Headway
apps.get-headway.com
Headway for Business は、企業に一口サイズの学習を提供する、ダウンロード数ナンバーワンの企業プログラムです。多くの研究で、人の集中力の持続時間が短くなっていることがわかっています。したがって、企業学習における新たな課題は次のとおりです。従業員の成長が遅い。彼らにはソフトスキルにギャップがある。自己啓発に最適な方法の 1 つは、ノンフィクションの本です。しかし、一冊読み終えるには時間がかかります。そこで、Headway では、15 分間のノンフィクション本の要約をさまざまな形式で提供しています。私たちは人々がより多くの本を読み、より速く学習できるようにします。 Headway for Business は以下を提供します。 - 情報を迅速に消費し、自己成長を促進するための、さまざまな形式の 1,500 冊のノンフィクション書籍の要約。 - 迅速なキャリアアップのための個人の自己成長計画。 - 従業員に読んで学んでもらうためのガイドラインとコンテンツ計画。 - チームのパフォーマンス分析; - Headway が学習プロセスの一部をカバーするため、L&D マネージャーの時間を節約するツール。 - 各クライアントに最適なサービスを構築するパーソナルマネージャー。
ADP Workforce Now
adp.com
ADP Workforce Now は、働き方に適応する唯一のオールインワンのクラウドベースの HR スイートです。単一データベース上に構築された ADP Workforce Now は、人事管理、給与計算、福利厚生、人材管理、時間と労働の管理、学習と分析、オフィス復帰機能を備えています。従業員の管理がかつてないほど簡単になりました。 ADP Workforce Now は、人事情報を追跡するだけでなく、従業員の管理やデータに基づいた意思決定を支援するツールを備えています。また、成長に応じて、必要な機能を追加できます。ビジネス リーダー、マネージャー、従業員に魅力的なエクスペリエンスを提供するために特別に設計されたツールと機能を使用して、組織のあらゆるレベルを強化します。 • オールインワン: 給与、人事、時間、人材、福利厚生などのすべての人事管理機能を 1 つのデータベース内で効率的に管理する構成可能な HR プラットフォームです。 • 自信を持ったコンプライアンス: 業界をリードする当社のセキュリティはお客様のデータを安全に保ち、当社の深いコンプライアンスの専門知識とソリューションはお客様のビジネスの保護に役立ちます。 • 使いやすさ: 革新的で使いやすい機能をすぐに利用できるため、ニーズに合った方法で作業が容易になると同時に、従業員により良いエクスペリエンスを提供できます。 • 仕事の流れに関する洞察: 自信を持って意思決定を行い、企業内で最も豊富で堅牢な従業員データベースからの洞察に基づいて情報が得られます。 • 統合され接続されたエコシステム: 主要なサードパーティ ソリューションと簡単かつ安全に統合できる最大の HR エコシステムを使用して、人材管理機能を拡張します。会計士、ブローカー、金融プロバイダーなどの重要なパートナーと簡単につながります。給与計算。ビジネスの運営とコンプライアンスのニーズを満たすことを目的として構築されたオールインワン スイートにより、時間を節約し、エラーを削減します。
Rippling
rippling.com
リップリングは、企業に人事、IT、財務をグローバルに実行するための 1 つの場所を提供します。給与計算、経費、福利厚生、コンピューターなど、通常は社内に分散しているすべての従業員システムを 1 つにまとめます。史上初めて、従業員のライフサイクルのあらゆる部分を 1 つのシステムで管理および自動化できるようになりました。オンボーディングを例に考えてみましょう。 Rippling を使用すると、世界中のどこにいても新しい従業員を雇用し、給与計算、法人カード、コンピューター、福利厚生、さらには Slack や Microsoft 365 などのサードパーティ アプリをすべて 90 秒以内に設定できます。
Darwinbox
darwinbox.com
Gartner によって、APAC で最も推奨される HCM プラットフォームの 1 つとして認められている Darwinbox は、新時代のクラウドベースの HRMS です。 Sequoia、Lightspeed、および Endiya パートナーの支援を受けて、Darwinbox は 350 社以上のグローバル企業の 90 万人以上の従業員の HR Tech エクスペリエンスを強化しています。
HiBob
hibob.com
ボブは、人事管理を簡素化し、すべての従業員の実務体験を近代化する人事プラットフォームです。ボブは、操作方法、現状、リモート、またはハイブリッド作業のために構成可能です。これにより、HRとマネージャーはパフォーマンスと保持力を高め、より健康で生産的なチームにつながります。 ボブを使用すると、自動化されたワークフローを使用して、オンボーディング、パフォーマンス管理、報酬管理などのコアHRプロセスを合理化して、効率を高め、すべてのタッチポイントをカバーし、貴重な時間を節約できます。 ボブは、収益に影響を与える戦略的決定を通知できるリアルタイムの定量化可能なデータを提供します。ボブは、ダイナミックな企業が従業員の中で最高のものを引き出すのを助けます。 米国、英国、ヨーロッパ、イスラエル、オーストラリアのHibobの専用チームは、1,400を超える近代的で急速に成長した中規模企業に奉仕するために毎日働いています。
Personio
personio.de
Personalio は、従業員のライフサイクルの各段階を管理できるようにすることで、従業員の力を最大限に発揮できるオールインワンの HR ソフトウェアです。当社のソフトウェアは、従業員の採用、新人研修、管理、育成、給与の支払い方法を合理化します。ヨーロッパ全土の 10,000 を超える組織が、報酬管理、人事ヘルプデスク、パフォーマンスと開発、アンケートなどの革新的な機能による効率性の向上において、Personalio を信頼しています。当社には 300 人以上の従業員がおり、顧客満足度 90% のサポートと 180 以上の統合が利用可能です。今すぐ人事チームをスプレッドシートから戦略にアップグレードしてください – 今すぐ無料デモを予約してください: https://www.personio.com/webdemo/
Wellfound
wellfound.com
Wellfound (旧 AngelList Talent) AngelList は、スタートアップ企業、エンジェル投資家、スタートアップ企業での勤務を希望する求職者のための米国の Web サイトです。 2010 年に創設されたこのプラットフォームは、投資プロセスを民主化し、資金調達と人材の面での課題に取り組むスタートアップを支援するという使命を持っています。これは、シード資金を必要とするテクノロジー系スタートアップのためのオンライン紹介掲示板として始まりました。 2015年以来、このサイトではスタートアップ企業がエンジェル投資家から無料で資金を調達できるようになっている。
ChartHop
charthop.com
Charthopは、すべての人のデータを接続および視覚化して、洞察、アラインメント、およびアクションを通じて組織に力を与えるダイナミックなPeople Operationsプラットフォームです。 チャーソップは、従業員と組織が繁栄するように、組織内で健全な透明性を生み出すという使命にあります。 Dynamic People Operations PlatformであるCharthopは、人々のデータをつなぎ、視覚化して、洞察、整合性、および行動を通じて組織に力を与えます。 HRに新たなアプローチをもたらすチャーホップの人民運用プラットフォームは、人々のデータの統一された情報源であり、日々のプログラム、プロセス、およびイニシアチブの主な行動点です。人や財務の幹部からマネージャーや従業員まで、チャーホップは組織内のすべての人向けに設計されています。 Charthopは、HR Tech Stack全体で堅牢な統合を通じて多数のプラットフォームでうまく機能し、1Password、Yipitdata、Bettercloud、Starburstなどの企業にサービスを提供しています。 2019年にIan Whiteによって設立されたチャーホップは、Andreessen HorowitzとCox Enterprisesによって支援されています。
ClearCompany
clearcompany.com
約3,000の組織が従業員を募集、ランプ、認識、保持するのを支援するClearCompanyのエンドツーエンドのタレントマネジメントプラットフォームは、2004年以来、従業員の旅のあらゆる段階で人々に力を与えることで人材を最大化できるようになりました。 ClearCompanyは、データ駆動型のベストプラクティス、専門家に情報に基づいたコンテンツ、およびカスタマイズされたソフトウェアツールを統合して、従業員を募集、ランプ、認識、保持し、ビジネスの成功を達成するために人とプロセスを統合します。人材の最大化は、HRが正確に計画し、人々のイニシアチブを完璧に実行し、意図的に文化を構築するために必要なツールを持っている場合に達成されます。これらの才能の最大化の本質的な柱は、その才能管理プラットフォームの中核です。 ClearCompanyは、従業員の才能を最大化するために人々、プラットフォーム、プロセスを統合することで、組織がミッションを達成するのを支援するフルスペクトルのタレントマネジメントプラットフォームです。そのユニークなアプローチは、会社のミッションをすべてのクライアントの才能プロセスの中心に置きます。 ClearCompanyプラットフォームは、採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、従業員のエンゲージメントを統一する唯一のHRソフトウェアプロバイダーとして、従業員のライフサイクル全体を通じて組織をサポートしています。
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForceは、従業員のエクスペリエンス全体をシームレスに管理し、従業員のライフサイクルのあらゆる段階でHRプロセスを合理化するオールインワンHRプラットフォームです。 HRエコシステムとして、PeopleForceは、CoreHR、採用、実行、パルス、時間、およびデスクの6つの完全に機能したカスタマイズ可能な製品を提供し、ビジネスの多様なニーズを満たし、プロセスを合理化し、運用効率を高める包括的なプラットフォームを提供します。 Peopleforceを使用すると、必要な特定の製品を選択して支払う柔軟性があり、費用対効果を確保し、投資の価値を最大化できます。 従業員がアプリでできること： - 最新のバランス情報を追跡します - 休暇を要求して管理し、不在の理由を指定し、承認者を微調整する - 検索可能な従業員のディレクトリを使用して、個人プロファイルと連絡先の詳細にすばやくアクセスできます - 今日誰が出ているのか、そして彼らの不在の理由を見てください - 最新の会社のニュースと発表へのアクセス - To-Dosの概要、表示および完全な割り当てられたタスクの概要 - ドキュメントにアクセスします さらにマネージャー - 休暇リクエストで通知を受け取り、それらを迅速にレビューおよび承認または拒否することができます。 - タスク、承認、To-Dosを簡単に管理します。 Peopleforceの使命は、プロセスではなく人々に焦点を当てながら、企業が進出し、エンパワーメントと楽しい職場環境を作り出すことを可能にすることです。 HRの専門家、マネージャー、従業員の実務経験に革命をもたらすゲームチェンジャーとして、Peopleforceは、Deloitte、Rakuten、Reply、Roosh、Ajaxなどのイノベーターを含む600以上のビジネスの選択肢になりました。
Worksy
worksy.io
Worksy は、中規模から大規模の組織向けの包括的な人事ソフトウェアです。当社が利用できるソリューションには、給与計算、従業員の勤怠管理、休暇、請求、パフォーマンス、採用、人事分析などの重要な管理ツールが含まれています。
Truework
truework.com
Truework は、今日の雇用と収入の検証プラットフォームです。 Truework は、先進的な人事チームが、収入や雇用の証明を必要とする貸し手、家主、その他の人々に対応するタスクを自動化するのに役立ちます。 Truework プロセスは、VOE/VOI 分野の他のソリューションよりも安全であり、従業員に力を与えます。 DoorDash、Robinhood、Oscar Health、PeopleLink Staffing、Cornerstone Staffing などの大手ブランドから信頼されている当社のお客様は、目に見える生産性の向上、従業員エンゲージメントの向上を達成しながら、同時に従業員データのセキュリティも強化しています。 Truework はカリフォルニア州サンフランシスコに本社を置き、Sequoia と Khosla Ventures の支援を受けています。 https://youtu.be/lJnvl0CWq6A
flair HR
flair.hr
flair は、ローカル、グローバル、リモート、またはオフィスベースを問わず、複雑な人材関連のプロセスに構造とシンプルさをもたらす、オールインワンの人事および採用ソリューションです。人事チームが組織のワークライフ エクスペリエンスを向上させるために必要な機能がすべて備わっています。 flair は従業員のジャーニー全体をカバーしており、完全にカスタマイズ可能です。標準機能から始めるか、すべてのプロセスを組織固有のニーズに適応させるか、選択はあなた次第です。ドラッグ アンド ドロップのキャリア ページ ビルダーやカスタマイズ可能な候補者ファネルなどの採用機能を使用して、人材を惹きつけ、採用までの時間を短縮します。パーソナライズされたオンボーディング ジャーニーで、熱心な初心者を忠実なブランドの支持者に変えます。また、欠勤管理、給与計算、業績評価、時間追跡などの主要な人事タスクを簡素化します。当社のソリューションは Salesforce 上に構築されており、世界をリードする CRM プラットフォームのパワーとセキュリティの恩恵を受けることができます。ただし、Salesforce を使用していない場合でも、アクセスは提供されます。組織にセンスを加えて、人事の調和を実現しましょう。
Shiken
shiken.ai
Shiken.ai は、人工知能を利用してより迅速かつ効率的な学習を促進するマイクロラーニング プラットフォームです。このプラットフォームは、ライブクイズ、コース、フラッシュカードなど、さまざまな魅力的な教育コンテンツを提供します。 また、マインドフルネス、メモの作成、課題の設定のためのツールも備えています。 AI を活用した「ナレッジ アシスタント」を搭載した Shiken.ai は、ユーザーごとにパーソナライズされた学習体験を約束します。 このプラットフォームは、個人の学習者や学生だけでなく、クリエイター、家庭教師、教師、起業家にも対応しています。さらに、企業の学習および開発部門にもサービスを拡張し、インタラクティブな教育コンテンツの作成を支援します。 このプラットフォームの機能には、テキスト、ファイル、リンクなどの従来の形式の教育コンテンツをインタラクティブな学習教材に変換する機能や、ライブまたはリモートでの視聴者の関与を分析する機能が含まれます。 Shiken.ai は、AI 分析を使用して構築されたフリーフォームの会話型ロールプレイを通じてシナリオベースの学習も提供し、俳優主導のロールプレイに代わる費用対効果の高い代替手段を提供します。 このプラットフォームを使用すると、ユーザーは AI を利用してアップロードされたドキュメント、貼り付けられたテキスト、またはリンクを処理して、独自の学習コンテンツを迅速に作成することもできます。
Hireology
hireology.com
Hireology の ATS は、最高のチームを惹きつけ、雇用し、オンボーディングするために必要なものすべてを 1 つのプラットフォームにまとめ、業界を念頭に置いて設計されています。ブランド認知度を高め、採用プロセス、候補者へのテキストメッセージや電子メールの送信を自動化し、スキルテストと検証によってリスクを軽減します。現在、7,500 社以上の企業が Hireology を信頼して、必要な人材を見つけて雇用しています。
Truvelop
truvelop.com
Truevelop は、今日の従業員の定着率を高める実証済みの方法として、リアルタイムのフィードバックとコーチングに重点を置いた、継続的なパフォーマンスの管理と開発に対する最新の総合的なアプローチを提供します。どうやって？ 1. 迅速かつ簡単な評価により、不在または壊れた従業員のレビュー プロセスを修正します。 2. リアルタイムのフィードバックとコーチングを有効にして、その場での評価と賞賛を行い、正しい行動を強化します。 3.マネージャーをより良いリーダーに育成する Truvelop では、従業員が評価され、尊敬されていると感じ、常に自分の立ち位置を把握できる、より良い職場を構築することが大切だと考えています。 Truvelop の価値提案は、従業員が長く働き続け、継続的なフィードバックとコーチングを通じて潜在能力を最大限に発揮できるようにすることです。 Truevelop のモバイル アプリを使用すると、外出先でも従業員を効果的に管理することが簡単になります。 Truvelop のテクノロジーは、シンプルなパフォーマンス評価とリアルタイムのフィードバック機能を提供し、正しい行動を強化する必要がある瞬間に従業員を即座に賞賛し、認識し、指導します。当社独自の評価および AI コーチング エンジンは、定着率、エンゲージメント、チーム メンバーのパフォーマンスを向上させるための具体的な推奨事項を監督者やマネージャーに提供します。有能なマネージャーは、定着率、生産性、収益性、顧客エクスペリエンスに直接影響を与えます。 Truevelop は、コミュニケーションの強化を通じてマネージャーと従業員の関係に関する基本的な期待値を設定することを支援し、すべてのチーム メンバーが目的意識と帰属意識を持って自分のキャリア パスと組織に対する長期的な価値を理解できるようにします。企業文化を迅速に確立、復活、再発明したいと考えている企業にとって、Truvelop は使いやすく、実装も簡単なアプリベースのソリューションです。当社ウェブサイト: https://www.truvelop.com/
Lemna
lemna.io
レムナ。職場の幸福の未来を形作る。最先端の行動科学テクノロジーでチームを強化します。科学に裏付けられた当社の AI ツールは、従業員に即時にパーソナライズされた学習支援を提供しながら、企業の健全性を測定します。
Upduo
upduo.com
Upduo は、ワイヤレス小売店の最前線の従業員を強化するために設計された革新的なトレーニング ソリューションです。当社のプラットフォームは、AI、インタラクティブな一口サイズの学習体験、リアルタイムのコーチングを組み合わせて、必須スキルの迅速な習得と保持を保証します。 Upduo は、測定可能な結果を促進し、継続的な専門能力開発を促進する、パーソナライズされた学習体験を提供します。
Vollna
vollna.com
Vollna は、フリーランサー、フリーランス チーム、代理店向けのプロジェクト検索を自動化し、無関係な求人情報を無駄にスクロールする時間を節約するプラットフォームです。あなたのスキルや好みに合った高収入の UpWork プロジェクトを直接受信箱に受け取ります。競合他社に先んじて、新しい機会が発生したときに通知を受け取ります。提案を追跡して、効果的な接続支出を確保します。
WorkStep
workstep.com
WorkStepは、HRと運用が従業員の離職率を低下させ、生産性を向上させ、1時間ごとの労働力のエンゲージメントを高めるのに役立つように設計された大手従業員エンゲージメントソフトウェアソリューションです。 WorkStepは、Frontlineチーム向けに設計されたAIを搭載した従業員エンゲージメントソフトウェアを提供します。 HRとオペレーションのリーダーにリアルタイムの洞察を与えることにより、WorkStepはコストのかかる問題になる前にリスクを特定して対処し、運用をスムーズに実行し続けるのに役立ちます。 WorkStepの従業員エクスペリエンスソリューションは、包括的な従業員のリスニング、エンゲージメント、従業員の声、およびコミュニケーション機能を提供します。 *従業員のフィードバック：WorkStepは、マイルストーンパルス、常にオン、年次調査、および双方向フィードバックチャネルを介して、従業員からのリアルタイムの洞察を収集します。 *従業員のレポート：レポートは、HRおよびOPSリーダーに従業員の行動に関するデータを提供します。従業員の行動に関するデータは、ロールタイプ、場所、人口統計、在職期間などのさまざまなフィルターによってセグメント化され、保持に影響を与える可能性のある傾向とパターンを特定することができます。 *予測分析：WorkStepは、施設または役割レベルで改善の最大領域を決定するために機械学習を利用し、従業員の離職を減らすための衝撃的なアクションを提案する *影響分析：雇用主は、従業員の感情の変化と影響を受けた人口全体の定着を追跡することにより、実施されたあらゆるイニシアチブの成功を測定できます。 *コミュニケーション：リーダーは、従業員の匿名性を維持しながら、緊急のコメントやアラートに返信したり、従業員のセグメントに広く通信して、新しいプログラムに注意を向けたり、重要な更新を共有したり、チームを祝いたり、フィードバックを求めたりすることができます。 リアルタイムデータとAI駆動の分析と組み込みのコミュニケーションツールを組み合わせることで、WorkStepはEHR＆Operationsのリーダーが最前線の運用の機会を特定し、直接対処するのに役立ちます。これにより、保持率が向上し、生産性が向上し、コストが削減されます。
Winningtemp
winningtemp.com
チームの成功プラットフォームであるWinningTempは、従業員の話を聞いて、明確で測定可能な結果につながる関連する洞察と行動をリーダーに力を与えることにより、勝利チームと健康な組織を作成します。 WinningTempは、将来の従業員からの今日と明日の要求に適合しています。リアルタイムデータを簡単に構築し、目標、成果、全体的な能力を継続的に視覚化および共有できます。マネージャーと従業員の間で頻繁かつ短いフォローアップのための体系的な作業方法。現在の研究は、洞察を提供し、明日の組織の成功要因として重要な分野を強調しています。 スウェーデンのヨーテボリ大学の主要な研究科学者とともに作成された最先端のソリューションは、科学に基づいており、データによって燃料を供給され、AIによって推進されています。 WinningTempは、世界中の組織が、チームのエンゲージメントを後押しし、ストレスレベルと従業員の離職を減らすために、賢く積極的な決定を下すのに役立ちます。
Skillroads
skillroads.com
Trusted AI Resume Maker は、求職活動と応募プロセスを強化および簡素化するように設計されたインテリジェントなツールです。革新的なテクノロジーを利用してカスタマイズされた履歴書を作成し、ユーザーが自分自身を就職の理想的な候補者として描写できるようにします。 求人応募プロセス全体をユーザーにガイドする 24 時間体制のサポートを提供します。このツールの主なサービスには、AI 履歴書作成、履歴書編集、LinkedIn プロフィールの変更、スマートな履歴書レビュー、カバーレター生成サービスなどがあります。 このツールはスマート データ ソーシングと自然言語処理 (NLP) を使用して構築されており、仕事の要件に一致するユーザーの強みとスキルを特定するのに役立ちます。 また、履歴書が応募者追跡システム (ATS) を通過することを保証することで、求職活動へのパーソナライズされたアプローチとハイエンドのキャリア サービスも提供します。 このプラットフォームは、ユーザーにフォーチュン 500 企業の求人情報を探索する機会を提供し、ユーザーの興味や経験に合わせたデジタル就職フェアと求人リストを提供します。 このツールは、求職者の市場性とキャリアアップの成功を高めることを目的としたサービスを提供するものであることを忘れないでください。
Polinode
polinode.com
Polinode を使用すると、ネットワーク データをインポート、収集、分析できます。 Polinode Networks を使用すると、あらゆるネットワーク データを Polinode クラウドにアップロードして、データを操作したり、視覚化したり、分析したりできます。
Flowtrace
flowtrace.io
私たちは、会社での仕事の進め方を理解し、最適化するお手伝いをします。より生産性の高い労働力、熱心な従業員が得られ、顧客はそれにふさわしいサービスを受けることができます。私たちは組織の情報の流れと関係性の包括的なビューを提供し、より生産性の高いチームを構築できるようにします。当社のコアコンピテンシーは次のとおりです。 1. チーム間および部門間でのコラボレーション 2. コラボレーション時間と生産性の傾向 3. 情報フローとソートリーダー分析
Progression
progression.co
ナンバーワンのキャリア開発プラットフォームである Progression を使用して、組織でのキャリアの成長を定義し、測定します。 Progression を使用すると、次のことが可能になります。 - テンプレートと AI を使用して、数か月ではなく数時間でキャリア フレームワークを構築および視覚化する - 成長の過程を示すシンプルな習慣を作成する - リアルタイムの豊富な洞察によってチームの進歩を支援する - エンゲージメント、動機付け、有効化従業員が自分のキャリアを所有できるようにする - 記録的な速さで従業員の並外れた成長を実現します。 Progression を使用して、クラス最高のスキルとキャリア パスを構築、展開、維持します。今すぐ何千ものチームに参加して、従業員の実際の成長を促進し、離職率を削減しましょう。
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic は、成長するビジネス向けに人材とパフォーマンスの管理ツールを提供します。当社の特許出願中のテクノロジーは、エンゲージメントとバーンアウトのシグナルを 1 つの StayFactor™ スコアに結合します。当社の組織ネットワーク分析グラフ (ONA) と組み合わせることで、パフォーマンスの高いチームを育成し、内部コラボレーション パターンを明らかにし、サイロとボトルネックを特定し、最もつながりのある従業員と切断されている従業員を明らかにするために必要なものがすべて手に入ります。 Peoplelogic を使用すると、影響力のあるビジネス上の意思決定を行うために必要なすべてのデータと洞察が得られます。
DreamTeam
dreamteam.io
最速、最も柔軟、そして無制限の HR プラットフォームを使用して複雑な人事プロセスを簡素化する、SMB 向けのオールインワンの人材ハブです。 DreamTeam を使用すると、ばらばらのデータを使用して増加する人事プロセスの完全な制御と可視性を取り戻すことができます。当社は、人事の複雑さを克服するための包括的でセットアップが簡単なソリューションにより、人事の成功、満足度、繁栄した企業文化を促進しながら、お客様のチームを圧倒的な手作業から解放します。
Omni HR
omnihr.co
Omni は、企業が従業員管理に取り組む方法を再定義するオールインワンの人事管理ソフトウェアです。彼らの使命は明確です。それは、現代の企業が熱心でパフォーマンスの高いチームを育成する取り組みを支援することです。エンドツーエンドの従業員ライフサイクル全体を総合的にサポートするように構築された Omni は、HR チームが従業員の採用、採用、管理、給与の支払いを支援します。数回クリックするだけでアジアやその他の地域へアクセスできます。 Omni を使用すると、あなたとあなたのチームの貴重な時間がデータ入力や管理タスクに費やされることがなくなり、ビジネスの成長を促進する戦略的な取り組みや有意義なやり取りに費やされます。
Kaktus
kaktus.ai
Kaktus AI は、企業が職場の文化と福利をリアルタイムでマッピング、監視、向上できるように設計された AI を活用したプラットフォームです。このプラットフォームはリアルタイムの洞察と分析を提供し、従業員が職場での精神的健康をコントロールできるようにするとともに、リーダーが強力な組織理念を構築できるように支援します。Kaktus AI は、強力な AI を利用して、人事エンゲージメント、評価、精神的健康のさまざまな柱を 1 つのソリューションに統合します。分析ツール。 このプラットフォームには、メンタルヘルスのトリガーを学習し、ストレス、不安、精神疾患の初期の兆候を特定する AI コンピューティング インテリジェンスである KaktusBrain が搭載されています。 AI モデルを使用してユーザーのコミュニケーションを分析し、カスタマイズされたリアルタイムの予測と精神的健康状態の診断を提供します。Kaktus AI は、職場のパフォーマンスを監視するための 15 のモジュールと 500 を超える質問を備えたスマートな調査ツールなど、職場文化を向上させるさまざまな機能を提供します。すべてのレベル。 このプラットフォームは、行動科学を活用して、大規模な行動行動を可能にし、組織内でポジティブな変化を推進します。さらに、Kaktus AI は、シームレスで自動化されたシステムを通じて人材管理をサポートし、企業が独自の従業員エクスペリエンスを生み出すことを可能にします。 このプラットフォームは、感謝の文化を育み、生産性を高め、従業員のロイヤルティを向上させるための認識ソリューションも提供します。これは、組織が独自のカスタム報酬や表彰プログラムを設計できるようにすることで、従来の報酬を超えています。Kaktus AI は、人工知能、人々の声、行動ナッジ システム、カスタマイズされた企業構築を組み合わせたユニークなプラットフォームとして際立っています。ツール。 AI を活用したソフトウェアを使用して、組織の洞察を実行可能な戦略に変換し、安全で健康的な職場を構築することで、企業が高パフォーマンスで回復力のある組織を構築できるように支援することを目的としています。
Snoooz AI
snoooz.ai
Snoooz は、企業が顧客や従業員に気に入られる OOO エクスペリエンスを設計および管理できるようにする、Out-of-Office (OOO) 管理および自動化プラットフォームです。 Snoooz は、強力な統合を通じて OOO ワークフロー全体を自動化することで、オンボーディングの遅延を削減し、顧客のエスカレーションに対処し、全体的な顧客エクスペリエンスを向上させ、純収益維持率を向上させることができます。
