Dayforce
dayforce.com
Dayforce è la piattaforma di persone globali per la moderna forza lavoro. Una soluzione Enterprise HCM, Dayforce combina stipendi, risorse umane, benefici, gestione dei talenti, gestione della forza lavoro e altro ancora in un'unica applicazione cloud per alimentare la forza lavoro illimitata di oggi. Dayforce aiuta a fornire esperienze che aiutano le organizzazioni a sbloccare il loro pieno potenziale per la forza lavoro e operare con fiducia, indipendentemente da dove operano nel mondo. Dayforce ha sede a Toronto, Ontario e Minneapolis, Minnesota con operazioni in tutto il mondo. La promessa del marchio dell'azienda di migliorare la vita lavorativa è l'impegno che prende non solo per i clienti, ma per le proprie persone e le comunità di Dayforce. Aree di prodotto chiave: * Hris * Payroll globale, retribuzione on-demand * Vantaggi * Gestione della forza lavoro, inclusi tempo e frequenza e gestione delle attività * Acquisizione di talenti, incluso il reclutamento e l'onboarding * Gestione dei talenti, compresa la gestione delle prestazioni, la pianificazione della successione, la gestione dei compensi, i sondaggi di coinvolgimento e un sistema di gestione dell'apprendimento integrato * Reporting, analisi e dashboard avanzati * Selferv Service HR tramite l'app mobile di Dayforce
ADP Workforce Now
adp.com
ADP Workforce Now è l'unica suite HR all-in-one basata sul cloud che si adatta al tuo modo di lavorare. Basato su un unico database, ADP Workforce Now offre funzionalità di gestione delle risorse umane, buste paga, benefit, gestione dei talenti, gestione del tempo e del lavoro, apprendimento e analisi e ritorno in ufficio. Gestire il tuo personale non è mai stato così facile. ADP Workforce Now ti fornisce gli strumenti non solo per tenere traccia delle informazioni sulle risorse umane, ma per aiutarti a gestire la tua forza lavoro e prendere decisioni basate sui dati. E, man mano che cresci, puoi aggiungere le funzionalità di cui hai bisogno. Potenzia tutti i livelli della tua organizzazione con strumenti e funzionalità progettati specificamente per fornire un'esperienza coinvolgente a leader aziendali, manager e lavoratori. • Tutto in uno: una piattaforma HR configurabile per gestire in modo efficiente tutte le funzioni di gestione del personale (paghe, risorse umane, tempo, talento e benefit) all'interno di un unico database. • Conformità sicura: la nostra sicurezza leader del settore mantiene i tuoi dati al sicuro, mentre le nostre profonde competenze e soluzioni in materia di conformità ti aiutano a proteggere la tua azienda. • Facilità d'uso: funzionalità innovative e facili da usare a portata di mano, che semplificano il lavoro in modi che si adattano alle tue esigenze fornendo allo stesso tempo un'esperienza migliore alla tua forza lavoro • Approfondimenti sul flusso di lavoro: prendi decisioni con sicurezza, informato dagli approfondimenti del database della forza lavoro più ricco e solido del settore. • Ecosistema integrato e connesso: amplia le tue capacità di gestione del personale con il più vasto ecosistema HR che si integra in modo semplice e sicuro con le principali soluzioni di terze parti. Connettiti facilmente con partner vitali come commercialisti, intermediari e fornitori finanziari. PAGAMENTO. Risparmia tempo e riduci gli errori con la suite all-in-one creata appositamente per aiutarti a gestire la tua attività e soddisfare le tue esigenze di conformità.
Paycom
paycom.com
Per 25 anni, Paycom Software, Inc. (NYSE:PAYC) ha semplificato le aziende e la vita dei loro dipendenti attraverso tecnologie HR e buste paga facili da usare per garantire la trasparenza attraverso l'accesso diretto ai loro dati. E grazie alla sua soluzione leader nel settore, Beti®, i dipendenti ora gestiscono autonomamente la busta paga e sono guidati a trovare e correggere errori costosi prima dell'invio della busta paga. Dall'onboarding all'iscrizione ai benefit, alla gestione dei talenti e altro ancora, il software di Paycom semplifica i processi, aumenta l'efficienza e offre ai dipendenti il potere sulle proprie informazioni sulle risorse umane, il tutto in un'unica app. Riconosciuta a livello nazionale per la sua tecnologia e cultura del posto di lavoro, Paycom può ora servire aziende di tutte le dimensioni negli Stati Uniti e a livello internazionale. Paycom sta guidando la trasformazione digitale sul posto di lavoro americano. Il nostro impegno nei confronti della nostra cultura e dei nostri valori ci ha portato a essere nominati una delle aziende più innovative al mondo da Fast Company, uno dei migliori luoghi di lavoro americani di Newsweek e migliori datori di lavoro negli Stati Uniti da Top Workplaces. Paycom ha circa 36.820 clienti negli Stati Uniti (al 31 dicembre 2023), in aumento dell'1% rispetto all'anno precedente. Il 15 aprile 2014, Paycom è diventata una società per azioni con le sue azioni aperte alla negoziazione sulla Borsa di New York con il simbolo PAYC. All’inizio del 2020, la società è entrata nell’indice S&P 500.
BambooHR
bamboohr.com
BambooHR è una società tecnologica americana che fornisce software per le risorse umane come servizio. Fondata nel 2008 da Ben Peterson e Ryan Sanders, l'azienda ha sede a Lindon, nello Utah. I servizi di BambooHR includono un sistema di tracciamento dei candidati e un monitoraggio dei benefici per i dipendenti. Nel 2019, Gadjo C Siviglia e Brian T. Horowitz ha scritto su PC Magazine che BambooHR è "più costoso dei prodotti concorrenti" e "privo di funzionalità di amministrazione dei benefici (BA) rispetto alle soluzioni concorrenti", ma il suo "solido set di funzionalità e l'interfaccia intuitiva lo spingono ai vertici della nostra lista".
HiBob
hibob.com
Bob è la piattaforma delle risorse umane che semplifica la gestione delle persone e modernizza l'esperienza di lavoro per ogni dipendente: coinvolgimento, cultura e produttività della guida. Bob è configurabile per il modo in cui operi: un lavoro con tesi, remoto o ibrido. Autorizza le risorse umane e i manager di aumentare le prestazioni e la fidelizzazione, portando a team più sani e più produttivi. Con Bob, puoi semplificare i tuoi processi HR di base come onboarding, gestione delle prestazioni e gestione delle compensioni utilizzando flussi di lavoro automatizzati per aumentare l'efficienza, coprire tutti i punti di contatto e risparmiare tempo prezioso. Bob fornisce dati quantificabili in tempo reale che possono informare le decisioni strategiche che incidono sui profitti. Bob aiuta le aziende dinamiche a far emergere il meglio nei loro dipendenti. I team dedicati di Hibob negli Stati Uniti, nel Regno Unito, in Europa, in Israele e in Australia lavorano ogni giorno per servire oltre 1.400 aziende moderne e in rapida crescita.
Personio
personio.de
Personio è il software HR tutto in uno che aiuta a liberare il potere delle tue persone consentendoti di gestire ogni fase del ciclo di vita dei dipendenti. Il nostro software semplifica il modo in cui recluti, inserisci, gestisci, sviluppi e retribuisci i dipendenti. Oltre 10.000 organizzazioni in tutta Europa si affidano a Personio per promuovere l'efficienza con funzionalità innovative come la gestione delle retribuzioni, l'helpdesk delle risorse umane, le prestazioni e lo sviluppo e i sondaggi. Abbiamo oltre 300 dipendenti che forniscono supporto con un livello di soddisfazione del cliente del 90% e oltre 180 integrazioni disponibili. Aggiorna subito il tuo team HR dai fogli di calcolo alla strategia: prenota oggi la tua demo gratuita: https://www.personio.com/webdemo/
Paycor
paycor.com
Paycor consente ai leader di modernizzare ogni aspetto della gestione delle persone in modo che possano concentrarsi su ciò che conta davvero: costruire squadre vincenti. La soluzione HCM unificata garantisce che i dati dei dipendenti si trovano in un unico posto, quindi non dovrai mai cambiare piattaforme, accedere a più sistemi o informazioni di reincarico. Automatizza il lavoro noioso, mitigare il rischio di conformità, guidare l'efficienza, consentire ai dipendenti di controllare la propria salute finanziaria e ottenere una comprensione più profonda della tua attività con solide analisi e approfondimenti.
Lattice
lattice.com
Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle compensioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in una soluzione connessa, il reticolo può offrire analisi potenti di persone utilizzate dai team di risorse umane e persone per guidare risultati aziendali di impatto. Classificata sull'Inc. 500 che le aziende private in più rapida crescita sono di tre anni di seguito e classificate come un ottimo posto per lavorare dal 99 % dei suoi dipendenti, il reticolo serve oltre 5.000 clienti in tutto il mondo, tra cui Slack, Cruise e Reddit.
Factorial
factorialhr.com
Factorial è il software all-in-one che ti aiuta a gestire tempo, talenti e documenti in un sistema centralizzato che ti risparmia tempo, eliminando gli errori e portandoti al successo. Il software HR basato su cloud fattoriale è progettato per le piccole e medie imprese (PMI), dimenticherai i fogli di calcolo risolvendo i problemi con un'interfaccia semplice e intuitiva che ti consente di ottimizzare e digitalizzare tutti i tuoi processi manuali. Una soluzione completa delle risorse umane che automatizza, semplifica e semplifica i processi amministrativi fornendo informazioni e approfondimenti per aiutare le aziende a migliorare la propria gestione e ridurre i costi. - Orologio in: monitora perfettamente la tua presenza con pochi tocchi, assegnando con facilità a vari progetti e posizioni di lavoro. - Gestione dell'assenza: richiedere senza sforzo vacanze, foglie mediche e personali, ricevendo notifiche tempestive sull'approvazione del manager. Inoltre, i manager dei team possono approvare o rifiutare le richieste dall'app mobile. - turni: mantieni l'organizzazione rivedendo i tuoi prossimi turni di lavoro o quelli del tuo team. - Social: accedere a preziose informazioni aziendali, tra cui notizie, eventi, nuovi falegnami, compleanni e altro ancora. - Documenti: rivedere, caricare e firmare in sicurezza documenti importanti tramite l'app. - Spese: inviare rapidamente le spese acquisendo una foto della ricevuta e monitorare il processo di approvazione direttamente all'interno dell'app. - Attività: rimanere al passo con le tue responsabilità esaminando e gestendo in sospeso le attività. - Calendario: visualizza la disponibilità dei compagni di squadra in un comodo formato di calendario per pianificare efficacemente. - Directory e profilo dei dipendenti: esplorare i ruoli dei tuoi colleghi e i dettagli di contatto durante l'aggiornamento delle tue informazioni pertinenti. Assicurati l'accuratezza in dettagli come l'indirizzo o le modifiche del conto bancario che possono influire sul libro paga.
Carta
carta.com
Valutazioni pronte per l'audit, valutazioni veloci da parte di professionisti che hanno consegnato più 409 come chiunque sia nel settore. Carta è il principale fornitore indipendente 409A per società di fase private di tutte le dimensioni. Con oltre 60.000 valutazioni professionali, Carta detiene il più grande set di dati per valutare accuratamente il valore equo di mercato delle aziende dal pre-seed fino alla fase avanzata. Il team di valutazione CARTA è composto da esperti di soggetti e industria in grado di gestire valutazioni complesse con un aumento delle esigenze normative e di conformità.
Workable
workable.com
Sia ora che nei prossimi anni, ogni azienda cercherà di sfruttare la potenza dell’intelligenza artificiale per migliorare le prestazioni e la produttività in tutte le funzioni e dipartimenti. Questo rapido cambiamento nel comportamento, guidato dall’adozione mainstream dell’intelligenza artificiale, cambierà radicalmente il panorama del reclutamento e delle risorse umane. Workable è in prima linea in questa trasformazione, offrendo una suite di prodotti che sfruttano la nostra intelligenza artificiale proprietaria sviluppata dall'elaborazione di 260 milioni di candidati e oltre 1,5 milioni di assunzioni. La missione di Workable è dieci volte la produttività delle risorse umane della tua azienda. Workable Recruiting è un sistema di tracciamento dei candidati di livello mondiale che migliora i reclutatori e i responsabili delle assunzioni. L'intelligenza artificiale praticabile aiuta con le attività che richiedono più tempo, come approvvigionamento, screening, invio di e-mail, generazione di descrizioni di lavoro e kit per colloqui e altro ancora. Workable è strettamente integrato con tutte le principali bacheche di lavoro e offre tutte le funzionalità che i migliori team di reclutamento stanno cercando. Workable HR consente la gestione end-to-end dei dipendenti con un sistema altamente configurabile che gestisce in modo sicuro i dati dei dipendenti, gestisce le ferie, si integra con le buste paga e altro ancora, tutto in un unico posto. Jobs by Workable è una bacheca di lavoro che mette in contatto milioni di candidati con opportunità presso aziende basate su Workable. Workable ha aiutato oltre 27.000 aziende in più di 100 paesi a trovare, assumere e gestire i migliori talenti. Forniamo miglioramenti di produttività senza precedenti nelle risorse umane e nel reclutamento, garantendo ai nostri clienti di rimanere all'avanguardia in un panorama tecnologico in rapida evoluzione.
Leapsome
leapsome.com
Leapsome è la piattaforma di persone basata sull'intelligenza artificiale per l'eccellenza delle risorse umane e le squadre ad alte prestazioni. Automatizza, collega e semplifica tutti i processi delle risorse umane nell'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'onboarding e dalla gestione delle prestazioni al coinvolgimento e allo sviluppo dei dipendenti. CEO, manager e team di risorse umane in oltre 1.600 aziende lungimiranti si fidano di levi per elevare la strategia delle loro persone con approfondimenti intelligenti per decisioni di persone migliori, funzionalità di intelligenza artificiale per a prova di futuro il loro toolkit per le risorse e mantenendo i migliori talenti.
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust sta rivoluzionando le assunzioni con Braintrust AIR, la prima e unica piattaforma di reclutamento basata su intelligenza artificiale end-to-end al mondo. Formato con intuizioni umane e dati proprietari, Braintrust AIR riduce i tempi di assunzione da mesi a giorni, abbinandoti istantaneamente a candidati qualificati pre-controllati e conducendo per te il primo screening telefonico. Scelto da centinaia di aziende Fortune 1000 tra cui Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs e Nike, Braintrust AIR sta rendendo i professionisti dell'acquisizione di talenti 100 volte più efficaci e facendo risparmiare alle aziende centinaia di migliaia di dollari sui costi di reclutamento.
Anaplan
anaplan.com
Anaplan è un modo trasformativo per vedere, pianificare e gestire la tua attività. Utilizzando la tecnologia proprietaria Hyperblock™, Anaplan ti consente di contestualizzare le prestazioni in tempo reale e prevedere i risultati futuri per prendere decisioni più rapide e sicure. Anaplan consente la strategia e la pianificazione connesse in tutta l'azienda per far progredire la tua attività. Con sede a San Francisco, Anaplan ha oltre 200 partner e più di 2.000 clienti in tutto il mondo. Le categorie G2 includono: gestione delle prestazioni aziendali, budget e previsioni, gestione delle retribuzioni, pianificazione delle vendite e delle operazioni, gestione delle prestazioni delle vendite, pianificazione delle vendite, pianificazione della catena di fornitura e gestione della forza lavoro.
Vena
vena.io
Vena è l'unica piattaforma di pianificazione completa che consente e ispira leader aziendali e professionisti finanziari e operativi a Plan To Grow™. Vena sfrutta la familiarità e la flessibilità di un'interfaccia Excel all'interno di Vena Growth Engine, la piattaforma e metodologia SaaS che alimenta i tuoi piani e guida il tuo percorso verso la crescita. Oltre 1.500 tra le aziende leader a livello mondiale crescono con Vena, tra cui Nike, Coca-Cola Consolidated e Kansas City Chiefs. Inoltre, Vena collabora con oltre 100 partner di livello mondiale. Le categorie G2 includono: software di gestione delle prestazioni aziendali (CPM), software di budget e previsione, software di chiusura finanziaria, software di gestione delle prestazioni di vendita e altro ancora.
ChartHop
charthop.com
Charthop è una piattaforma di operazioni di persone dinamiche che collega e visualizza tutti i dati delle persone per potenziare la tua organizzazione attraverso approfondimenti, allineamento e azione. Charthop è in missione per creare una sana trasparenza all'interno delle organizzazioni, in modo che i dipendenti e le organizzazioni prosperano. Una piattaforma di operazioni di persone dinamiche, Charthop collega e visualizza i dati delle persone per potenziare le organizzazioni attraverso approfondimenti, allineamento e azione. Portando un nuovo approccio alle risorse umane, la piattaforma operativa di Charthop è la fonte unificata per i dati delle persone e il principale punto di azione per programmi, processi e iniziative quotidiane. Dalle persone e ai dirigenti delle finanze ai manager e ai dipendenti, Charthop è progettato per tutti i membri dell'organizzazione. Charthop gioca bene con dozzine di piattaforme attraverso robuste integrazioni attraverso lo stack tecnologico delle risorse umane e serve aziende come 1Password, Yipitdata, Bettercloud e Starburst. Fondata nel 2019 da Ian White, Charthop è sostenuta da Andreessen Horowitz e Cox Enterprises.
Compass
getcompass.ai
Xoxoday Compass è una piattaforma di gestione di incentivi e commissioni che consente alle aziende di aumentare i ricavi e trasformare le maggiori spese di vendita in un fattore di crescita aziendale. Aiutiamo i team di vendita e Revenue Operations a progettare, pianificare, automatizzare e semplificare complesse strutture di incentivi e commissioni. Con elementi simili a giochi, premi, riconoscimenti, capacità di comunicazione e analisi, Compass ti consente di coinvolgere e potenziare i tuoi team che generano entrate. Il risultato: aumento della produttività delle vendite, accelerazione delle prestazioni di vendita, riduzione dei tempi di elaborazione degli incentivi, risparmio sui budget degli incentivi e altro ancora. Compass funziona in diversi settori, supportando diversi casi d'uso, dal settore bancario ai servizi finanziari, assicurazioni, beni di largo consumo, SaaS e logistica, solo per citarne alcuni. Collega Compass al tuo CRM, HCM, ERP o a qualsiasi strumento di lavoro quotidiano. Viene fornito con integrazioni predefinite con strumenti popolari come Hubspot, Salesforce, Close.io, Leadsquared, GSheet e altri. Con metodi di distribuzione come API, app Web e mobili, app con SSO e opzioni SDK tra cui scegliere, Compass è facile da implementare e scalare man mano che cresci.
100Hires
100hires.com
Sistema di tracciamento dei candidati intuitivo: piano gratuito, integrazioni con Gmail e Calendario. Attrai, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente. Utilizzato da startup, PMI e grandi aziende come Siemens e Magna. Crea il tuo database di curriculum: analizzatore di curriculum, importazione CSV, rilevatore di duplicati. Invia campagne e-mail in blocco. Pianificare e condurre interviste, promemoria di feedback per gli intervistatori. Scheda Kanban per visualizzare la tua pipeline di reclutamento. Estensione Chrome per importare candidati da Linkedin, Github, ecc.
ClearCompany
clearcompany.com
Aiutare quasi 3.000 organizzazioni a reclutare, rampa, a riconoscere e trattenere i dipendenti, la piattaforma di gestione dei talenti end-to-end di ClearCompany ha permesso a migliaia di aziende dal 2004 di massimizzare i talenti potenziando le persone in ogni fase del viaggio dei dipendenti. ClearCompany integra le migliori pratiche basate sui dati, i contenuti informati e gli strumenti software su misura per reclutare, rampa, riconoscere e trattenere i dipendenti, unire persone e processi per raggiungere il successo aziendale. La massimizzazione del talento si ottiene quando le risorse umane hanno gli strumenti necessari per pianificare accuratamente, eseguire le iniziative di persone in modo impeccabile e costruire deliberatamente la cultura: questi pilastri essenziali della massimizzazione dei talenti sono il nucleo della sua piattaforma di gestione dei talenti. ClearCompany è una piattaforma di gestione dei talenti a livello completo che aiuta le organizzazioni a raggiungere le loro missioni unendo persone, piattaforme e processi per massimizzare i talenti dei dipendenti. Il suo approccio unico mette la missione aziendale al centro dei processi di talenti di ogni cliente. Essendo l'unico fornitore di software per le risorse umane che unificano il reclutamento, l'onboarding, la gestione delle prestazioni e il coinvolgimento dei dipendenti, la piattaforma ClearCompany supporta le organizzazioni durante l'intero ciclo di vita dei dipendenti.
HigherMe
higherme.com
HigherMe semplifica la ricerca, lo screening, il colloquio e l'inserimento dei dipendenti da qualsiasi luogo e su qualsiasi dispositivo. Riduci i tempi e i costi delle assunzioni con strumenti e tecnologie per esaminare rapidamente i candidati, pianificare colloqui, gestire tutti i post nella bacheca di lavoro e completare le pratiche burocratiche dei nuovi dipendenti. HigherMe è fatto per le aziende che assumono lavoratori a ore come ristoranti e negozi al dettaglio. Assumi in movimento con ripubblicazione automatizzata delle bacheche di lavoro, sistema di tracciamento dei candidati mobile-first, tecnologia Text-To-Apply, pianificazione dei colloqui con un clic, lettere di presentazione video, pagina delle carriere con marchio, applicazioni personalizzate e documentazione basata su cloud. Iscriviti oggi per risparmiare sei ore per assunzione, ridurre le mancate presentazioni al colloquio del 67% e risparmiare fino a $ 3.600 all'anno.
Hireology
hireology.com
L'ATS di Hireology offre tutto ciò di cui hai bisogno per attrarre, assumere e integrare il tuo team migliore in un'unica piattaforma ed è progettato pensando al tuo settore. Aumenta la notorietà del marchio, automatizza il processo di assunzione, invia SMS ed e-mail ai candidati e riduci i rischi con test e verifiche delle competenze. Più di 7.500 aziende oggi si affidano a Hireology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno.
Arcoro
arcoro.com
Le imprese di costruzione e gli appaltatori hanno esigenze particolari di gestione della forza lavoro e Arcoro offre una suite di software HR per l'edilizia modulare che consente alle aziende di affrontarle con successo. Arcoro è l'unica azienda tecnologica per le risorse umane focalizzata sul settore edile, che offre soluzioni per aiutare le aziende ad assumere, gestire e far crescere la propria forza lavoro di back office, professionale e commerciale qualificata. La suite di moduli di Arcoro include: • Monitoraggio dei candidati • Onboarding • Gestione dell'apprendimento • Risorse umane principali • Vantaggi • Monitoraggio delle presenze e delle presenze ExakTime • Gestione della retribuzione • Gestione delle prestazioni e pianificazione della successione. Le aziende possono scegliere di sfruttare uno o tutti i moduli e molti clienti iniziano con uno o due e ne aggiungono altri man mano che le loro esigenze cambiano o la loro organizzazione cresce. I moduli della suite Arcoro sono completamente integrati, ma si integrano anche con altre tecnologie di costruzione, tra cui la gestione dei progetti, la gestione della forza lavoro e i sistemi contabili. Arcoro mantiene solide partnership con altri fornitori leader di tecnologie per l'edilizia per garantire un'esperienza senza interruzioni ai clienti. Oltre 8.000 imprese edili e appaltatori di tutte le dimensioni nel Nord America si affidano ad Arcoro per soddisfare le proprie esigenze in materia di risorse umane. Ogni giorno più di 1 milione di professionisti dell'edilizia entrano ed escono da un prodotto Arcoro. Arcoro si impegna a offrire la migliore esperienza ai dipendenti sul campo e in ufficio. Per ulteriori informazioni visitate il sito www.arcoro.com.
Ravio
ravio.com
Essendo la piattaforma di gestione retributiva numero 1 in Europa, Ravio aiuta le principali aziende tecnologiche ad attrarre, trattenere e motivare i migliori talenti. I leader delle risorse umane e del Total Reward utilizzano il benchmarking retributivo in tempo reale di Ravio e il livellamento automatico delle mansioni per comunicare con sicurezza la propria strategia retributiva, sbloccare la trasparenza retributiva a livello aziendale e aprire la strada alla chiusura del divario retributivo di genere. Tutto in pochi minuti, non mesi. Ravio semplifica la visualizzazione, l'analisi, l'aggiornamento e la condivisione delle fasce salariali continuamente calibrate rispetto ai dati del mercato dei talenti più affidabili in Europa. Ciò significa niente più fogli di calcolo. Cicli di revisione dei comp facili. E una retribuzione giusta e trasparente. Dalle start-up dirompenti alle imprese affermate, le aziende europee in più rapida crescita si affidano a Ravio per accelerare la gestione delle retribuzioni, migliorare i processi e rendere le persone una leva di crescita.
Figures
figures.hr
Figures è la soluzione completa per la gestione delle retribuzioni che semplifica (e demistifica!) le retribuzioni e aiuta le aziende a confrontare, pianificare, adattare e comunicare meglio le proprie decisioni retributive. Con Figures, ottieni un manuale completo delle retribuzioni con oltre 100.000 punti dati nel nostro benchmark dei dati di mercato, una politica retributiva chiara ed esauriente, un generatore completo di fasce salariali con centro di condivisione e un potente calcolatore del budget di pianificazione retributiva per definire al meglio il tuo prossimo budget di aumento salariale. ; in un'unica soluzione semplice e scalabile. Scelto da migliaia di importanti aziende europee, dalle start-up ai marchi affermati, Figures è progettato per aiutare le aziende a risparmiare tempo e denaro durante l'intero processo di retribuzione, guidando decisioni più efficienti ed eque in materia di premi delle persone.
TalVista
talvista.com
TalVista è una piattaforma di supporto decisionale per il reclutamento per la diversità basata su SaaS. TalVista è in una posizione unica per aiutare le aziende ad aumentare il proprio bacino di candidati diversi e aumentare la probabilità che candidati diversi avanzino attraverso il processo di reclutamento in base alla loro esperienza, capacità e qualifiche piuttosto che essere respinti a causa del loro genere, razza, etnia, orientamento, credo o capacità fisica. Con la tecnologia, la formazione sulla diversità viene rafforzata e consente la modifica del comportamento piuttosto che fare affidamento sulla teoria o sulla memoria di un membro. TalVista migliora il reclutamento della diversità in tre modi. Ottimizzazione della descrizione del lavoro – Con la nostra ottimizzazione della descrizione del lavoro, analizziamo la descrizione del lavoro e identifichiamo le parole problematiche, sulla base della ricerca, che hanno dimostrato di distrarre i candidati sottorappresentati dal candidarsi per un lavoro. Siamo l'unica piattaforma che va oltre la parità di genere, rispetto ad altre sul mercato, per garantire che il bacino di candidati più ampio e diversificato sia attratto dal lavoro. Revisione del curriculum redatto: abbiamo digitalizzato il processo di revisione del curriculum del candidato. Elaboriamo documenti PDF e MSWord e identifichiamo le informazioni di identificazione personale nel curriculum. Quindi eliminiamo il nome del candidato "bloccato", l'URL di identificazione personale e l'indirizzo e-mail. È possibile abilitare un'ulteriore oscuramento per "oscurare" fotografie, nomi di scuole/università e aziende. Il responsabile delle assunzioni valuta in base alle competenze e all'esperienza piuttosto che fissarsi su un nome che può denotare un genere, una razza o un'etnia. Nessun'altra piattaforma esegue la redazione all'interno del curriculum originale. Interviste strutturate – Le nostre interviste strutturate focalizzano l'intervistatore su ciò che conta di più, i criteri fondamentali del lavoro. Agli intervistatori possono essere assegnate domande in base alla loro esperienza. Gli intervistatori hanno il potere di concentrarsi su ciascuna risposta e raccogliere note vitali durante ciascuna risposta e quindi fare riferimento a tali note durante il processo di valutazione dopo che il candidato è stato esonerato.
Omni HR
omnihr.co
Omni è un software di gestione delle risorse umane all-in-one che ridefinisce il modo in cui le aziende affrontano la gestione dei dipendenti. La loro missione è chiara: dare potere alle aziende moderne nel loro percorso per coltivare team coinvolti e ad alte prestazioni. Costruito per supportare olisticamente l'intero ciclo di vita end-to-end dei dipendenti, Omni aiuta i team delle risorse umane ad assumere, inserire, gestire e retribuire i dipendenti in tutto il mondo. Asia e oltre in pochi clic. Con Omni, il tempo prezioso di te e del tuo team non va più perso nell'immissione di dati o in attività amministrative, ma viene invece incanalato verso iniziative strategiche e interazioni significative che guidano la crescita del business.
Comprehensive
comprehensive.io
Piattaforma completa per la retribuzione dei dipendenti che aiuta le aziende a prendere decisioni migliori in materia di retribuzione, senza richiedere migliaia di fogli di calcolo.
OpenComp
opencomp.com
OpenComp consente alle aziende ad alta crescita di prendere con sicurezza le migliori decisioni aziendali grazie all'intelligenza retributiva. Oltre 2.000 aziende utilizzano OpenComp per attrarre e potenziare i migliori talenti in modi equi e coerenti, tra cui Calm, DataRobot, Discord, DrChrono, Figma, Medium, Mosaic, Mux e Reddit. Fondata nel 2021 da Thanh Nguyen e Nancy Connery, il team HR fondatore di Salesforce, OpenComp ha raccolto 24 milioni di dollari in capitale di rischio da J.P. Morgan, TIME Ventures (il fondo di investimento per Marc Benioff), 8VC e altri. OpenComp è disponibile gratuitamente per le organizzazioni fino a 50 dipendenti, con prezzi e servizi scaglionati per altre organizzazioni in base alle dimensioni e alle esigenze. Iscriviti su www.opencomp.com e collegati a www.linkedin.com/opencomp.
Aeqium
aeqium.com
Aeqium è una piattaforma di gestione retributiva totale che ti aiuta a retribuire, trattenere e far crescere il tuo team. Manager, reclutatori e team delle risorse umane utilizzano Aeqium per prendere decisioni migliori in modo più efficiente e far crescere le loro attività più rapidamente. Aeqium fornisce una suite di potenti strumenti per semplificare e modernizzare il modo in cui compensi il tuo team. Puoi: * Eseguire cicli di compensazione efficienti con i flussi di lavoro configurabili di Aeqium. * Spiega il compenso ai candidati in modo divertente e brandizzato utilizzando lettere di offerta interattive che visualizzano i compensi totali e mostrano la personalità della tua azienda con immagini, colori e video personalizzabili. * Collabora rapidamente a decisioni retributive migliori, con gamme di comp e dati sulle offerte a portata di mano. * Adattarsi a un mercato del lavoro competitivo acquisendo automaticamente le metriche di successo dell'offerta e i punti dati dalle offerte concorrenti dei candidati per prendere decisioni comp basate sui dati. * Ottieni informazioni in tempo reale sui dati retributivi e sull'equità retributiva e risolvi i problemi prima che si verifichino.
Pave
pave.com
Paga in modo competitivo e responsabile con Pave. Pave offre dati in tempo reale e flussi di lavoro semplificati per la pianificazione delle retribuzioni per gestire in modo efficace le spese più importanti della tua azienda. Collega il tuo HRIS per accedere ai dati sugli stipendi e sul capitale di circa 8.000 aziende.
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