ページ 3 - 代替案 - Freshteam

Organimi

Organimi

organimi.com

Organimi は、世界中の 125,000 以上の企業を支援する現代のクラウドベースの組織図ソフトウェアです。このプラットフォームにより、あらゆる規模の企業が組織設計、販売およびアカウント計画、コンサルティング、運営などを支援するチャート ソフトウェアにアクセスできるようになります。組織図、フォトボード、ディレクトリ、Organimi にはすべてが揃っています。成長する組織に適した従来の階層型組織図をお探しの場合でも、プロジェクト チーム用のマトリックス チャートをお探しでも、当社が対応します。 Organimi プラットフォームは、ユーザーに次の機能を提供します。 1) CSV または ...

Skello

Skello

skello.io

Skello は、チーム全体がより適切に予測、整理、コミュニケーションできるようにするコラボレーション ソリューションを通じて、シフト勤務を再発明するという 1 つの使命を持ったヨーロッパの企業です。つまり、Skello は、チームが複雑なスケジュール管理の煩わしさに対処できるようにする、シフトベースの職場向けの人員管理ソリューションです。 Skello はマネージャー向けに、人件費の管理において最善の意思決定を行えるよう支援することで、作業組織を最適化します。従業員にとって、このツールは簡単でオープンなコミュニケーションを促進し、日常生活を簡素化します。 Skello の目標は、ヨーロッパの...

WebHR

WebHR

web.hr

WebHR は、会社の最も重要な資産である従業員の「採用」から「退職」までのすべてをカバーするソーシャル オールインワン HR ソフトウェアです。 WebHR を使用すると、人事チームが人事の効果的かつ効率的な管理を簡単に開始できるようになります。 WebHRは人事だけでなく企業全体にとって欠かせないツールです。 WebHR は、Software as a Service (SaaS) およびクラウド コンピューティング モデルに基づいています。

ChartHop

ChartHop

charthop.com

ChartHop は、組織内に健全な透明性を生み出し、従業員と組織が繁栄することを使命としています。動的な人事オペレーション プラットフォームである ChartHop は、人材データを接続して視覚化し、洞察、調整、アクションを通じて組織を強化します。 HR に新たなアプローチをもたらす ChartHop の人事オペレーション プラットフォームは、人材データの統合ソースであり、日常のプログラム、プロセス、取り組みの主要なアクション ポイントです。 ChartHop は、人事および財務の幹部からマネージャーや従業員に至るまで、組織内のすべての人向けに設計されています。 ChartHop は、HR ...

JOIN

JOIN

join.com

Join.com は、中小企業が適切な採用を行うのに役立つ、無料の人材誘致および応募者追跡ソフトウェアです。 Join は、ヨーロッパおよびその他の地域の採用担当者向けに採用プロセスを最適化する、合理化された共同作業が可能な直感的なツールを提供します。 Join を使用すると、採用担当者は美しく効果的な求人広告を作成し、ワンクリックで大手求人サイトで宣伝し、採用フローを一元管理できます。これらはすべて無料で一瞬で完了します。

Whale

Whale

usewhale.io

チームの連携を整える最速の方法。 手順とプロセスを文書化して一元化し、チームをトレーニングし、社内のすべての知識を網羅する 1 つの中央の信頼できる情報源を管理します。

GreatDay HR

GreatDay HR

greatdayhr.com

GreatDay HR は、勤怠管理、勤怠管理、給与計算、および従業員データ管理のための、スマートで最新のオールインワン HR および給与計算ソフトウェア プラットフォームです。必要なものをお知らせください。残りのことはすべて私たちが対応させていただきます。いつでもどこでも、必要なすべての情報にアクセスできます。 SunFish DataOn Philippines, Inc. と GreatDay HR は、1999 年以来、最新の HRIS および給与計算プラットフォームを使用して企業の人事プロセスの自動化を支援してきました。

factoHR

factoHR

factohr.com

採用から退職まであらゆる人事機能を自動化する、先進的なモバイル中心の HCM プラットフォームであるfactoHR を使用して、人事管理を強化します。当社のインテリジェントなプラットフォームは実用的な洞察を提供し、ビジネス目標をより迅速に達成できるようにします。 Tata Steel (BSL)、Mercedes Benz、Wipro、Denso Group、BSE、Cycle Agarbatti などの業界大手を含む 3,500 を超える企業と 260 万人の従業員に参加しましょう。彼らと同じように、最大​​ 87% の生産性の向上を体験してください。主な利点: 統合プラットフォーム: シー...

Recruiterflow

Recruiterflow

recruiterflow.com

Recruiterflow は、最新の候補者追跡ソフトウェアと採用 CRM が 1 つに組み込まれています。 Recruiterflow には、ワンクリック ソーシングのための Chrome 拡張機能、自動メール シーケンス、求人掲示板の統合、コラボレーションなどの機能が組み込まれており、採用プロセスをエンドツーエンドで追跡するのに役立ちます。 Instamojo、Fusioncharts、OLR、YCombinator や 500startups のスタートアップ企業などの急成長企業は、Recruiterflow を使用して優れた人材を調達し、採用プロセスを合理化しています。

Bizneo

Bizneo

bizneo.com

シンプルな人事ソフトウェア。要求の厳しい企業のために。会社の規模に関係なく、Bizneo HR は人材管理を次のレベルに引き上げます。

Ashby

Ashby

ashbyhq.com

Ashby は、実用的な分析、組み込みのベスト プラクティス、アドオンを排除したオールインワン ソリューションを使用して、人材チームが世界クラスの採用プロセスを実行できるようにします。その影響は、信頼性の高いリアルタイムのデータ、一貫して優れた候補者と採用担当者のエクスペリエンス、そして唯一の真実の情報源です。妥協することなく統合し、制限なく拡張します。統合されたオールインワン ソリューション Ashby は、ATS、CRM、スケジューリング、分析を、最高の機能を備えた単一のスケーラブルなソリューションに統合します。アドオンを排除し、採用ソフトウェアのコストを削減します。たった 1 つのツール...

JazzHR

JazzHR

jazzhr.com

JazzHR 採用ソフトウェアにより、多忙なビジネス リーダーは採用アプローチを一元化して最新化できます。時間のかかる手動のスプレッドシートやいっぱいの受信箱を、柔軟で手頃な価格の人材優先の採用テクノロジーに置き換えます。優秀な人材をリアルタイムで競い合い、優秀な人材を採用できるため、ビジネスと従業員の成長に時間を集中できます。

HiPeople

HiPeople

hipeople.io

優秀な人材を採用することは、徹底した審査プロセスを必要とする重要な任務です。現代の TA チームは、HiPeople の包括的なスクリーニング ツールキットを使用して、スクリーニング時間を 95% 短縮しています。当社の最先端のスクリーニング ツールキットは、AI ベースの評価と自動リファレンス チェックの力を組み合わせており、組織に最適な人材の採用に関してデータに基づいた意思決定を行うことができます。 AI を活用した評価により、候補者のハード スキル、ソフト スキル、性格特性、文化への適合性、認知能力を評価できます。カスタマー サクセス マネージャーから細部への配慮まで、何百もの具体的な仕...

Comeet

Comeet

comeet.co

Comeet は、高い成長を遂げる中小企業向けの応募者追跡システムおよび採用プラットフォームです。受賞歴のあるクラウドベースのプラットフォームは非常に協調的で、採用チームにシンプルで使いやすいデザイン、動的な構成可能性、自動化されたワークフローなどを提供します。 Comeet はエンタープライズグレードで機能が豊富です。調達、調整、コミュニケーション、共有、スケジュール設定、準備、関与、評価、雇用、報告に最適です。

GoHire

GoHire

gohire.io

GoHire のオールインワン人材採用プラットフォームは、煩雑で混沌とした採用戦略に対するソリューションです。苦痛な採用や高額な採用活動に別れを告げ、GoHire を使用して採用を軌道に乗せている世界中の 2,500 を超える中小企業に加わりましょう。 GoHire の直感的で合理化されたプラットフォームを使用すると、採用活動が更新され、数日で実行されます。採用パイプラインを完全に制御します。より少ない時間と労力で、仕事、候補者、面接を管理します。 GoHire を Web サイト、ソーシャル チャネル、求人掲示板と簡単に統合し、ビジネス向けにまったく新しい採用ページをセットアップします。タス...

Braintrust

Braintrust

usebraintrust.com

Braintrust は、世界初で唯一のエンドツーエンドの AI 採用プラットフォームである Braintrust AIR で採用に革命を起こしています。人間の洞察と独自のデータでトレーニングされた Braintrust AIR は、採用までの時間を数か月から数日に短縮し、事前に精査された資格のある候補者と即座にマッチングし、最初のラウンドの電話審査を実施します。ネスレ、ポルシェ、アトラシアン、ゴールドマン サックス、ナイキなどフォーチュン 1000 企業数百社から信頼されている Braintrust AIR は、人材獲得の専門家を 100 倍効率的にし、企業の採用コストを数十万ドル節約してい...

Tonkean

Tonkean

tonkean.com

Tonkean は、調達や法務などの企業の内部サービス チームが、人々が実際に従うプロセス エクスペリエンスを作成するのに役立つ、この種初のプロセス オーケストレーションおよびエクスペリエンス プラットフォームです。 Tonkean は既存のポリシーとシステムをシームレスに包み込み、社内チームがすでに持っているものをさらに活用できるようにします。 Tonkean を使用すると、各要求者に合わせてパーソナライズされたプロセスを構築でき、AI を使用してすべての要求の取り込み、優先順位付け、解決を自動化できます。事前構成されたプロセス テンプレートのライブラリと 100% ノーコードのワークフロー...

Whippy

Whippy

whippy.ai

Whippy は強力な SMS および電子メール通信プラットフォームであり、自動化および AI 主導のテクノロジーによりビジネスの生産性と顧客エンゲージメントを向上させるように設計されています。主な製品には、Team Inbox、Campaigns、Automations、AI Integration、Sequences、Flows、Reviews などがあります。 Whippy のオールインワン ソリューションは、コミュニケーションを合理化し、複数のツールをシームレスに置き換え、企業の生産性を向上させ、成長を最大化できるようにします。

Pingboard

Pingboard

pingboard.com

Pingboard は、主にリモートにいる従業員、または複数の場所に分散している従業員を抱える企業と従業員を接続するためのソリューションを提供するサブスクリプション ソフトウェア プラットフォームです。 Pingboard の機能は、人事、運営、内部コミュニケーション、その他の上級リーダーの専門家で構成される部門が、会社全体に関連する情報を伝達するのに役立ちます。 Pingboard には、組織内の全員が誰が誰で、誰が何をしているのかを確認し、有意義な方法で同僚とつながるのに役立つ機能も備えています。

GrabJobs

GrabJobs

grabjobs.co

パートタイムおよびフルタイムの仕事向けの求人アプリで第 1 位の評価を受けています お近くの求人を検索: 小売、販売、マーケティング、BPO、F&B、ホスピタリティ、イベント、物流、会計、ヘルスケア、テクノロジー、エンジニアリング、倉庫など。 GrabJobs は現在、シンガポール、インドネシア、オーストラリア、マレーシア、フィリピン、タイで利用可能です

SmartRecruiters

SmartRecruiters

smartrecruiters.com

現代の労働力向けに設計されたエンタープライズ グレードの採用プラットフォームで、応募者追跡システム (ATS) を超えてください。 SmartRecruiters の Talent Acquisition Suite は、優れた人材を引き付け、選択し、雇用するために必要なすべてを提供します。

Goosechase

Goosechase

goosechase.com

Goosechase では経験がすべてです。もともと宝探しからインスピレーションを得た Goosechase は、リーダー、組織、学校がコミュニティに参加し、活性化し、教育できるようにするインタラクティブ エクスペリエンス プラットフォーム (IXP) です。オンラインで作成されながら現実世界でプレイされる Goosechase は、組織をサポートするように設計された魅力的でインタラクティブなチャレンジでコミュニティに活気を与えます。直感的なプラットフォームにより、あらゆるコミュニティに繰り返し可能で楽しくポジティブな影響を与えることが簡単になります。 2011 年にカナダで孵化して以来、Go...

ClearCompany

ClearCompany

clearcompany.com

約 3,000 の組織における従業員の採用、強化、認定、維持を支援しています。 2004 年以来、ClearCompany のエンドツーエンドの人材管理プラットフォームにより、従業員のジャーニーのあらゆる段階で人々に力を与え、何千もの企業が人材を最大限に活用できるようになりました。 ClearCompany は、データ主導のベスト プラクティス、専門家に基づいたコンテンツ、カスタマイズされたソフトウェア ツールを統合して、従業員の採用、強化、認識、維持を行い、人とプロセスを統合してビジネスの成功を達成します。人材の最大化は、HR が正確に計画を立て、人事イニシアチブを完璧に実行し、文化を意図的...

PyjamaHR

PyjamaHR

pyjamahr.com

PyjamaHR は、4,700 以上の企業に信頼されている世界最高の応募者追跡システム (ATS) および採用ソフトウェアです。 世界中の採用チームが直面する問題点と課題を注意深く分析した後に開発された当社の AI を活用した人材調達とシームレスな統合により、組織に最適な候補者を確実に見つけることができます。 その驚くべき機能には次のようなものがあります。 * 50 以上の提携求人サイトに求人を公開 * AI を活用した候補者の評価と推奨事項 * 自動化された候補者スクリーニング * 360 度の候補比較ビュー * 候補者インポート用の Chrome 拡張機能 * データストレージと管理...

TextUs

TextUs

textus.com

TextUs は、パイプラインの作成を促進し、コンバージョン率を向上させる、採用担当者と販売者向けの主要な消費者エンゲージメント プラットフォームです。 TextU を使用すると候補者、見込み客、顧客とより効果的にコミュニケーションできるため、ユーザーは TextU を気に入っています。より多くの回答をより迅速に得て、販売サイクルの変換と候補者の市場投入までの速度を向上させることで、仕事の生産性を最大化します。

Talent Clue

Talent Clue

talentclue.com

Talent Clue は、人事の最新情報を知りたい採用担当者向けに設計された、最も強力で完全な採用ソフトウェアです。 2013 年から市場に参入しており、300 を超えるクライアントと 3,400 を超える採用担当者が Talent Clue を不可欠な仕事ツールにしています。選択プロセス全体を自動化します。魅力的な求人を作成し、広範なマルチポスターを使用して支援を広げます。プロセスを直感的に管理し、詳細なレポートによってサポートされる統合された人材ベースを作成します。

VidCruiter

VidCruiter

vidcruiter.com

VidCruiter の VidInterviewing は、世界で最も先進的なビデオ面接プラットフォームです。当社のシステムは、あらゆる採用シナリオに合わせてカスタマイズできる事前録画およびライブビデオ面接を提供しており、あらゆる規模の企業がより迅速かつコスト効率の高い方法で、より質の高い応募者を見つけるのに役立ちました。

100Hires

100Hires

100hires.com

ユーザーフレンドリーな応募者追跡システム: 無料プラン、Gmail とカレンダーの統合。最適な候補者をより迅速に引き付け、面接し、採用します。新興企業、中小企業、およびシーメンスやマグナなどの大企業によって使用されています。履歴書データベースを作成します: 履歴書パーサー、CSV インポート、重複検出。一括メールキャンペーンを送信します。面接のスケジュールと実施、面接官へのフィードバックのリマインダー。採用パイプラインを視覚化するカンバン ボード。 Linkedin、Github などから候補者をインポートするための Chrome 拡張機能。

Waybook

Waybook

waybook.com

ビジネスのためのプレイブックを構築します。すべてのトレーニング、オンボーディング、プロセス文書、ベスト プラクティスを 1 か所にまとめます。

RecRight

RecRight

recright.com

RecRight は、直感的なオールインワンのビデオ採用ツールで 21 世紀の採用活動を実現します。求人ツールで募集中のポジションを発表し、応募を受け取り、候補者を評価することができます。録画されたビデオ面接により、応募の背後にいる人物を確認し、クリックした人を採用する可能性が得られます。結局のところ、採用活動は人間同士の交流が重要であり、ペンや紙、顔の見えない応募が重要ではありません。

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