析（Expertreview） -AI搭載の分析とインテリジェンス（統計IQとテキストIQ） - クロススタブ - システム統合のためのREST APIアクセス -SMS分布 -WCAG 2.0準拠 - 電子メールとチャットのサポート
HackerEarth
hackerearth.com
HackerEarth Assessments は、市場で最も先進的なコーディング評価プラットフォームです。 HackerEarth Assessments は、1,000 を超えるスキルと 40 を超えるプログラミング言語にわたる 22,000 を超える質問からなるコーディング質問ライブラリを備えており、技術採用担当者や採用マネージャーがこれまでで最も正確なコーディング テストを作成できるようになります。さらに何が? HackerEarth Assessments は各コーディング テストのリーダーボードを自動的に作成するため、数日ではなく数秒で上位候補者を最終候補者に絞り込むことができます。
iMocha
imocha.io
iMocha は、特許取得済みの AI を活用した次世代のスキル評価およびスキル インテリジェンス プラットフォームを通じて、組織が「スキルファースト」戦略を実装するための総合的なプラットフォームとソリューションを提供します - 人材獲得 (FTE および派遣社員)、社内人材開発および人材管理のため。当社の世界中の顧客には、Deloitte、PayPal、Cap Gemini、E&Y、Riveture、Ericsson、Aston Martin、Vanguard、711、Telstra、Daimler Trucks、ABSA SA、Avayya、Vanguard、9 つの異なる国連機関が含まれます。 3 大陸 (NA、UKI/EMEA、インド/APAC) にわたる 500 以上の顧客から、フォーチュン 500 企業のうち 30 社が iMocha を使用して自社のサービスを提供しています。
Codility
codility.com
Codility は、スキルベースの評価を使用して強力なエンジニアリング チームを構築するグローバル企業の No.1 パートナーです。当社の技術評価および面接プラットフォームは、証拠に基づいた採用決定を下し、偏見を軽減し、エンジニアリング時間を節約し、今日必要なチームを構築し、将来のスキルも備えたチームを構築するのに役立ちます。 2009 年以来、Splunk、Tesla、TD、Unity などの企業の世界クラスの技術者採用チームが Codility を信頼しています。 Codility を使用すると、次のことが可能になります。 · オンライン コーディング テストで候補者をリモートで選別する · 直感的な共有 IDE、ホワイトボード用ツールなどを使用してビデオ面接を主催する · AI アシスタントである Cody などのツールを使用して、AI コラボレーション スキルを持つエンジニアを特定する · 納期を短縮する- 優秀な候補者をより迅速に特定することで採用を行い、エンジニアリング時間を節約します。 · 無意識の偏見を軽減し、客観性を高めて多様性をサポートします。 · 採用担当マネージャーに候補者のスキルに関する質の高い洞察を提供します。
Mettl
mettl.com
オンライン評価は、マーサーで簡単になりました| Mettlの仮想人材評価ツール。組織および従業員のタレントマッピング、管理、および買収を実施するための最高のリモート評価会社 - 今日無料のデモをご覧ください！
Factorial
factorialhr.com
要因は、1つの集中システムで時間、才能、ドキュメントを管理するのに役立つオールインワンソフトウェアであり、時間を節約し、間違いを排除し、成功に導きます。要因クラウドベースのHRソフトウェアは、中小企業（SMB）向けに設計されています。すべての手動プロセスを最適化およびデジタル化できるシンプルで直感的なインターフェイスで問題を解決することにより、スプレッドシートを忘れます。企業が管理を改善し、コストを削減できるように情報と洞察を提供することにより、管理プロセスを自動化、簡素化、および合理化する完全なHRソリューション。 - クロックイン：ほんの数回のタップで出席をシームレスに追跡し、タイムシートをさまざまなプロジェクトや作業場所に簡単に割り当てます。 - 不在管理：休日、医療、および個人の葉を楽にリクエストし、マネージャーの承認時に迅速な通知を受け取ります。また、チームマネージャーは、モバイルアプリからのリクエストを承認または拒否することができます。 - シフト：今後の作業シフトまたはチームのシフトを確認して、組織を維持します。 - ソーシャル：ニュース、イベント、新しい参加者、誕生日など、貴重な企業情報にアクセスします。 - ドキュメント：アプリを介して重要なドキュメントを安全に確認、アップロード、署名します。 - 費用：領収書の写真をキャプチャして費用をすばやく送信し、アプリ内で直接承認プロセスを監視します。 - タスク：保留中のタスクを効率的にレビューおよび管理することにより、責任を維持します。 - カレンダー：効果的に計画するために、チームメイトの可用性を便利なカレンダー形式で表示します。 - 従業員のディレクトリとプロフィール：独自の関連情報を更新しながら、同僚の役割と連絡先の詳細を調べてください。給与に影響を与える可能性のある住所や銀行口座の変更など、詳細の正確性を確保します。
Picktime
picktime.com
Picktime は、企業が予約、スタッフ、サービスを手間なく管理できるようにする予約スケジュール プラットフォームです。あらゆる種類のスケジュール管理を必要とする企業向けのワンストップ ソリューションです。部屋の管理、設備のレンタル、クラスの予約、イベント管理、コース管理など、私たちがあなたのサポートをいたします。無料でサインアップして、ビジネス収益が飛躍的に増加することを確認してください
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雇用してるの？人材評価によって最適な候補者を特定できることをご存知ですか? TestGorilla は、求職者のスキルを評価し、より適切な採用決定をより迅速に行うための最良のツールを提供します。当社のスキル テストのライブラリは、有力な候補者を特定するのに役立つ最適な予測値を提供します。成長を続けるテスト ライブラリを使用して、求職者の認知能力、プログラミング スキル、ソフトウェア スキル、性格、言語能力などのさまざまなスキルをテストできます。 TestGorilla を使用すると、複数の質問タイプを使用して、一方向のビデオ面接を実施したり、候補者がポートフォリオをアップロードしたりできるようにすることができます。現実世界の仕事のパフォーマンスの予測を始める準備はできていますか?今すぐ TestGorilla で採用を始めましょう!
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform は、最も革新的な HR テクノロジーで 2021 年 SIA を受賞し、企業、人材派遣会社、MSP 向けに質の高い人材の採用を拡大するための、仮想評価、コーディング/ビデオ面接、スクリーン ボットなどを含む採用ソリューションを提供します。 Intuit、PwC、Amazon、Capital One などのグローバル ブランドは、Glider を信頼して候補者の資質を検証し、あらゆる業界のあらゆる役割に適していると評価しています。平均して、顧客は内定率が 3 倍になり、採用までの時間が 50% 短縮され、候補者の満足度が 98% 向上しました。詳細については、Glider AI をご覧ください。
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust は、世界初で唯一のエンドツーエンドの AI 採用プラットフォームである Braintrust AIR で採用に革命を起こしています。人間の洞察と独自のデータでトレーニングされた Braintrust AIR は、採用までの時間を数か月から数日に短縮し、事前に精査された資格のある候補者と即座にマッチングし、最初のラウンドの電話審査を実施します。ネスレ、ポルシェ、アトラシアン、ゴールドマン サックス、ナイキなどフォーチュン 1000 企業数百社から信頼されている Braintrust AIR は、人材獲得の専門家を 100 倍効率的にし、企業の採用コストを数十万ドル節約しています。
Freshteam
freshworks.com
Freshteam は、成長するビジネスのためのスマート HR ソフトウェアです。 Freshteam を使用すると、新入社員の誘致、採用、入社、退職従業員のオフボード、従業員情報の管理、休暇の管理をすべて 1 か所で行うことができます。 Freshteam は、迅速にカスタマイズ可能なキャリア サイト、複数の無料およびプレミアム求人掲示板との統合、ソーシャル メディア チャネルなど、さまざまなチャネルを通じて優秀な人材の獲得と調達を支援します。候補者が入社すると、採用担当者は採用マネージャーと協力して候補者のスクリーニングと面接を行い、フィードバックを共有し、お互いにメモを残し、最後に最適な候補者を採用してオファーを展開することができます。また、Freshteam を使用すると、人事チームが入社初日よりも前から新入社員のオンボーディングを行うことができます。フォームへの記入、書類への署名、ハンドブックの配布など、Freshteam では数回クリックするだけで行うことができます。さらに、オンボーディング タスク リストを作成して各担当者に割り当てることもできます。必要な情報をすべて収集し、従業員プロファイル (ディレクトリに具体化) を作成し、従業員情報やドキュメントへのアクセス許可を管理することができます。人事ソフトウェアは、従業員の休暇、従業員とマネージャーのセルフサービスの管理も完全に行います。従業員によるリクエストの提出、マネージャーの承認ワークフロー、今後の休暇や欠勤傾向などを一目で把握できるチームおよび組織全体の休暇レポート。 Android および iOS アプリを使用すると、外出先でも重要なアクションを実行できます。 Freshteam は Freshworks 製品ファミリーの一部であり、その製品には Freshdesk Customer Support Software、Freshservice IT サービス管理ソフトウェア、Freshsales CRM ソフトウェアなどが含まれており、Cisco、Honda、Chargebee、The Atlantic、JCDecaaux、およびファームイージー。
Spark Hire
sparkhire.com
Spark Hire は、100 か国以上で 6,000 以上の顧客がビデオ面接を実施している、使いやすいビデオ面接プラットフォームです。 2012 年の立ち上げ以来、Spark Hire は最も急速に成長しているビデオ面接プラットフォームとなっています。あらゆる規模の組織が Spark Hire を利用して、これまでよりも迅速に優れた採用を行っています。すべてのプランには、月額 119 ドルからの無制限の片道インタビューと録画されたライブ ビデオ インタビューが含まれています。
InterviewAI
interviewai.io
AI を活用した質問でより良いインタビューを実施します。 InterviewAI を使用して面接プロセスを合理化します。当社の AI を活用したプラットフォームは、カスタマイズされた面接の質問をリアルタイムで生成するため、効率的かつ効果的な面接を簡単に実施できるため、その仕事に最適な候補者を見つけることができます。
CareerBuilder
careerbuilder.com
採用プロセスを合理化し、質の高い候補者を惹きつけるのに役立つ直感的な応募者追跡システム。
TextUs
textus.com
TextUs は、パイプラインの作成を促進し、コンバージョン率を向上させる、採用担当者と販売者向けの主要な消費者エンゲージメント プラットフォームです。 TextU を使用すると候補者、見込み客、顧客とより効果的にコミュニケーションできるため、ユーザーは TextU を気に入っています。より多くの回答をより迅速に得て、販売サイクルの変換と候補者の市場投入までの速度を向上させることで、仕事の生産性を最大化します。
Loxo
loxo.co
Loxo は、No.1 のタレント インテリジェンス プラットフォームであり、採用ソフトウェアの世界的リーダーです。私たちが知っている従来の ATS は 5 年後には存在しません。 Loxo は、単一の記録システム ソフトウェア プラットフォームを通じて採用ライフ サイクル全体を管理するように設計されており、従来の ATS を置き換え、プロセスで無限に多くの成果をもたらします。 1 人を雇用するのに 10 以上のツールは必要ないはずだからです。 Talent Intelligence プラットフォームには以下が含まれます。 - クラス最高の ATS - AI 主導の採用 CRM (採用データベース。お客様のデータと Loxo の自動更新データの組み合わせが含まれており、常に最も正確な候補者を確保できるようになります) - AI を活用したキャンペーン構築機能を備えたマルチチャネル アウトリーチ ツールで、フォローアップを見逃すことはありません - 12 億を超える人々と数百万の組織が登録されている個人および企業の検索エンジン - 個人メールなどの確認済みの連絡先情報および携帯電話番号 - Loxo の AI アシスタントである Copilot のおかげで、AI の調達、ランキング、マッチングが瞬時に行えます。言うまでもなく、Loxo は、採用担当者向けに特別に設計された Sales CRM を備えた唯一の採用ソフトウェアでもあります。つまり、ビジネス開発を行うことができます。ワークフローの残りの部分と同じ場所でアクティビティを実行できます。本当の勝利はここにあるのか？これらの市場をリードする製品はそれぞれ、シームレスに連携するように設計されており、仕事のあらゆるステップをより効率的にし、エラーの余地を減らします。世界中の 13,200 以上のエグゼクティブサーチ、RPO、専門人材採用、人材派遣チームが Loxo を使用して雇用マシンになっています。しかし、それは正確には何を意味するのでしょうか？ - 人材の調達と採用にかかるコストを含む、人材のライフサイクル全体にわたるコストが 74% 削減されます。 - 調達とワークフローの自動化により、採用までの時間が 85% 短縮されました。 - 98% の顧客満足度。
