AssessTEAM
assessteam.com
AssessTeam è un popolare software di gestione delle prestazioni dei dipendenti basati su cloud che aiuta le organizzazioni a valutare le prestazioni dei dipendenti in modo semplice, divertente ed efficace: su la piattaforma sono stati elaborati 2 milioni di valutazioni! Supportare ogni metodologia di valutazione dalla revisione della vigilanza tradizionale, impostazione degli obiettivi, feedback a 360 gradi, valutazioni del giorno dell'anniversario, feedback continuo, feedback di soddisfazione del cliente, valutazione delle prestazioni del progetto e molti altri, AssessTeam è uno strumento versatile per qualsiasi impresa di piccole e medie dimensioni Appoggiare rapidamente un sistema di gestione delle prestazioni senza stipulare un contratto a lungo termine. La sua vasta biblioteca di modelli di valutazione curati professionalmente rende Assess Assess una scelta eccellente per le aziende che necessitano di aiuto nella formattazione delle responsabilità lavorative dei dipendenti. I professionisti delle risorse umane e gli imprenditori apprezzano la Biblioteca KPI, che consente loro di risparmiare settimane di lavoro. L'offerta è un processo di gestione delle prestazioni semplice, efficace e di facile ministro che qualsiasi azienda può implementare in giorni. Il software si integra da vicino con Google Workspace e Microsoft 365 per abilitare il singolo accesso e la sincronizzazione del team. AssessTeam è stato costruito per incoraggiare il coinvolgimento dei dipendenti, il tutoraggio e la rendicontazione della produttività, il tutto in una suite singola fatturata mensilmente a $ 3 a persona. Nessun contratto, mai!
Tilt 365
tilt365.com
Tilt 365 applica una seria scienza del personaggio che è moderna, significativa, memorabile e pertinente per consentire alle organizzazioni sul loro viaggio verso una cultura positiva sana, team produttivi e agili e individui più coinvolti. Valutazioni e prodotti: * Vero profilo di inclinazione: un'autovalutazione una tantum che aiuta le persone a scoprire le loro tendenze più naturali della personalità, non solo quello che fanno, ma perché lo fanno. Aiuta a comprendere i punti di forza naturali e percorsi specifici di sviluppo per diventare più autocoscienti, produttivi e creativi. Questa autovalutazione rivela i massimi punti di forza della personalità (identità) che supportano l'autentica presenza di leadership. * Predittore di influenza positiva: uno strumento potente e robusto a 360 feedback che consente alle persone di raccogliere e gestire la propria evoluzione in un unico posto, 365 giorni all'anno. Gli utenti possono tenere traccia delle modifiche osservando la loro "inclinazione attuale" dal feedback e crescere in tempo reale regolando le abitudini comportamentali. * Profilo climatico del team: un quadro visivo validato per la strategia di leadership. Utilizzato da team che devono iterare rapidamente, il profilo climatico del team funge da punto di partenza per il cambiamento della cultura del team, creando opportunità per una rapida innovazione. * Tilt 365 Web App: uno strumento altamente scalabile progettato per aiutare una nuova generazione di leader a sviluppare le competenze necessarie per avere successo nel clima aziendale frenetico di oggi.
Personify Health
personifyhealth.com
Vivere più sano e raggiungere i tuoi obiettivi è facile e gratificante con Personifica la salute. Costruisci abitudini salutari, ottieni supporto personalizzato, accedi a benefici disponibili e impegna con i colleghi, il tutto in un unico posto. La tua destinazione per un più sano sei un clic di distanza! Personificare la salute è la prima e unica piattaforma sanitaria personalizzata per fornire amministrazione del piano sanitario, soluzioni di benessere olistico e navigazione sanitaria completa, il tutto in un unico posto. Personalizzato, incentrato sull'uomo e potentemente semplice, personificare la salute aiuta le aziende a ottimizzare gli investimenti nei loro membri, consentendo al contempo le persone a impegnarsi più profondamente con la propria salute. La società mira a affrontare le questioni dell'aumento dei costi e della complessità sanitari abbattendo i silos tradizionali presenti nell'assistenza sanitaria e rifiutando una mentalità da una dimensione. Supportato da decenni di esperienza e operazioni globali, personificare la salute riunisce soluzioni di salute, navigazione e benefici leader del settore per offrire una piattaforma sanitaria personalizzata per il suo genere. La piattaforma end-to-end rende più facile rispondere in modo proattivo alle esigenze uniche delle persone in tutta la vita attraverso una combinazione di capacità di personalizzazione basate sui dati, una metodologia sostenuta dalla scienza e servizi clinici a livello di concierge.
SMG
smg.com
SMG è un fornitore di esperienze di esperienza a livello aziendale (XM) che offre un software con una soluzione di servizio (SWAS): una combinazione unique con servizi professionali per aiutare le organizzazioni a generare nuove entrate, a far crescere i ricavi esistenti, ridurre lo sussulto e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori, e Guida efficienze operative. Fornendo approfondimenti in tutta l'impresa e misurando le esperienze in ogni touchpoint, il suo modello di partenariato differenziato aiuta i clienti a cambiare il modo in cui fanno affari.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre è l'unica piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti "ad anello chiuso", che aiuta clienti come Duke Energy, Medtronic e Adtalem Drive Engagement su Enterprise Scale e salvo 5-7 figure all'anno con software più bassi e costi di premi. La piattaforma riunisce più strumenti di coinvolgimento - attività team, trasmissioni, sondaggi, sfide, riconoscimento, nomination, premi e altro ancora - in canali che i dipendenti stanno già utilizzando ogni giorno (Microsoft Teams, Email, SMS, Codici QR e Bonfyre nativo nativo App per Android/iOS). Con l'allenatore di cultura AI, traduce i dati del sondaggio di coinvolgimento in azioni direttamente misurabili e suggerite che i manager possono intraprendere 2-3 clic. La soluzione di riconoscimento pluripremiata sta interrompendo il settore. I clienti hanno registrato un aumento di 2x di attività di riconoscimento e risparmi sui costi netti di $ 35 a persona all'anno. Gli oltre 800 carte regalo digitali di Bonfyre in 80 paesi consentono ai membri del team di godere di un potere d'acquisto immediato e completo senza dover risparmiare punti. Ciò consente anche di risparmiare denaro ai clienti sulle spese di spedizione e altre commissioni, in genere il 15% della spesa premi.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit è una moderna piattaforma di gestione dei talenti che costruisce culture di performance con ascolti dei dipendenti, gestione delle prestazioni e programmi di sviluppo della leadership per aziende di tutte le dimensioni. Rhabit elimina il dolore dal coinvolgimento dei dipendenti, dallo sviluppo della leadership e dalla gestione delle prestazioni fondendo facilmente da usare, la tecnologia mobile-first e la psicologia organizzativa per offrire un'esperienza di feedback che tutti amano. Le organizzazioni beneficiano dei bei dashboard di analisi delle risorse umane e del supporto per i bagni di Rhabit. Sia che tu stia cercando un sondaggio di coinvolgimento ad alta adozione o potenti valutazioni di leadership, Rhabit fornirà nuove intuizioni per aiutare la tua azienda a costruire una cultura irresistibile ad alte prestazioni.
TeamSense
teamsense.com
Chiama con il testo. Conformità al 100%. 0 Controversie dei dipendenti. Gestire le chiamate è un tempo rischioso e disordinato che tutti odiano! Teamsense è una piattaforma di gestione delle presenze e comunicazione di massa basata sul testo basato per i lavoratori in prima linea nella produzione, costruzione, depositazione e logistica. -Dediuisci no-call no-show fino al 70% rimuovendo l'ansia dal processo -Deizzare l'assenteismo fino al 20% mostrando ai dipendenti i propri punti e la storia delle presenze prima di segnalare un'assenza. -Sullazioni in 29 lingue e conteggio! Sfruttando la familiarità e l'accessibilità dei messaggi di testo, Teamsense sta abbattendo le barriere tradizionali alla gestione della forza lavoro e inaugurando una nuova era di connettività nel settore manifatturiero tramite SMS. Il testo è intuitivo, veloce da lanciare e semplice da gestire e i dipendenti orari lo abbracciano effettivamente! Consentiamo alle risorse umane di gestire perfettamente la frequenza e le assenze dei dipendenti al contempo sollevando e aumentando la produttività del supervisore e riducendo il rischio legale.
Survale
survale.com
La piattaforma di feedback dei talenti pluripremiati di Sopraccia offre ai datori di lavoro una soluzione "sempre attiva" per raccogliere, analizzare e agire automaticamente su dati esperienziali da candidati, reclutatori, responsabili delle assunzioni e dipendenti in ogni fase del processo di assunzione e durante il ciclo di vita dei talenti. Il premio per il premio Candidatex premiato per le risorse umane di Sopraccia delle risorse umane offre esperienze candidate guidate dai dati, OBOARDX offre esperienze dell'anno uno guidato dai dati e Employx ottimizza tutti i programmi di fronte ai talenti. Raccoglie automaticamente il feedback su praticamente tutti i talenti interni che affrontano i programmi. L'analisi predittiva di Sopraccia dà la priorità alle questioni e fornisce una leadership di reclutamento e talenti con intuizioni senza precedenti sulle loro operazioni di reclutamento e talenti dal pre-assunzione all'uscita, permettendo loro di ottimizzare e allineare le loro persone e i processi attorno alle metriche comuni.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey è una piattaforma di sviluppo dei dipendenti personalizzata che fornisce alle aziende gli strumenti per coinvolgere le loro persone e autorizzarli a crescere professionalmente in base al modo in cui - a bordo, abilitano, sviluppano e mantenerli durante il ciclo di vita dei dipendenti. Juno Journey è l'LMS che le aziende in più rapida crescita al mondo utilizzano per creare programmi di apprendimento e sviluppo che i dipendenti e i partner amano e che guidano l'impatto sul fondo. Solo Juno Journey consente ai team L+ D di integrare perfettamente i contenuti esterni pertinenti da oltre 100 piattaforme in percorsi di sviluppo per ogni singolo dipendente e di tracciare e gestire facilmente i viaggi di apprendimento a livello aziendale. Il risultato sono i team L+D che trascorrono meno tempo a gestire il software, dipendenti più coinvolti e aziende che vincono nell'economia tecnologica globale. Le aziende ad alta crescita collaborano con Juno Journey per crescere, impegnarsi, upskill e mantenere la forza lavoro a una frazione del tempo e del costo delle soluzioni di apprendimento tradizionali.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy sta rivoluzionando il modo in cui i datori di lavoro comunicano e si impegnano con i loro lavoratori in prima linea fornendo loro la tecnologia più inclusiva e semplice da usare mai creata. In un mondo in cui la comunicazione in corso con i lavoratori in prima linea è essenziale, Gohappy ha capito che le soluzioni basate su app, le confine quotidiane e i messaggi sulle schede dei pin non funzionano. La chiave del successo di Gohappy è consentire ai datori di lavoro di raggiungere il 100% dei loro dipendenti in prima linea dove sono già - nei loro messaggi di testo. Un feed automatizzato dal sistema di registrazione del datore di lavoro significa che i loro dipendenti attivi sono sempre a pochi secondi dalla ricezione di comunicazioni immediate. Sono in grado di raggiungere tutti i loro dipendenti o gruppi specifici, con testi standard o includere video, immagini, collegamenti, sondaggi e altro ancora, tutti traducibili nella loro lingua preferita. Fondato da Shawn Boyer che ha anche fondato Snagajob - il più grande mercato della nazione per il lavoro orario - e una squadra che porta oltre 100 anni di esperienza di coinvolgimento dei dipendenti in prima linea, la missione di Gohappy è di aiutare tutti i lavoratori in prima linea a sentirsi più apprezzati e connessi in modo da poter raggiungere il loro pieno potenziale. Con solide capacità di messaggistica e di feedback, Gohappy sta conducendo il progresso del coinvolgimento dei lavoratori in prima linea e si sforza di essere la migliore azienda al mondo per aiutare i datori di lavoro a massimizzare tale impegno.
Remesh
remesh.ai
Remesh è una piattaforma di ricerca agile che ti consente di avere una conversazione dal vivo con il tuo pubblico su vasta scala, usando l'IA per analizzare e organizzare le loro risposte in tempo reale. Ottieni approfondimenti veloci, frequenti ed efficienti e prendere decisioni con fiducia. Remesh ti consente di avere una conversazione dal vivo con i tuoi clienti su vasta scala, usando AI per analizzare e organizzare le risposte del tuo pubblico in tempo reale. Ottieni approfondimenti veloci, frequenti ed efficienti e prendere decisioni con fiducia.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Dati di persone intelligenti per team di successo. Venerdì Pulse misure e migliora la felicità e la cultura del team, fornendo dati in tempo reale e fruibili per il massimo impatto. Quando le persone rimangono positive, affrontano meglio il cambiamento. La piattaforma People di venerdì Pulse chiede ai dipendenti come si sentono al lavoro. Tracciando emozioni positive e negative e raccogliendo feedback settimanali, venerdì Pulse fornisce approfondimenti in tempo reale su individui, team e organizzazioni. Con oltre 25 anni di ricerca originale in oltre 1.000 organizzazioni e oltre 9000 team, venerdì impulsi misure e migliora la cultura del luogo di lavoro raccogliendo e interpretando dati settimanali e trimestrali sull'esperienza di lavoro dei dipendenti, consentendo ai leader di essere sensibili a questioni o sfide immediate. Fondata da Nic Marks, leader di statistica, esperto di felicità e oratore TED, la missione di venerdì Pulse è migliorare il benessere sul posto di lavoro.
6Q
6q.io
Sondaggi significativi sui dipendenti in pochi minuti. Migliora il coinvolgimento dei dipendenti e aumenta la cultura aziendale in soli due minuti a settimana. 6Q è una piattaforma di sondaggi Pulse dei dipendenti che aiuta i manager a creare team più felici e produttivi in pochi minuti alla settimana. 6Q fornisce i benchmark di strumenti di sondaggio dei dipendenti e analisi per guidare il coinvolgimento dei dipendenti. Le micro sondaggi della piattaforma pongono sei domande che cambiano ogni settimana e hanno dimostrato di aumentare la cultura dell'azienda, identificare i rischi per la riduzione dei dipendenti e scoprire il vero sentimento della squadra.
Team Engine
teamengine.io
I datori di lavoro di scelta utilizzano il motore del team per reclutare, trattenere, coinvolgere e migliorare le loro forze di lavoro sul campo. Team Engine è una suite di automazione delle risorse umane che aiuta le aziende in crescita a recitare per i migliori talenti e implementare le migliori pratiche nel coinvolgimento dei dipendenti. Le organizzazioni possono dire addio ai processi manuali, sconnessi e che richiedono tempo e salutano un software intuitivo e personalizzabile che esegue automaticamente i componenti critici e sensibili al tempo di una strategia di talento eccezionale. Attualmente utilizzato da centinaia di aziende in crescita, la piattaforma di comunicazione di Team Engine-First si rivolge alle esigenze uniche delle organizzazioni con una forza lavoro distribuita sul campo. Questo perché i lavoratori sul campo sono alla ricerca di velocità e semplicità, sia nel processo di assunzione che nel loro lavoro quotidiano. Con Team Engine, le organizzazioni possono superare le sfide di coinvolgimento uniche per il loro settore per il risultato e assumere prima le migliori persone, quindi guidare la fidelizzazione e l'impegno con opportunità di comunicazione e feedback coerenti. Il motore del team aiuterà le organizzazioni: * Trova e assumi persone fantastiche: automatizzare le attività ridondanti nel processo di assunzione in modo che possano aggiungere valore dove conta di più. * Motivare e trattenere i dipendenti di qualità: iniziare bene i nuovi assunti con uno contro uno a uno strutturato e l'opportunità di fornire feedback sull'esperienza. * Eseguire e migliorare continuamente: costruire connessione in tutta l'azienda per svolgere il lavoro, creare processi efficienti e alimentare una cultura di crescita e sviluppo. Uno sguardo a come il motore del team aiuta: * SMS con dipendenti senza scrivania e candidati * Messaggi automatizzati per comunicazioni sensibili al tempo (ad esempio, promemoria di intervista e scadenze di iscrizione aperta) * Pubblicità di reclutamento integrato su Craigslist, Facebook e Instagram * Comunicazioni tradotte per oratori spagnoli * Un hub centralizzato per l'organizzazione di tutte le attività di reclutamento e i dettagli del richiedente * Diversificazione dell'approvvigionamento candidato per una maggiore portata
Teamgage
teamgage.com
Ottieni ottime intuizioni e prendi decisioni migliori. Teamgage è una piattaforma software che fornisce approfondimenti per aumentare le prestazioni, ridurre i rischi e migliorare i tassi di successo del progetto. È stato anche dimostrato che abbassa il turnover delle tue migliori persone del 24,2%. Usa un miglioramento continuo per ottenere risultati migliori e migliorare l'agilità del tuo popolo. Teamgage raccoglie un feedback rapido e mirato da parte di tutti i dipendenti che portano ad azioni basate sui dati in tutta la tua organizzazione, a tutti i livelli. Fornisci ai leader intuizioni chiave su come migliorare le prestazioni e creare team efficaci, tutti concentrati su metriche specifiche per la tua strategia. Usa la nostra unica esperienza di presentazione di 20 secondi per coinvolgere tutte le parti interessate senza il dolore dei tradizionali sondaggi sul polso. Avrai visibilità di ogni area, squadra e progetto in tempo reale. Nessuna sorpresa, solo chiarezza. Teamgage quindi trasforma quel feedback in approfondimenti fruibili all'interno dell'organizzazione, allineato a metriche specifiche per il tuo successo. I risultati sono facili da capire e gli impatti del cambiamento possono essere misurati in tempo reale. La piattaforma ti consente inoltre di mantenere le persone coinvolte comunicando miglioramenti e condividendo i risultati in base alle tue impostazioni. Teamgage è utilizzato dalle aziende ASX 100 e Fortune 500 a livello globale in settori, tra cui banche e finanze, energia e risorse, tecnologia e innovazione, sport d'élite, immobili, infrastrutture, servizi pubblici e cure anziane, assistenza ai clienti come Renault, Seek, DXC e NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoThExchange è la piattaforma di coinvolgimento e esperienza dell'IA che approfondisce il coinvolgimento, migliora i dati e fornisce analisi e azioni più veloci e più facili, in modo che tu non perda un momento. * Surface intuizioni migliori attraverso impegni più ricchi e personalizzati. Selezionare da più metodi per unificare la raccolta quantitativa e qualitativa dei dati e scoprire sfumature. * Con l'analisi dell'intelligenza artificiale integrata in tutta la piattaforma di cambio di tesso, i partecipanti sono trasformati in soluzioni fruibili e mirate in pochi minuti anziché in mesi. * L'intelligenza artificiale analizza i tuoi dati di coinvolgimento, li combina con informazioni contestuali sulla tua organizzazione e produce piani d'azione personalizzati per individui o gruppi, con pochi secondi. Utilizzando la sua sofisticata analisi e un'integrazione sicura di Openi, ottenere una partecipazione più ampia, approfondimenti più profondi e idee attuabili in molto meno tempo. Con ThoThexChange, puoi accedere a migliaia di voci in una conversazione e la sua AI si occupa dell'analisi dei dati per te, in pochi minuti anziché in mesi. Ascolta cosa, quando, come, perché (e a volte dove) della tua sfida, con una sola domanda.
Performly
performly.com
Performly è una soluzione di risorse umane basata su cloud progettata per piccole, di medie dimensioni e grandi aziende. Le caratteristiche primarie includono la gestione dei talenti, la gestione degli oggetti e delle competenze, le revisioni delle prestazioni a 360 gradi, la raccolta di feedback, il riconoscimento, l'elenco di controllo quotidiano delle attività e la gestione dei processi interni. Il modulo di gestione dei talenti consente agli utenti di elencare obiettivi dei dipendenti, descrizioni di lavoro, competenze chiave e piani per la crescita e lo sviluppo. Possono collegare gli obiettivi al dipendente alla lista e valutare le loro prestazioni. La funzionalità di revisione a 360 gradi fornisce autovalutazioni, revisioni tra pari e funzionalità di valutazione del gestore. I modelli sono forniti per le riunioni di check-in individuali per aiutare gli utenti a registrare e discutere i progressi e fornire feedback. È offerto in un'opzione di prezzo in abbonamento. È compatibile con i sistemi operativi Windows, Mac e Linux. Vengono offerte applicazioni mobili per dispositivi Android e iOS. Il supporto è offerto via e -mail e per telefono.
TINYpulse
tinypulse.com
Tinypulse di WebMD Health Services è una delle principali soluzione di coinvolgimento e feedback dei dipendenti, potenziando le organizzazioni in tutto il mondo per misurare e migliorare la cultura aziendale, aumentare la fidelizzazione dei dipendenti e migliorare le prestazioni promuovendo una migliore comunicazione, trasparenza e riconoscimento sul posto di lavoro. Le capacità uniche integrate di Tinypulse come applausi per coetanei, suggerimenti e coach forniscono ai dipendenti e ai manager canali scientificamente dimostrati di aumentare il coinvolgimento e la felicità dei dipendenti, quindi i leader possono immediatamente avere un impatto sulla cultura. L'app mobile Tinypulse è progettata per aiutare oggi a supportare i diversi ambienti di lavoro nelle organizzazioni e consente agli utenti di: - Ottieni l'accesso diretto ai sondaggi dei dipendenti. - Rispondi ai sondaggi. - Invia o visualizza il riconoscimento tra pari tramite applausi per i coetanei. - BIGHTRO VINCE. - Condividi suggerimenti anonimi con i leader. - Crowdsource la prossima grande idea.
Frankli
getfrankli.com
La gestione delle prestazioni ha reso facile L'obiettivo di Frankli è trasformare la gestione delle prestazioni, semplificando il processo per i gestori delle persone e migliorando il coinvolgimento. La sua missione è rendere la gestione delle prestazioni facile, efficiente e divertente, promuovendo il miglioramento continuo delle organizzazioni. La sfida: Nonostante il ruolo delle risorse umane, il 70% dei dipendenti ammette di avere un feedback sufficiente. I manager, di corsa, fissano obiettivi in isolamento (il 52% crede che i comportamenti giusti non siano ricompensati). Le HR lottano con la visibilità delle metriche delle prestazioni (il 45% cerca più approfondimenti). Come Frankli affronta le sfide: * Supporto 1 su 1: equipaggia i manager con modelli, punti di discussione e prese di appunti per un feedback frequente e costruttivo. * Setting degli obiettivi trasparenti: suggerisce obiettivi realistici, garantendo l'allineamento con le priorità organizzative. * Reporting approfondito: offre approfondimenti sugli incontri per una comprensione più profonda della produttività dei dipendenti. * Piattaforma intuitiva: classificata n. 1 per la qualità del supporto su G2, amato dai manager. Vantaggi: * Promemoria automatizzata per le riunioni: promuovere significativi 1: 1 per una maggiore responsabilità. * Feedback continuo: coltivare una cultura di coinvolgimento costruttiva in tempo reale. * Coaching e tutoraggio: incoraggiare la costruzione di abilità, i progetti chiave e le connessioni. * Obiettivi OKR condivisi: assicurarsi l'allineamento del team e un rendimento di riferimento più veloce. * Cicli di recensione: modernizzare le recensioni con feedback continuo intuitivo. * Analisi delle persone: utilizzare dati in tempo reale e multi-diurce per approfondimenti sulle prestazioni e sul coinvolgimento. Testimonianza: "Frankli ha superato le aspettative, trasformando la nostra cultura. L'usabilità è eccellente e la nostra gente è felice." - Keith Moran, CEO di SL Controls. Elevare la gestione delle prestazioni. Vai oltre le recensioni annuali. Ottieni Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
La timometrica è la prossima generazione di piattaforme di feedback dei dipendenti. Con strumenti di feedback unici e semplici, i dipendenti possono esprimere le proprie opinioni e sentimenti sul posto di lavoro in qualsiasi momento e tramite qualsiasi dispositivo. Le soluzioni incentrate sui dipendenti di Thymometrics consentono alle persone di fornire in modo anonimo e feedback di importanza su tutti i fattori scelti, insieme a commenti e suggerimenti di testo gratuiti quando è importante per loro. Analisi altamente visive e flessibili per i manager forniscono una serie di report in tempo reale, dashboard e visualizzazioni di tendenza che rivelano l'umore in tutta l'organizzazione, o qualsiasi parte di essa, per qualsiasi periodo di data. Migliaia di utenti di tutto il mondo si affidano alla timometrica per fare una vera differenza positiva per la cultura, il benessere e la produttività delle loro attività.
VibeCatch
vibecatch.com
Misura la soddisfazione professionale del tuo team con i sondaggi e-mail automatizzati e utilizza il sondaggio QWL di prossima generazione per ottenere approfondimenti in tempo reale su come e cosa migliorare. Vibecatch è una piattaforma avanzata di coinvolgimento dei dipendenti che utilizza frequenti sondaggi e analisi degli impulsi per aiutare le aziende a costruire una cultura migliore e migliorare i loro profitti. È l'unico strumento di coinvolgimento dei dipendenti che sfrutta l'indice Effective Quality Work Life (QWL), creato dal professor Marko Kesti, uno dei principali accademici specializzati nella performance delle risorse umane. L'indice QWL utilizza metriche di soddisfazione lavorativa uniche che evidenziano aree di miglioramento specifiche all'interno dell'organizzazione, individuando segnali deboli e correnti sotterranee che la maggior parte dei metodi di rilevamento non riescono a rilevare. Attraverso sondaggi automatizzati che raccolgono feedback pertinenti, la leadership può facilmente spostare l'attenzione dalla misurazione della soddisfazione del lavoro al migliorarlo effettivamente. Con il quadro QWL sostenuto scientificamente, le aziende possono persino collegare il coinvolgimento dei dipendenti alla produttività e ai risultati finanziari, offrendo loro l'opportunità di trovare quali aree trarrebbero beneficio dal massimo degli investimenti sullo sviluppo. Vibecatch è un servizio basato su abbonamento con prezzi a partire da $ 2700 all'anno, tra cui tutte le funzionalità e il supporto online mirati alle aziende con 100 dipendenti e di seguito. Se hai oltre 100 dipendenti, ti preghiamo di contattarci per ottenere un'offerta.
Feedier
feedier.com
Feedier è una piattaforma di intelligence dei clienti che ti consente di comprendere appieno i tuoi clienti, aiutando la tua azienda a trasformarsi meglio e più velocemente. Feedier è progettato per aiutare ogni squadra della tua azienda ad agire per ottimizzare la fidelizzazione, la soddisfazione e l'esperienza complessiva del cliente. La piattaforma ha diversi vantaggi chiave: - Centralizzazione del feedback in tempo reale: raccogli l'intero feedback dei clienti, in modi diversi e attraverso diverse fonti su un'unica piattaforma. - Rilevamento irritante accurato: identificare in modo proattivo problemi emergenti in modo da poter intraprendere un'azione correttiva rapida. - Arricchisci i dati dei clienti: sfrutta la sinergia tra i dati aziendali e di feedback per ottenere una prospettiva micro e macro completa sulla soddisfazione del cliente. -Analisi dei dati di testo alimentata dalla PNL (elaborazione del linguaggio naturale): sfruttare il potere di AI e NLP addestrato sui tuoi dati, per ottenere una comprensione approfondita delle tendenze, dei sentimenti e delle esigenze dei tuoi clienti. - Analisi dei dati intuitivi: tenere traccia di tutti i KPI attraverso report intuitivi, scalabili e condivisibili, consentendo di interpretare facilmente i dati e prendere decisioni collettive basate sui dati. -Integrazione senza soluzione di continuità con strumenti aziendali: collegare i dati end-to-end per favorire la risoluzione rapida dei problemi e un miglioramento continuo. Adotta una strategia chiara ed efficace per trasformarsi più velocemente sfruttando il potere della mangime. Dai voce ai tuoi clienti, comprendi le loro esigenze, le aspettative e le motivazioni.
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenter è stato un pioniere nelle comunicazioni dei dipendenti e di emergenza per oltre 30 anni. Costruito per soddisfare le esigenze di organizzazioni di tutti i tipi e dimensioni, la sua pluripremiata piattaforma di comunicazione garantisce che i dipendenti siano misurabilmente meglio informati, coinvolti, produttivi e sicuri. La piattaforma di comunicazione visiva e di comunicazione di emergenza offre un approccio omnicanale con una suite completa di strumenti e app native per PC, TV e dispositivi mobili. Ciò include uno screensaver aziendale per computer, segnaletica digitale per schermi TV e un'app per i dipendenti per dispositivi mobili. La piattaforma contiene anche funzionalità potenti come targeting, statistiche, campagne intelligenti, sondaggi, avvisi e un assistente di intelligenza artificiale. Inoltre, NetPresenter ha solide integrazioni con strumenti e piattaforme popolari come SharePoint, Teams, Power BI e Social Media per ridistribuire automaticamente i contenuti esistenti su ogni schermata disponibile. Affidata di organizzazioni leader come l'ospedale della George Washington University, Johnson & Johnson e DHL, Netpresenter guida l'impatto globale. Ogni giorno, il suo software supporta oltre 5 milioni di dipendenti in 90 paesi, aiutando le organizzazioni a migliorare la comunicazione, aumentare il coinvolgimento e migliorare la sicurezza sul posto di lavoro.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf è in missione per garantire che ogni squadra prospera con persone che fanno lavoro che li energizza. Il coaching automatizzato fornisce spunti brevi e fruibili nel flusso di lavoro in modo che le persone possano imparare, applicare e crescere nel momento. Utilizzando valutazioni leader del settore su una piattaforma centralizzata, Cloverleaf aiuta a sviluppare le competenze umane su vasta scala. Gli utenti possono ottenere un coaching specifico del contesto, trovare approfondimenti fianco a fianco dei compagni di squadra o un diario sui suggerimenti che risuonano di più con loro. Il coaching quotidiano è anche disponibile in strumenti sul posto di lavoro come i team Email, Slack e MS. Cloverleaf supporta lo sviluppo dei talenti, l'apprendimento e i leader delle risorse umane nella democratizzazione del coaching. Il coaching automatizzato è costruito su quattro pilastri che trasformano le opportunità di apprendimento in uno sviluppo reale per tutti in un'organizzazione: * Personalizzazione per ogni individuo * Apprendimento continuo nel flusso di lavoro * Tecnologia scalabile che democratizza lo sviluppo * Fornire ROI per l'organizzazione Cloverleaf ha aiutato centinaia di migliaia di individui in alcuni dei più grandi marchi in tutto il mondo sbloccare un lavoro di squadra efficace attraverso il microlearning a corto ogni giorno. Ogni giorno, le persone in aziende di tutto il mondo sfruttano approfondimenti personalizzati per guidare un cambiamento collaborativo e collaborativo. Gli utenti possono sperimentare un apprendimento di dimensioni ridotte che aiuta i loro team a lavorare meglio immediatamente. L'approccio si sposta dal sovraccarico di informazioni al coaching per situazioni specifiche a portata di mano, tutte attraverso la magia del coaching automatizzato.
Reflektive
reflektive.com
REFLEKTIVE è la principale piattaforma di gestione delle prestazioni che accelera la crescita del business attraverso un miglioramento continuo. Con Reflektive, le organizzazioni possono ridimensionare conversazioni costruttive e in corso che aumentano il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti di 2x. Le aziende lungimiranti come Allbirds, Comcast e Protection dipendono dalla Reflektive per costruire i team ad alte prestazioni che guidano la loro crescita. Supportato da Andreessen Horowitz, LightSpeed Venture Partners e TPG Growth, Reflektive ha raccolto oltre 100 milioni di dollari fino ad oggi ed è stata classificata alla 13a azienda in più rapida crescita in Nord America sulla tecnologia di Deloitte Fast 500 ™.
Wotter
wotter.ai
Wotter è un'app di Insight dei dipendenti pluripremiati che utilizza sondaggi automatici di impulsi per fornire dati di feedback dei dipendenti in tempo reale. Dandoti il potere di apportare miglioramenti mirati e misurabili per conservare i talenti, costruire una cultura aziendale più forte e migliorare i tuoi profitti. Le intuizioni dal vivo e fruibili consentono alle aziende di guardare oltre un'istantanea "momenti-tempo", per vedere il quadro più ampio mentre si sviluppa. Wotter ti consente anche di tracciare e dimostrare l'efficacia dei miglioramenti in modo da poter dare la priorità al budget, aggiornare le iniziative e semplificare la strategia delle persone per una squadra più coinvolta. Wotter. Funziona meglio per tutti.
2DAYSMOOD
2daysmood.com
2Daysmood è una piattaforma di sondaggio in tempo reale flessibile per misurare gli stati d'animo, il coinvolgimento dei dipendenti e la felicità del lavoro. Puoi trovare maggiori informazioni su 2DayMood sulla nostra pagina sulla nostra pagina.
All Gravy
allgravy.com
Tutto il sugo è un'app per dipendenti all-in-one per i lavoratori di prima linea. Tutta il sugo 💜 Ospitalità e vogliono rendere l'attività di servizio un posto più divertente in cui lavorare. I dipendenti adorano tutto il sugo perché ottengono un singolo hub, dove trovano tutto ciò di cui hanno bisogno per il loro lavoro. Contatti, manuali, formazione, colleghi, chat, chiamate, eventi - Tutto!
Talmetrix
talmetrix.com
Talmetrix è una società di feedback e analisi dei dipendenti con una missione di umanizzare i dati per ulteriori benefici sul posto di lavoro. Attraverso la sua tecnologia, soluzioni e servizi, Talmetrix consente alle organizzazioni di ascoltare e rispondere ai fattori che influenzano il benessere, il coinvolgimento e la conservazione dei dipendenti. Talmetrix cattura, collega e trasforma dati disparati in approfondimenti pertinenti per migliorare la cultura del lavoro.
TeamMood
teammood.com
Il modo più semplice per seguire il benessere dei tuoi dipendenti. Con Teammood, segui il morale della tua squadra, su base giornaliera, ottieni feedback per risolvere i problemi prima che diventino troppo grandi.
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