Jobylon
jobylon.com
Assunzioni semplificate. Conquista il cuore dei candidati e trasforma la frustrazione del reclutamento in un processo senza interruzioni. Jobylon è un software di assunzione facile da usare con un focus unico su straordinari annunci di lavoro per mostrare meglio il tuo marchio di datore di lavoro.
ATS OnDemand
atsondemand.com
ATS OnDemand fornisce software di tracciamento dei candidati basato su cloud per l'approvvigionamento e l'assunzione di talenti. Ottimo per reclutatori singoli, start-up e piccoli team di assunzione che cercano una piattaforma economica per eseguire tutte le attività di reclutamento.
Jobsoid
jobsoid.com
Jobsoid è un sistema di tracciamento dei candidati online che ti offre una soluzione di reclutamento completa per tutti i tipi di esigenze di reclutamento. Viene fornito con una serie di funzionalità, ciascuna progettata per semplificare ogni fase del processo di assunzione. Dalla pubblicazione di lavori su varie bacheche di lavoro alla gestione delle candidature che ricevi, dalla comunicazione con i tuoi candidati alla collaborazione con il tuo team: Jobsoid ti offre una soluzione completa. Automatizza il tuo processo di assunzione con Jobsoid e passa al reclutamento senza problemi. Caratteristiche principali: - Pubblicità di lavori su varie bacheche di lavoro e social media - Integrazione di siti Web e pagine Facebook - Modulo di domanda del candidato personalizzabile - Ricerca di candidati utilizzando il plug-in Chrome e importazioni manuali - Campagna di marketing (e-mail) per il tuo pool di talenti - Indirizzo e-mail specifico per il lavoro per l'assegnazione automatica dei candidati - Selezione più rapida dei candidati con il filtro intelligente basato sull'intelligenza artificiale - Pipeline di reclutamento personalizzabile - Gestione delle candidature con tag e altri filtri - Collaborazione continua del team con attività automatizzate e promemoria - E-mail e messaggi di testo integrati per facilitare la comunicazione - risposte ed e-mail di coinvolgimento per migliorare l'esperienza del candidato - Pianificazione dei colloqui - singoli, batch con fasce orarie e proiezione video - Generazione di report - App mobili per reclutare in movimento
Appcast
appcast.io
Appcast è il leader globale nella tecnologia e nei servizi di marketing per il reclutamento. Nel luglio 2023, Appcast ha acquisito Bayard Advertising, un pioniere nello spazio del marketing di reclutamento. Grazie a una tecnologia avanzata, dati di mercato impareggiabili e un team composto dai migliori esperti di marketing del settore, la tecnologia e i servizi di Appcast favoriscono risultati di assunzione per oltre 2.000 clienti. Appcast ha sede in Libano, NH con uffici in tutto il Nord America e in Europa. Appcast è una filiale di The Stepstone Group, una piattaforma di reclutamento digitale leader che mette in contatto le aziende con i talenti giusti e aiuta le persone a trovare il lavoro giusto. Le nostre soluzioni: AppcastOne: AppcastOne trasforma l'acquisizione dei candidati sfruttando la potenza dei media programmatici, di ricerca, social e tradizionali in un'unica soluzione aziendale omnicanale. Appcast Brand & Creative: Appcast Brand & Creative è una suite completa di servizi professionali, dallo sviluppo di brand e strategie a creatività multicanale pluripremiate. Per saperne di più, visita http://www.appcast.io e seguici su X @appcast_io.
Hirebee
hirebee.ai
Hirebee offre una soluzione HR basata sull'intelligenza artificiale per le assunzioni globali. Sfruttiamo il potere dell'intelligenza artificiale per aiutare le piccole e medie imprese a crescere da 2 a migliaia di dipendenti. Hirebee copre l'intera catena del valore del reclutamento, dalla creazione di un posto vacante all'invio dell'offerta al candidato. Forniamo una soluzione tecnologica innovativa per le aziende.
Interseller
interseller.io
Interseller è una società SaaS con sede a New York nel settore tecnologico del reclutamento, recentemente acquisita da Greenhouse Software nell'ottobre 2021. Dal 2016 aiutiamo le agenzie di reclutamento di tutto il mondo a creare una pipeline di clienti e candidati più prevedibile. La nostra piattaforma aiuta a ridurre il tempo necessario per interagire con potenziali clienti e candidati. Interseller può trovare e contattare qualsiasi indirizzo e-mail personale o di lavoro attraverso sequenze e-mail automatizzate e personalizzate, il tutto mantenendo aggiornati oltre 30 CRM e ATS.
Talentsquare
talentsquare.com
La missione di Talentsquare è aiutare le aziende a eccellere nel reclutamento. Offriamo le più recenti tecnologie HR per gestire e reclutare talenti con facilità.
Criteria
criteriacorp.com
Prendi decisioni migliori sui talenti. Il tuo obiettivo è costruire la squadra migliore. Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere questo obiettivo con valutazioni multidimensionali, supportate dalla scienza e fornite attraverso la nostra piattaforma solida e intuitiva.
Empeon
empeon.com
Empeon è una piattaforma flessibile che consente alle aziende di gestire facilmente tutte le esigenze relative alle risorse umane e alle buste paga in un unico posto. Spesso le aziende affermano di avere questa funzionalità, ma in realtà hanno solo la possibilità di connettersi, causando colli di bottiglia e rallentamenti delle operazioni. Vieni a provare la nostra piattaforma per scoprire perché è davvero la migliore per la tua attività.
TalentWall
talentwall.io
TalentWall converte la tua pipeline di candidati in una scheda visiva, che riflette tutti i dati dei candidati Greenhouse in tempo reale. Offre maggiore trasparenza ai tuoi responsabili delle assunzioni, collabora meglio con il tuo team e non perde mai più di vista un candidato in fase di elaborazione.
Top Echelon
topechelon.com
Il software di reclutamento Top Echelon ha combinato potenti funzionalità di tracciamento dei candidati (ATS) e relazioni con i clienti (CRM) in un'unica soluzione di reclutamento progettata per semplificare il processo di reclutamento per il reclutamento e l'assunzione di team a partire da $ 67,15/utente al mese. Top Echelon automatizza molte delle funzionalità di tracciamento dei candidati, come l'analisi del curriculum, l'analisi delle e-mail, il caricamento collettivo dei curriculum, i campi personalizzati, i flussi di lavoro personalizzati, i fogli di calcolo di importazione/esportazione, il controllo dei duplicati, l'unione dei record, l'etichettatura, la ricerca nel testo completo, la ricerca per raggio e un'opzione opzionale portale dei candidati. Per aiutare a gestire il processo di reclutamento, Top Echelon dispone di funzionalità CRM per la comunicazione dei candidati durante tutto il ciclo di vita dell'assunzione con fasi di pipeline personalizzate, integrazione e-mail, integrazione calendario, hotlist personalizzate, pianificazione delle attività, modelli e-mail, attività personalizzate, reporting, sistema di notifica e altro ancora. Tutto questo include onboarding, formazione e supporto senza costi aggiuntivi.
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst aiuta le organizzazioni di reclutamento a cercare, coinvolgere e assumere i candidati giusti più velocemente e in modo economicamente vantaggioso in modo che possano chiudere più posizioni, migliorare i costi e i tempi di assunzione e massimizzare i profitti. Shortlyst offre ai reclutatori di ogni dimensione aziendale un database di candidati pulito e accurato contenente oltre 650 milioni di profili di candidati e le relative informazioni di contatto, combinato con la capacità di automatizzare il loro coinvolgimento con i candidati evitando al tempo stesso un doppio contatto tra gli altri membri del team e un approccio bidirezionale Sincronizzazione ATS per ridurre il tempo dedicato alle attività di amministrazione.
hackajob
hackajob.com
hackajob è un mercato di talenti tecnologici che consente alle organizzazioni aziendali negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in India di assumere talenti di qualità in modo più efficace. Le aziende incontrano persone in cerca di lavoro con grandi intenzioni in base alle competenze e alle preferenze, mentre i candidati esplorano privatamente le offerte di lavoro accettando o rifiutando le loro richieste di colloquio: l'85% risponde entro 48 ore. Con hackajob, i principali datori di lavoro del settore tecnologico reinvestono il tempo risparmiato nell'approvvigionamento, guidando la propria strategia di assunzione nel settore tecnologico con un Employer Branding su misura e potenti approfondimenti sulla diversità e sul mercato. hackajob è composto da cinque moduli principali: Fonte: trova talenti tecnologici di alta qualità in modo rapido e su larga scala, nel nostro mercato dei talenti privato. On-demand: assunzione con contratto veloce, flessibile e conforme. Brand: contenuto tattico del marchio del datore di lavoro per migliorare la tua attrattiva per un pubblico tecnologico più ampio. DE&I: una soluzione integrata completa per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi DE&I. Approfondimenti: dati e approfondimenti unici sul mercato per modellare la tua strategia di reclutamento tecnologico.
Intrro
intrro.com
Ti presentiamo Intrro, la piattaforma di referral dei dipendenti che abbina i talenti consigliati nella rete dei tuoi dipendenti ai tuoi lavori, automatizzando i referral direttamente al tuo ATS. Perché abbiamo creato Intrro? Sappiamo tutti che le modalità di reclutamento esistenti soffrono di rendimenti decrescenti e che le segnalazioni dei dipendenti, se eseguite correttamente, sono una delle fonti o assunzioni più efficaci. Tuttavia, poiché si tratta ancora in gran parte di un processo basato sulla memoria, i reclutatori devono costantemente tormentare i propri dipendenti per vedere risultati coerenti. La moderna piattaforma assistita dall'intelligenza artificiale di Intrro fa emergere automaticamente i talenti che probabilmente saranno conosciuti nelle reti dei tuoi colleghi, consentendo ai dipendenti di consigliarli e quindi presentarli facilmente al team di reclutamento. Con l'automazione del processo di segnalazione di Intrro, il tuo team di reclutamento può spendere più tempo a parlare con candidati ricettivi e meno tempo a caccia di contatti, offrendo allo stesso tempo ai responsabili delle assunzioni l'accesso a un pool di talenti più ampio, verificato e diversificato. La parte migliore? Ci integriamo con una varietà di ATS, rendendo il tuo processo di assunzione il più snello possibile.
Jobspage
jobspage.co
Crea una pagina dedicata alle carriere per la tua azienda, elenca i lavori disponibili e gestisci le candidature. Il nostro sistema di tracciamento dei candidati ti consente di raccogliere curriculum, dettagli di contatto e altre informazioni necessarie per prendere le migliori decisioni in materia di assunzione.
Rytfit.ai
rytfit.ai
Dì addio ai processi HR goffi e obsoleti e adotta un approccio moderno alla gestione del capitale umano con Rytfit.ai. Rytfit è una piattaforma di gestione della forza lavoro basata sull'intelligenza artificiale con una soluzione completa progettata per aiutare le organizzazioni a gestire la propria forza lavoro in modo efficace ed efficiente. Porta l'acquisizione di talenti a un livello superiore: Rythire è adattato alle esigenze della tua organizzazione. Inserisci qualsiasi titolo lavorativo per accelerare la creazione del tuo lavoro in pochi secondi. Il modello semantico di Rytfit consente a un'organizzazione di passare da Hi a Hire in soli 7 giorni. La piattaforma RytHire presenta funzionalità quali l'eliminazione delle attività di reclutamento manuale e la semplificazione del processo di reclutamento. Costruisci forza lavoro, rimappa i dipendenti e aumenta la fidelizzazione: il modulo RytEngage consente alle organizzazioni di identificare e sviluppare talenti interni per nuovi ruoli, promuovendo una cultura di crescita e opportunità. Misura ciò che conta: il modulo RytMeasure fornisce un hub centralizzato per l'impostazione e il monitoraggio degli obiettivi in tempo reale. La piattaforma consente alle organizzazioni di allineare la propria forza lavoro con la strategia aziendale complessiva e ottenere risultati aziendali migliori. Semplifica i tuoi processi HR, coinvolgi i tuoi dipendenti e ottieni risultati con la nostra soluzione all-in-one. Che tu sia una piccola o una grande impresa, la nostra soluzione può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di gestione della forza lavoro e a migliorare i processi complessivi.
Sloneek
sloneek.com
Sloneek è un moderno sistema HR che contiene tutto il necessario per gestire l'intero percorso dei tuoi dipendenti. Provalo gratuitamente per 14 giorni!
Zeko AI
zeko.ai
Benvenuti in ZekoAI: trasformare l'acquisizione di talenti con l'intelligenza artificiale In ZekoAI, stiamo rivoluzionando il panorama della tecnologia delle risorse umane sfruttando l'intelligenza artificiale all'avanguardia per ridefinire il processo di reclutamento. La nostra missione? Consentire alle aziende di scoprire, coinvolgere e assumere i migliori talenti con efficienza e precisione senza precedenti. Cosa offriamo: ZekoAI introduce una suite di strumenti SaaS innovativi progettati per semplificare ogni fase del percorso di assunzione. Da Zeko-Source, il nostro magnete per talenti basato sull'intelligenza artificiale, a Zeko-Screen, che filtra i candidati con una precisione senza pari, le nostre soluzioni sono personalizzate per soddisfare le esigenze dinamiche delle aziende moderne. La nostra piattaforma per colloqui porta la valutazione dei candidati a un livello superiore con interviste video basate sull'intelligenza artificiale, mentre Zeko-Support garantisce che anche i team con larghezza di banda delle risorse umane limitata possano raggiungere i propri obiettivi di reclutamento. I nostri traguardi: lanciato i nostri innovativi strumenti SaaS con il marchio ZekoAI. Abbiamo ospitato oltre 450 demo, mostrando le nostre capacità di intelligenza artificiale ai potenziali clienti. Abbiamo festeggiato oltre 200 iscrizioni, segnando una pietra miliare significativa nel nostro viaggio. Avanzata la nostra tecnologia AI con Skills Knowledge Graphs e Large Language Models, addestrati su dati elencati pubblicamente per migliorare l'intelligence della risposta e l'elaborazione del linguaggio.
Pulsifi
pulsifi.me
La People Data Platform di Pulsifi aiuta le organizzazioni a migliorare la qualità e l'efficienza nell'acquisizione e nella gestione dei talenti, sfruttando l'analisi predittiva e l'intelligenza artificiale. La nostra piattaforma consente alle organizzazioni di comprendere in modo olistico le hard skills, i tratti soft e altri aspetti di ciascun candidato o dipendente e di prevedere con precisione i risultati di ciascuna persona sul lavoro. Lo facciamo unificando più fonti di dati (ad esempio curriculum, valutazioni psicometriche, interviste video, prestazioni e benchmark dei dipendenti, ecc.), consentendo alle organizzazioni di prendere decisioni più informate e accurate sulle persone utilizzando l'analisi predittiva e l'intelligenza artificiale. Trova ottimi assunti, rendili leader con Pulsifi: https://pulsifi.me/
HireLakeAI
hirelake.ai
HireLakeAI è una piattaforma supportata dall'intelligenza artificiale progettata per semplificare e perfezionare i processi di assunzione e reclutamento. Le funzionalità della piattaforma facilitano una maggiore efficienza nelle assunzioni, servendo principalmente come strumento per abbinare i curriculum con le descrizioni del lavoro in blocco, riducendo in modo significativo il lavoro manuale. Questo preciso allineamento supporta una selezione più semplice e accurata basata sulle competenze e sull'idoneità dei candidati. Un'altra caratteristica fondamentale di HireLakeAI è la sua capacità di estrarre e classificare rapidamente i curriculum formando un database di candidati strutturato. Gli algoritmi di intelligenza artificiale non solo selezionano i curriculum, ma eseguono anche un'analisi approfondita rivelando il potenziale di ciascun candidato. Inoltre, offre opportunità di coinvolgimento automatizzato dei candidati, accelerando il processo e aumentando potenzialmente il tasso di successo. Una funzionalità prevista è un riepilogo post-colloquio generato dall'intelligenza artificiale, inteso a fornire informazioni sul potenziale dei candidati. La piattaforma prevede inoltre funzionalità pianificate per controlli dei precedenti pre-colloquio, analisi psicometriche e interviste audio e video sulla piattaforma. Le prossime funzionalità includono anche funzionalità per colloqui tecnici tramite un bot basato sull’intelligenza artificiale, previsione delle probabilità di adesione dei candidati, analisi delle capacità di comunicazione dei candidati e corrispondenza dei video del profilo del candidato con le descrizioni del lavoro. In particolare, HireLakeAI offre la possibilità di semplici integrazioni API con i sistemi di gestione delle risorse umane esistenti, offrendo flessibilità e personalizzazione alle aziende.
Findem
findem.ai
Findem è una piattaforma di acquisizione e gestione dei talenti basata sull'intelligenza artificiale progettata per rendere il processo di assunzione più efficiente ed efficace. Lo strumento offre una gamma di funzionalità per supportare l'approvvigionamento dei talenti, la gestione delle assunzioni e fornire approfondimenti basati sull'analisi dei talenti. Sfruttando dati estesi e intelligenza artificiale, Findem mira a ottimizzare il processo di reclutamento e ad assumere le persone giuste più rapidamente. La piattaforma comprende funzioni come Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM e altro ancora. Oltre al reclutamento, Findem offre anche soluzioni per l'acquisizione di talenti multicanale, il reclutamento della diversità, approfondimenti sui talenti e coltivazione proattiva dei talenti. E con l’uso dei dati 3D, la piattaforma fornisce dati dinamici e completi sui talenti, consentendo alle organizzazioni di pianificare meglio, decidere più velocemente e aumentare la diversità. La piattaforma fornisce alle organizzazioni informazioni e intelligence basate sui dati che vanno oltre l'analisi dei curriculum dei reparti e si concentrano su attributi complessi per un approccio più strategico e olistico alla strategia dei talenti.
cord
cord.co
Cord è uno strumento di messaggistica diretta progettato per aiutare le persone a trovare opportunità di lavoro. Consente agli utenti di connettersi con potenziali datori di lavoro o opportunità di lavoro attraverso un'interfaccia di messaggistica semplice e intuitiva. Alcune caratteristiche chiave di Cord includono: * Messaggistica diretta: Cord consente agli utenti di inviare messaggi e comunicare direttamente con aziende o individui sulle opportunità di lavoro, senza la necessità di presentare domande di lavoro o curriculum tradizionali. * Sensibilizzazione personalizzata: gli utenti possono creare messaggi su misura per specifici datori di lavoro, evidenziando le loro competenze ed esperienze pertinenti. * Facile monitoraggio: Cord fornisce una piattaforma centralizzata per tenere traccia delle conversazioni, seguire i lead e gestire il processo di ricerca di lavoro. * Profili anonimi: gli utenti possono creare profili su Cord senza rivelare la propria identità completa, consentendo loro di esplorare le opportunità con discrezione. La piattaforma mira a rendere il processo di ricerca di lavoro più efficiente e personalizzato facilitando le connessioni dirette tra chi cerca lavoro e i datori di lavoro. Sfruttando la potenza della messaggistica diretta, Cord cerca di fornire alle persone un modo più coinvolgente ed efficace per trovare il loro prossimo lavoro o opportunità di carriera.
WayUp
wayup.com
Il leader del settore per candidati qualificati e diversificati da scoprire e assumere. Cerca opportunità di lavoro e di stage, accedi a consigli di carriera e connettiti direttamente con i migliori datori di lavoro.
VanillaHR
vanillahr.com
La piattaforma di assunzione semplice di VanillaHR è un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) che funge da soluzione di reclutamento end-to-end. La piattaforma offre una gamma completa di funzionalità progettate per individuare, attrarre, qualificare e intervistare i migliori candidati per soddisfare qualsiasi esigenza di assunzione, dalle piccole imprese alle grandi imprese. La piattaforma è alimentata dall'intelligenza artificiale, rendendo i processi di assunzione più efficienti e veloci, consentendo ai reclutatori e ai responsabili delle assunzioni di automatizzare attività manuali come la pianificazione dei colloqui e l'ordinamento e il filtraggio dei profili dei candidati. VanillaHR offre uno strumento avanzato per colloqui video, VanillaHR Meet, che utilizza l'analisi facciale e audio per fornire ai responsabili delle assunzioni maggiori approfondimenti sulle caratteristiche dei candidati oltre a ciò che è incluso nel loro curriculum. La piattaforma include anche un generatore di pagine di carriera per attirare i candidati giusti e ricevere candidature meno irrilevanti. VanillaHR può aiutare a gestire da 1 a 1000 posizioni aperte, rendendolo un'ottima soluzione per startup, agenzie di reclutamento e aziende di tutte le dimensioni. Il sito Web di VanillaHR fornisce risorse come blog, domande frequenti e centro di supporto per aiutare gli utenti a navigare nella piattaforma e ad assumere i migliori talenti. È disponibile una prova gratuita di 15 giorni per esplorare l'intera gamma della piattaforma di assunzione completa di VanillaHR.
Candydate
candydate.app
Candydate è una piattaforma di reclutamento video assistita dall'intelligenza artificiale che semplifica il processo di assunzione per le piccole imprese, rendendolo dolce come una caramella.
Covey
getcovey.com
Piattaforma di reclutamento con lo strumento AI più intelligente in grado di valutare i talenti come fai tu. Descrivendo, con parole tue, come valuteresti il profilo di un candidato, insieme agli eventuali compromessi che faresti, Scout genererà un bot per eseguire la tua strategia. Screening dei candidati in entrata: può esaminare migliaia di profili e scoprire il 5% dei candidati migliori entro un'ora. Sourcing di candidati in uscita: Scout cercherà tra milioni di candidati, li valuterà (proprio come faresti tu) e li raggiungerà con drip campaign personalizzate, integrandosi perfettamente con la tua casella di posta e altri sistemi di talenti esistenti. In qualità di responsabile delle assunzioni o reclutatore, hai il pieno controllo sulla tua strategia di selezione e approvvigionamento e Covey Scout è il tuo fidato assistente. Decidi tu come deve essere un profilo eccezionale e lascia che Scout faccia il resto! Covey offre anche una suite di strumenti per i table stakes che ti consentono di accelerare la produttività del reclutamento riducendo i costi. Covey CRM: la piattaforma di gestione delle relazioni con i candidati Covey, lo strumento di automazione della ricerca e-mail e della sensibilizzazione, la suite di analisi e il portale di riferimento sono solo alcune delle funzionalità che potenzieranno il tuo sourcing.
Skillate
skillate.com
Skillate è un'applicazione B2B basata su cloud per aiutare i reclutatori a trovare i candidati più rilevanti per le loro richieste, sfruttando la pagina delle carriere e il database inerte. Il lavoro ripetitivo e voluminoso di screening manuale e selezione dei candidati viene completamente eliminato. Gli algoritmi di PNL e deep learning rendono le raccomandazioni di abbinamento estremamente accurate e capaci di rafforzare l'apprendimento dei modelli di assunzione dell'azienda per migliorare i risultati. Questa solida applicazione sarà inoltre in grado di aiutare le aziende nelle assunzioni nei campus, nelle iniziative di reclutamento e nel personale interno. Potenziati dall'intelligenza artificiale, i reclutatori possono chiudere rapidamente le posizioni, con i candidati più adatti e una dipendenza ridotta dalle agenzie esterne. Con il pieno utilizzo, Skillate può ridurre i tempi di assunzione di oltre il 50% e il costo per assunzione di oltre il 30%. Skillate è concepito come un prodotto in grado di affrontare in modo coerente le inefficienze di reclutamento e aiutare le aziende a costruire team più forti.
Beamery
beamery.com
Beamery Talent Lifecycle Management Platform è la soluzione end-to-end che unisce dati, intelligenza artificiale e intelligence in modo che le imprese talent-first possano guidare la trasformazione strategica dei talenti, offrire più esperienze umane a tutti i talenti e sbloccare le competenze e il potenziale della loro forza lavoro globale .
The Muse
themuse.com
The Muse aiuta le aziende ad assumere un mix diversificato di talenti adatti raccontando la storia del loro Employer Brand attraverso contenuti accattivanti e campagne di amplificazione del marchio, con conseguente riduzione dei costi di assunzione, tempi di riempimento più rapidi e tassi di fidelizzazione migliorati rispetto alle bacheche di lavoro tradizionali. La piattaforma di sourcing e coinvolgimento dei talenti di Muse offre una soluzione di reclutamento end-to-end che combina strumenti scalabili di amplificazione del marchio, contenuti autentici di narrazione del marchio e accesso mirato alla nostra comunità curata e diversificata di 5 milioni di lavoratori della conoscenza.
Laksie
laskie.com
Unisciti a migliaia di aziende e persone in cerca di lavoro che ottengono abbinamenti di alta qualità in modo più rapido ed efficiente. Per il talento: chiedi a grandi aziende di candidarsi per te. Gli strumenti gratuiti di Laskie sono progettati per rendere la tua ricerca di lavoro più veloce, più efficiente e meno stressante. Per le aziende: trova più velocemente candidati di alta qualità. Ottieni accesso immediato a migliaia di candidati con più dati di un semplice curriculum. Per iniziare sono necessari alcuni minuti. Iscriviti oggi su laskie.com!
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