Feedier
feedier.com
Feedier è una piattaforma di intelligence dei clienti che ti consente di comprendere appieno i tuoi clienti, aiutando la tua azienda a trasformarsi meglio e più velocemente. Feedier è progettato per aiutare ogni squadra della tua azienda ad agire per ottimizzare la fidelizzazione, la soddisfazione e l'esperienza complessiva del cliente. La piattaforma ha diversi vantaggi chiave: - Centralizzazione del feedback in tempo reale: raccogli l'intero feedback dei clienti, in modi diversi e attraverso diverse fonti su un'unica piattaforma. - Rilevamento irritante accurato: identificare in modo proattivo problemi emergenti in modo da poter intraprendere un'azione correttiva rapida. - Arricchisci i dati dei clienti: sfrutta la sinergia tra i dati aziendali e di feedback per ottenere una prospettiva micro e macro completa sulla soddisfazione del cliente. -Analisi dei dati di testo alimentata dalla PNL (elaborazione del linguaggio naturale): sfruttare il potere di AI e NLP addestrato sui tuoi dati, per ottenere una comprensione approfondita delle tendenze, dei sentimenti e delle esigenze dei tuoi clienti. - Analisi dei dati intuitivi: tenere traccia di tutti i KPI attraverso report intuitivi, scalabili e condivisibili, consentendo di interpretare facilmente i dati e prendere decisioni collettive basate sui dati. -Integrazione senza soluzione di continuità con strumenti aziendali: collegare i dati end-to-end per favorire la risoluzione rapida dei problemi e un miglioramento continuo. Adotta una strategia chiara ed efficace per trasformarsi più velocemente sfruttando il potere della mangime. Dai voce ai tuoi clienti, comprendi le loro esigenze, le aspettative e le motivazioni.
Personify Health
personifyhealth.com
Vivere più sano e raggiungere i tuoi obiettivi è facile e gratificante con Personifica la salute. Costruisci abitudini salutari, ottieni supporto personalizzato, accedi a benefici disponibili e impegna con i colleghi, il tutto in un unico posto. La tua destinazione per un più sano sei un clic di distanza! Personificare la salute è la prima e unica piattaforma sanitaria personalizzata per fornire amministrazione del piano sanitario, soluzioni di benessere olistico e navigazione sanitaria completa, il tutto in un unico posto. Personalizzato, incentrato sull'uomo e potentemente semplice, personificare la salute aiuta le aziende a ottimizzare gli investimenti nei loro membri, consentendo al contempo le persone a impegnarsi più profondamente con la propria salute. La società mira a affrontare le questioni dell'aumento dei costi e della complessità sanitari abbattendo i silos tradizionali presenti nell'assistenza sanitaria e rifiutando una mentalità da una dimensione. Supportato da decenni di esperienza e operazioni globali, personificare la salute riunisce soluzioni di salute, navigazione e benefici leader del settore per offrire una piattaforma sanitaria personalizzata per il suo genere. La piattaforma end-to-end rende più facile rispondere in modo proattivo alle esigenze uniche delle persone in tutta la vita attraverso una combinazione di capacità di personalizzazione basate sui dati, una metodologia sostenuta dalla scienza e servizi clinici a livello di concierge.
SMG
smg.com
SMG è un fornitore di esperienze di esperienza a livello aziendale (XM) che offre un software con una soluzione di servizio (SWAS): una combinazione unique con servizi professionali per aiutare le organizzazioni a generare nuove entrate, a far crescere i ricavi esistenti, ridurre lo sussulto e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori e i detrattori, e Guida efficienze operative. Fornendo approfondimenti in tutta l'impresa e misurando le esperienze in ogni touchpoint, il suo modello di partenariato differenziato aiuta i clienti a cambiare il modo in cui fanno affari.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre è l'unica piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti "ad anello chiuso", che aiuta clienti come Duke Energy, Medtronic e Adtalem Drive Engagement su Enterprise Scale e salvo 5-7 figure all'anno con software più bassi e costi di premi. La piattaforma riunisce più strumenti di coinvolgimento - attività team, trasmissioni, sondaggi, sfide, riconoscimento, nomination, premi e altro ancora - in canali che i dipendenti stanno già utilizzando ogni giorno (Microsoft Teams, Email, SMS, Codici QR e Bonfyre nativo nativo App per Android/iOS). Con l'allenatore di cultura AI, traduce i dati del sondaggio di coinvolgimento in azioni direttamente misurabili e suggerite che i manager possono intraprendere 2-3 clic. La soluzione di riconoscimento pluripremiata sta interrompendo il settore. I clienti hanno registrato un aumento di 2x di attività di riconoscimento e risparmi sui costi netti di $ 35 a persona all'anno. Gli oltre 800 carte regalo digitali di Bonfyre in 80 paesi consentono ai membri del team di godere di un potere d'acquisto immediato e completo senza dover risparmiare punti. Ciò consente anche di risparmiare denaro ai clienti sulle spese di spedizione e altre commissioni, in genere il 15% della spesa premi.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit è una moderna piattaforma di gestione dei talenti che costruisce culture di performance con ascolti dei dipendenti, gestione delle prestazioni e programmi di sviluppo della leadership per aziende di tutte le dimensioni. Rhabit elimina il dolore dal coinvolgimento dei dipendenti, dallo sviluppo della leadership e dalla gestione delle prestazioni fondendo facilmente da usare, la tecnologia mobile-first e la psicologia organizzativa per offrire un'esperienza di feedback che tutti amano. Le organizzazioni beneficiano dei bei dashboard di analisi delle risorse umane e del supporto per i bagni di Rhabit. Sia che tu stia cercando un sondaggio di coinvolgimento ad alta adozione o potenti valutazioni di leadership, Rhabit fornirà nuove intuizioni per aiutare la tua azienda a costruire una cultura irresistibile ad alte prestazioni.
Mentoring Complete
mentoringcomplete.com
Il tutoraggio completo riunisce tre decenni di competenze di tutoraggio sul tavolo. Inoltre, la piattaforma offre versatilità nella creazione di programmi di tutoraggio che soddisfano la necessità delle organizzazioni. Offre una corrispondenza di precisione che costruisce automaticamente partite compatibili fino al 90% in modo che la relazione possa durare a lungo. Inoltre, ospita la mentoring University, che fornisce formazione per gestori di programmi, mentori e allievi per ottenere il massimo dalla loro relazione di tutoraggio. La piattaforma completa di tutoraggio è qui per offrire alle organizzazioni/associazioni un'esperienza completa, dalla costruzione di corrispondenze alla gestione delle relazioni di tutoraggio senza alcun vincolo. Mentoring Funzionalità complete: * Il tutoraggio completo presenta un'interfaccia più elegante e diverse nuove funzionalità, inclusa l'ottimizzazione per i dispositivi mobili! * Supporto per tutti e quattro i tipi di programmi di tutoraggio. * Matching di precisione. * Design intuitivo basato sul ruolo. * Sessioni di tutoraggio. * Riepilogo dell'attività. * Programma dei moduli. * Più molto di più! Mentoring vantaggi completi: * Poiché il mentoring completo è una soluzione completa, può servire un'unica organizzazione o divisione o può supportare una complessa impresa multi-livello e multinazionale con numerose filiali e divisioni. * Mentoring Complete è sia basato sul web che mobile. Non è necessario scaricare nulla o coinvolgere il personale IT. Finché esiste una connessione Internet, gli utenti possono accedere al tutoraggio completo ovunque, rendendolo perfetto per i professionisti impegnati in movimento. * Se un'organizzazione non ha in atto un programma, può facilmente adattare il programma all'interno del tutoraggio completo e farlo funzionare in una settimana a dieci giorni. Al contrario, se esiste già un programma, i dettagli possono essere facilmente inseriti nel sistema per iniziare rapidamente a utilizzare le potenti funzionalità di Mentoring Complete. * L'algoritmo di corrispondenza di precisione proprietaria vanta un tasso di successo del 90 percento, il che significa che le partite fatte in questo sistema hanno le migliori possibilità di successo. * Il software rende facile per i partecipanti ricoprire ruoli multipli e/o simultanei, come Program Manager, Mentor e MUMEE.
TeamSense
teamsense.com
Chiama con il testo. Conformità al 100%. 0 Controversie dei dipendenti. Gestire le chiamate è un tempo rischioso e disordinato che tutti odiano! Teamsense è una piattaforma di gestione delle presenze e comunicazione di massa basata sul testo basato per i lavoratori in prima linea nella produzione, costruzione, depositazione e logistica. -Dediuisci no-call no-show fino al 70% rimuovendo l'ansia dal processo -Deizzare l'assenteismo fino al 20% mostrando ai dipendenti i propri punti e la storia delle presenze prima di segnalare un'assenza. -Sullazioni in 29 lingue e conteggio! Sfruttando la familiarità e l'accessibilità dei messaggi di testo, Teamsense sta abbattendo le barriere tradizionali alla gestione della forza lavoro e inaugurando una nuova era di connettività nel settore manifatturiero tramite SMS. Il testo è intuitivo, veloce da lanciare e semplice da gestire e i dipendenti orari lo abbracciano effettivamente! Consentiamo alle risorse umane di gestire perfettamente la frequenza e le assenze dei dipendenti al contempo sollevando e aumentando la produttività del supervisore e riducendo il rischio legale.
Survale
survale.com
La piattaforma di feedback dei talenti pluripremiati di Sopraccia offre ai datori di lavoro una soluzione "sempre attiva" per raccogliere, analizzare e agire automaticamente su dati esperienziali da candidati, reclutatori, responsabili delle assunzioni e dipendenti in ogni fase del processo di assunzione e durante il ciclo di vita dei talenti. Il premio per il premio Candidatex premiato per le risorse umane di Sopraccia delle risorse umane offre esperienze candidate guidate dai dati, OBOARDX offre esperienze dell'anno uno guidato dai dati e Employx ottimizza tutti i programmi di fronte ai talenti. Raccoglie automaticamente il feedback su praticamente tutti i talenti interni che affrontano i programmi. L'analisi predittiva di Sopraccia dà la priorità alle questioni e fornisce una leadership di reclutamento e talenti con intuizioni senza precedenti sulle loro operazioni di reclutamento e talenti dal pre-assunzione all'uscita, permettendo loro di ottimizzare e allineare le loro persone e i processi attorno alle metriche comuni.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey è una piattaforma di sviluppo dei dipendenti personalizzata che fornisce alle aziende gli strumenti per coinvolgere le loro persone e autorizzarli a crescere professionalmente in base al modo in cui - a bordo, abilitano, sviluppano e mantenerli durante il ciclo di vita dei dipendenti. Juno Journey è l'LMS che le aziende in più rapida crescita al mondo utilizzano per creare programmi di apprendimento e sviluppo che i dipendenti e i partner amano e che guidano l'impatto sul fondo. Solo Juno Journey consente ai team L+ D di integrare perfettamente i contenuti esterni pertinenti da oltre 100 piattaforme in percorsi di sviluppo per ogni singolo dipendente e di tracciare e gestire facilmente i viaggi di apprendimento a livello aziendale. Il risultato sono i team L+D che trascorrono meno tempo a gestire il software, dipendenti più coinvolti e aziende che vincono nell'economia tecnologica globale. Le aziende ad alta crescita collaborano con Juno Journey per crescere, impegnarsi, upskill e mantenere la forza lavoro a una frazione del tempo e del costo delle soluzioni di apprendimento tradizionali.
Worknice
worknice.com
Delizioso software per le risorse umane - 100% progettato, realizzato e supportato in Australia. Sfruttare una piattaforma di risorse umane flessibile e intuitiva per semplificare i tuoi sistemi di risorse umane e i dati di struttura per ottenere grandi cose. Worknice vanta un'esperienza utente leader di mercato attraverso le risorse umane core; Onboarding semplificato, documenti intelligenti e conformità, gestione delle modifiche ai dipendenti, integrazione dei salari, tempo di sconfitta, revisioni e sondaggi. Costruito per fiorenti team di risorse umane che hanno bisogno di risolvere le sfide ora e come si presentano nuove.
SnapComms
snapcomms.com
SnapComms è un fornitore leader di software di comunicazione interna. Aiuta le organizzazioni a attirare l'attenzione dei dipendenti attraverso una serie di strumenti vibranti che bypassano la posta elettronica per la massima efficacia. Gli strumenti di comunicazione altamente visivi e multiuso vengono consegnati direttamente ai dipendenti ovunque si trovino e si esibiscono in tutto lo spettro di comunicazione, da avvisi di emergenza invadenti a schermo intero a canali più passivi per la consapevolezza generale. I formati freschi e coinvolgenti includono: * Avvisi desktop (e mobile) per comunicazioni di dipendenti urgenti o importanti * Messaggi di scorrimento (ticker) consegnati al desktop con collegamenti a ulteriori informazioni e messaggi più completi Windows * NEWSLETTERS per i contenuti curati in un formato di alta qualità, magnificamente marchiato e coinvolgente * Segnale digitale interattiva e messaggistica consegnati agli screensaver * Quiz e strumenti di indagine per la gamification e il feedback dei dipendenti * Notifiche di panico per le emergenze Il software versatile è utilizzato da comunicazioni, IT, risorse umane, sicurezza, conformità e altre funzioni aziendali in tutto il mondo. Fondata nel 2007, SnapComms ha milioni di utenti a pagamento in oltre 75 paesi. Questi clienti abbracciano ogni settore e comprendono molteplici aziende e rivenditori di Fortune 500 sparsi in Nord America, Europa, Sud -est asiatico, Australasia, Medio Oriente, Africa, Caraibi e Sud America. La società ha sede ad Auckland, in Nuova Zelanda, con uffici negli Stati Uniti e nel Regno Unito e nei data center in tutto il mondo. SnapComms è un'azienda Everbridge, che offre l'unica soluzione end-to-end Event Management e Communication per i dipendenti al mondo.
OurPeople
ourpeople.com
Problema con le comunicazioni di squadra? Non cercare oltre: i tourpersonali forniranno esattamente ciò che è necessario! OurPeople è una tecnologia innovativa per mobile-first che consente alle piccole, medie e aziendali di comunicare meglio con tutti. La piattaforma offre metodi di consegna esclusivi che mirano al pubblico giusto, utilizzando i tag per garantire che tutti coloro che devono ricevere il messaggio facciano. I nostri persone forniscono numerosi strumenti per migliorare la comunicazione, il coinvolgimento e la formazione per i team di prima linea. Perché usare i nostri persone? * Aggiornamenti importanti, direttamente a te. Gli utenti possono dire addio allo scorrimento e ciao ai messaggi mirati. Niente più e -mail infinite "a tutti" - solo vedi cosa è pertinente. Notifiche di riunioni urgenti o aggiornamenti di sicurezza cruciali vengono consegnati immediatamente al telefono o al dispositivo di scelta. * Chat istantanea. Gli utenti possono ottenere direttamente le risposte di cui hanno bisogno con la chat di gruppo per gruppi o individui, progettati pensando alle persone impegnate. Le chat possono essere organizzate per posizione, progetto o team in pochi secondi sul telefono, solo scarica e inizia a chattare. * Tutto in un unico posto. Gli utenti possono trovare e condividere file da ovunque funzionino. L'accesso al Centro di conoscenza di Ourpeople dal loro telefono fornisce le ultime versioni di video importanti, PDF, documenti di testo e altro ancora. Tutto è a portata di mano, senza bisogno di una scrivania o di un computer. * Moduli e liste di controllo. Le attività quotidiane sono semplificate, consentendo agli utenti di registrare rapidamente informazioni importanti. La piattaforma elimina il caos cartaceo, i documenti persi e il scarso deposito. Il team utilizza le stesse forme allo stesso modo ogni giorno: completa il modulo e svolgere il lavoro. * Scambia i cambiamenti dal tuo telefono. Gli utenti possono rimanere oltre le modifiche a turno e gli swap senza controllare le e -mail. La funzione Open Surpts di Ourpeople consente a tutto il team di registrare, binari e turni di copertura. Possono prenotarlo, confermarlo ed è registrato, accessibile da qualsiasi dispositivo.
Thrive
thrivemycareer.com
La piattaforma Thrive Career Wellness offre moderne soluzioni di ricollocamento per aiutare le organizzazioni a superare i licenziamenti e fornire ai dipendenti in partenza supporto per la transizione di carriera. La pluripremiata piattaforma digitale sta reinventando l'outplacement per il futuro del lavoro, combinando tecnologia all'avanguardia con supporto personalizzato high-touch. Il nostro approccio è progettato per soddisfare le esigenze uniche di ogni individuo mentre lo aiutiamo a far progredire la sua carriera. Tutti meritano un lavoro che amano, dove possono crescere e realizzare il proprio potenziale. Questo è il modo in cui definiamo il raggiungimento del benessere professionale. Scopri di più su thrivemycareer.com
Remesh
remesh.ai
Remesh è una piattaforma di ricerca agile che ti consente di avere una conversazione dal vivo con il tuo pubblico su vasta scala, usando l'IA per analizzare e organizzare le loro risposte in tempo reale. Ottieni approfondimenti veloci, frequenti ed efficienti e prendere decisioni con fiducia. Remesh ti consente di avere una conversazione dal vivo con i tuoi clienti su vasta scala, usando AI per analizzare e organizzare le risposte del tuo pubblico in tempo reale. Ottieni approfondimenti veloci, frequenti ed efficienti e prendere decisioni con fiducia.
Team Engine
teamengine.io
I datori di lavoro di scelta utilizzano il motore del team per reclutare, trattenere, coinvolgere e migliorare le loro forze di lavoro sul campo. Team Engine è una suite di automazione delle risorse umane che aiuta le aziende in crescita a recitare per i migliori talenti e implementare le migliori pratiche nel coinvolgimento dei dipendenti. Le organizzazioni possono dire addio ai processi manuali, sconnessi e che richiedono tempo e salutano un software intuitivo e personalizzabile che esegue automaticamente i componenti critici e sensibili al tempo di una strategia di talento eccezionale. Attualmente utilizzato da centinaia di aziende in crescita, la piattaforma di comunicazione di Team Engine-First si rivolge alle esigenze uniche delle organizzazioni con una forza lavoro distribuita sul campo. Questo perché i lavoratori sul campo sono alla ricerca di velocità e semplicità, sia nel processo di assunzione che nel loro lavoro quotidiano. Con Team Engine, le organizzazioni possono superare le sfide di coinvolgimento uniche per il loro settore per il risultato e assumere prima le migliori persone, quindi guidare la fidelizzazione e l'impegno con opportunità di comunicazione e feedback coerenti. Il motore del team aiuterà le organizzazioni: * Trova e assumi persone fantastiche: automatizzare le attività ridondanti nel processo di assunzione in modo che possano aggiungere valore dove conta di più. * Motivare e trattenere i dipendenti di qualità: iniziare bene i nuovi assunti con uno contro uno a uno strutturato e l'opportunità di fornire feedback sull'esperienza. * Eseguire e migliorare continuamente: costruire connessione in tutta l'azienda per svolgere il lavoro, creare processi efficienti e alimentare una cultura di crescita e sviluppo. Uno sguardo a come il motore del team aiuta: * SMS con dipendenti senza scrivania e candidati * Messaggi automatizzati per comunicazioni sensibili al tempo (ad esempio, promemoria di intervista e scadenze di iscrizione aperta) * Pubblicità di reclutamento integrato su Craigslist, Facebook e Instagram * Comunicazioni tradotte per oratori spagnoli * Un hub centralizzato per l'organizzazione di tutte le attività di reclutamento e i dettagli del richiedente * Diversificazione dell'approvvigionamento candidato per una maggiore portata
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoThExchange è la piattaforma di coinvolgimento e esperienza dell'IA che approfondisce il coinvolgimento, migliora i dati e fornisce analisi e azioni più veloci e più facili, in modo che tu non perda un momento. * Surface intuizioni migliori attraverso impegni più ricchi e personalizzati. Selezionare da più metodi per unificare la raccolta quantitativa e qualitativa dei dati e scoprire sfumature. * Con l'analisi dell'intelligenza artificiale integrata in tutta la piattaforma di cambio di tesso, i partecipanti sono trasformati in soluzioni fruibili e mirate in pochi minuti anziché in mesi. * L'intelligenza artificiale analizza i tuoi dati di coinvolgimento, li combina con informazioni contestuali sulla tua organizzazione e produce piani d'azione personalizzati per individui o gruppi, con pochi secondi. Utilizzando la sua sofisticata analisi e un'integrazione sicura di Openi, ottenere una partecipazione più ampia, approfondimenti più profondi e idee attuabili in molto meno tempo. Con ThoThexChange, puoi accedere a migliaia di voci in una conversazione e la sua AI si occupa dell'analisi dei dati per te, in pochi minuti anziché in mesi. Ascolta cosa, quando, come, perché (e a volte dove) della tua sfida, con una sola domanda.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf è in missione per garantire che ogni squadra prospera con persone che fanno lavoro che li energizza. Il coaching automatizzato fornisce spunti brevi e fruibili nel flusso di lavoro in modo che le persone possano imparare, applicare e crescere nel momento. Utilizzando valutazioni leader del settore su una piattaforma centralizzata, Cloverleaf aiuta a sviluppare le competenze umane su vasta scala. Gli utenti possono ottenere un coaching specifico del contesto, trovare approfondimenti fianco a fianco dei compagni di squadra o un diario sui suggerimenti che risuonano di più con loro. Il coaching quotidiano è anche disponibile in strumenti sul posto di lavoro come i team Email, Slack e MS. Cloverleaf supporta lo sviluppo dei talenti, l'apprendimento e i leader delle risorse umane nella democratizzazione del coaching. Il coaching automatizzato è costruito su quattro pilastri che trasformano le opportunità di apprendimento in uno sviluppo reale per tutti in un'organizzazione: * Personalizzazione per ogni individuo * Apprendimento continuo nel flusso di lavoro * Tecnologia scalabile che democratizza lo sviluppo * Fornire ROI per l'organizzazione Cloverleaf ha aiutato centinaia di migliaia di individui in alcuni dei più grandi marchi in tutto il mondo sbloccare un lavoro di squadra efficace attraverso il microlearning a corto ogni giorno. Ogni giorno, le persone in aziende di tutto il mondo sfruttano approfondimenti personalizzati per guidare un cambiamento collaborativo e collaborativo. Gli utenti possono sperimentare un apprendimento di dimensioni ridotte che aiuta i loro team a lavorare meglio immediatamente. L'approccio si sposta dal sovraccarico di informazioni al coaching per situazioni specifiche a portata di mano, tutte attraverso la magia del coaching automatizzato.
Reflektive
reflektive.com
REFLEKTIVE è la principale piattaforma di gestione delle prestazioni che accelera la crescita del business attraverso un miglioramento continuo. Con Reflektive, le organizzazioni possono ridimensionare conversazioni costruttive e in corso che aumentano il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti di 2x. Le aziende lungimiranti come Allbirds, Comcast e Protection dipendono dalla Reflektive per costruire i team ad alte prestazioni che guidano la loro crescita. Supportato da Andreessen Horowitz, LightSpeed Venture Partners e TPG Growth, Reflektive ha raccolto oltre 100 milioni di dollari fino ad oggi ed è stata classificata alla 13a azienda in più rapida crescita in Nord America sulla tecnologia di Deloitte Fast 500 ™.
Beams
beams.ai
Beams è lo strumento di coinvolgimento e riconoscimento dei dipendenti che aiuta a costruire una cultura in cui i sentimenti contano. La piattaforma fornisce sondaggi regolari direttamente sul gioco o e -mail del team, garantendo che il feedback dei dipendenti sia anonimo e riservato. Con i travi, i manager ricevono approfondimenti e analisi profonde, consentendo loro di prendere decisioni basate sui dati che supportano e riconoscano i propri dipendenti, prevenendo al contempo il burnout. Lo strumento di gratitudine consente inoltre agli utenti di inviare apprezzamento ai colleghi, contribuendo a favorire un ambiente di lavoro positivo e di supporto. Sviluppato con la guida degli psicologi professionisti, Beams è la soluzione perfetta per i team che desiderano aumentare il coinvolgimento e aumentare il morale.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
Un posto ancora migliore per lavorare Limited è un leader riconosciuto nel settore del programma di coinvolgimento e benessere dei dipendenti. L'azienda ha ricevuto numerosi riconoscimenti, tra cui un premio di riconoscimento globale per il software di coinvolgimento dei dipendenti a New York, l'European CEO of the Year Awards 2024 per la maggior parte della società di coinvolgimento dei dipendenti visionari e un premio di professionisti creativi nella categoria Mayo Irlanda di rete. Più recentemente, è stata assegnata la migliore società di coinvolgimento dei dipendenti 2024 - Repubblica d'Irlanda nei Premi Business Global Business 2024. BP2W (un posto ancora migliore per lavorare) è una soluzione di trasformazione autogestita che comprende misure, risorse e attività che consentono alle persone di migliorare rapidamente la qualità della loro vita lavorativa, sviluppare capacità di leadership e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv è una piattaforma appositamente costruita per le esigenze di ascolto dei dipendenti dai sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti a valutazioni di feedback a 360 gradi. Perché usare Spectiv? - Automazione senza stress - Rapporti di livello mondiale - Industria e benchmarking globale - Modelli di indagine/valutazione pre-costruita, - si integra con i tuoi HRI - E molto di più
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Coinvolgi il tuo team per far crescere la tua attività. Rendi un business piccolo a medie dimensioni più produttivo, più redditizio e più facile da gestire. La piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti scopre approfondimenti nascosti nel settore e fornisce il framework per apportare modifiche efficaci. Offre una valutazione di riferimento completa di 10 minuti che valuta l'attuale livello di coinvolgimento dell'azienda e sollecita suggerimenti dei dipendenti per aiutare a migliorare il coinvolgimento. La valutazione del benchmark fornisce dati approfonditi e rappresentazioni visive per aiutare a individuare rapidamente le aree problematiche nel business e creare piani di azione realistici per affrontarli. Le valutazioni sono anonime al 100%, garantite con la tecnologia Vault per garantire che i dipendenti forniscano feedback onesti e significativi. Inoltre, lo strumento di follow-up sicuro consente risposte riservate al feedback del team. Non sei pronto a eseguire una valutazione di riferimento completa? Esiste una biblioteca di sondaggi su richiesta con brevi valutazioni per raccogliere feedback su argomenti come lavorare da casa, diversità e inclusione sul posto di lavoro, innovazione aziendale e altro ancora. Le organizzazioni possono anche creare domande personalizzate con l'aiuto del team per affrontare argomenti specifici nel business. I gestori del successo dei clienti sono disponibili per aiutare ogni fase e garantire che la piattaforma sia utilizzata al massimo potenziale.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ è la piattaforma di resilienza digitale globale progettata per creare benessere e prestazioni della forza lavoro. Rende ogni forza lavoro una forza per la crescita. L'approccio basato sull'analisi dei dati di MEQ utilizza AI per aiutare le aziende: * Prevedi il rischio di forza lavoro per problemi di burnout, turnover e salute comportamentale. * Preparare i dipendenti per la crescita. * Prospirare i team all'azione. MEQ è il principale esperto di resilienza della forza lavoro al mondo. Identifica, indirizzi e misura le cause alla radice dei rischi per le prestazioni, il coinvolgimento e il benessere della forza lavoro. Il suo approccio basato sull'analisi dei dati utilizza AI per prevedere i rischi per la forza lavoro e personalizzare le soluzioni per ciascun dipendente e team su scala globale. La missione di MEQ è quella di trasformare qualsiasi forza lavoro in una forza lavoro per la crescita. La soluzione MEQ è disponibile in 17 lingue e serve imprese globali in oltre 130 paesi.
Bonrepublic
bonrepublic.com
Bonrepublic è una piattaforma di gestione dei talenti che aiuta le aziende a motivare, sviluppare e trattenere i propri dipendenti, supportando lo sviluppo dei dipendenti lungo le loro competenze più importanti e offrendo alle organizzazioni un kit di strumenti per incentivare e riconoscere i risultati di squadra, azienda e individuale.
Effectory
effectory.com
Pronto a vedere un'organizzazione prosperare? Unisciti a oltre 1.200 aziende in 110 paesi, tra cui rituali, KLM e Karl Lagerfeld, che si basano su soluzioni di feedback dei dipendenti per guidare le persone e l'eccellenza organizzativa. Con oltre 250 esperti interni e quasi 30 anni di esperienza nel settore, la società è pronta ad aiutare a affrontare le sfide e le esigenze aziendali delle risorse umane uniche durante il ciclo di vita dei dipendenti. Mira a ridurre l'attrito dei talenti e aumentare il coinvolgimento, consentendo confronti dei risultati del team contro dozzine di parametri di riferimento globali e del settore. Le organizzazioni ricevono suggerimenti e approfondimenti personalizzati per prendere decisioni basate sui dati. Attingendo alla conoscenza e alle intuizioni che solo i dipendenti possiedono, le organizzazioni saranno autorizzate ad ascoltare, apprendere e guidare.
Humu
humu.com
Humu semplifica il miglioramento delle squadre ogni singola settimana. La società aiuta a tradurre la strategia organizzativa in azioni personalmente rilevanti per ogni persona nella forza lavoro. Attraverso il suo sistema di nudges-raccomandazioni sostenute dalla scienza che hanno dimostrato di funzionare-Humu assiste collaboratori, manager, team e intere aziende individuali nello sviluppo di migliori abitudini e modi di lavorare insieme. Humu collabora con le aziende Fortune 500 per risolvere le sfide delle persone comuni come il lavoro di squadra ibrido, l'efficacia del manager, l'inclusione, il benessere, la cultura adattiva e l'agilità organizzativa.
Teamspective
teamspective.com
Teamspective è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti alimentata dall'intelligenza artificiale che combina il coinvolgimento dei dipendenti, le prestazioni e le metriche di collaborazione in una soluzione coerente, aiutando i leader a ottenere approfondimenti organizzativi di alta qualità, guida personalizzata e un chiaro percorso di azione e miglioramento. Ad esempio, Teamspective trasforma una revisione delle prestazioni in un piano di sviluppo personale generato dall'AI o in un rapporto di sondaggio PULSE in agenda di discussione 1: 1. Teamspective è modulare, quindi puoi prendere in modo flessibile esattamente ciò di cui hai bisogno * Impegno e sondaggi sull'impulso * Soluzioni per prestazioni e feedback * Analisi di collaborazione con analisi della rete organizzativa I leader di tutti i settori scelgono di lavorare con noi, ad esempio * Silo.ai nello sviluppo dell'IA * M-Files e Sievo nel software B2B * Loihde e Columbia Road in IT & Software * Metacore e Futureplay nei giochi * Danfoss, Reorbit e Kempower in hardware e produzione
Give My View
built-id.com
LandTech è l'innovatore di tecnologia per il bene alla base della piattaforma di coinvolgimento della comunità, dai il mio punto di vista. La società mira a garantire che le diverse voci nelle comunità abbiano un impatto costruttivo e tangibile sulle decisioni che le incidono. Ciò include le comunità riunite per luogo e confini geografici, le comunità che condividono lo stesso interesse e le comunità che si sforzano di apportare il cambiamento. Dare il mio punto di vista è una piattaforma di coinvolgimento della comunità leader del mercato che rende più facile per i decisori di connettersi con le comunità con cui vogliono interagire. Usando il mio punto di vista, non solo aumenterai i tassi di diversità e completamento per le tue consultazioni, ma coinvolgerai anche la tua comunità e utilizzerai il potere della gamification per un migliore feedback della comunità. Seppure semplifica i gruppi difficili da raggiungere avere un'influenza costruttiva sul processo decisionale, dare il mio punto di vista generalmente genera risultati di impegno della comunità senza precedenti per i leader del settore, tra cui Legal & General, RWE, City of London, Transport for London, Royal Borough of Kensington e Chelsea, Guild Living e molti altri, sia nel settore immobiliare che sempre più oltre.
GoVida
govida.io
Govida è una piattaforma di benessere aziendale che migliora il benessere fisico e la salute mentale della forza lavoro fornendo al contempo miglioramenti misurabili al coinvolgimento e alla produttività dei dipendenti. La piattaforma collega i colleghi tra le aziende, promuovendo e creando abitudini di benessere positive. Sia attraverso le sfide dell'attività, una suite consapevole, una gamification, incentivi o campagne di beneficenza per setting per gli obiettivi, Govida autorizza le squadre di rimanere coinvolti, connessi e bene. La piattaforma Govida consente alle aziende e ai professionisti delle risorse umane di monitorare in tempo reale il modo in cui i loro dipendenti si sentono e misurano l'impatto delle loro strategie di benessere. Con i livelli di adozione leader del mercato, Govida dà vita al benessere.
Nasch
nasch.io
Sviluppatore di una piattaforma di coinvolgimento e collaborazione sul posto di lavoro progettata per coinvolgere i dipendenti e analizzare e migliorare la loro cultura del lavoro. La piattaforma dell'azienda diagnostica la salute delle loro organizzazioni in tempo reale, ottiene approfondimenti semplici, efficaci e attuabili che sono radicati in psicologia e invia attività e nudge basati sulla psicologia al momento giusto per aiutare i loro dipendenti a crescere, consentendo alle aziende di migliorare i loro Postura della sicurezza, riduci il rischio di perdita di dati e migliora la loro efficienza operativa.
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