代替案 - CodeScreen

HackerRank

hackerrank.com

HackerRank は、企業がソフトウェア開発者をスキルに基づいて評価できるようにする開発者スキル プラットフォームです。米国の主要商業銀行 8 行のうち 5 行を含む、あらゆる業界の 3000 以上の顧客が、HackerRank の自動スキル評価を利用して、世界中の技術人材を評価し、採用しています。 2,100 万人以上の開発者 (世界の開発者人口の 30% 以上) が、コーディングの学習と実践のために HackerRank を信頼しています。 8 秒ごとに、世界中の誰かが HackerRank 評価を完了しています。詳細については、www.hackerrank.com をご覧ください。

HackerEarth

hackerearth.com

HackerEarth Assessments は、市場で最も先進的なコーディング評価プラットフォームです。 HackerEarth Assessments は、1,000 を超えるスキルと 40 を超えるプログラミング言語にわたる 22,000 を超える質問からなるコーディング質問ライブラリを備えており、技術採用担当者や採用マネージャーがこれまでで最も正確なコーディング テストを作成できるようになります。さらに何が? HackerEarth Assessments は各コーディング テストのリーダーボードを自動的に作成するため、数日ではなく数秒で上位候補者を最終候補者に絞り込むことができます。

HireVue

hirevue.com

HireVue は、ビデオ面接ソフトウェア、評価、テキスト対応の採用ツール、会話型 AI チャットボットを備えたエンドツーエンドの採用エクスペリエンス プラットフォームです。 HireVue を使用して、より速く、より公平で、よりフレンドリーな採用プロセスを構築します。当社のエンタープライズレベルのソフトウェアはワークフローを自動化し、雇用の拡大を容易にします。私たちは協力して、人材の発見、関与、雇用の方法を改善することができます。詳細はこちら: https://www.hirevue.com/

CoderPad

coderpad.io

候補者が何度も言葉を詰まらせてしまい、面接が気まずくなったことはありますか? このようなことは常に起こります。プログラマーは面接で問題を与えられ、電話でプレーン テキスト エディターまたはホワイトボードで 1 時間かけてそれを解決する必要があります。彼らはそれを徹底的に検討し、完全に合理的な解決策を書きます。 問題は 1 つだけあります。それは、候補者がソリューションに奇妙なバグを見つけていないということです。コードを実行できれば、それは非常に明白です。しかし、それはできません。 それを修正します。 候補者に本当のスキルを披露してもらう CoderPad は、候補者に実行可能なプログラムを作成させるように設計された面接およびスクリーニング ツールです。シンプル、高速、そして驚くほど強力です。そして、見た目、感触、動作は、たとえばホワイトボードよりもはるかに現実世界の作業環境に似ています。 候補者に最高のツールと最高のエクスペリエンスを提供すると、採用が容易になります (候補者も間違いなく同意します)。あなたの生活も楽になるのは悪いことではありません。候補者と協力して実用的なコードを作成すると、候補者の能力をより正確に把握できるようになり、候補者もあなたをその点で好感を持つようになります。

CodeSignal

codesignal.com

CodeSignal (旧 CodeFights) は、技術的な人材の発掘、開発、促進を使命とする米国企業 BrainFights, Inc. が運営するスキルベースの評価プラットフォームです。 2014 年に設立され、サンフランシスコに本社を置く CodeSignal は、教育と採用の両方の目的で、あらゆるスキル レベルの開発者にオンライン コンピューター プログラミングの課題を提供するゲーム メカニクスを適用しています。2017 年 8 月の時点で、CodeSignal は、CodeSignal for Developers を使用している開発者が 100 万人近くいると報告しています。 . 2018 年 7 月 10 日の時点で、CodeFights は CodeSignal に名前が変更され、会社のブログによると追加機能が追加されました。

iMocha

imocha.io

iMocha は、特許取得済みの AI を活用した次世代のスキル評価およびスキル インテリジェンス プラットフォームを通じて、組織が「スキルファースト」戦略を実装するための総合的なプラットフォームとソリューションを提供します - 人材獲得 (FTE および派遣社員)、社内人材開発および人材管理のため。当社の世界中の顧客には、Deloitte、PayPal、Cap Gemini、E&Y、Riveture、Ericsson、Aston Martin、Vanguard、711、Telstra、Daimler Trucks、ABSA SA、Avayya、Vanguard、9 つの異なる国連機関が含まれます。 3 大陸 (NA、UKI/EMEA、インド/APAC) にわたる 500 以上の顧客から、フォーチュン 500 企業のうち 30 社が iMocha を使用して自社のサービスを提供しています。

Codility

codility.com

Codility は、スキルベースの評価を使用して強力なエンジニアリング チームを構築するグローバル企業の No.1 パートナーです。当社の技術評価および面接プラットフォームは、証拠に基づいた採用決定を下し、偏見を軽減し、エンジニアリング時間を節約し、今日必要なチームを構築し、将来のスキルも備えたチームを構築するのに役立ちます。 2009 年以来、Splunk、Tesla、TD、Unity などの企業の世界クラスの技術者採用チームが Codility を信頼しています。 Codility を使用すると、次のことが可能になります。 · オンライン コーディング テストで候補者をリモートで選別する · 直感的な共有 IDE、ホワイトボード用ツールなどを使用してビデオ面接を主催する · AI アシスタントである Cody などのツールを使用して、AI コラボレーション スキルを持つエンジニアを特定する · 納期を短縮する- 優秀な候補者をより迅速に特定することで採用を行い、エンジニアリング時間を節約します。 · 無意識の偏見を軽減し、客観性を高めて多様性をサポートします。 · 採用担当マネージャーに候補者のスキルに関する質の高い洞察を提供します。

TestGorilla

testgorilla.com

雇用してるの？人材評価によって最適な候補者を特定できることをご存知ですか? TestGorilla は、求職者のスキルを評価し、より適切な採用決定をより迅速に行うための最良のツールを提供します。当社のスキル テストのライブラリは、有力な候補者を特定するのに役立つ最適な予測値を提供します。成長を続けるテスト ライブラリを使用して、求職者の認知能力、プログラミング スキル、ソフトウェア スキル、性格、言語能力などのさまざまなスキルをテストできます。 TestGorilla を使用すると、複数の質問タイプを使用して、一方向のビデオ面接を実施したり、候補者がポートフォリオをアップロードしたりできるようにすることができます。現実世界の仕事のパフォーマンスの予測を始める準備はできていますか?今すぐ TestGorilla で採用を始めましょう!

Karat

karat.com

Karat は、技術者採用の品質、効率、公平性の向上を目指す組織にとって、唯一のエンドツーエンド パートナーです。
 革新的な人間とテクノロジーのアプローチを先駆けて、Karat は、優れた技術面接、業界をリードする候補者の特徴、比類のない採用データ、自信を持って採用できる予測的で信頼できるシグナルによってプロセスを強化します。

Glider AI

glider.ai

Glider AI Skill Intelligence Platform は、最も革新的な HR テクノロジーで 2021 年 SIA を受賞し、企業、人材派遣会社、MSP 向けに質の高い人材の採用を拡大するための、仮想評価、コーディング/ビデオ面接、スクリーン ボットなどを含む採用ソリューションを提供します。 Intuit、PwC、Amazon、Capital One などのグローバル ブランドは、Glider を信頼して候補者の資質を検証し、あらゆる業界のあらゆる役割に適していると評価しています。平均して、顧客は内定率が 3 倍になり、採用までの時間が 50% 短縮され、候補者の満足度が 98% 向上しました。詳細については、Glider AI をご覧ください。

VidCruiter

vidcruiter.com

VidCruiter の VidInterviewing は、世界で最も先進的なビデオ面接プラットフォームです。当社のシステムは、あらゆる採用シナリオに合わせてカスタマイズできる事前録画およびライブビデオ面接を提供しており、あらゆる規模の企業がより迅速かつコスト効率の高い方法で、より質の高い応募者を見つけるのに役立ちました。

TestDome

testdome.com

TestDome は、管理者が最適な候補者をより迅速に採用できるようにする仕事スキル テストを提供します。プログラミング、会計、カスタマー サービス、プロジェクト管理など、幅広い業界向けのテストを提供しています。 - 1000 を超える質問で、現実世界の問題解決をテストします。プレミアムに関する質問がオンラインで回答された場合は、返金を受けてください。 - すぐに使えるテストを好きなようにカスタマイズしたり、独自のカスタム質問を追加したりできます。 - 候補者を一目で比較したり、個々の候補者の結果と回答をさらに詳しく調べたりできます。 - ウェブカメラ監視、重複メール検出、コピーアンドペースト保護を使用して不正行為を防止します。 - 追加料金なしで複数のユーザーをアカウントに追加できます。

Skillspace

skillspace.ai

DPhi の Skillspace.ai は、実務スキルの評価を自動化し、高成長企業が一流の経験豊富で新卒のエンジニアやデータ サイエンティストを雇用できるように支援します。プラットフォーム機能には、コーディングと AI の課題、自動化されたプロジェクト評価、MCQ などが含まれます。これらすべては強力な監督エンジンによって支えられており、リモート雇用中の不正行為を防止します。 Skillspace.ai を使用すると、バックエンド、フロントエンド、AI、クラウド、および同様の役割の採用がよりシームレスになります。

Triplebyte

triplebyte.com

履歴書は、真の技​​術スキルを示す信頼性の低い指標です。 Triplebyte のデータに裏付けられた評価を使用して、技術審査で時間を無駄にする前に、熟練した応募者を特定します。 Screen は、Triplebyte の標準化されたデータに裏付けられた技術評価を使用して、応募者の実際の技術スキルを測定します。これは、無駄なインタビューを減らし、過小評価されている背景から隠れた宝石を見つけるのに役立ちます。私たちは、1,000 社以上での 200,000 件以上のインタビューからのデータを使用して評価を構築し、高度な ML 技術を使用してトレーニングしました。この評価は実際の採用結果に基づいて標準化され、トレーニングされているため、どの候補者がプロセスで好成績を収めるかを高度に予測できます。テストは低ストレスで適応性があり (GRE と同様)、完了までにわずか 30 分かかります。これが、応募者の 80% 以上がテストを完了する理由であり、これは一般的なコーディング課題よりも 2 ～ 3 倍優れています。受験者は、改善に役立つ詳細な技術的なフィードバックを得ることができます。 Triplebyte Screen は完全に無料で、永久に利用できます (落とし穴はありません)。多くのエンジニアに評価していただくほど評価が高くなるので、ぜひ企業の皆様にご利用いただきたいと思います！

CodeInterview

codeinterview.io

CodeInterview を使用すると、オンラインの共同コード エディターで開発者にインタビューできます。 CodeInterview を使用すると、次のことが可能になります。 - すぐに影響を与えることができる開発者を雇用します。 - CodeInterview では、技術スキルに関するあらゆる質問が取り除かれるため、最も可能性の高い候補者に焦点を当てることができます。 - 意思決定を簡素化します - 候補者がソリューションを作成するために通過したプロセスを確認できるため、候補者のスキルをより深く理解できます。 - 技術者の採用をスピードアップ - 1 つのシンプルかつ強力な面接ツールで、適切なタイミングで適切な関係者を巻き込みます。こうすることで、電子メール、スプレッドシート、カレンダー イベントの間を行ったり来たりする時間を最小限に抑えることができます。詳細については、https://codeinterview.io/ で無料で開始してください。

Sphere Engine

sphere-engine.com

Sphere Engine は、技術リーダーがコスト効率が高く、最新かつスケーラブルなコーディング評価ソリューションとオンライン ソフトウェア開発環境を作成できるようにする「すぐに使える」ソフトウェア コンポーネントを提供します。他のベンダーとは異なり、当社は、リーズナブルな価格で大規模な拡張を可能にする主要なテクノロジーを提供することで、採用/e ラーニング プラットフォームの開発コストの最適化を支援します。

Jobma

jobma.com

Jobma は、世界中の企業から信頼されている AI 動画面接プラットフォームです。事前に録画された一方向のビデオ面接、自動面接スケジュール、技術採用のためのコーディング評価など、さまざまな仮想面接ツールを提供します。自動採点、監督、文字起こしなどの AI を活用した機能は、雇用における無意識の偏見を防ぎ、雇用主の時間を節約するように設計されています。このプラットフォームは、最も人気のある ATS とネイティブに統合され、Zapier を使用する 5,000 以上のアプリと統合されます。サポートはライブチャット、電子メール、電話でご利用いただけます。 Jobma は SOC 2 Type II 認定を受けており、GDPR および CCPA に準拠しており、ユーザーのデータに対して最高レベルのセキュリティとプライバシーを保証します。 50 か国以上の 3,000 以上の顧客によって使用されており、16 の言語で利用できます。

DevSkills

devskills.co

DevSkills は、実用的な開発者評価のためのツールを提供するコーディング テスト プラットフォームです。 GitHub でホストされている実際のコーディング テストのライブラリを使用して候補者を評価したり、カスタマイズされたコーディング テストをリクエストしたり、独自のコーディング テストをアップロードしたりできます。自動テスト ツールとコード レビュー スコアカードを使用して、候補者の技術スキルの全体像を把握します。 https://devskills.co/contact-us から、遠慮せずにパーソナライズされたデモをスケジュールし、無料トライアル アクセスを取得してください。

InterviewVector

interviewvector.com

私たちは一連の製品とサービスを提供することで、企業が適切な人材をできるだけ短期間で雇用できるよう支援します。当社の主力製品は、企業に代わって技術面接を実施する Interview-as-a-Service です。これまでに、フロントエンド、バックエンド、アプリ開発者、QA、分析、プロダクト マネージャー、データ サイエンス、DevOps、UI/UX などの 50 以上の技術的役割にわたって 200 以上のクライアントに対して 70,000 以上のインタビューを行ってきました。私たちの次の製品は QuickScreen -新しく統合されたより効率的な評価により、履歴書ではなくスキルに基づいて候補者を迅速に選別します。これは、試行率、TAT、および複数のスキル構成に関して、持ち帰り課題や既存の 1 時間のコーディング テストよりも 5 倍優れています。当社の 3 番目の製品は Pulse Smart Interviews です。プロセスの自動化、構造化されたシンプルなセットアップ、明確な説明責任、およびより適切な採用決定につながるカスタマイズされた詳細なフィードバックにより、あらゆる役割にわたってよりスマートな面接を受けることができます。

The Hire Talent

wimbushassessments.biz

実際に雇用を行う応募者追跡システムをお探しですか? RapidRecruit で見つけてください。RapidRecruit は、より多くの応募者を無料で獲得できる応募者追跡システムで、完全にカスタマイズされたワークフローと候補者管理を提供し、同時に採用前テストとシームレスに統合します。柔軟な価格設定オプション、カスタマイズされたポータル、実装から雇用までの完全なサポートにより、当社は直感的で使いやすい ATS を提供します。次回採用するときは、自信を持って採用してください。今すぐデモを無料でお試しください!

Geektastic

geektastic.com

採用までの時間を 50% 短縮することで世界で急成長している企業から信頼されている当社は、技術評価プロセスを 24 時間以内に提供し、最適な開発者を迅速に特定するための洞察を提供します。他の評価プラットフォームとは異なり、Geektastic は Take Home Code Challenges を促進し、候補者のソリューションを評価するための専門家レビュー担当者のチームを提供します。開発チームの週あたりの時間を節約しながら、候補者に優れたエクスペリエンスを提供します。

Coensio

coens.io

事前評価プラットフォームは、スキルベースの評価によるデータ主導の意思決定を支援します。 Coensio はシンプル、高速、そして使いやすいです。コーディングなどの仕事関連のスキルを測定し、候補者がその仕事にどの程度適格であるかをより迅速に把握できます。 80% の企業は、特定のスキルを持つ候補者をターゲットにすることが採用の決定にとって重要であると考えています。 Coensio を使用すると、候補者のプロフィールをより適切に定義し、人材選定と事前審査にかかる時間を節約できます。面接や、仕事に必要なスキルを持たない候補者のスクリーニングに時間を費やす必要はありません。

Canditech

canditech.io

Canditech は、人事担当者と採用担当者が、コーディング、SQL、Excel、オープン テキストおよび電子メールでのコミュニケーション、プレゼンテーション、ビデオなどのさまざまな種類の質問を含むジョブ シミュレーション評価を使用して、技術スキルとソフト スキルの両方を客観的に評価できるようにします。

Toggl Hire

toggl.com

スキルベースの採用。まさに才能。より良いチーム。 Toggl Hire ではスキルを信じています。私たちは、「この人のスキルセットはその仕事に最適ですか?

SkillRobo

skillrobo.com

SkillRobo は、雇用前テストおよびオンライン評価ソフトウェアであり、カスタマイズされたテストを作成して、特定のスキルに基づいて候補者を選別し、雇用することができます。効果的でカスタマイズが簡単で、時間を節約できます。

CodeSubmit

codesubmit.io

持ち帰りコーディングチャレンジでより良い採用決定を下す CodeSubmit を使用すると、頭の体操ではなく実際のタスクを使用して優れた候補者を特定できます。技術者採用ワークフローを合理化し、その仕事に適した人材を雇用します。

LuGo-Test

lugo-test.com

LuGo-Test は、企業の採用および選考プロセスを最適化するためのコーディングおよび技術スキルのテスト サービスを提供します。当社のサービスは、ChatGPT やその他の AI 手段の使用を防止します。特徴: 1. オンライン コーディング チャレンジ - コーディング チャレンジを使用して、受験者がどのようにコードを作成、コンパイル、実行するかを確認します。コンピレーション履歴を参照してください。候補者がどのように考えているかを見てください。 2. 300 を超えるテクノロジーを対象とする、R&D/IT/QA 職向けのオンライン技術テスト。 3. ライブ コーディング テスト - 面接中ずっと候補者と一緒にコーディングを行うことで、どこからでも面接対象者を迅速に選別できます。 4. ChatGPT やその他のテストでの不正行為を防ぐためのスクリーンショット ベースの ML 5. ウェブカメラ ベースのテスト - 受験者がテストを受けるのは 1 人だけであることを確認します。 6. カスタム テスト - プライベート コンテンツをアップロードし、コーディング課題、自由回答式質問、多肢選択式質問などの評価を準備します。 7. 当社のサービスは、GDPR を含むすべてのセキュリティ標準をサポートする SalesForce.com プラットフォーム上で実行されます。詳細については、https://www.lugo-test.com をご覧ください。

Alooba

alooba.com

Aloaba は、データ スキル評価プラットフォームです。規模の大小を問わず企業は、候補者やチームのデータ スキルを簡単、公正、自動的に評価するために Aloaba に依存しています。 50 を超えるさまざまな技術データ スキルとソフト スキルから選択できる 3,500 を超える専門家による質問が用意されているため、独自の面倒なテストを作成して維持する必要はもうありません。 Aloaba を使用すると、不適切な採用を回避し、手動による履歴書スクリーニングなどの苦痛な時間の無駄を自動化し、すべての候補者に輝くチャンスを平等に与えることができます。

Codeaid

codeaid.io

Codeaid は、採用担当者や企業が、現場のスキルを示す堅牢な日常プロジェクトでテストすることで、最高のソフトウェア開発者を雇用するのに役立ちます。このプラットフォームを使用すると、市場で最も自動化されたテスト採点システムと最長のテスト期間を備えながら、特定の言語やフレームワークだけでなく、コーディングの基礎やアプリケーション設計の概念もテストして候補者を評価できます。主な機能: - 実際の開発者のワークフローと課題に基づいた詳細な持ち帰りコーディング テスト システム - 「現実の」環境をシミュレートする独自の Git ベースのテスト システム - 最も正確で詳細な自動スコアリング システム - Aコピーされた作品や不正な作品を正確に検出する内蔵盗作チェッカー - テストのキャンセルやチャレンジ制限時間の延長が簡単 - 1 か所からすべてのデータにアクセスできる 1 つの集中ダッシュボード - 候補者による迅速かつ簡単なフィルタリング - 内部に保存されるすべてのテストのログを記録潜在的な候補者を追跡および比較するシステム - マルチテナント システムにより、雇用主またはチームは 1 つの Codeaid アカウントで複数の会社を所有したり、部門を分離したりできます - チームと候補者が受け取る通知を完全に制御 Codeaid を使用する利点: - より包括的- 実際のパフォーマンスの正確な予測 - 評価における技術スタッフの関与の削減 - より簡単かつ迅速な採用プロセス - コストはゼロ！

Byteboard

byteboard.dev

Byteboard は、すべての人にとってより効果的、効率的、そして公平なものとなるよう、面接体験を再設計しました。 Byteboard の面接は、受験者が小規模プロジェクトの一環として技術設計とコーディングのタスクに取り組む持ち帰りの演習です。面接資料は構造化されたルーブリックに照らして評価され、候補者の強みを概説するレポートが生成されます。 Byteboard のプロジェクトベースの面接は身元不問であり、実際のエンジニアリング スキルを評価すると同時に、企業が面接に費やす時間を短縮するのに役立ちます。 Byteboard はオンサイトを改善し、Lyft、Figma、Betterment などの企業に対して 2 倍以上の料金を提供できるようになりました。創設者の Sargun Kaur 氏と Nikke Hardson-Hurley 氏は、技術エンジニアの面接の実施方法に根本的な問題があることに気づいたとき、Google で働いていました。彼らは、エンジニアは、ホワイトボード上で不明瞭なアルゴリズムを研究して再現する能力ではなく、コーディングと業務遂行の能力によって評価されるべきだと考えていました。