12Twenty

12twentyアプリは、特に教育機関内で、雇用主と求職者との関係を促進するように設計されています。雇用主が職務リストを投稿し、採用プロセスを管理し、潜在的な候補者とつながることができるプラットフォームとして機能します。アプリの主な機能は、求人、履歴書管理、インタビューのスケジューリングのための集中プラットフォームを提供することにより、採用プロセスを合理化することです。

アプリの主な機能には、雇用主がジョブリストを作成および管理し、候補アプリケーションを追跡し、インタビューをスケジュールする機能が含まれます。また、候補者が求人を検索して申請し、履歴書を管理し、新しい機会に関する通知を受け取るためのツールを提供しています。このプラットフォームは、雇用に関与する多くの管理タスクを自動化することにより、採用プロセスの効率を高めるように設計されています。

120のアプリを使用することにより、雇用主は潜在的な候補者へのアウトリーチを改善できますが、求職者は幅広い雇用機会にアクセスし、より効果的に就職活動を管理できます。このアプリは、雇用主と候補者の両方が採用プロセスをよりスムーズにナビゲートすることをサポートし、キャリア開発と人材獲得にとって貴重なリソースとなっています。