ページ 3 - 代替案 - eRecruiter

JazzHR

jazzhr.com

JazzHR 採用ソフトウェアにより、多忙なビジネスリーダーは採用アプローチを一元化して最新化できます。時間のかかる手動のスプレッドシートやいっぱいの受信箱を、柔軟で手頃な価格の人材優先の採用テクノロジーに置き換えます。優秀な人材をリアルタイムで競い合い、優秀な人材を採用できるため、ビジネスと従業員の成長に時間を集中できます。

Searchie

searchie.io

Searchie は、コンテンツを作成、整理、共有するための最も柔軟で使いやすいソリューションです。デジタルコース、会員制サイト、コーチングなど！

Adway

adway.ai

もっとシンプルに。はるかに賢明です。はるかに才能があります。自動化されたソーシャル採用マーケティングを通じて、従業員全体にアクセスできます。私たちは人材の獲得を自動化します。彼らを歓迎します。

Recruiterflow

recruiterflow.com

Recruiterflow は、最新の候補者追跡ソフトウェアと採用 CRM が 1 つに組み込まれています。 Recruiterflow には、ワンクリックソーシングのための Chrome 拡張機能、自動メールシーケンス、求人掲示板の統合、コラボレーションなどの機能が組み込まれており、採用プロセスをエンドツーエンドで追跡するのに役立ちます。 Instamojo、Fusioncharts、OLR、YCombinator や 500startups のスタートアップ企業などの急成長企業は、Recruiterflow を使用して優れた人材を調達し、採用プロセスを合理化しています。

Hireflix

hireflix.com

Hireflix は、最もユーザーフレンドリーな一方向のビデオ面接プラットフォームです。個人的な雰囲気を失わずに一方通行のビデオ面接を実施し、より短時間でより多くの候補者を選別し、履歴書以外の候補者の資質を迅速に評価します。今すぐ無料で登録し、最初の面接を 5 分以内に開始してください。 Y-Combinator が支援する新興企業から上場企業まで、Hireflix は世界中で信頼されています。 - スケジュール管理が不要 - より短い時間でより多くの候補者を獲得 - 録画した面接を共有 - ATS と統合 - 優れた候補者エクスペリエンス優れた候補者エクスペリエンスで時間を節約し、より迅速...

GrabJobs

grabjobs.co

パートタイムおよびフルタイムの仕事向けの求人アプリで第 1 位の評価を受けていますお近くの求人を検索: 小売、販売、マーケティング、BPO、F&B、ホスピタリティ、イベント、物流、会計、ヘルスケア、テクノロジー、エンジニアリング、倉庫など。 GrabJobs は現在、シンガポール、インドネシア、オーストラリア、マレーシア、フィリピン、タイで利用可能です

Comeet

comeet.co

Comeet は、高い成長を遂げる中小企業向けの応募者追跡システムおよび採用プラットフォームです。受賞歴のあるクラウドベースのプラットフォームは非常に協調的で、採用チームにシンプルで使いやすいデザイン、動的な構成可能性、自動化されたワークフローなどを提供します。 Comeet はエンタープライズグレードで機能が豊富です。調達、調整、コミュニケーション、共有、スケジュール設定、準備、関与、評価、雇用、報告に最適です。

GoHire

gohire.io

GoHire のオールインワン人材採用プラットフォームは、煩雑で混沌とした採用戦略に対するソリューションです。苦痛な採用や高額な採用活動に別れを告げ、GoHire を使用して採用を軌道に乗せている世界中の 2,500 を超える中小企業に加わりましょう。 GoHire の直感的で合理化されたプラットフォームを使用すると、採用活動が更新され、数日で実行されます。採用パイプラインを完全に制御します。より少ない時間と労力で、仕事、候補者、面接を管理します。 GoHire を Web サイト、ソーシャルチャネル、求人掲示板と簡単に統合し、ビジネス向けにまったく新しい採用ページをセットアップします。タス...

ClearCompany

clearcompany.com

約 3,000 の組織における従業員の採用、強化、認定、維持を支援しています。 2004 年以来、ClearCompany のエンドツーエンドの人材管理プラットフォームにより、従業員のジャーニーのあらゆる段階で人々に力を与え、何千もの企業が人材を最大限に活用できるようになりました。 ClearCompany は、データ主導のベストプラクティス、専門家に基づいたコンテンツ、カスタマイズされたソフトウェアツールを統合して、従業員の採用、強化、認識、維持を行い、人とプロセスを統合してビジネスの成功を達成します。人材の最大化は、HR が正確に計画を立て、人事イニシアチブを完璧に実行し、文化を意図的...

100Hires

100hires.com

ユーザーフレンドリーな応募者追跡システム: 無料プラン、Gmail とカレンダーの統合。最適な候補者をより迅速に引き付け、面接し、採用します。新興企業、中小企業、およびシーメンスやマグナなどの大企業によって使用されています。履歴書データベースを作成します: 履歴書パーサー、CSV インポート、重複検出。一括メールキャンペーンを送信します。面接のスケジュールと実施、面接官へのフィードバックのリマインダー。採用パイプラインを視覚化するカンバンボード。 Linkedin、Github などから候補者をインポートするための Chrome 拡張機能。

Vocal Video

vocalvideo.com

以前は、ビデオの紹介文の作成には法外な費用と時間がかかりました。組織は、DIY ビデオ、高価な代理店、またはテキストレビューによる利益の減少に対処する必要がありました。 Vocal Video は、美しく制作されたビデオの収集、編集、共有を驚くほど簡単にできる唯一のビデオ体験談プラットフォームです。顧客や従業員のビデオに最適で、イベント、社内コミュニケーション、セールスイネーブルメントなどを宣伝するためのマーケティングにも使用されます。 Vocal Video は、ADP、Google、GM などの Fortune500 企業から初期段階の e コマースブランドに至るまで、何万もの顧客から信...

FinalScout

finalscout.com

ChatGPT を活用した電子メール検索と大規模なアウトリーチ。 LinkedIn から有効な電子メールアドレスを抽出し、ChatGPT を使用して LinkedIn プロファイルに基づいてカスタマイズされた電子メールを作成し、最大 98% の電子メール到達率を保証します。アウトリーチ活動を拡大し、これまでにない方法で潜在的な顧客やクライアントとつながりましょう。

VidCruiter

vidcruiter.com

VidCruiter の VidInterviewing は、世界で最も先進的なビデオ面接プラットフォームです。当社のシステムは、あらゆる採用シナリオに合わせてカスタマイズできる事前録画およびライブビデオ面接を提供しており、あらゆる規模の企業がより迅速かつコスト効率の高い方法で、より質の高い応募者を見つけるのに役立ちました。

PyjamaHR

pyjamahr.com

PyjamaHR は、4,700 以上の企業に信頼されている世界最高の応募者追跡システム (ATS) および採用ソフトウェアです。世界中の採用チームが直面する問題点と課題を注意深く分析した後に開発された当社の AI を活用した人材調達とシームレスな統合により、組織に最適な候補者を確実に見つけることができます。その驚くべき機能には次のようなものがあります。 * 50 以上の提携求人サイトに求人を公開 * AI を活用した候補者の評価と推奨事項 * 自動化された候補者スクリーニング * 360 度の候補比較ビュー * 候補者インポート用の Chrome 拡張機能 * データストレージと管理...

Snaphunt

snaphunt.com

Snaphunt は、急成長する企業が世界最高の人材を見つけ、採用し、雇用するのに役立つグローバル採用プラットフォームです。当社のアルゴリズムは、国、地域、タイムゾーンを超えた特定の要件に基づいて、雇用主と人材を即座にマッチングし、次の雇用者を特定し、雇用プロセスを管理するための最先端のツールとソリューションを提供します。理想的な候補者のプロフィールを定義するだけで、後はゆっくりと座って、面倒な作業は Snaphunt に任せてください。資格のある人材があなたの役割に自動的に応募するよう招待されます。また、パーソナライズされた電子メールを通じて関連する人材と関わり、応募率を高めることもできます...

SmartRecruiters

smartrecruiters.com

現代の労働力向けに設計されたエンタープライズグレードの採用プラットフォームで、応募者追跡システム (ATS) を超えてください。 SmartRecruiters の Talent Acquisition Suite は、優れた人材を引き付け、選択し、雇用するために必要なすべてを提供します。

Fetcher

fetcher.ai

Fetcher は、消極的な候補者を調達するために設計された人工知能採用ツールで、採用担当者は調達プロセスではなく候補者のエクスペリエンスに重点を置くことができます。このソフトウェアは、過小評価されている人材の採用を支援し、適切に代表されるパイプラインの構築に役立つパーソナライズされた多様性検索基準機能を提供します。 Fetcher は高度なテクノロジーを使用して、ユーザーの採用要件に一致する高品質の候補者プロフィールを自動的に調達します。また、このツールは、エンジニアリング、財務、製品、運用、マーケティング、販売、CS などのさまざまな専門家の知識労働者にユーザーのブランドを宣伝します...

Vizzy

vizzy.com

これまでにない世代の人材を確認するために履歴書を再発明するアーリーキャリア採用の状況は急速に進化しており、企業は Z 世代の人材プールを引き付け、理解するための革新的な方法を模索しています。従来の履歴書では候補者の本質を捉え切れていないことが多く、スキルや企業文化の不一致につながりますが、応募件数の多さや多様な人材の必要性によってさらに悪化します。また、企業が応募者に対して目立つことはますます困難になっており、ここで私たちが登場します。 Vizzy のご紹介 Vizzy は、アーリーキャリアの採用プロセスに革命をもたらす、最先端の人材採用テクノロジープラットフォームです。従来の方法とは異な...

PeopleForce

peopleforce.io

PeopleForce は、最高の従業員エクスペリエンスを実現するオールインワンの HR プラットフォームです。これは、従業員のライフサイクルのあらゆる段階で人事プロセスを合理化するための 1 つの集中ソリューションです。私たちの使命は、企業が次のことを行えるよう支援することです。 - 人事プロセスを簡素化する。 - ハイパフォーマンスの文化を構築する。 - 採用、オンボーディング、従業員エンゲージメント、時間追跡、休暇管理、パフォーマンスレビューを容易にします。 PeopleForce は、プロセスではなく人に重点を置きながら、ビジネスを前進させるのに役立ちます。働きがいのある、働きやすい職...

Jobvite

jobvite.com

Jobvite Inc. は、インディアナ州インディアナポリスにあるソフトウェアおよび人材紹介会社です。 Jobvite は、数千の企業が優秀な人材を調達、雇用、採用するのに役立つ応募者追跡ソフトウェアおよび採用プラットフォームです。

Harri

harri.com

Harri は、最前線の従業員体験テクノロジーの世界的リーダーです。 Harri プラットフォームは、サービスをビジネスの中心に据える企業向けに構築されており、人材の魅力、労働力管理、従業員エンゲージメント、コンプライアンスのためのソリューションが含まれています。 Harri を使用すると、組織はビジネスの運営と改善に役立つ最高の人材をインテリジェントに採用、維持、管理できます。世界中で 55,000 を超えるレストランとホテルの店舗と 400 万人のホスピタリティ従業員にサービスを提供しており、小売とヘルスケアの分野で新たな成長が見られます。 Harri は、最前線のチームの従業員エクスペリ...

Cutshort

cutshort.io

Cutshort は、現代のプロフェッショナルのためのキャリア成長プラットフォームです。 300 万人以上の優れた専門家と高度な AI のネットワークをもたらし、2 万人の採用担当者が通常の手間をかけることなく、適切な人材を採用または紹介し、キャリアの機会を見つけ、学習内容を共有できるようにします。

Talent Clue

talentclue.com

Talent Clue は、人事の最新情報を知りたい採用担当者向けに設計された、最も強力で完全な採用ソフトウェアです。 2013 年から市場に参入しており、300 を超えるクライアントと 3,400 を超える採用担当者が Talent Clue を不可欠な仕事ツールにしています。選択プロセス全体を自動化します。魅力的な求人を作成し、広範なマルチポスターを使用して支援を広げます。プロセスを直感的に管理し、詳細なレポートによってサポートされる統合された人材ベースを作成します。

Eddy

eddy.com

Eddy は、スプレッドシートが増えすぎた中小企業にとって理想的なオールインワンの人事および給与計算プラットフォームです。大規模システムの複雑さやオーバーヘッドを発生させることなく、必要な主要な機能を提供し、複数のツールをビジネスに適した 1 つに組み合わせることで業務を簡素化する機会を提供します。 Eddy で時間とお金を節約しましょう。従業員の雇用、採用、管理、給与の支払いをすべて単一のシンプルなシステムで行います。

Triplebyte

triplebyte.com

履歴書は、真の技術スキルを示す信頼性の低い指標です。 Triplebyte のデータに裏付けられた評価を使用して、技術審査で時間を無駄にする前に、熟練した応募者を特定します。 Screen は、Triplebyte の標準化されたデータに裏付けられた技術評価を使用して、応募者の実際の技術スキルを測定します。これは、無駄なインタビューを減らし、過小評価されている背景から隠れた宝石を見つけるのに役立ちます。私たちは、1,000 社以上での 200,000 件以上のインタビューからのデータを使用して評価を構築し、高度な ML 技術を使用してトレーニングしました。この評価は実際の採用結果に基づいて...

Willo

willo.video

候補者に人気のビデオ面接プラットフォームを使用して、コストを削減し、採用プロセスをスピードアップします。面接する候補者が 12 人でも 2,000 人でも、Willo はそれに合わせて拡張できます。また、すべてのプランで、Willo の専門家による 24 時間年中無休のサポートを利用できます。さらに良いことに、候補者は自分のペースで面接を記録できるため、複数のタイムゾーンでスケジュールを調整したり、面接に長時間かかる必要がなくなりました。より短い時間でより質の高い候補者を発見し、質問への回答に基づいて候補者を簡単に選別できるため、再度面接のスケジュールを設定する必要はありません。始めるのは無料...

RecRight

recright.com

RecRight は、直感的なオールインワンのビデオ採用ツールで 21 世紀の採用活動を実現します。求人ツールで募集中のポジションを発表し、応募を受け取り、候補者を評価することができます。録画されたビデオ面接により、応募の背後にいる人物を確認し、クリックした人を採用する可能性が得られます。結局のところ、採用活動は人間同士の交流が重要であり、ペンや紙、顔の見えない応募が重要ではありません。