ページ 2 - 代替案 - Fetcher
Instahyre
instahyre.com
10,000 社以上のトップ企業の求人を検索して応募できます。 IT、ソフトウェア、販売、マーケティング、オペレーション、財務などの高収入の仕事を見つけてください。優秀な人材を採用します。
Pymetrics
pymetrics.com
pymetrics は、採用と人材管理を再定義するソフト スキル プラットフォームです。データ駆動型の行動に関する洞察と監査済み AI を使用して、人材のライフサイクル全体にわたってより効率的、効果的、公平な採用プロセスを作成します。
Cutshort
cutshort.io
Cutshort は、現代のプロフェッショナルのためのキャリア成長プラットフォームです。 300 万人以上の優れた専門家と高度な AI のネットワークをもたらし、2 万人の採用担当者が通常の手間をかけることなく、適切な人材を採用または紹介し、キャリアの機会を見つけ、学習内容を共有できるようにします。
Triplebyte
triplebyte.com
履歴書は、真の技術スキルを示す信頼性の低い指標です。 Triplebyte のデータに裏付けられた評価を使用して、技術審査で時間を無駄にする前に、熟練した応募者を特定します。 Screen は、Triplebyte の標準化されたデータに裏付けられた技術評価を使用して、応募者の実際の技術スキルを測定します。これは、無駄なインタビューを減らし、過小評価されている背景から隠れた宝石を見つけるのに役立ちます。私たちは、1,000 社以上での 200,000 件以上のインタビューからのデータを使用して評価を構築し、高度な ML 技術を使用してトレーニングしました。この評価は実際の採用結果に基づいて...
Eightfold AI
eightfold.ai
Eightfold AI の市場をリードするタレント インテリジェンス プラットフォームは、組織がトップパフォーマーを維持し、従業員のスキルアップと再教育を行い、人材を効率的に採用し、多様性の目標を達成するのに役立ちます。 Eightfold の特許取得済みの深層学習人工知能プラットフォームは 155 か国以上、24 言語で利用可能であり、最先端の企業が自社の才能を競争力に変えることができます。詳細については、www.eightfold.ai をご覧ください。
Fountain
fountain.com
Fountain は採用を 1 か所にまとめて行うため、大企業、フランチャイズ、中小企業を問わず、より優秀な人材をより迅速に採用できます。あらゆる場所で追跡、管理、オンボーディングを行います。拠点が 1 か所でも 1,000 か所でも、シンプルに保ちます。 Fountain は Web およびモバイル デバイスで利用できるため、デスクにいても外出先でも候補者を雇用できます。
Param.ai
param.ai
Param の採用ソフトウェアは、履歴書の審査などの退屈で反復的な手動タスクを自動化するのに役立ちます。これにより、採用担当者は、ますます複雑化する採用成果に効率的に対応する手段を得ることができます。
eRecruiter
erecruiter.pl
効果的でユーザーフレンドリーな採用活動。 eRecruiter はポーランドで最も人気のある採用管理プラットフォームで、何千人もの採用担当者が毎日 1 か所から求人応募の調達、候補者との連絡、ビジネスとの協力に使用しています。このシステムは、候補者の同意条項を管理し、候補者の新たな権利に対処するのにも役立ちます。
HireHive
hirehive.com
HireHive は採用を簡単にします。当社のシンプルな採用ソフトウェア ソリューションにより、あらゆる規模の企業が採用プロセス全体を最初から最後まで 1 か所で管理できます。求人情報を作成し、求人掲示板、ソーシャル メディア、さらにはキャリア ページに投稿することができます。カスタマイズされた候補者パイプラインを通じて候補者を管理し、誰を採用/拒否するかを決定できます。すべての候補者情報が利用可能であり、当社のツールを使用して簡単に検索できます。
ContactOut
contactout.com
正確な B2B 連絡先データに過剰な料金を支払うことにうんざりしており、よりコスト効率の高いソリューションがあればいいのにと思っていますか?世界で最も正確な連絡先データベースである ContactOut の紹介。 3,000 万社の B2B データを含む、3 億人の専門家の電子メールと電話番号を検索します。当社のプラットフォームは、Google、Microsoft、Netflix などのフォーチュン 500 企業の 76% 以上で、140 万人の営業、マーケティング、採用の専門家から信頼されています。当社の主要な機能はユーザーを念頭に置いて設計されているため、以下を簡単に行うことができます。 ...
Apploi
apploi.com
Apploi は、ヘルスケア企業が複数の求人サイト間で求人情報を共有し、候補者を調達して惹きつけるのを支援するように設計された応募者追跡ソリューションです。このプラットフォームを使用すると、管理者は統一インターフェイスで面接のスケジュールを設定し、メモを作成し、オンボーディングの事務処理を自動化できます。このシステムにより、マネージャーは内定通知書の更新、認定有効期限の監視、LPN ライセンスの検証、候補者の自動スクリーニング、求人後のパフォーマンス指標の分析を行うことができます。
Draup
draup.com
Drup は、人事と営業の両方のリーダー向けに設計された AI を活用したプラットフォームです。人材計画、人材採用、人事リーダーのスキル開発をサポートするための深い洞察とデータを提供します。 リアルタイムの人材データを使用して、人事リーダーは業界のトレンドを理解し、人材パイプラインを開発し、再スキルアップ戦略を作成できます。また、Draup は、新たな役割、人材のホットスポット、需要の高いスキルに関する洞察を提供し、将来の労働力のニーズを計画するのに役立ちます。Draup は、営業リーダー向けに、基本的な購入者の情報を超える営業インテリジェンス ツールを提供します。 これにより、関心、テク...
Queros
app.qureos.com
当社の職務記述書ジェネレーターを使用すると、そのポジションの責任と要件を正確に反映する、綿密に作成された職務記述書を作成できます。 当社のツールを使用すると、会社の口調に合わせて職務内容をカスタマイズでき、組織に合った適切な候補者を引き付けるのに役立ちます。 当社の求人説明ジェネレーターを使用して、競争の激しい求人市場で求職者にとって目立つ、専門的で詳細な求人情報を作成することで、時間と労力を節約します。
RippleMatch
ripplematch.com
RippleMatch は、Z 世代の仕事の見つけ方を変える採用自動化プラットフォームです。 RippleMatch は求人サイトをマッチングと自動化に置き換えることで、雇用主と求職者の両方にとって採用プロセスの最も時間のかかる部分を排除します。大手雇用主はリップルマッチを活用して多様でパフォーマンスの高いチームを構築しており、全国の Z 世代の求職者はリップルマッチを信頼してキャリアを立ち上げ、成長させています。
Getro
getro.com
ネットワークでの雇用をより迅速に行えるようにします。 Getro の自動求人掲示板とプライベート人材ネットワークは、ネットワーク内の人々や企業を結び付けるための手作業を排除します。
HeyJobs
heyjobs.co
HeyJobs を使用すると、あなたにぴったりの仕事をすばやく簡単に見つけることができます。簡単な検索と迅速な応募プロセスにより、希望にぴったりの求人に最短時間で応募できます。
HigherMe
higherme.com
HigherMe を使用すると、どこにいても、どのデバイスからでも、従業員の検索、選別、面接、採用を簡単に行うことができます。応募者を迅速に審査し、面接をスケジュールし、すべての求人掲示板の投稿を管理し、新入社員の書類作成を完了するためのツールとテクノロジーを使用して、採用にかかる時間とコストを削減します。 HigherMe は、レストランや小売店など、時間給で労働者を雇用する企業向けに作られています。求人掲示板の自動再投稿、モバイルファーストの応募者追跡システム、Text-To-Apply テクノロジー、ワンクリックの面接スケジュール設定、ビデオカバーレター、ブランドの採用情報ページ、カスタ...
TurboHire
turbohire.co
TurboHire は、採用に関するさまざまな課題に取り組むために構築された、包括的な採用自動化プラットフォームです。このツールは、採用プロセスのあらゆる段階で自動化とインテリジェンスを統合します。 大量採用に合わせて調整されており、短期間でチームを拡大するプロセスを最適化します。さらに、導入可能性が高く、自動化機能も満載です。 TurboHire は候補者のエクスペリエンスを優先し、最初のエンゲージメントからオンボーディングまで候補者の関係を育みます。このツールは、安全なプラットフォームにより複数の場所にわたるコンプライアンスを保証します。 TurboHire のインテリジェンスは、R...
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ワークフロー、美しいレポート、より簡単な採用プロセスを、候補者だけでなくチームにとっても実現します。 Pinpoint を使用すると、より適切な採用決定をより迅速に行うことができます。
Jobylon
jobylon.com
採用が簡素化されました。候補者の心を掴み、採用の不満をシームレスなプロセスに変えます。 Jobylon は、雇用主のブランドをより効果的にアピールするための魅力的な求人広告に独自の焦点を当てた、ユーザーフレンドリーな採用ソフトウェアです。
X0PA
x0pa.com
X0PA AI は、組織が仕事や組織に最適な候補者を特定、関与、採用するのに役立ち、予測分析を使用して候補者が組織に留まり、良好なパフォーマンスを発揮する確率を予測します。
Hirebee
hirebee.ai
Hirebee は、グローバル採用向けに AI を活用した HR ソリューションを提供します。当社は人工知能の力を活用して、中小企業が従業員 2 人から数千人まで規模を拡大できるよう支援します。 Hirebee は、求人の作成から候補者へのオファーの送信まで、採用のバリュー チェーン全体をカバーします。私たちは企業に革新的な技術ソリューションを提供します。
Hireology
hireology.com
Hireology の ATS は、最高のチームを惹きつけ、雇用し、オンボーディングするために必要なものすべてを 1 つのプラットフォームにまとめ、業界を念頭に置いて設計されています。ブランド認知度を高め、採用プロセス、候補者へのテキストメッセージや電子メールの送信を自動化し、スキルテストと検証によってリスクを軽減します。現在、7,500 社以上の企業が Hireology を信頼して、必要な人材を見つけて雇用しています。
Betterleap
betterleap.com
Betterleap は、採用プロセスに関わるすべての人をシームレスに結び付ける、AI を活用したアウトバウンド採用プラットフォームです。社内採用担当者や採用マネージャーから人材紹介会社、請負業者、ベンチャーキャピタル会社に至るまで、誰もが Betterleap に接続して、候補者を発掘し、採用し、募集中の職種に転換することができます。すべてのアウトリーチ活動に 1 つのワークスペースを使用することで、採用担当者は時間を最適化し、より効率的に採用する方法についてデータに基づいた意思決定を行うことができます。 Betterleap を使用すると、採用担当者は次のことが可能になります。 - Lin...
RecruitBot
recruitbot.com
RecruitBot は、採用エクスペリエンス全体を変革する強力な採用プラットフォームです。 AI テクノロジーを活用して、6 億 4,000 万を超えるデータベースから適切な候補者をマッチングします。パーソナライズされながらも自動化されたコミュニケーションを候補者に送信し、チーム全体と簡単にコラボレーションできます。
SourceWhale
sourcewhale.com
SourceWhale は、退屈な作業を自動化し、単調な作業を簡素化し、採用担当者の正気を保つために存在します。当社は、Linkedin などのプラットフォーム上で動作し (Github、Crunchbase、Angel List、Facebook、Twitter、その他多くのサイトも扱います)、既存の電子メール クライアントや ATS/CRM に統合することで、調達とアウトリーチのプロセスの自動化を支援します。
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Tapflow を使用すると、採用担当者は数分で LinkedIn から優秀な人材を見つけることができます。 LinkedIn でフィルタリングを手作業で行ったり、プロファイルを個別に評価したりする代わりに、Tapflow のスマート アルゴリズムにより、あらゆる役割の上位プロファイルを即座に特定できます。
flair HR
flair.hr
flair は、ローカル、グローバル、リモート、またはオフィスベースを問わず、複雑な人材関連のプロセスに構造とシンプルさをもたらす、オールインワンの人事および採用ソリューションです。人事チームが組織のワークライフ エクスペリエンスを向上させるために必要な機能がすべて備わっています。 flair は従業員のジャーニー全体をカバーしており、完全にカスタマイズ可能です。標準機能から始めるか、すべてのプロセスを組織固有のニーズに適応させるか、選択はあなた次第です。ドラッグ アンド ドロップのキャリア ページ ビルダーやカスタマイズ可能な候補者ファネルなどの採用機能を使用して、人材を惹きつけ、採用までの...
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit は、AI を活用した応募者追跡システム (ATS) および採用ソフトウェアであり、中小企業と大企業の両方の採用プロセスを合理化するように設計されています。 このシステムにより、採用担当者は最高の人材を効率的に見つけ、採用し、採用することができます。 TalentRecruit は、候補者データ分析に基づいて最適な候補者を見つけるための機械学習アルゴリズムを採用した 24 時間年中無休の仮想採用アシスタント ERIKA などの機能を提供します。 また、最高の人材の発見を支援するマルチチャネルソーシングや、効率的な採用プロセスのための効果的な事前スクリーニングおよび...