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Software per la pianificazione della successione - App più popolari - Stati Uniti

Il software di pianificazione della successione aiuta le organizzazioni a creare e gestire piani di successione per identificare e trattenere i migliori talenti. Fornisce ai professionisti delle risorse umane strumenti per monitorare gli obiettivi di carriera dei dipendenti, coltivare il talento interno e promuovere dall'interno, il che può ridurre i costi associati al reclutamento di nuovi talenti. È importante notare che il software di pianificazione della successione è diverso dal software di gestione della carriera, che si concentra sull'aiutare i dipendenti a sviluppare le proprie competenze e a fissare obiettivi di carriera. Queste soluzioni di gestione dei talenti possono essere utili in tutti i settori, dimensioni aziendali e dipartimenti. Il software di pianificazione della successione è spesso incluso come parte di un sistema più ampio di gestione del capitale umano o può integrarsi con il software di gestione delle prestazioni.

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Maus

Maus

maus.com

Pianificazione ed esecuzione strategica che moltiplicano il valore aziendale. Maus è una piattaforma all-in-one per la pianificazione strategica, finanziaria e di uscita che trasforma le grandi idee in azioni. In un'unica piattaforma facile da usare puoi pianificare, implementare, misurare e far crescere la tua attività. Non è sufficiente creare semplicemente un piano. Con Maus puoi trasformare la tua strategia nella tabella di marcia per il successo allineandoti ai tuoi obiettivi finanziari e di valore aziendale

Fuel50

Fuel50

fuel50careerdrive.com

Il feedback a 360 gradi di Fuel50 supporta la crescita professionale in tempo reale convalidata dai colleghi. Supporta la crescita infinita della carriera delle tue persone all'interno della tua organizzazione. 360 Feedback consente a dipendenti, leader, mentori e coach di richiedere, ricevere e fornirsi feedback a vicenda. Sostieni lo sviluppo professionale autosufficiente della tua forza lavoro. Dai ai tuoi dipendenti il ​​feedback regolare di cui hanno bisogno per migliorare continuamente e far avanzare la loro carriera con te.

Quantum Workplace

Quantum Workplace

quantumworkplace.com

Quantum Workplace aiuta a migliorare il lavoro ogni giorno. Diamo alle organizzazioni la possibilità di migliorare l'esperienza dei dipendenti, ispirare impatto e creare una cultura magnetica del successo dei dipendenti che attrae e trattiene i migliori talenti. La nostra piattaforma multifunzione per il successo dei dipendenti promuove il coinvolgimento e le prestazioni attraverso informazioni e azioni continue. La nostra suite di coinvolgimento aiuta le organizzazioni a creare una strategia di ascolto olistico per identificare e colmare le lacune nell'esperienza dei dipendenti. Inoltre, i nostri strumenti di gestione delle prestazioni forniscono risorse per far crescere, sviluppare e allineare i team per ottenere il massimo successo. Le soluzioni includono sondaggi sui dipendenti, pianificazione delle azioni, obiettivi, feedback, revisioni delle prestazioni, riconoscimenti, incontri individuali, revisioni dei talenti, pianificazione della successione e il concorso Best Places to Work di fama nazionale. Per saperne di più, visitare www.quantumworkplace.com.

SkillsBoard

SkillsBoard

skillsboarding.com

La prima piattaforma di apprendimento basato sulle competenze e di gestione dei talenti che coinvolge le persone attraverso un Passaporto personale e certificante

Censia

Censia

censia.com

Censia aggiunge l'intelligenza dei talenti basata sull'intelligenza artificiale ai flussi di lavoro dei talenti esistenti, dal reclutamento alla gestione del capitale umano, alla ricerca esecutiva e alla pianificazione della forza lavoro. La nostra perfetta integrazione è disponibile su tre livelli: nativo, standard e base) e puoi anche utilizzarla come soluzione cloud o crearne una tua tramite API. I team che utilizzano Censia dedicano fino al 90% di tempo in meno ad attività manuali (revisione, ricerca, ecc.), trovando candidati più qualificati e diversificati, scoprendo le capacità già presenti nei loro team e sbloccando tutto il potenziale dei loro talent team. Questo perché quando usi Censia, hai accesso ad alcuni dei migliori dati sui talenti disponibili. Ogni profilo contiene informazioni dettagliate non solo su ruoli e competenze ma anche su aziende e settori. Trovare talenti altamente qualificati e perfetti per il tuo team non è mai stato così facile. Gli algoritmi di intelligenza artificiale di Censia vengono addestrati utilizzando il nostro set di dati proprietari convalidati, raccolti, puliti e correlati da oltre 2.000 fonti. PROSSIMAMENTE: ricerca e ricerca di talenti generativi nell'intelligenza artificiale.

Klaar

Klaar

klaarhq.com

I leader e i team HR di oltre 150 organizzazioni in tutto il mondo si fidano e apprezzano che Klaar sia il loro sistema d'azione basato sull'intelligenza artificiale che combina gestione continua delle prestazioni, pianificazione e preparazione alla successione, mentoring e sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti. Con Klaar, per la prima volta, i leader delle risorse umane hanno accesso a approfondimenti esterni confrontati che aiutano a rispondere alla domanda

Progression

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Definisci e misura la crescita professionale nella tua organizzazione con Progression, la piattaforma numero uno per lo sviluppo professionale. Con Progression puoi: - Costruire e visualizzare strutture di carriera in poche ore, non in mesi, con modelli e intelligenza artificiale - Creare semplici abitudini che evidenziano la crescita man mano che avviene - Consentire al tuo team di progredire con approfondimenti approfonditi in tempo reale - Coinvolgere, motivare e abilitare i tuoi dipendenti saranno padroni della propria carriera - Sblocca una crescita eccezionale dei dipendenti in tempi record. Costruisci, distribuisci e mantieni le migliori competenze e percorsi di carriera con Progression. Unisciti a migliaia di team che promuovono la crescita reale dei dipendenti e riducono l'attrito oggi stesso.

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