Gyrus Systems

Didirikan pada tahun 1987, Gyrus adalah Sistem Manajemen Pembelajaran yang kuat, modern, dan siap menghadapi masa depan. 600+ perusahaan di 25+ negara mempercayai Gyrus LMS untuk melatih jutaan penggunanya. Gyrus menikmati tingkat retensi pelanggan sebesar 98%. Solusi kami dibuat khusus untuk industri penting yang memerlukan pelatihan. Kami membantu organisasi-organisasi penting ini mengendalikan strategi pelatihan yang mereka inginkan dan mempertahankan pengetahuan institusional sambil menyediakan penyampaian kursus yang efisien, pelacakan kemajuan pembelajaran, alat pelaporan canggih, dan analisis. Beberapa pelanggan kami antara lain: Pemerintah: Angkatan Udara AS | Angkatan laut Pabrikan: Ulat | Magna Kesehatan / Ilmu Hayati: STRATA | Pelitas Perbankan dan Keuangan: C&F Bank| Pinjaman Rumah Planet Utilitas: Brownsville | Santa Klara Mengapa Gyrus begitu populer? 1. Andal, Kuat, Lengkap: Produk tunggal untuk semua kebutuhan pelatihan - memungkinkan perusahaan menawarkan pengalaman pembelajaran menyeluruh, berfitur lengkap, dan konsisten. 2. Desain & Pengalaman Pelajar yang Terkemuka di Industri: Sebuah platform yang dirancang untuk melayani tenaga kerja multigenerasi dengan kemampuan tertanamnya dalam memberikan pilihan kepada semua pelajar untuk belajar sesuai keinginan mereka, kapan pun mereka mau, dan di mana pun mereka mau. 3. Disesuaikan untuk Memenuhi Kebutuhan Anda: Kami diciptakan untuk fleksibilitas - untuk bekerja dalam batasan konten dan persyaratan peraturan Anda. LMS kami sepenuhnya dapat dikonfigurasi dan disesuaikan. 4. Responsif: Layanan pelanggan yang dipersonalisasi menawarkan dukungan terbaik di kelasnya selama implementasi, peningkatan, dan pemanfaatan umum. Kami membangun dan memiliki hak atas perangkat lunak kami, dan karyawan kami secara langsung menangani implementasi perangkat lunak, integrasi, pelatihan, dan panggilan layanan pelanggan. Dengan Gyrus, perusahaan dapat: • Menggabungkan beberapa program pembelajaran dalam satu LMS • Mengotomatiskan sepenuhnya fungsi T&D mereka • Mengisi kesenjangan kepatuhan dan keterampilan • Dapatkan wawasan real-time yang dapat ditindaklanjuti mengenai pembelajaran tenaga kerja mereka • Memberikan pengalaman pembelajaran tingkat konsumen kepada karyawannya