Recognize
recognizeapp.com
Riconoscere è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti. È integrato negli strumenti aziendali esistenti, come Microsoft Teams, Outlook e Azure. Le personalizzazioni consentono alle aziende di rendere il loro programma unico come loro. Il riconoscimento è fondato sui principi psicologici per costruire motivazione intrinseca sul posto di lavoro. Riconoscere semplifica il coinvolgimento dei dipendenti unificando tutti i tuoi programmi di riconoscimento, premi e costruzione di cultura in un'unica potente piattaforma. Progettato per i team in crescita, semplifica l'amministrazione, elimina gli strumenti sconnessi e fornisce risultati misurabili che migliorano la cultura del lavoro e la coesione del team.
Sift
justsift.com
In qualsiasi organizzazione, le risposte a "chi lavoro", "chissà cosa" e "come possiamo lavorare insieme", sono spesso punti interrogativi. Le persone come le competenze, l'esperienza e persino le informazioni di contatto sono spesso bloccate in HRMS o sparse su più sistemi, rendendo difficile o addirittura impossibile accedere rapidamente. SIFT è un po 'di tipo di colore che cercano l'impresa. Autorizza tutta la tua organizzazione con accesso immediato alla tua risorsa più preziosa: il tuo popolo. SIFT mette le tue preziose informazioni sulle persone da tutti i tuoi sistemi in un'unica barra di ricerca semplice da usare. La ricerca di persone potenti, unita al nostro grafico Dynamic Org e alla directory dei dipendenti, aiutano tutti a navigare in modo intuitivo l'organizzazione. Sincronizzare gli strumenti di collaborazione tramite un'app di team MS dedicata che aiuta i dipendenti a trovare, connettersi e collaborare tra loro in modi più naturali. Trova persone con competenza in materia o interessi simili per rafforzare la tua rete interna. Dai a tutta la tua organizzazione uno strumento che promuove le vere connessioni in modo che tutti possano lavorare meglio, insieme.
Empuls
empuls.io
Empuls è una piattaforma all-in-one che consente un approccio olistico al coinvolgimento dei dipendenti. Permette ai leader delle risorse umane di guidare le iniziative di più persone da un'unica piattaforma, vale a dire il riconoscimento e premi, vantaggi e benefici, sondaggi e approfondimenti, intranet sociale e comunità. L'approccio olistico si occupa della connessione dei dipendenti, dell'ascolto, della motivazione e del benessere. Empuls ti aiuta a implementare e automatizzare il programma di riconoscimento e premi, sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, strategia di comunicazione e vantaggi e vantaggi. Con Empuls puoi: 1. Costruisci una cultura di apprezzamento attraverso il riconoscimento tra pari. 2. Motiva i dipendenti con un riconoscimento significativo e diverse scelte di premi. 3. Celebra le pietre miliari personali e professionali come una grande famiglia di lavoro. 4. Aumentare la conservazione dei dipendenti agendo rapidamente sul feedback dei dipendenti dalle indagini PULSE e ENPS. 5. Dai la priorità al benessere dei dipendenti con vantaggi e benefici che si adattano alle preferenze uniche della tua forza lavoro. 6. Collega e allinea i dipendenti con la tua cultura tramite comunicazione tempestiva. Più di 1000 organizzazioni in tutto il mondo usano Empuls per migliorare la conservazione, la produttività e la soddisfazione dei dipendenti. I professionisti delle risorse umane sfruttano gli Empuls per consolidare le loro iniziative di coinvolgimento dei dipendenti su un'unica piattaforma, ottenere visibilità end-to-end sul successo dei loro programmi, risparmiare tempo e risorse e abbattere il TCO. Empuls si distingue per la sua elevata configurabilità, facilità di personalizzazione e esperienza utente intuitiva, rendendo la piattaforma davvero tua.
Workleap
workleap.com
Workleap è l'unica piattaforma di esperienza dei dipendenti per elevare il lavoro ibrido. Dalla semplificazione della gestione dei talenti al ridimensionamento della produttività, Workleap ti consente di integrare nuovi assunti, coinvolgere le persone, sviluppare talenti, celebrare i risultati e altro ancora. Con la sua crescente raccolta di strumenti, Workleap ti consente di ascoltare i tuoi dipendenti, allineare i tuoi team e far crescere il potenziale di tutti in modo che possano offrire il loro miglior lavoro. Con una semplicità senza pari, i prodotti Workleap sono costruiti per essere operativi dal primo giorno e per fornire rapidamente approfondimenti attuabili. Affidata di oltre 20.000 aziende in tutto il mondo, Workleap continua a ridefinire l'esperienza lavorativa in modo che tutti possano fare meglio il loro lavoro.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Dal 2006, Reward Gateway ha aiutato le aziende più innovative e i leader delle risorse umane a trasformare l'esperienza dei dipendenti per attrarre e conservare i migliori talenti attraverso benefici dei dipendenti, ricompensa strategica e riconoscimento, benessere e molto altro. In tutto il mondo, oltre 750 dipendenti lavorano insieme per rendere il mondo un posto migliore in cui lavorare. Essendo una società ambiziosa e in rapida crescita delle risorse umane, è flessibile, inclusiva e desiderosa di incontrare persone di talento che sono appassionate di influenzare positivamente il futuro del lavoro. I clienti includono American Express, Unilever, Samsung, IBM e McDonald's. * Sacrificio di stipendio: il sacrificio di stipendio della ricompensa e gli schemi di detrazione dei salari netti aiutano i dipendenti a allungare i loro stipendi, tra cui opzioni come le vacanze, SmartTech, beneficio per auto, buoni per assistenza all'infanzia e ciclo per lavorare. * Premi Gateway: aumenta l'impegno semplificando e unendo il riconoscimento dei dipendenti, i premi, le comunicazioni e altro in una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti di facile utilizzo. * Benessere dei dipendenti: gestire il benessere quotidiano con contenuti e orientamenti infiniti. Il suo centro benessere aiuta a supportare i dipendenti nella loro ricerca per condurre una vita più sana in tre pilastri chiave: fisico, mentale e finanziario. * Comunicazioni per i dipendenti: aiuta i dipendenti a sentirsi connessi alla tua organizzazione e tra loro ovunque e ogni volta che lavorano con aggiornamenti aziendali, avvisi, blog, momenti di riconoscimento messo in luce e altro ancora. * Amministrazione dei benefici: il gateway premio fornisce una soluzione di automazione a benefici flessibili in grado di semplificare la gestione dei benefici, creare un'esperienza di dipendente superiore e aiutare a migliorare il coinvolgimento generale dei dipendenti.
EngageWith
springworks.in
Springworks Engage with è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti innovativa progettata per migliorare la fidelizzazione dei dipendenti e favorire una cultura popolare all'interno delle organizzazioni. Si integra perfettamente con strumenti di collaborazione come Slack e Microsoft Teams, semplificando il riconoscimento, il feedback e i processi di comunicazione. Caratteristiche chiave: * Premi e riconoscimento: facilitare il riconoscimento peer-to-peer e celebrare i risultati dei dipendenti per aumentare il morale. * Feedback anonimo: raccogliere informazioni candide dai dipendenti per migliorare la cultura del lavoro e affrontare le preoccupazioni. * Sondaggi di impulsi e ENP: misurare il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti attraverso sondaggi rapidi, consentendo il processo decisionale basato sui dati. * Celebrazioni: avvisare automaticamente i team di compleanni e anniversari di lavoro per favorire un senso di comunità.
Ombea
ombea.com
OMBEA ti aiuta a misurare e migliorare l'esperienza dei clienti e dei dipendenti in loco e online. Acquisisci feedback su qualsiasi punto di contatto fisico o digitale e lascia che i nostri algoritmi all'avanguardia trovino i punti deboli nascosti per te. Tutte le scoperte sono perfettamente riassunte e presentate come elenchi di cose da fare. Gli avvisi intelligenti ti dicono quando qualcosa ha bisogno della tua attenzione immediata, mentre i rapporti tempestivi ti tengono in cima ai punti deboli di cui hai bisogno per superare in astuzia la concorrenza. I clienti di OMBEA coprono l'intero spettro: dalle boutique caffetterie con un singolo outlet a un conglomerato al dettaglio multinazionale e tutto il resto. Non importa da dove scegli di trasmettere feedback, OMBEA offre un'esperienza con marchio e senza attrito per le persone che contano. Di conseguenza, godrai di un flusso maggiore di risposte e consigli più intelligenti.
DropThought
dropthought.com
La piattaforma di feedback istantanea di Drop Thought consente alle aziende, ai marchi e agli esperti di marketing di interagire con i propri clienti e dipendenti in tempo reale per raccogliere, rispondere e analizzare il feedback che porta a migliori esperienze e una maggiore soddisfazione e punteggi del promotore netto. Il feedback istantaneo può essere raccolto tramite il disgusto in tre modi: tramite la sua app mobile, integrazioni API incorporate e in loco utilizzando dispositivi tablet. La dashboard di Analytics di Drop Thought e l'app mobile gestita possono avvisare istantaneamente manager e marchi ai feedback riportati nel momento, per consentire risposte, approfondimenti e risoluzione immediate. La soluzione di analisi del testo di Drop Thought consente alle aziende di vedere le metriche dell'esperienza del cliente nel tempo e identificare rapidamente le opportunità per migliorare. Le aziende possono anche selezionare e promuovere facilmente un feedback istantaneo positivo dei clienti sui canali social.
Responster
responster.com
Il responsabile è uno strumento di sondaggio bello e di facile utilizzo che aiuta le aziende e le organizzazioni a interagire in modo più efficiente con i loro clienti, partner e dipendenti. Fornisce agli utenti la chiarezza, la collaborazione e il controllo necessari per rendere il feedback una parte naturale di prodotto, servizio e sviluppo aziendale. Il responsabile è orgoglioso di essere guidato dall'utente in tutto ciò che fa e lavora sempre duramente per iterare e migliorare il suo prodotto. La società si impegna a essere leader nello sviluppo del business basato sul feedback e a migliorare continuamente il proprio supporto per le organizzazioni che vogliono prendere decisioni più intelligenti e più informate. Il responsabile aiuta i suoi clienti: * Crea sondaggi di marca unici nel loro genere che vengono visualizzati perfettamente su qualsiasi dispositivo moderno. * Aumenta i tassi di risposta al sondaggio attraverso grandi esperienze utente. * Ottieni approfondimenti fruibili in tempo reale. * Prendi decisioni più veloci e migliori basate sui dati.
Centrical
centrical.com
Centricalis Una piattaforma di esperienza di performance dei dipendenti basata sull'intelligenza artificiale che guida le migliori esperienze dei clienti per i marchi leader del mondo attraverso il successo e la crescita degli agenti in prima linea. La piattaforma offre un'esperienza unificata per i dipendenti con gestione delle prestazioni in tempo reale, microlearning adattivo, coaching basato sull'intelligenza artificiale, gestione della qualità e VOE, attraverso una soluzione gamificata per aiutare le organizzazioni a migliorare la produttività e le vendite, ridurre i costi, ridurre l'attrito e aumentare la soddisfazione del cliente . Centrical è stata fondata nel 2013 e serve clienti in 150 paesi in 40 lingue diverse. Centrical ha uffici a New York, Tel-Aviv e Londra e i clienti includono le principali imprese multinazionali come Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial e altro ancora.
AllVoices
allvoices.co
Allvoices è una piattaforma di relazioni con i dipendenti che semplifica la gestione dei problemi di relazioni con i dipendenti. Con una soluzione all-in-one che utilizza AI, i team delle risorse umane possono diventare più efficienti e concentrarsi sul miglioramento dell'esperienza dei dipendenti, che ridurrà il rischio di cause legali, aumentano la conservazione e migliorano la produttività. Allvoices è affidabile da aziende leader tra cui Zillow, Sweetgreen, Patagonia e Duolingo non solo per superare i più grandi problemi di lavoro, ma per integrarsi perfettamente nei loro flussi di lavoro attuali e semplificare la vita - ecco perché Allvoices è stato nominato leader nell'impegno dei dipendenti, Gestione dei casi di risorse umane e categorie di informatori per G2.
FidForward
fidforward.com
FidForward usa un assistente di intelligenza artificiale per aumentare la quantità e la qualità del feedback nella tua organizzazione. Ricordando ai tuoi dipendenti e strutturando il loro feedback di interazione, FidForward riporta il valore del feedback per modellare la tua organizzazione.
Espresa
espresa.com
Guidare i programmi di esperienza e coinvolgimento dei dipendenti in modi nuovi e significativi con il principale prodotto di Espresa, Global Lifestyle Spense Account (LSA). E, con LSA Plus, hai ancora più modi per alimentare la flessibilità inclusiva con il benessere totale, il riconoscimento e la comunità integrati. Dai ai tuoi dipendenti la libertà di scelta durante l'utilizzo del motore tecnico delle risorse umane che supporta i team di persone con attrazione e fidelizzazione, amministrazione minima e con diversità, equità e inclusione (DEI) integrati. Espresa è una piattaforma software e una rete di fornitori per fornire servizi di lavoro in loco che aiutano le aziende ad attrarre e mantenere le persone migliori aumentando in modo misurabile la loro produttività.
Qarrot
qarrot.com
Software di riconoscimento che migliora effettivamente le prestazioni dei dipendenti! Progettato per le esigenze delle imprese in crescita, Qarrot alimenta i premi e il riconoscimento basati sui risultati per migliorare la cultura e guidare migliori prestazioni dei dipendenti. - Autorizza i tuoi manager e dipendenti con il riconoscimento di punti e badge - Motiva le prestazioni individuali e di squadra con i premi basati sugli obiettivi - Festeggia compleanni e anni-anni di lavoro con premi Milestone - Aumenta la visibilità e il coinvolgimento del programma con un feed sociale in tempo reale e pubblico - Resta al passo con il tuo programma con report e analisi - Riscatta per i premi da qualsiasi luogo in pochi clic Con Qarrot, hai la flessibilità di progettare un programma di riconoscimento su misura per gli obiettivi e i valori aziendali della tua azienda. Qarrot fornisce uno strumento conveniente per le aziende in crescita per consentire ai propri manager e dipendenti di inviare punti e riconoscimenti basati su badge, per motivare le prestazioni individuali e di squadra con premi basati sulle prestazioni, per celebrare i compleanni e gli anniversari di lavoro con premi automatici di mira, per aumentare i propri Visibilità del programma con un feed sociale pubblico coinvolgente e per offrire ai tuoi dipendenti un catalogo premio di migliaia di marchi leader. Qarrot semplifica inoltre la tua vita facilitando il tuo programma da amministrare: controlla i costi con budget basati su ruoli, delega la gestione del programma creando più seggi di amministratore, personalizza le tue premi offerte con l'azienda fornita, misura e comprendi l'impegno dei dipendenti con dashboard dettagliati E rapporti e molto altro ancora!
Perkbox
perkbox.com
Perkbox è una piattaforma di premi e benefici globali che aiuta le aziende a prendersi cura, connettersi e celebrare i loro dipendenti, indipendentemente da dove siano o cosa vogliono. La piattaforma assiste le organizzazioni ad allineare la propria gente con il loro scopo. Affidata di oltre 4.000 aziende in tutto il mondo, la piattaforma Perkbox aiuta a mantenere i dipendenti motivati, supportati e coinvolti. Autorizza le squadre con la scelta di come vorrebbero essere più ricompensati, riconosciuti e celebrati. Dalle premi personalizzati e il riconoscimento a benefici significativi e supporto al benessere, c'è qualcosa per tutti, indipendentemente dalla loro posizione o preferenze. L'app mobile globale offre un'esperienza senza soluzione di continuità in movimento per tutti i dipendenti ed è stata dimostrata per risparmiare tempo e denaro al miglioramento delle prestazioni del team. Con oltre 10 anni di competenza, Perkbox è progettato per aiutare le organizzazioni a portare la proposta di valore dei dipendenti al livello successivo.
Teamphoria
teamphoria.com
TeamPhoria è un software di coinvolgimento dei dipendenti che costruisce e misura una forza lavoro coinvolta e una cultura aziendale. È la prima piattaforma software a fornire metriche di coinvolgimento dei dipendenti in tempo reale e consentire alle organizzazioni di monitorare e aumentare la cultura a livello di organizzazione. Le caratteristiche si concentrano sull'aumento del riconoscimento, nel miglioramento della comunicazione, nella cattura di feedback e nel miglioramento delle prestazioni per aiutare le aziende ad essere più felici, più efficaci e più produttive. Teamphoria ti consente di aumentare la produttività e il coinvolgimento dei dipendenti attraverso strumenti personalizzati e analisi per motivare e riconoscere il personale.
Howamigoing
howamigoing.com
Hai notato che praticamente tutti i 360 software di feedback e prodotti per la gestione delle prestazioni sembrano uguali? Noioso, poco interessante, goffo, nessun ROI chiaro. Solo un altro strumento HR è costretto ad imparare e i dipendenti sono costretti a utilizzare. Quindi guardi Howamigoing. La sua bella piattaforma di feedback dei dipendenti pluripremiati è l'unico prodotto di gestione delle prestazioni progettato Howamigoing è una piattaforma di feedback dei dipendenti meravigliosamente progettata che aiuta le persone ai leader a migliorare la loro cultura del feedback.
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam è la principale piattaforma di coinvolgimento e gestione delle prestazioni dei dipendenti all-in-one progettata per creare team coinvolti e altamente efficaci attraverso obiettivi, recensioni di prestazioni a 360, uno contro uno per feedback in tempo reale, sondaggi, riconoscimento virtuale e altro ancora. La piattaforma intuitiva di Helloteam offre strumenti interattivi di cui le risorse umane e i dipendenti apprezzano. Il suo approccio olistico alla gestione delle prestazioni e al coinvolgimento dei dipendenti rende Helloteam lo strumento perfetto per costruire una cultura vincente.
RefAssured
refassured.com
Creato per le agenzie di collocamento da persone che hanno creato agenzie di collocamento, RefAssured automatizza il processo di controllo delle referenze per fornire informazioni reali sulle prestazioni passate dei candidati a vantaggio non solo delle agenzie, ma anche dei loro clienti e talenti. Niente più chiamate scomode che generano risultati poco chiari e fuorvianti, lasciando i responsabili delle assunzioni e i candidati nel limbo. Con una piattaforma estensibile progettata per migliorare l'efficienza, velocizzare i posizionamenti, fornire assunzioni di migliore qualità e sbloccare opportunità di crescita, RefAssured non si limita a verificare le referenze: convalida il processo decisionale.
AutoRefs
autorefs.com
AutoRefs è uno strumento automatizzato di controllo delle referenze che fa risparmiare tempo alle risorse umane e al reclutamento per chiunque richieda regolarmente referenze per qualsiasi scopo, incluso impiego, domande commerciali, onboarding dei clienti o qualsiasi altro scopo in qualsiasi settore, compreso sia il settore pubblico che quello privato. - Risparmia il tempo e il fastidio di inseguire l'arbitro di un candidato per fornire referenze - Facile da usare - Ottieni referenze entro 24 ore - Utilizza AutoRefs per gestire centralmente tutte le tue referenze - Personalizza le domande da porre all'arbitro - Assumi il candidato giusto utilizzando AutoRefs.
RefNow
refnow.com
RefNow consente alle aziende di prendere decisioni di reclutamento più intelligenti e informate fornendo rapporti di riferimento sull'occupazione online. Fondata nel 2019 dalla sede centrale di Londra e ora opera a livello globale per servire grandi organizzazioni, startup, enti di beneficenza e scuole. Nata dalla frustrazione per il lungo processo di referenziazione, la missione di RefNow è quella di liberare il tempo delle persone dalla referenziazione e da altre operazioni di amministrazione manuale con una piattaforma intuitiva che offre gestione di utenti/team, profili di domande personalizzati e controlli dell'ID digitale.
Qualee
qualee.com
Quadye è una piattaforma di esperienza dei dipendenti pluripremiata progettata per potenziare l'allineamento organizzativo e l'appartenenza. Semplifica il processo per le aziende di mantenere i talenti impegnati durante il ciclo di vita dei dipendenti, inclusi onboarding, apprendimento, micro-spirali e offording. La soluzione abilitata A.I. consente la creazione di flussi di lavoro interattivi, automatizza i requisiti di conformità e migliora in modo misurabile l'impegno. Fachaee è un'organizzazione guidata dalla diversità e la sua piattaforma è offerta in diciannove lingue.
BlockSurvey
blocksurvey.io
BlockSurvey assiste le società Web 3 fornendo una piattaforma incentrata sulla privacy per la creazione di forme e sondaggi, sfruttando la tecnologia blockchain per una maggiore sicurezza e proprietà dei dati. I punti salienti chiave includono la crittografia end-to-end, garantendo la privacy dei dati per aziende e intervistati e l'integrazione senza soluzione di continuità con ecosistemi decentralizzati. BlockSurvey è un software di indagine innovativo basato sull'intelligenza artificiale progettato per aziende e ricercatori che danno la priorità alla privacy dei dati e al coinvolgimento degli utenti. Caratteristiche chiave: 1. Creazione e analisi del sondaggio alimentato AI 2. Modelli personalizzabili e visivamente accattivanti 3. Opzioni di etichettatura bianca 4. Approccio privacy-primo senza annunci o tracker 5. Interfaccia intuitiva sia per i creatori che per gli intervistati
Possibleworks
possibleworks.com
PossibleWorks è un sistema di gestione degli obiettivi basato su OKR per le PMI, focalizzato sull'abilitazione dell'allineamento individuale e del team alle priorità organizzative per guidare i risultati giusti. La piattaforma consente ai leader di costruire team ad alte prestazioni con visibilità in tempo reale su ciò che viene realizzato per quanto riguarda i risultati che contano. È una piattaforma pronta per l'uso progettata per integrarsi perfettamente nei flussi di lavoro quotidiani dei team, con integrazioni out-of-the-box con Microsoft e G Suite. PossibleWorks trasforma il modo in cui i sistemi di gestione delle prestazioni tradizionali sono distribuiti e utilizzati dalle organizzazioni. Non è solo un'altra PMS agile e una piattaforma di feedback continuo. PossibleWorks consente ai gestori di linee di PMI di essere gestori di persone migliori e allineare alte prestazioni con obiettivi organizzativi. L'IA Chatbot si concentra sulle competenze individuali dei dipendenti e li spinge per raggiungere le proprie possibilità.
WorkDove
workdove.com
La piattaforma di coinvolgimento, prestazioni e gestione dei talenti di Workdove alimenta l'esperienza dei dipendenti. I suoi clienti creano team coinvolti e ad alte prestazioni e rendono i talenti un vantaggio competitivo per guidare i risultati aziendali. La piattaforma WorkDove consente alle organizzazioni di allinearsi attorno ai valori fondamentali e ad OKRS/GOAS a cascata, eseguire e documentare il coaching e lo sviluppo regolari (check-in, IDP), aumentare il coinvolgimento e il dialogo dei dipendenti (Sentiment/Pulse dei dipendenti, Riconoscimento, Sondaggi), automatizza le revisioni delle prestazioni e 360 feedback e semplificare la successione della leadership (9-box). Combinando software di facile utilizzo e potente con un team di successo dei clienti di livello mondiale, Workdove crea relazioni di lunga durata con i suoi clienti. Come partner del mercato ADP, WorkDove può connettersi direttamente ai dati delle persone con un pacchetto di talenti ADP dedicato, integrando anche con oltre 30 altri sistemi HRIS/Payroll.
Deed Individual
joindeed.com
La piattaforma di donazione e volontariato sul posto di lavoro che mette al primo posto le persone, perché l'esperienza dell'utente non dovrebbe mai stare tra te e fare del bene. Deed è una piattaforma di donazione e volontariato che mette al primo posto le persone, perché l'esperienza dell'utente non dovrebbe stare tra le persone e fare del bene. Promuove una vera connessione umana tra dipartimenti e fusi orari consentendo ai dipendenti di supportare le cause che si prendono insieme, sia di persona che online. Deed aiuta i team di impatto sociale e Deib centralizzare tutta la loro programmazione, dalle raccolte di fondi di emergenza a divertenti eventi di volontariato e coinvolgere diversi gruppi di risorse per i dipendenti. La passione di tutti può essere soddisfatta; L'atto mette in mostra oltre due milioni di organizzazioni no profit e conteggi. La sua vasta infrastruttura di pagamento è supportata da nomi di fiducia come PayPal, che elabora in modo sicuro miliardi di donazioni all'anno, per aiutare le organizzazioni a dare con facilità e fiducia. Ora immagina tutte le buone azioni di una comunità che si verificano su un'unica piattaforma eccezionalmente progettata, con l'organizzazione sul centralino, guardando una trasformazione di una impresa in una forza più positiva nel mondo.
Advantage Club
advantageclub.ai
AdvantageClub.ai è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti globale che guida l'esperienza e il benessere sul posto di lavoro con funzionalità come premi, riconoscimento, vantaggi, vantaggi flessibili per i dipendenti e costruzione di comunità su una piattaforma unificata. * AdvantageClub.ai è una piattaforma di ricompensa e riconoscimento digitale end-to-end che consente ai manager e alle organizzazioni di riconoscere i dipendenti per i loro sforzi, il tutto con il clic di un pulsante. Attraverso la piattaforma, i dipendenti possono offrire al primo posto, Mi piace, commenti e altro ancora per mostrare il loro apprezzamento per i loro colleghi. La piattaforma R&R è abbinata a un mercato globale di rimborso della ricompensa che consente ai dipendenti di scegliere tra oltre 10.000 marchi globali. * La soluzione Perks & Privileges consente alle organizzazioni di aggiungere qualcosa di speciale ai guadagni dei dipendenti offrendo offerte e offerte aziendali uniche ed esclusive in tutto il paese. Attraverso l'offerta di benefici flessibili, le aziende possono creare più tipi di portafogli di dipendenti curati su mercati specifici, come i portafogli benessere, lavoro da lavoro e L&D. * La soluzione della comunità e della zona divertente porta più programmi di coinvolgimento dei dipendenti in un'unica piattaforma. Con programmi come i giochi intra-corporativi con classifiche dal vivo, mercati peer-to-peer e hobby club, questa soluzione offre qualcosa di unico per riunire i dipendenti di ogni tipo di organizzazione. * La soluzione del benessere finanziario aiuta i dipendenti a diventare finanziariamente esperti offrendo strutture per risparmiare, ottenere prestiti e ricevere progressi salariali a prezzi convenienti e zero tassi di interesse. <> Informazioni su AdvantageClub.ai AdvantageClub.ai è una piattaforma globale di coinvolgimento dei dipendenti con funzionalità come premi, riconoscimento, costruzione della comunità e Flexben su una piattaforma unificata. Fornisce soluzioni end-to-end per facilitare il coinvolgimento dei dipendenti attraverso privilegi esclusivi e premi dai suoi oltre 10.000 partner di marca. Fondata nel 2016, AdvantageClub.AI è un'idea di UCLA post -laurea Sourabh Deorah e Smiti Bhatt Deorah, che hanno identificato i benefici dei dipendenti come spazio per creare interruzioni usando il data mining e l'analisi. Da allora, ha ridefinito i benefici dei dipendenti oltre le tradizionali politiche di sconto sul fondo e sconto societario. Attualmente con sede a Delaware, AdvantageClub.ai ha oltre 5 milioni di utenti con un impressionante portafoglio di clienti con BCG, Concentrice, Teleperformance, Hexaware, Target e molti altri, con una presenza in oltre 100 paesi. La società è orgogliosa di fornire un programma scalabile, personalizzabile ed economico per elevare il coinvolgimento dei dipendenti. La sua piattaforma unificata offre una vasta gamma di programmi di riconoscimento, tra cui premi Milestone/Anniversary/anni di servizio, bonus spot in tempo reale, incentivi automatizzati, apprezzamento peer-to-peer, programmi di onboarding, programmi di benessere e prestazioni trimestrali e annuali premi. Nel 2022, AdvantageClub.ai fu assegnata "Eccellenza nel programma globale di R&R", "Eccellenza nell'impegno dei dipendenti" e "Eccellenza nell'esperienza dei dipendenti" da parte del World HRD Congress. Con la sua unica missione di aiutare le organizzazioni a mantenere i propri dipendenti coinvolti e guidati, l'app Advantage Club è supportata da una solida soluzione di coinvolgimento dei dipendenti che offre un'esperienza migliore per i suoi utenti. La piattaforma è destinata a rivoluzionare l'industria influendo direttamente sul reclutamento e sulla fidelizzazione dei dipendenti attraverso uno strumento di coinvolgimento dei dipendenti esaustivi. <> Missione AdvantageClub.ai prevede un mondo in cui i dipendenti sono altamente coinvolti e felici e ogni posto di lavoro, grande o piccolo, ha una cultura positiva di apprezzamento e riconoscimento. Mira ad aiutare le organizzazioni a costruire e gestire programmi di esperienza e coinvolgimento dei dipendenti che risuonano con la loro cultura e valori.
Microsoft Viva Glint EU
microsoft.com
Microsoft Viva GLINT-Migliora il coinvolgimento e le prestazioni con azioni raccomandate e approfondimenti basati sui dati attraverso sondaggi sul ciclo di vita dei dipendenti e sull'organizzazione. La missione di Glint è di aiutare le persone ad essere più felici e di maggior successo sul lavoro. La sua piattaforma di successo delle persone consente alle organizzazioni di adottare un approccio olistico per coinvolgere i talenti, sviluppare dipendenti e ispirarli a fare il loro meglio. Glint raccoglie un feedback più frequente attraverso impulsi, sondaggi e canali in qualsiasi momento, quindi applica analisi all'avanguardia per fornire approfondimenti personalizzati e raccomandazioni basate sull'intelligenza artificiale per l'azione a squadre di risorse umane, leader e manager. Di conseguenza, le organizzazioni sono autorizzate a: * Visibilità in tempo reale nella salute dell'organizzazione * Intuizione immediata basata sul profilo di coinvolgimento unico delle loro persone * Azione guidata ad ogni livello dell'organizzazione La piattaforma GLINT è progettata per l'impresa globale ed è distribuita in oltre 150 paesi, supporta oltre 50 lingue e i clienti dei servizi che vanno da 100 dipendenti a oltre 250.000. I suoi clienti abbracciano tutte le industrie e includono aziende leader come E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron e altre centinaia. Glint è stato acquisito da LinkedIn a novembre 2018, creando una partnership che gli consentirà di offrire innovazione e valore ancora maggiori ai propri clienti.
Pointerpro
pointerpro.com
PointerPro è una piattaforma software per creare valutazioni online che generano automaticamente report personalizzati. Scopri perché consulenti e aziende come Capgemini, EDF e Bare International automatizzano la consegna di consigli personalizzati con PointerPro. Sia che l'obiettivo sia ridimensionare la tua attività, generare lead o risparmiare tempo attraverso l'automazione, PointerPro ti rende le cose più facili. Ti aiuta a trasformare la tua esperienza in uno strumento che offre consigli personalizzati su vasta scala. PointerPro ti consente di: * Fornisci più valore ai tuoi clienti sfruttando la tua esperienza * Risparmia tempo automatizzando le attività ripetitive e concentrandosi sul lavoro strategico * Fai crescere la tua attività senza la necessità di espandere il tuo team
Kudos
kudos.com
La piattaforma di riconoscimento dei dipendenti pluripremiate Kudos consente alle organizzazioni di creare esperienze di dipendenti sostenibili e sostenibili che comportano un maggiore coinvolgimento dei dipendenti e un miglioramento dei risultati aziendali. La moderna cultura del posto di lavoro sta cambiando: i dipendenti richiedono un apprezzamento significativo mentre i tradizionali programmi di pietra miliare e ricompensa non lo tagliano più. La piattaforma Kudos è la soluzione di coinvolgimento e cultura dei dipendenti online che abbraccia il potere del software sociale per aiutare le organizzazioni a condividere un significativo riconoscimento basato sul valore per creare una cultura irresistibile sul posto di lavoro. I programmi di coinvolgimento alimentati da KUDO vedono una maggiore fidelizzazione dei dipendenti, una migliore felicità dei dipendenti e un aumento delle prestazioni complessive dell'azienda.
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