Pagina 7 – Alternative - Dayforce
Onepoint HCM
onehcm.com
Sostituisci fino a 8 sistemi diversi con un'unica piattaforma e unifica la tua forza lavoro. OnePoint Human Capital Management è una soluzione HCM all-in-one perfetta per le aziende in crescita per reclutare, coinvolgere, responsabilizzare e trattenere i dipendenti durante l'intero ciclo di vita lavorativa. La nostra piattaforma HCM e il team di supporto dedicato consentono ai nostri clienti di configurare processi più automatizzati e semplificati in una soluzione con database realmente unico. Con la nostra suite unificata di applicazioni HCM, automatizza i processi manuali delle risorse umane e delle buste paga, consolida i sistemi e offri un'esperienza unificata ai dipendenti per migliorare il coinvolgimento, le comunicazioni e la conformità.
Apploi
apploi.com
Apploi è una soluzione di monitoraggio dei candidati progettata per aiutare le aziende sanitarie a condividere offerte di lavoro su più bacheche di lavoro per reperire e attirare candidati. La piattaforma consente agli amministratori di pianificare colloqui, creare note e automatizzare la documentazione di onboarding su un'interfaccia unificata. Il sistema consente ai manager di aggiornare le lettere di offerta, monitorare le date di scadenza delle certificazioni, convalidare le licenze LPN, selezionare automaticamente i candidati e analizzare i parametri di performance dei post di lavoro
ATS OnDemand
atsondemand.com
ATS OnDemand fornisce software di tracciamento dei candidati basato su cloud per l'approvvigionamento e l'assunzione di talenti. Ottimo per reclutatori singoli, start-up e piccoli team di assunzione che cercano una piattaforma economica per eseguire tutte le attività di reclutamento.
Jobsoid
jobsoid.com
Jobsoid è un sistema di tracciamento dei candidati online che ti offre una soluzione di reclutamento completa per tutti i tipi di esigenze di reclutamento. Viene fornito con una serie di funzionalità, ciascuna progettata per semplificare ogni fase del processo di assunzione. Dalla pubblicazione di lavori su varie bacheche di lavoro alla gestione delle candidature che ricevi, dalla comunicazione con i tuoi candidati alla collaborazione con il tuo team: Jobsoid ti offre una soluzione completa. Automatizza il tuo processo di assunzione con Jobsoid e passa al reclutamento senza problemi. Caratteristiche principali: - Pubblicità di lavori su varie bacheche di lavoro e social media - Integrazione di siti Web e pagine Facebook - Modulo di domanda del candidato personalizzabile - Ricerca di candidati utilizzando il plug-in Chrome e importazioni manuali - Campagna di marketing (e-mail) per il tuo pool di talenti - Indirizzo e-mail specifico per il lavoro per l'assegnazione automatica dei candidati - Selezione più rapida dei candidati con il filtro intelligente basato sull'intelligenza artificiale - Pipeline di reclutamento personalizzabile - Gestione delle candidature con tag e altri filtri - Collaborazione continua del team con attività automatizzate e promemoria - E-mail e messaggi di testo integrati per facilitare la comunicazione - risposte ed e-mail di coinvolgimento per migliorare l'esperienza del candidato - Pianificazione dei colloqui - singoli, batch con fasce orarie e proiezione video - Generazione di report - App mobili per reclutare in movimento
PerformYard
performyard.com
Recensioni 360 indolori: PerformYard è semplice e flessibile per le risorse umane e un gioco da ragazzi per i dipendenti. Puoi semplificare il processo di revisione a 360° esistente o creare una nuova strategia a 360°. PerformYard supporta anche feedback continuo, revisioni a 360 gradi, revisioni annuali, revisioni basate su progetti, riconoscimenti, feedback dei clienti e altri feedback in modo che tutte le valutazioni dei dipendenti possano vivere in un unico posto. Il supporto è sempre gratuito e illimitato. Gestisci il tuo prossimo ciclo di revisione a 360 gradi con pochi clic.
Javelo
javelo.io
Reinventa il monitoraggio dei tuoi team! Javelo ti aiuta a digitalizzare e strutturare i tuoi processi HR, a sviluppare una forte cultura del feedback per costruire team impegnati.
Aplano
aplano.de
Aplano è un software di pianificazione online che funziona su tutti i dispositivi e in tempo reale. I manager pianificano facilmente i turni coinvolgendo i dipendenti nei processi di pianificazione. Il software copre la gestione delle assenze e delle disponibilità e consente ai dipendenti di monitorare il proprio lavoro tramite smartphone o tablet. Inoltre i turni passati possono essere valutati nelle visualizzazioni elenco. I dipendenti possono scambiarsi i turni tra loro, richiedere turni aperti, inserire disponibilità o inviare richieste per le proprie ferie. Aplano calcola anche gli straordinari e crea un conto orario per ogni settimana, in modo che i manager possano programmare i lavoratori in modo più dinamico.
BrioHR
briohr.com
Piattaforma di gestione delle risorse umane all-in-one per le PMI. La nostra piattaforma di gestione delle risorse umane aiuta le aziende a digitalizzare istantaneamente tutte le funzioni HR durante l'intero percorso dei dipendenti, il tutto in un unico posto: - acquisizione di talenti: digitalizza e collabora alle assunzioni con il nostro ATS (sistema di tracciamento dei candidati), quindi inserisci i tuoi nuovi iscritti in modo completamente digitale - Amministrazione delle risorse umane: gestione delle ferie retribuite, database e documenti dei dipendenti, buste paga (per Singapore e Malesia, altre in arrivo!), note spese, schede attività... - Gestione delle prestazioni: traccia KPI/OKR, gestisci la valutazione delle prestazioni, raccogli feedback a 360°...
Craze
crazehq.com
Tutto in uno per risorse umane, buste paga e conformità per le startup. I fondatori ambiziosi utilizzano Craze per gestire le loro aziende senza stress. Ci occupiamo automaticamente delle risorse umane, delle buste paga e della conformità in modo che tu possa concentrarti sulla crescita della tua attività.
Unit4
unit4.com
Unit4 è una società di software che progetta e fornisce software aziendale e applicazioni ERP e relativi servizi professionali per persone che lavorano in organizzazioni di servizi, con particolare attenzione ai settori dei servizi professionali, dell'istruzione, dei servizi pubblici e del non-profit. Ha filiali e uffici in 23 paesi in Europa, Nord America, regione Asia-Pacifico e Africa. L'azienda è nota soprattutto per la sua People Experience Suite che include Unit4 ERP, Unit4 Financials, Unit4 FP&A e Unit4 Talent Management. Nel 2015, Unit4 ha annunciato una partnership con Microsoft per creare applicazioni aziendali a guida autonoma sul cloud Microsoft Azure. Il software Unit4 è disponibile in configurazioni cloud o on-premise, con il supporto per la versione on-premise che terminerà a dicembre 2024. Nel 2020, la società ha lanciato un programma Global Channel Partner per aiutare i partner nell'implementazione del software Unit4. Le soluzioni ERP (Enterprise Resource Planning) di prossima generazione di Unit4 alimentano molte delle organizzazioni del mercato medio del mondo, riunendo le capacità di finanza, approvvigionamento, gestione dei progetti, risorse umane e FP&A per condividere informazioni in tempo reale e fornire maggiori insight per aiutare le organizzazioni diventano più efficaci.
Draup
draup.com
Draup è una piattaforma basata sull'intelligenza artificiale progettata sia per i leader delle risorse umane che per quelli delle vendite. Offre approfondimenti e dati approfonditi per supportare la pianificazione della forza lavoro, il reclutamento dei talenti e lo sviluppo delle competenze per i leader delle risorse umane. Grazie ai dati sui talenti in tempo reale, i leader delle risorse umane possono comprendere le tendenze del settore, sviluppare pipeline di talenti e creare strategie di riqualificazione. Draup fornisce inoltre approfondimenti su ruoli emergenti, punti caldi dei talenti e competenze richieste per aiutare a pianificare le future esigenze della forza lavoro. Per i leader delle vendite, Draup offre strumenti di sales intelligence che vanno oltre le informazioni di base sugli acquirenti. Consente il micro-targeting dei potenziali clienti in base agli interessi, alle esigenze tecnologiche e alle relazioni di outsourcing. Draup fornisce report dettagliati sugli account, mappatura delle parti interessate e aiuta a identificare i giusti decisori per strategie di vendita mirate. Aiuta inoltre i team di vendita a esplorare nuove opportunità per i fornitori di servizi in vari settori. Draup è costruito da esperti di intelligenza artificiale, apprendimento automatico (ML) ed elaborazione del linguaggio naturale (NLP), combinando l'analisi basata sull'intelligenza artificiale con la cura umana. La piattaforma offre approfondimenti iper-mirati basati su milioni di punti dati, fornendo strategie attuabili supportate da dati aggiornati e convalidati. I dati di Draup vengono controllati da ricercatori e analisti esperti per garantire informazioni imparziali. La piattaforma offre un onboarding rapido, supporto continuo e implementazione agile per soddisfare le mutevoli esigenze. Offre aggiornamento dei dati quasi in tempo reale, modelli di consegna flessibili e tariffe prevedibili. Draup fornisce accesso multicanale alla sua piattaforma, report personalizzati e API REST/esportazione dati per una perfetta integrazione nelle soluzioni aziendali. Nel complesso, Draup mira a supportare i talenti e i team di vendita nel prendere decisioni basate sui dati e accelerare la crescita dei ricavi nelle aziende di tutto il mondo.
Cinode
cinode.com
Chissà cosa, chi è disponibile, cosa posso vendere? Forniamo gli approfondimenti cruciali sulle vendite, sulla consegna e sulle competenze che attualmente ti mancano. Cinode è la piattaforma all-in-one per potenziare la crescita della tua consulenza. Siamo la scelta migliore nei paesi nordici per un motivo.
kiwiHR
kiwihr.com
Software HR che ti semplifica la vita - PMI, startup: risparmia fino al 30% del tuo tempo con un software di gestione HR intuitivo e completo progettato per soddisfare le tue esigenze specifiche.
Skuad
skuad.io
Skuad è una piattaforma globale per l'occupazione e la gestione delle buste paga in rapida crescita, che consente ad aziende come la tua di assumere e retribuire talenti eccezionali in qualsiasi parte del mondo, in modo conforme. Skuad è pensato per il nuovo mondo del lavoro, dove le grandi imprese e le startup emergenti possono accedere ai migliori talenti a livello globale, per far crescere la propria attività e creare team distribuiti diversificati. Non sono previsti costi anticipati, costi nascosti o vincoli a lungo termine. Noleggia in oltre 160 paesi || Paga in oltre 100 valute || Ottieni supporto esperto 24 ore su 24, 5 giorni su 7
Kahuna
joinkahuna.com
Vendi abbonamenti alla tua esperienza con l'aiuto dell'intelligenza artificiale. Potenzia la tua capacità di fornire consulenza con un assistente AI personalizzato basato sulla tua base di conoscenze unica.
Jobersy
jobersy.com
Centralizza il tuo processo di reclutamento. Pubblica le tue offerte di lavoro e ricevi candidature con una pagina carriera personalizzabile.
MyDocSafe
mydocsafe.com
MyDocSafe aiuta a proteggere e automatizzare la comunicazione con i clienti, la firma e lo scambio di documenti e a migliorare la conformità. Proteggiamo i documenti e automatizziamo i flussi documentali. Dalla potente firma elettronica, attraverso un motore di moduli elettronici flessibile, ai portali clienti configurabili, aiutiamo le organizzazioni a semplificare i processi aziendali che coinvolgono dati personali, contratti, denaro e identità, risparmiando fino al 90% del tempo impiegato. I dipartimenti delle risorse umane ci utilizzano per l'inserimento dei dipendenti e la distribuzione delle buste paga. I reparti vendite ci utilizzano per l'onboarding dei clienti. Le società di servizi professionali ci utilizzano per firmare contratti, acquisire dati e scambiare documenti con i propri clienti. Le scuole ci utilizzano per automatizzare i processi di ammissione.
HigherMe
higherme.com
HigherMe semplifica la ricerca, lo screening, il colloquio e l'inserimento dei dipendenti da qualsiasi luogo e su qualsiasi dispositivo. Riduci i tempi e i costi delle assunzioni con strumenti e tecnologie per esaminare rapidamente i candidati, pianificare colloqui, gestire tutti i post nella bacheca di lavoro e completare le pratiche burocratiche dei nuovi dipendenti. HigherMe è fatto per le aziende che assumono lavoratori a ore come ristoranti e negozi al dettaglio. Assumi in movimento con ripubblicazione automatizzata delle bacheche di lavoro, sistema di tracciamento dei candidati mobile-first, tecnologia Text-To-Apply, pianificazione dei colloqui con un clic, lettere di presentazione video, pagina delle carriere con marchio, applicazioni personalizzate e documentazione basata su cloud. Iscriviti oggi per risparmiare sei ore per assunzione, ridurre le mancate presentazioni al colloquio del 67% e risparmiare fino a $ 3.600 all'anno.
Alongside
alongside.com
Accanto c'è una piattaforma di assunzione online con la missione di aiutare a creare connessioni significative tra datori di lavoro e persone in cerca di lavoro, in modo che possano lavorare al meglio insieme. Con Alongside, i datori di lavoro possono facilmente creare e promuovere il proprio annuncio di lavoro, collaborare con i team di assunzione, esaminare le candidature in arrivo, organizzare il processo di assunzione e, soprattutto, scoprire ottimi candidati.
TurboHire
turbohire.co
TurboHire è una piattaforma completa di automazione del reclutamento creata per affrontare varie sfide di reclutamento. Lo strumento integra automazione e intelligenza in ogni fase del processo di assunzione. Progettato su misura per grandi volumi di assunzioni, ottimizza il processo di ampliamento dei team in un breve lasso di tempo. Inoltre, è altamente adottabile e ricco di automazione. TurboHire dà priorità all'esperienza del candidato, coltivando le relazioni con i candidati dall'impegno iniziale all'onboarding. Lo strumento garantisce la conformità in più sedi grazie alla sua piattaforma sicura. L'intelligenza di TurboHire può anche essere integrata nei sistemi preferiti dall'utente tramite API Restful. L'offerta comprende sette moduli fondamentali che coprono il reclutamento end-to-end, come il reclutamento in uscita per l'approvvigionamento di candidati passivi, il punteggio dei candidati basato sull'intelligenza artificiale per semplificare lo screening dei talenti, l'automazione della pianificazione per facilitare il colloquio, un chatbot di reclutamento per il coinvolgimento dei candidati e dashboard in tempo reale per l'analisi delle assunzioni. Una scelta affidabile di aziende nei principali settori, TurboHire soddisfa gli standard di conformità globali e presenta casi di studio in settori come IT, produzione, BFSI e farmaceutico.
ApplicantPro
applicantpro.com
Aiutiamo le aziende ad assumere meglio! In questo ambiente lavorativo competitivo e caotico, attrarre e assumere le persone migliori può essere una sfida! ApplicantPro fornisce soluzioni personalizzabili per soddisfare le tue specifiche esigenze di assunzione!
MightyRecruiter
mightyrecruiter.com
MightyRecruiter è una soluzione di reclutamento intuitiva e all'avanguardia che ti aiuta a reclutare meglio. Pubblica nelle bacheche di lavoro, trova candidati passivi, gestisci i candidati e assumi i candidati più pertinenti per i tuoi lavori, senza alcun costo per te. Ottieni un account gratuito qui: https://www.mightyrecruiter.com/free-job-postings/
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Il feedback a 360 gradi di Fuel50 supporta la crescita professionale in tempo reale convalidata dai colleghi. Supporta la crescita infinita della carriera delle tue persone all'interno della tua organizzazione. 360 Feedback consente a dipendenti, leader, mentori e coach di richiedere, ricevere e fornirsi feedback a vicenda. Sostieni lo sviluppo professionale autosufficiente della tua forza lavoro. Dai ai tuoi dipendenti il feedback regolare di cui hanno bisogno per migliorare continuamente e far avanzare la loro carriera con te.
PatPat360
patpat360.com
PatPat360 è una piattaforma di gestione delle prestazioni che supporta team, leader e responsabili delle risorse umane. # Progettato per migliorare il coinvolgimento, le prestazioni e la produttività dei dipendenti. # Innova i tradizionali sistemi di gestione delle prestazioni con strumenti per il feedback continuo e la definizione degli obiettivi OKR. # Comprende caratteristiche tipiche di un social network, microincentivi diffusi e gamification. # L'unico Software Europeo riconosciuto da WhatMatters.com tra i migliori strumenti OKR.
Pinpoint
pinpointhq.com
flussi di lavoro, report accattivanti e un processo di assunzione più semplice, non solo per i tuoi candidati, ma anche per il tuo team. Prendi decisioni migliori in materia di assunzioni, più velocemente, con Pinpoint.
Workforce
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Tutto ciò di cui hai bisogno per le operazioni quotidiane, supportato da solide risorse umane e buste paga. Workforce.com è l'HCM per i lavoratori a ore. Gestisci onboarding, pianificazioni, presenze, schede attività, prestazioni, attività e altro ancora, tutto in un unico sistema. Attraverso un'app mobile e un portale desktop, tieni traccia di quando e dove lavorano i dipendenti, dei costi della manodopera, delle ferie e del coinvolgimento, il tutto in tempo reale. Genera e approva automaticamente schede attività pronte per la gestione delle retribuzioni tramite un orologio mobile localizzato tramite GPS. Utilizza l'intelligenza artificiale leader del settore per creare e compilare pianificazioni più intelligenti con un solo clic. Con uffici negli Stati Uniti, nel Regno Unito, in Australia, Italia, Uruguay e Filippine, Workforce.com conta oltre 8.000 clienti in tutto il mondo ed è leader di mercato nella fornitura di moderne soluzioni di gestione della forza lavoro per i marchi più affidabili al mondo.
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Tapflow aiuta i reclutatori a trovare talenti eccezionali da LinkedIn in pochi minuti. Invece di fare così tanto lavoro manuale di filtraggio su LinkedIn e valutare i profili individualmente, gli algoritmi intelligenti di Tapflow possono individuare immediatamente i profili migliori per qualsiasi ruolo.
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HRLocker è un sistema di gestione delle risorse umane, del reclutamento e delle prestazioni basato su cloud. HRLocker consente alle aziende di automatizzare i processi di gestione e reclutamento del personale, semplificando i requisiti delle risorse umane in un unico posto.
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flair.hr
flair è una soluzione completa per le risorse umane e il reclutamento che apporta struttura e semplicità a processi complessi legati alle persone, siano essi locali, globali, remoti o basati sull'ufficio. Ha tutte le funzionalità di cui i team delle risorse umane hanno bisogno per migliorare l'esperienza di vita lavorativa della propria organizzazione. flair copre l'intero percorso del dipendente ed è completamente personalizzabile. Inizia con funzionalità standard o adatta ogni processo alle esigenze specifiche della tua organizzazione: la scelta è tua. Attira talenti e riduci i tempi di assunzione con funzionalità di reclutamento, come il nostro generatore di pagine di carriera drag-and-drop e canalizzazioni dei candidati personalizzabili. Trasforma i neofiti entusiasti in fedeli sostenitori del marchio con percorsi di onboarding personalizzati. E semplifica le attività principali delle risorse umane, come la gestione delle assenze, le buste paga, le revisioni delle prestazioni, il monitoraggio del tempo e altro ancora. La nostra soluzione è basata su Salesforce, consentendoti di beneficiare della potenza e della sicurezza della piattaforma CRM leader a livello mondiale. Ma anche se non utilizzi Salesforce, ti forniremo l'accesso. Aggiungi un tocco di stile alla tua organizzazione e raggiungi l'armonia delle risorse umane.
Harver
harver.com
Harver è la soluzione di assunzione leader del settore che aiuta le organizzazioni a ottimizzare le decisioni relative ai talenti. Forte di oltre 35 anni di approfondimenti sui dati supportati dalla psicologia I/O e dalle scienze cognitive, Harver offre una suite di soluzioni automatizzate che consente alle organizzazioni di coinvolgere, assumere e sviluppare i talenti giusti in modo rapido e sostanzialmente meno distorto. Avendo trattato oltre 100 milioni di candidati, Harver fornisce offerte affidabili, basate sui dati e adattabili, tra cui valutazioni, colloqui video, pianificazione e controllo delle referenze. Harver ha aiutato più di 1.300 clienti a intraprendere il percorso intelligente verso il talento giusto.