Octo

Per i team HR, i recruiter interni e i responsabili delle assunzioni, Octo aiuta a organizzare le posizioni aperte e le candidature durante il processo di selezione. Il sistema di tracciamento dei candidati consente di esaminare e gestire le candidature e include siti Carriere personalizzati per pubblicare le posizioni e ricevere le candidature. Octo include anche flussi di lavoro per l’onboarding che collegano le attività di selezione ai micrositi dedicati all’inserimento dei nuovi assunti, aiutando i team a guidarli nelle fasi successive al reclutamento. Può essere adatto alle organizzazioni che cercano un unico sistema per gestire la selezione e le prime fasi dell’onboarding, insieme a un’esperienza Carriere rivolta ai candidati.

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