I sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) sono strumenti software utilizzati da reclutatori, team delle risorse umane e responsabili delle assunzioni per semplificare il processo di approvvigionamento, screening e gestione dei candidati. Questi sistemi consentono alle aziende di creare e distribuire offerte di lavoro, analizzare curriculum per informazioni pertinenti, pianificare colloqui e raccogliere dettagli sui candidati, comprese lettere di accompagnamento e referenze. Automatizzano inoltre attività come la pianificazione dei colloqui, la notifica ai candidati dei passaggi successivi e l'invio di avvisi. Le soluzioni ATS svolgono un ruolo cruciale nel tenere traccia dei parametri di assunzione come tempi di assunzione e costi di assunzione, consentendo alle aziende di ottimizzare il processo di reclutamento e migliorare il ritorno sull'investimento dal software di reclutamento. I principali software di tracciamento dei candidati si integrano spesso con funzionalità di reclutamento più ampie come annunci di bacheche di lavoro e siti di carriera, sourcing dei candidati, analisi dei curriculum, valutazioni delle referenze dei dipendenti, screening dei candidati, marketing di reclutamento, pianificazione dei colloqui, gestione delle relazioni con i candidati, onboarding e analisi dei dati di reclutamento. Alcune piattaforme ATS possono includere anche funzionalità di gestione delle relazioni con i candidati, che aiutano i reclutatori a identificare e coltivare in modo proattivo potenziali candidati attraverso funzionalità come l'email marketing, la pianificazione e la comunicazione continua.
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HireBeat
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HireBeat è una piattaforma di reclutamento video che automatizza il processo di assunzione, facilitando la gestione delle candidature e migliorando l'efficienza.
Homerun
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Homerun è uno strumento online per piccole e medie imprese che crea annunci di lavoro e moduli di candidatura personalizzati, facilitando la gestione dei candidati.
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JobScore è un software di reclutamento che semplifica il processo di assunzione, gestendo offerte, comunicazione e pianificazione delle interviste.
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Zenploy è un software per la gestione delle offerte di lavoro, dei candidati e dei colloqui, tutto in un'unica piattaforma.
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RecruiterPM è un'app per il reclutamento che integra ATS e CRM, supportando la gestione dei candidati e l'analisi tramite intelligenza artificiale e strumenti di collaborazione.
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Beamery è una piattaforma per la gestione del ciclo di vita dei talenti che semplifica il reclutamento e la gestione delle relazioni con i candidati.
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LogicMelon è una piattaforma di software per il reclutamento che semplifica e ottimizza il processo di assunzione con strumenti per gestire candidature e pianificare interviste.
Cavall
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Cavall è un sistema di gestione delle candidature (ATS) che aiuta a organizzare le domande da più fonti e reparti, semplificando il reclutamento di candidati.
QPage
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QPage è un software di reclutamento basato su AI che automatizza i processi di assunzione, offre auto-valutazioni e gestisce le raccomandazioni.
TalentWall
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TalentWall trasforma il tuo pipeline di candidati in una bacheca visiva, mostrando i dati dei candidati di Greenhouse in tempo reale.
Recooty
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Recooty è un software di assunzione che consente di pubblicare annunci, gestire candidature, pianificare colloqui e assumere in un'unica piattaforma.
HireScore
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HireScore è un'app che migliora il reclutamento attraverso analisi predittive, fornendo un elenco di candidati selezionati e ottimizzando il processo di assunzione.
Jobspage
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Jobspage consente alle aziende di creare pagine di carriera, elencare lavori disponibili e gestire le candidature in modo efficace.
Sloneek
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Sloneek è un sistema HR basato su cloud per gestire presenze, assenze, documenti e comunicazioni nei team distribuiti.
VanillaHR
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VanillaHR è una piattaforma di assunzione che gestisce il reclutamento dei candidati, offre interviste video e strumenti per ottimizzare il processo di assunzione.
Skillate
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Skillate è un'applicazione B2B basata su cloud che aiuta i reclutatori a trovare candidati rilevanti, automatizzando lo screening e il processo di assunzione.
Voyse
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Voyse è un'app che permette di creare descrizioni di lavoro digitali per mostrare la cultura aziendale e il team, migliorando l'esperienza dei candidati.
Team Engine
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Team Engine è un'app di automazione HR che aiuta le aziende a reclutare, mantenere e coinvolgere la forza lavoro sul campo attraverso comunicazioni semplificate e processi automatizzati.
Viterbit
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Viterbit è una piattaforma per l'acquisizione di talenti che aiuta le aziende a migliorare i processi di reclutamento utilizzando dati per ridurre costi e tempi di assunzione.
Simplicant
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Simplicant è un software per il reclutamento e la gestione delle candidature, che semplifica i processi di assunzione e migliora l'interazione tra aziende e candidati.
StaffingSoft
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StaffingSoft è un software per il recruiting che facilita il monitoraggio dei candidati e la gestione delle risorse umane in modo efficace e integrato.
CleverStaff
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CleverStaff è un software per la gestione delle candidature e l'automazione del reclutamento, adatto a aziende di tutte le dimensioni, con integrazioni e strumenti per la gestione dei CV.
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KeldairHR è un sistema di gestione delle candidature basato su cloud, progettato per semplificare il reclutamento e la comunicazione con i candidati.
QJumpers
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QJumpers è un software di gestione candidati che semplifica il reclutamento, facilitando la collaborazione e l'automazione dei processi di assunzione.
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VIVAHR è un sistema di monitoraggio dei candidati per piccole imprese, che semplifica l'assunzione gestendo offerte di lavoro, candidati e report.
ApplicantStack
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ApplicantStack è un sistema di gestione delle candidature che semplifica il processo di assunzione, dall'annuncio di lavoro all'onboarding dei nuovi dipendenti.
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MyLenio è una piattaforma per piccole imprese che semplifica la gestione di processi HR, IT e compliance, consentendo di lavorare con aziende di alto livello.
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Talent Genie è un software di reclutamento che utilizza intelligenza artificiale per selezionare candidati, gestire CV e monitorare la loro posizione rispetto al lavoro.
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foh&boh è una piattaforma che aiuta ristoranti, hotel e negozi a assumere e integrare più rapidamente i dipendenti, connettendo datori di lavoro a talenti qualificati.
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Screenloop è una piattaforma per le operazioni di talenti che integra ATS, soluzioni AI e automazione per professionisti HR e team di assunzione.
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L'app Exelero semplifica la gestione della forza lavoro con strumenti per riunioni, aggiornamenti, organigrammi e riconoscimenti, migliorando produttività ed efficienza.
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JobToolz è un'app di reclutamento che automatizza il processo di assunzione, gestendo candidature e colloqui, e supporta il branding del datore di lavoro.
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OnBlick è una piattaforma SaaS che supporta i datori di lavoro negli Stati Uniti nella conformità HR e nell'immigrazione, automatizzando i processi e gestendo i documenti.
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Talentyft è un software di reclutamento che integra ATS, marketing di reclutamento e CRM per semplificare l'assunzione e la gestione dei candidati.
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CareerPlug è un'app che semplifica il reclutamento, consentendo ai datori di lavoro di gestire offerte di lavoro, monitorare candidature e comunicare con i candidati in modo efficiente.
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Folks offre soluzioni software HR per PMI a un costo contenuto, supportando la crescita aziendale con un approccio personalizzato e collaborativo.
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Tacitbase è una piattaforma che semplifica il processo di assunzione, gestendo candidature, comunicazioni e interviste in modo centralizzato e sicuro.
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Intellohire è una piattaforma SAAS per il reclutamento e la ricerca di talenti, che aiuta le agenzie ad ottimizzare il processo di assunzione e gestire le interazioni con i candidati.
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Business Draft è un'app di reclutamento economica e facile da usare, che ottimizza il processo di assunzione per le aziende in crescita, semplificando tutte le fasi.
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Goodmind è un sistema di gestione delle candidature (ATS) che aiuta i recruiter a organizzare il processo di assunzione con un pannello per monitorare i candidati.
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Occupop è un software di tracciamento dei candidati che semplifica la gestione delle assunzioni con screening CV, schede di valutazione e revisione da parte dei manager.
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