Pagina 3 – Alternative - HiPeople

Vitay

vitay.io

VITAY è il software di controllo delle referenze che aumenta la produttività del reclutamento. Le società di reclutamento, i leader delle risorse umane e i datori di lavoro automatizzano il controllo delle referenze e ottengono una maggiore comprensione del potenziale dei candidati. Evita il lavoro amministrativo ripetitivo necessario per la raccolta manuale di queste informazioni. Offrendo una piattaforma indipendente basata su cloud OPPURE la possibilità di integrarsi con il tuo ATS preferito per automatizzare il controllo delle referenze in pochi clic consentendoti di richiedere referenze in meno di 60 secondi. Utilizzare il controllo manuale delle referenze come fonte di nuovo business? VITAY offre funzionalità per generare nuove vendite di reclutamento da arbitri e candidati. Vuoi di più da Vitay? Vitay offre anche una suite di strumenti per l'impiego tra cui controlli dei precedenti, pre-screening e feedback dei candidati. Mettiti in contatto per saperne di più su come VITAY può aiutare la tua organizzazione.

Certn

certn.co

Costruire la fiducia è importante, ma non deve essere difficile. Certn sta rivoluzionando lo screening dei precedenti con la piattaforma più semplice da usare, supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7 e risultati rapidi e conformi. Certn crede che non devi accontentarti di come è sempre stato fatto. Certn offre controlli dei precedenti penali nazionali e internazionali, rapporti di credito, controlli delle referenze, verifica dell'istruzione, documenti di guida, verifica dell'identità e altro ancora, con tempi di consegna leader del settore. La piattaforma Certn è facile da usare e può essere etichettata in modo univoco. Certn si integra con il tuo sistema di tracciamento dei candidati (ATS) preferito, tra cui Workday, Lever, Greenhouse, Workable e altro ancora. Certn aiuta le aziende ad assumere più velocemente e a gestire i rischi, il tutto offrendo esperienze utente che le aiutano a distinguersi. Tra gli oltre 20.000 team globali che si affidano a Certn ci sono governi, aziende multinazionali e alcuni dei più grandi marchi del mondo.

FactSuite

factsuite.com

La soluzione unica per tutte le tue esigenze di verifica e autenticazione. FactSuite offre un servizio completo di verifica dei precedenti per assistere le organizzazioni nella creazione di un ambiente di lavoro sicuro e protetto. Utilizziamo la tecnologia più recente e le migliori pratiche del settore per fornire risultati accurati in modo rapido ed efficiente. I nostri servizi di verifica dei precedenti coprono tutto, dai precedenti penali, alla verifica dell'identità, ai titoli di studio, alla storia creditizia, alla storia lavorativa e altro ancora. Ci impegniamo a fornire un servizio di prim'ordine con particolare attenzione alla soddisfazione del cliente. Il nostro team di esperti può fornire soluzioni personalizzate su misura per le esigenze e i requisiti specifici della vostra organizzazione.

Xref

xref.com

Semplifica il tuo percorso verso il talento e prendi decisioni sicure e incentrate sulle persone con Xref. Xref è una soluzione globale di altissimo livello al servizio dei professionisti delle risorse umane in tutti i settori. Dal 2010, le aziende di tutto il mondo si affidano a Xref per consentire alle persone di prendere decisioni importanti. La nostra visione è quella di apportare feedback basato sui dati al ciclo di vita dei talenti. Soddisfacendo le esigenze di nicchia del settore HR, Xref automatizza i sondaggi di riferimento, di impulso e di uscita, per approfondimenti fruibili e basati sui dati. Accessibile da qualsiasi dispositivo e con funzionalità multilingue, Xref si integra con molteplici strumenti HR e piattaforme ATS leader per offrire flussi di lavoro end-to-end ininterrotti per reclutare, trattenere e ricordare facilmente i tuoi talenti. Funzionalità più diffuse: Modelli e sondaggi personalizzati: utilizzando un modello, puoi creare una richiesta di sondaggio in 30 secondi. Utilizzando la nostra libreria di domande di sondaggi sulle migliori pratiche, puoi ridurre i pregiudizi inconsci. Oppure crea il tuo sondaggio personalizzato per qualsiasi ruolo. Pool di talenti: i candidati, i revisori e i dipendenti in partenza possono aderire a un pool di talenti per essere assunti dalla tua organizzazione. In media, i nostri clienti hanno un tasso di adesione del 60%. Il pool di talenti raccoglie automaticamente abilità, competenze e ruoli preferiti per ridurre le spese di reclutamento e facilitare la copertura del tuo prossimo ruolo aperto. Rilevamento di attività sospette: l'algoritmo esclusivo di Xref monitora attività insolite durante una referenza e attiva un segnale di allarme se viene rilevato qualcosa di sospetto, come una referenza fraudolenta, contribuendo a darti fiducia nei tuoi assunti.

Talentoday

talentoday.com

Talentoday fornisce analisi scientifiche sulle persone per alimentare un migliore processo decisionale in tutti i punti del ciclo di vita lavorativa. La nostra tecnologia analizza e prevede il comportamento, la motivazione e il successo sul posto di lavoro.

Phenom

phenom.com

Basata sull'intelligenza artificiale, la piattaforma Phenom Intelligenct Talent Experience è un'unica soluzione che aiuta i candidati a trovarti e sceglierti più velocemente, i dipendenti a sviluppare le loro competenze ed evolversi, i reclutatori a diventare estremamente produttivi e i manager a costruire team più forti.

Pulsifi

pulsifi.me

La People Data Platform di Pulsifi aiuta le organizzazioni a migliorare la qualità e l'efficienza nell'acquisizione e nella gestione dei talenti, sfruttando l'analisi predittiva e l'intelligenza artificiale. La nostra piattaforma consente alle organizzazioni di comprendere in modo olistico le hard skills, i tratti soft e altri aspetti di ciascun candidato o dipendente e di prevedere con precisione i risultati di ciascuna persona sul lavoro. Lo facciamo unificando più fonti di dati (ad esempio curriculum, valutazioni psicometriche, interviste video, prestazioni e benchmark dei dipendenti, ecc.), consentendo alle organizzazioni di prendere decisioni più informate e accurate sulle persone utilizzando l'analisi predittiva e l'intelligenza artificiale. Trova ottimi assunti, rendili leader con Pulsifi: https://pulsifi.me/

Marlee

getmarlee.com

Marlee (Fingerprint for Success) è un'intelligenza artificiale basata sulla collaborazione e sulle prestazioni per individui e team che consente di tirare fuori il meglio da ognuno nel flusso di lavoro, ovunque e in qualsiasi momento. Basate su oltre 20 anni di ricerche e dati basati sull'evidenza, le nostre analisi rivoluzionarie hanno raggiunto un'affidabilità superiore al 90% nella previsione delle motivazioni, dei comportamenti e delle prestazioni personali e del team. Nel 2020, abbiamo lanciato il primo AI Coach Marlee al mondo, per aiutare tutti a sviluppare e raggiungere i propri obiettivi. Con una valutazione cliente di 4,4 stelle, Marlee aiuta a raggiungere 1.000 diversi tipi di obiettivi a supporto del lavoro, della carriera, della leadership, della finanza, del benessere e delle relazioni. Il 90% delle persone raggiunge i propri obiettivi in ​​sole quattro settimane!

Searchlight

searchlight.ai

Valutazione dei talenti basata sull'intelligenza artificiale per reclutatori impegnati nella qualità. Trova in modo efficiente l'1% dei migliori candidati utilizzando l'intelligenza artificiale per selezionare i tuoi candidati e prevedere le migliori assunzioni all'inizio della canalizzazione delle assunzioni.

WayUp

wayup.com

Il leader del settore per candidati qualificati e diversificati da scoprire e assumere. Cerca opportunità di lavoro e di stage, accedi a consigli di carriera e connettiti direttamente con i migliori datori di lavoro.

GoodHire

goodhire.com

GoodHire, una società di Checkr, offre il flusso di lavoro di controllo dei precedenti end-to-end più semplice del settore, offrendo allo stesso tempo funzionalità uniche che aiutano i team delle risorse umane a eseguire i controlli dei precedenti in modo rapido, conveniente e in modo da ridurre al minimo l'onere della conformità. Descrizione prodotto GoodHire semplifica e accelera i controlli dei precedenti con servizi personalizzabili su richiesta per organizzazioni di tutte le dimensioni. La costruzione di un grande team inizia con un partner fidato che offre il flusso di lavoro di controllo dei precedenti pre-assunzione end-to-end più semplice del settore.

hireEZ

hireez.com

HireEZ è una pluripremiata piattaforma di reclutamento in uscita end-to-end che centralizza tutti gli sforzi di reclutamento per assumere team grandi e piccoli per semplificare il reclutamento in uscita. Sperimenta un sourcing AI veloce e semplice su oltre 800 milioni di profili web aperti e oltre 45 piattaforme. Automatizza e crea campagne di reclutamento personalizzate con modelli, sequenze, monitoraggio e pianificazione del calendario. Ottieni la qualità delle assunzioni con il nostro talent data cloud per centralizzare, aggiornare e riscoprire dati precedentemente isolati con una gestione quasi zero e un data hub sicuro. Per ulteriori informazioni, visitare hireez.com.

Covey

getcovey.com

Piattaforma di reclutamento con lo strumento AI più intelligente in grado di valutare i talenti come fai tu. Descrivendo, con parole tue, come valuteresti il ​​profilo di un candidato, insieme agli eventuali compromessi che faresti, Scout genererà un bot per eseguire la tua strategia. Screening dei candidati in entrata: può esaminare migliaia di profili e scoprire il 5% dei candidati migliori entro un'ora. Sourcing di candidati in uscita: Scout cercherà tra milioni di candidati, li valuterà (proprio come faresti tu) e li raggiungerà con drip campaign personalizzate, integrandosi perfettamente con la tua casella di posta e altri sistemi di talenti esistenti. In qualità di responsabile delle assunzioni o reclutatore, hai il pieno controllo sulla tua strategia di selezione e approvvigionamento e Covey Scout è il tuo fidato assistente. Decidi tu come deve essere un profilo eccezionale e lascia che Scout faccia il resto! Covey offre anche una suite di strumenti per i table stakes che ti consentono di accelerare la produttività del reclutamento riducendo i costi. Covey CRM: la piattaforma di gestione delle relazioni con i candidati Covey, lo strumento di automazione della ricerca e-mail e della sensibilizzazione, la suite di analisi e il portale di riferimento sono solo alcune delle funzionalità che potenzieranno il tuo sourcing.

Beamery

beamery.com

Beamery Talent Lifecycle Management Platform è la soluzione end-to-end che unisce dati, intelligenza artificiale e intelligence in modo che le imprese talent-first possano guidare la trasformazione strategica dei talenti, offrire più esperienze umane a tutti i talenti e sbloccare le competenze e il potenziale della loro forza lavoro globale .

The Muse

themuse.com

The Muse aiuta le aziende ad assumere un mix diversificato di talenti adatti raccontando la storia del loro Employer Brand attraverso contenuti accattivanti e campagne di amplificazione del marchio, con conseguente riduzione dei costi di assunzione, tempi di riempimento più rapidi e tassi di fidelizzazione migliorati rispetto alle bacheche di lavoro tradizionali. La piattaforma di sourcing e coinvolgimento dei talenti di Muse offre una soluzione di reclutamento end-to-end che combina strumenti scalabili di amplificazione del marchio, contenuti autentici di narrazione del marchio e accesso mirato alla nostra comunità curata e diversificata di 5 milioni di lavoratori della conoscenza.

QJumpers

qjumpers.com

Il software di monitoraggio dei candidati QJumpers è una piattaforma basata sul Web facile da usare, che facilita la collaborazione con i responsabili delle assunzioni per ottenere rapidamente le migliori assunzioni di qualità. I flussi di lavoro automatizzati riducono drasticamente i tempi amministrativi con strumenti di classificazione e ordinamento automatico utilizzando la tecnologia più recente. Migliora la tua esperienza con i candidati e gestisci facilmente il reclutamento da remoto. Delega il processo decisionale in base al modo in cui recluti.

talentReef

jobappnetwork.com

TalentReef è un fornitore leader di soluzioni SaaS per il monitoraggio dei candidati e la gestione dei talenti, appositamente realizzate per la forza lavoro oraria decentralizzata. La nostra piattaforma mobile-first semplifica il processo di selezione e fidelizzazione per trasformare il modo in cui i datori di lavoro monitorano i lavoratori orari, dal reclutamento, all'assunzione, alla formazione e al coinvolgimento. Molti dei marchi globali più noti si affidano a TalentReef per fornire le informazioni utili necessarie per ottimizzare e guidare i propri processi di gestione dei talenti.

Survale

survale.com

La pluripremiata piattaforma Talent Feedback di Survale fornisce ai datori di lavoro una soluzione “Sempre attiva” per raccogliere, analizzare e agire automaticamente in base ai dati esperienziali di candidati, reclutatori, responsabili delle assunzioni e dipendenti in ogni fase del processo di assunzione e durante tutto il ciclo di vita del talento. Il modulo CandidateX di Survale, vincitore del Top HR Product Award, offre esperienze dei candidati basate sui dati, OboardX offre esperienze del primo anno basate sui dati ed EmployX ottimizza tutti i programmi rivolti ai talenti. raccoglie automaticamente feedback su praticamente tutti i programmi rivolti ai talenti interni. L'analisi predittiva di Survale dà priorità ai problemi e fornisce alla leadership del reclutamento e dei talenti informazioni senza precedenti sulle operazioni di reclutamento e talento, dalla fase pre-assunzione fino all'uscita, consentendo loro di ottimizzare e allineare le persone e i processi attorno a parametri comuni. Per ulteriori informazioni, visitare: https://survale.com.

Trustii

trustii.co

Trustii fornisce ai gestori di proprietà e ai professionisti delle risorse umane una soluzione di screening digitale automatizzata per vari scopi di screening dei precedenti. La tecnologia di Trustii si basa su processi che consentono l'interpretazione dei dati grezzi, generando risultati semplici, oggettivi e di facile interpretazione.

Skillsarena

skillsarena.com

Skillsarena crea e sviluppa test online altamente configurabili per misurare le abilità dei candidati. Che tu voglia testare competenze attitudinali, fondamentali e professionali, utilizzare test di giudizio situazionale, creare i tuoi test da zero o profilare la personalità di un candidato, abbiamo la soluzione per te. In più, supportiamo anche te e i tuoi candidati. I nostri clienti operano in un ampio spettro di settori, testimoniando la gamma di prodotti che offriamo e la flessibilità al loro interno.

HighMatch

highmatch.com

HighMatch è un approccio moderno alle valutazioni occupazionali costruito con l'esperienza del nostro team interno di psicologi del lavoro. Forniamo informazioni personalizzate sui candidati in ogni fase del ciclo di assunzione, garantendo abbinamenti migliori e dipendenti più felici. In HighMatch siamo specializzati nell'aiutare le organizzazioni a risolvere le sfide critiche in materia di assunzione e fidelizzazione soddisfacendole laddove si trovano le loro esigenze. HighMatch offre valutazioni della personalità che aiutano a prevedere con precisione le future prestazioni lavorative di un candidato, valutazioni attitudinali che valutano varie abilità cognitive e test sulle competenze difficili che misurano la capacità di un candidato di svolgere compiti chiave all'interno del proprio ruolo. Offriamo inoltre cinque prodotti distinti: Screening, Valutazione, Intervista, Sviluppo e Creazione, per rendere ogni fase del processo di assunzione semplice ed efficace. Contattaci oggi per una demo gratuita dal vivo per scoprire come possiamo aiutarti a ridurre il turnover, trovare talenti migliori e fare screening più velocemente con HighMatch.

Bryq

bryq.com

Bryq è una piattaforma di talent intelligence che aiuta le organizzazioni ad assumere rapidamente le persone giuste e consente ai talenti esistenti di realizzare il loro pieno potenziale. Sfruttando gli ultimi sviluppi nella psicologia I-O, Bryq offre una piattaforma basata sull'intelligenza artificiale che consente ai professionisti e ai leader delle risorse umane di ridurre i costi di assunzione, aumentare le prestazioni dei dipendenti e gestire i talenti in modo efficace. Bryq supporta la mobilità interna, promuove una cultura di apprendimento e sviluppo, aumenta la motivazione dei dipendenti, identifica le aree di crescita e prevede i migliori risultati, il tutto utilizzando i dati, non solo l'intuizione. Con Bryq puoi anche garantire il rispetto delle leggi sul lavoro e ridurre significativamente il rischio di pregiudizi nelle assunzioni.

TalentMesh

talentmesh.com

La piattaforma TalentMesh è una piattaforma di reclutamento intuitiva basata sullo stack tecnologico più recente, che consente di monitorare, automatizzare e migliorare l'intero ciclo di reclutamento. La piattaforma combina un sistema di tracciamento dei candidati facile da usare con test pre-assunzione di qualità, personalizzati per la tua specifica situazione di assunzione. Fornisce valore oltre una piattaforma di reclutamento tradizionale, utilizzando dati unici sui talenti, per aiutare la tua azienda a: 1. Comprendere quale tipo di talento migliorerà le prestazioni 2. Trovare più talenti nel pool di candidati esistente 3. Strutturare e rendere professionale il colloquio processo 4. Assumere i migliori talenti con precisione scientifica

myInterview

myinterview.com

Un video vale più di mille CV. Con oltre 7.000.000 di interviste elaborate, myInterview fornisce alle piccole imprese, alle grandi aziende e alle imprese una piattaforma di assunzione intuitiva, collaborativa e affidabile. Conosci la personalità dietro il curriculum e incontra i tuoi candidati prima che varchi la porta! Con il branding personalizzabile, le integrazioni ATS e Smart Shortlisting, il percorso per trovare la tua prossima stella da assumere è diventato più semplice. Configura e inizia a intervistare in pochi minuti. Inizia GRATIS oggi.

Canditech

canditech.io

Canditech consente ai professionisti delle risorse umane e ai responsabili delle assunzioni di valutare oggettivamente sia le competenze tecniche che quelle trasversali utilizzando valutazioni di simulazione del lavoro che contengono una varietà di tipi di domande: codifica, SQL, Excel, comunicazione di testo aperta ed e-mail, presentazione, video e altro ancora.

Yardstik

yardstik.com

Con Yardstik, esegui meno controlli in background e ottieni risultati sensibilmente migliori. La nostra innovativa tecnologia di screening sequenziale elimina i passaggi non necessari e accelera le valutazioni dei candidati, facendoti risparmiare tempo e denaro. E questo è solo l’inizio. Continueremo a sfidare le pratiche di settore di screening dei precedenti di lunga data in altre aree, dall'assistenza clienti alla riduzione delle frodi, per tuo conto. Migliaia di clienti provenienti da settori quali mercati dei concerti, personale, trasporti e assistenza sanitaria si affidano a noi per migliorare le loro soluzioni di screening. Scopri di più sul nostro mix di prodotti di screening, frode e conformità nella nostra piattaforma integrata, su https://yardstik.com. Yardstik: Misurabilmente migliore.

Sense

sensehq.com

Sense, la piattaforma leader di coinvolgimento dei talenti basata sull'intelligenza artificiale, ridefinisce il processo di reclutamento fondendo perfettamente esperienze personalizzate e omnicanale dei candidati con una maggiore efficienza dei reclutatori. Scelto da oltre 1.000 organizzazioni, Sense offre una suite completa di funzionalità, tra cui automazione del reclutamento, CRM dei talenti, campagne, punteggio e abbinamento dei candidati, chatbot AI, messaggistica di testo, pianificazione dei colloqui e referral. Ottimizza ogni fase del percorso di acquisizione dei talenti con Sense, dove la tecnologia all'avanguardia converge con funzionalità intuitive.

Trakstar Hire

hire.trakstar.com

Hire è un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) di Trakstar. Gestisci facilmente i curriculum, attira candidati da una varietà di fonti, gestisci il tuo sito Web per le opportunità di lavoro, collabora con il tuo team di assunzione e genera report sulle tue attività di reclutamento, il tutto con un'unica soluzione. Hire aiuta le aziende ad automatizzare il processo di assunzione end-to-end, dalla pubblicazione di un lavoro alla selezione del candidato ideale. Gestisci ogni curriculum. I curriculum confluiscono in Hire e vengono analizzati in profili dei candidati formattati in modo coerente. Collaborare con il team di assunzione. I responsabili delle assunzioni e gli intervistatori possono fornire feedback ai candidati e accettare richieste di colloquio direttamente dalla loro posta elettronica e dal loro calendario. Misura il tuo successo nelle assunzioni: genera report in Trakstar Insights con benchmarking che ti aiutano a identificare i colli di bottiglia nel tuo processo di reclutamento e come ti collochi rispetto a gruppi di pari simili. Descrizione del prodotto Hire è un sistema di tracciamento dei candidati di Trakstar. Gestisci ogni fase del processo di assunzione, dal reclutamento dei talenti alla selezione del candidato giusto.

LiveHire

livehire.com

Il software di reclutamento LiveHires offre un'esperienza di livello mondiale per candidati e reclutatori, intuitiva e facile da usare, consentendo alla tua organizzazione di: - Costruire un team di reclutamento più produttivo e altamente funzionante - Proteggere la reputazione del tuo marchio riducendo il rifiuto dei candidati - Raggiungere obiettivi di assunzione mentre ridurre la spesa - Assumere persone interessate e coinvolte con il vostro marchio - Creare relazioni autentiche e autentiche con i candidati - Costruire una forza lavoro più diversificata

TalentLyft

talentlyft.com

Software di reclutamento che integra il sistema di tracciamento dei candidati, il marketing di reclutamento, il sourcing e la soluzione CRM dei talenti in un'unica piattaforma.