CartaTotal

Cartatotalは、企業が公正で競争力のある報酬プランを作成するのを支援するために設計された包括的な報酬管理ツールです。従業員の膨大なネットワークからリアルタイムデータを活用して、給与と公平性のための市場主導のベンチマークを生成します。ジョブの詳細、会社の評価、場所を入力することにより、ユーザーはさまざまな役割に対して正確な補償バンドを作成できます。このプラットフォームは、機械学習を使用して補償の傾向を分析し、推奨事項が現実的であり、市場基準と一致するようにします。

Cartatotalの主な機能には、補償帯を自動化する機能が含まれ、企業が異なる役割やレベルで賃金尺度を簡単に調整できるようにします。これは、賃金が市場レートを上回ったり下回ったりする可能性がある領域を特定し、競争力を維持し、離職リスクを減らすための情報に基づいた決定を可能にするのに役立ちます。さらに、このプラットフォームはカスタマイズをサポートし、企業が給与や公平性などのさまざまな種類の報酬に特定の市場職を設定できるようにします。

Cartatotalを利用することにより、企業は報酬計画プロセスを合理化し、従業員の報酬が公正であり、業界の基準と一致するようにすることができます。このアプローチは、過剰な支出をせずに人材を引き付けて維持するのに役立ち、報酬戦略を最適化しようとする人事チームと金融チームにとって貴重なツールになります。