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Talos ATS è un sistema di tracciamento dei candidati progettato per aiutare le organizzazioni a gestire il processo di reclutamento dall'annuncio di lavoro fino all'onboarding del candidato. Centralizza le candidature, i record dei candidati, la gestione dei posti vacanti, la pianificazione dei colloqui, le comunicazioni di reclutamento e i flussi di lavoro di assunzione in un'unica piattaforma, supportando un'acquisizione di talenti più coerente e organizzata.
Le caratteristiche principali includono pubblicità di lavoro multicanale, siti di carriera brandizzati, candidature facili da candidare, scrittura di annunci di lavoro assistita dall'intelligenza artificiale, valutazioni dei candidati, colloqui video, comunicazioni automatizzate tramite e-mail e SMS, approfondimenti sui colloqui, reportistica sulle assunzioni e analisi dei talenti in tempo reale. Talos ATS supporta inoltre l'onboarding con controlli delle referenze, controlli del diritto al lavoro e dei precedenti, firme elettroniche, micrositi di onboarding e portali dei candidati. Le integrazioni HRIS e le funzionalità del portale dell'agenzia aiutano a collegare i dati di reclutamento con processi HR più ampi, mentre gli strumenti di automazione sono progettati per ridurre l'amministrazione ripetitiva e supportare decisioni di assunzione basate sui dati.
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