Halaman 3 - Perangkat lunak keterlibatan karyawan - App Paling Populer - Amerika Serikat

GoCo

goco.io

GOCO menghidupkan data SDM dan menyediakan alat untuk menyesuaikan alur kerja untuk proses SDM, kebijakan, atau daftar periksa. Dengan GOCO, organisasi menerima tim pendukung khusus yang membuat mereka sukses dan tetap tersedia setelah implementasi. Dari onboarding dan manfaat hingga manajemen kinerja dan penggajian, GOCO menawarkan segala yang diperlukan untuk menjalankan SDM dalam solusi tunggal yang mudah digunakan. Misi GOCO adalah untuk membantu bisnis menghabiskan lebih sedikit waktu untuk tugas SDM manual, menyakitkan, dan kompleks sehingga mereka dapat fokus pada pertumbuhan tim yang lebih bahagia dan lebih produktif.

Worknice

worknice.com

Perangkat lunak SDM yang menyenangkan - 100% dirancang, dibuat & didukung di Australia. Memanfaatkan platform SDM yang fleksibel dan intuitif untuk merampingkan sistem SDM Anda & menyusun data untuk mencapai hal -hal besar. Worknice menawarkan pengalaman pengguna terkemuka di pasar di seluruh SDM inti; Dipercaya orientasi, dokumen pintar dan kepatuhan, manajemen perubahan karyawan, integrasi penggajian, waktu istirahat, ulasan, dan survei. Dibangun untuk tim SDM yang berkembang yang perlu memecahkan tantangan sekarang dan saat yang baru muncul.

Qualee

qualee.com

Qualee adalah platform pengalaman karyawan pemenang penghargaan yang dirancang untuk memberdayakan penyelarasan dan kepemilikan organisasi. Ini menyederhanakan proses bagi perusahaan untuk menjaga bakat tetap terlibat sepanjang siklus hidup karyawan, termasuk onboarding, pembelajaran, survei mikro, dan offboarding. Solusi yang diaktifkan A.I memungkinkan penciptaan alur kerja interaktif, mengotomatiskan persyaratan kepatuhan, dan secara terukur meningkatkan keterlibatan. Qualee adalah organisasi yang dipimpin keanekaragaman, dan platformnya ditawarkan dalam sembilan belas bahasa.

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey adalah platform pengembangan karyawan yang dipersonalisasi yang menyediakan alat -alat bisnis untuk melibatkan orang -orang mereka dan memberdayakan mereka untuk tumbuh secara profesional dengan bagaimana mereka - di atas kapal, memungkinkan, mengembangkan, dan mempertahankannya sepanjang siklus hidup karyawan. Juno Journey adalah LMS yang digunakan perusahaan dengan pertumbuhan tercepat di dunia untuk menciptakan program pembelajaran dan pengembangan yang disukai karyawan dan mitra-dan yang mendorong dampak garis bawah. Hanya Juno Journey yang memungkinkan tim L+ D untuk mengintegrasikan konten eksternal yang relevan dari 100+ platform ke dalam jalur pengembangan untuk setiap karyawan, dan untuk dengan mudah melacak dan mengelola perjalanan pembelajaran di seluruh perusahaan. Hasilnya adalah tim L+D yang menghabiskan lebih sedikit waktu mengelola perangkat lunak, karyawan yang lebih terlibat, dan perusahaan yang menang dalam ekonomi teknologi global. Perusahaan pertumbuhan tinggi bermitra dengan Juno Journey to Grow, Intage, Upskill, dan mempertahankan tenaga kerja mereka di sebagian kecil dari waktu dan biaya solusi pembelajaran tradisional.

Humanforce

humanforce.com

Humanforce menyediakan rangkaian HCM yang terkemuka di pasar, berpusat pada karyawan, cerdas, dan sesuai untuk garis depan garis depan dan fleksibel, menawarkan WFM, SDM, penggajian, dan kesejahteraan yang sangat dapat dikonfigurasi, tanpa kompromi. Perusahaan yang diakuisisi sekarang bergabung ke halaman Humanforce termasuk Intellihr dan Ento. Didirikan pada tahun 2002, Humanforce telah membangun fondasi yang kuat dengan basis pelanggan 2.300 dan lebih dari 600.000 pengguna di berbagai industri, termasuk perawatan lansia, penitipan anak, keramahtamahan, ritel, pemerintah daerah, dan banyak lagi. Hari ini, perusahaan memiliki kantor di seluruh Australia, Selandia Baru, dan Inggris. Visi Humanforce adalah untuk membuat pekerjaan lebih mudah dan hidup lebih baik dengan berfokus pada kebutuhan dan pemenuhan pekerja garis depan, serta efisiensi dan optimalisasi bisnis. Humanforce Solutions dirancang untuk membantu klien mendorong keterlibatan dan produktivitas untuk tenaga kerja garis depan mereka, menampilkan platform yang cerdas dan berbasis cloud untuk pengusaha dan manajer, serta aplikasi seluler yang ramah pengguna yang dirancang khusus untuk karyawan dalam aliran pekerjaan mereka. Perusahaan ini sedang dalam misi untuk memberikan pengalaman karyawan yang luar biasa untuk tenaga kerja dengan menawarkan proposisi nilai karyawan yang menarik dan meningkatkan efektivitas kerja melalui koneksi, pengembangan, dan kesejahteraan. Ini bertujuan untuk memberikan otomatisasi manajer cerdas untuk mendorong optimasi biaya, meningkatkan produktivitas dan pertumbuhan, dan meningkatkan kepercayaan kepatuhan untuk bisnis karena mereka beradaptasi dengan tantangan dan sasaran yang berkembang.

Xref

xref.com

Merekrut, mempertahankan, dan mengingat orang -orang Anda dengan Xref. Sebagai perusahaan teknologi SDM dan rekrutmen global, terbaik di kelasnya, XREF menawarkan cek referensi dan pra-kerja, keterlibatan karyawan dan survei keluar. Sejak 2010, XREF telah memiliki misi untuk mengotomatisasi perjalanan bakat, dengan umpan balik yang didorong data dan wawasan yang dapat ditindaklanjuti, menghemat waktu bagi para profesional SDM dan meningkatkan kepercayaan pada keputusan yang berfokus pada orang. XREF adalah solusi global terbaik di kelasnya yang membuat referensi, latar belakang, dan memeriksa ID dengan cepat, sederhana dan aman. Teknologi ramah pengguna didukung oleh tim pendukung lokal, menawarkan kemampuan multi-bahasa dan memenuhi standar kepatuhan global tertinggi (ISO 27001). XREF dapat diakses dari perangkat apa pun dan mengintegrasikan dengan beberapa alat SDM dan platform ATS terkemuka untuk menawarkan alur kerja perekrutan yang mulus, ujung ke ujung. XREF memiliki lebih dari 1,3 juta pengguna di 195 negara, menjadikannya salah satu perusahaan teknologi paling global di Australia. Beri orang -orang Anda suara dan sesuaikan survei untuk memahami umpan balik sepanjang perjalanan bakat. Pilih A: -Kere referensi -Survei .onboarding Survei Keterlibatan -Perja -Leadership 360 Survey -Pulse Survey Survei -Offboarding -Survei -Survei -dan lebih.

Survale

survale.com

Platform umpan balik bakat pemenang penghargaan Surveale memberi para pengusaha solusi "selalu aktif" untuk secara otomatis mengumpulkan, menganalisis, dan bertindak berdasarkan data pengalaman dari kandidat, perekrut, manajer perekrutan dan karyawan di setiap tahap proses perekrutan dan di seluruh siklus hidup bakat. Modul CandidateX pemenang penghargaan produk Survale Top Survale memberikan pengalaman kandidat yang didorong oleh data, Oboardx memberikan data yang digerakkan oleh data satu pengalaman dan mempekerjakan ObsplingX mengoptimalkan semua program yang dihadapi bakat. Secara otomatis mengumpulkan umpan balik tentang hampir semua program yang menghadap bakat internal. Analisis prediktif Survale memprioritaskan masalah dan memberikan perekrutan dan kepemimpinan bakat dengan wawasan yang belum pernah terjadi sebelumnya tentang perekrutan dan operasi bakat mereka dari pra-perekrutan hingga keluar, memungkinkan mereka untuk mengoptimalkan dan menyelaraskan orang-orang mereka dan proses di sekitar metrik umum.

TeamSense

teamsense.com

Hubungi teks. Kepatuhan 100%. 0 Sengketa Karyawan. Mengelola panggilan out adalah waktu yang berisiko dan berantakan, yang dibenci semua orang! TeamSense adalah manajemen kehadiran berbasis teks dan platform komunikasi massa yang dibangun untuk pekerja garis depan di bidang manufaktur, konstruksi, pergudangan, dan logistik. -Reduce no-call no-shows hingga 70% dengan menghilangkan kecemasan dari proses -Reeduce absensi hingga 20% dengan menunjukkan kepada karyawan poin dan riwayat kehadiran mereka sebelum mereka melaporkan ketidakhadiran. -Pranslasi dalam 29 bahasa dan penghitungan! Dengan memanfaatkan keakraban dan aksesibilitas pesan teks, TeamSense memecah hambatan tradisional untuk manajemen tenaga kerja dan mengantarkan era baru konektivitas di industri manufaktur melalui SMS. Teks ramah pengguna, cepat diluncurkan, dan mudah dikelola, dan karyawan per jam benar-benar merangkulnya! Kami memungkinkan SDM untuk mengelola kehadiran dan ketidakhadiran karyawan dengan mulus sambil mengangkat dan meningkatkan produktivitas pengawas, dan mengurangi risiko hukum.

Mentoring Complete

mentoringcomplete.com

Mentoring Complete menyatukan tiga dekade keahlian mentoring ke meja. Selain itu, platform ini menawarkan keserbagunaan dalam menciptakan program pendampingan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Menawarkan pencocokan presisi yang secara otomatis membangun hingga 90% kecocokan yang kompatibel sehingga hubungan dapat bertahan lama. Selain itu, ini mengakomodasi Mentoring University, yang menyediakan pelatihan bagi manajer program, mentor, dan mentees untuk mendapatkan hasil maksimal dari hubungan pendampingan mereka. Mentoring Platform Lengkap ada di sini untuk memberikan organisasi/asosiasi pengalaman yang lengkap, dari membangun pertandingan hingga mengelola hubungan pendampingan tanpa kendala apa pun. Mentoring Fitur Lengkap: * Mentoring Fitur Lengkap Antarmuka yang lebih ramping dan beberapa fungsi baru, termasuk optimasi untuk perangkat seluler! * Dukungan untuk keempat jenis program pendampingan. * Pencocokan presisi. * Desain berbasis peran intuitif. * Sesi Mentoring. * Ringkasan aktivitas. * Formulir Jadwal. * Ditambah lagi! Mentoring Manfaat Lengkap: * Karena bimbingan lengkap adalah solusi komprehensif, ia dapat melayani satu organisasi atau divisi, atau dapat mendukung perusahaan multi-level yang kompleks, multi-nasional dengan banyak anak perusahaan dan divisi. * Mentoring Complete adalah berbasis web dan seluler. Tidak perlu mengunduh apa pun atau melibatkan staf TI. Selama ada koneksi internet, pengguna dapat mengakses pendampingan lengkap di mana saja, membuatnya sempurna untuk para profesional yang sibuk saat bepergian. * Jika suatu organisasi tidak memiliki program di tempat, ia dapat dengan mudah menyesuaikan program dalam pendampingan lengkap dan menjalankannya dalam seminggu hingga sepuluh hari. Sebaliknya, jika suatu program sudah ada, detail dapat dengan mudah dimasukkan ke dalam sistem untuk dengan cepat mulai memanfaatkan fitur -fitur kuat yang kuat. * Algoritma pencocokan presisi berpemilik memiliki tingkat keberhasilan 90 persen, yang berarti kecocokan yang dibuat dalam sistem ini memiliki peluang terbaik untuk berhasil. * Perangkat lunak memudahkan peserta untuk melayani dalam berbagai peran dan/atau simultan, seperti Manajer Program, Mentor, dan Mentee.

HelloTeam

helloteam.com

Helloteam adalah platform keterlibatan dan manajemen kinerja karyawan all-in-one terkemuka yang dirancang untuk menciptakan tim yang terlibat dan sangat efektif melalui tujuan, 360 ulasan kinerja, satu-satu untuk umpan balik real-time, survei, pengakuan virtual, dan banyak lagi. Platform ramah pengguna Helloteam menyediakan alat interaktif yang dibutuhkan SDM dan karyawan. Pendekatan holistiknya terhadap manajemen kinerja dan keterlibatan karyawan menjadikan Helloteam alat yang sempurna untuk membangun budaya yang menang.

Eletive

eletive.com

Eleetive adalah platform keberhasilan orang yang mengumpulkan survei keterlibatan karyawan real-time, manajemen kinerja, penetapan tujuan OKR, 360-umpan balik, dan 1: 1 dalam satu alat yang intuitif dan ramah pengguna. Eleetive mengotomatiskan dan merampingkan tugas admin yang membosankan, jadi SDM, manajer, dan anggota tim dapat fokus pada tujuan bisnis. Dengan ELETIVE, Anda dapat mengukur dan meningkatkan keterlibatan dan kinerja di organisasi Anda. Mendukung budaya kepemimpinan diri dan memberdayakan manajer dan karyawan Anda dengan alat yang mereka butuhkan untuk membangun tempat kerja yang hebat-bersama-sama. Manfaat utama: * Pengukuran Berkelanjutan: Lacak sentimen dan kepuasan karyawan dari waktu ke waktu. * Wawasan yang digerakkan oleh AI: Dapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang kebutuhan dan motivasi karyawan. * OKR Alignment: Pastikan tim bekerja menuju tujuan bersama. * Data yang dapat ditindaklanjuti: Gunakan wawasan untuk meningkatkan pengalaman dan produktivitas karyawan. ELETIVE adalah solusi ideal untuk manajer SDM dan anggota tim yang ingin menciptakan tenaga kerja yang lebih terlibat dan produktif.

Howamigoing

howamigoing.com

Pernahkah Anda memperhatikan bahwa hampir semua 360 perangkat lunak umpan balik dan produk manajemen kinerja terlihat sama? Boring, tidak menginspirasi, kikuk, tidak ada ROI yang jelas. Hanya alat SDM yang dipaksa untuk belajar dan karyawan dipaksa untuk digunakan. Kemudian Anda melihat howamigoing. Platform umpan balik karyawannya yang indah dan pemenang penghargaan adalah satu-satunya produk manajemen kinerja yang dirancang Howamigoing adalah platform umpan balik karyawan yang dirancang dengan indah yang membantu para pemimpin orang meningkatkan budaya umpan balik mereka.

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhabit adalah platform manajemen bakat modern yang membangun budaya kinerja dengan pendengaran karyawan, manajemen kinerja, dan program pengembangan kepemimpinan untuk perusahaan dari semua ukuran. Rhabit menghilangkan rasa sakit dari keterlibatan karyawan, pengembangan kepemimpinan, dan manajemen kinerja dengan memadukan mudah digunakan, teknologi mobile-first dan psikologi organisasi untuk memberikan pengalaman umpan balik yang disukai semua orang. Organisasi mendapat manfaat dari dasbor analitik SDM yang indah dan sepenuhnya dapat disesuaikan dan manajemen dan dukungan akun putih. Apakah Anda mencari survei keterlibatan adopsi tinggi atau penilaian kepemimpinan yang kuat, Rhabit akan memberikan wawasan baru untuk membantu perusahaan Anda membangun budaya berkinerja tinggi dan tak tertahankan.

Teamphoria

teamphoria.com

TeamPhoria adalah perangkat lunak keterlibatan karyawan yang membangun dan mengukur tenaga kerja yang terlibat dan budaya perusahaan. Ini adalah platform perangkat lunak pertama yang memberikan metrik keterlibatan karyawan secara real-time dan memungkinkan organisasi untuk memantau dan meningkatkan organisasi budaya di seluruh organisasi. Fitur fokus pada peningkatan pengakuan, meningkatkan komunikasi, menangkap umpan balik, dan meningkatkan kinerja untuk membantu perusahaan menjadi lebih bahagia, lebih sukses, dan lebih produktif. TeamPhoria memungkinkan Anda untuk meningkatkan produktivitas dan keterlibatan karyawan melalui alat dan analisis khusus untuk memotivasi dan mengenali staf Anda.

Nectar

nectarhr.com

Platform Pengakuan dan Hadiah 360 Nectar memungkinkan semua orang (peer to peer and manager ke karyawan) untuk mengirim pengakuan yang bermakna yang berakar pada nilai -nilai inti. Nectar memiliki katalog hadiah paling luas, memungkinkan pengguna untuk memilih dari Swag Swag, produk Amazon, kartu hadiah, atau jenis hadiah khusus. Ini terintegrasi dengan alat lain seperti Slack dan tim untuk membuat pengakuan pengakuan mudah. Platform ini memungkinkan pengguna untuk dengan mudah merancang, menjadwalkan, dan melacak komunikasi internal yang menarik dengan sistem intuitif Nectar. Pengguna dapat membuat email yang indah, menyiarkan pesan melalui beberapa saluran, dan memantau kinerja dengan analitik terperinci, memastikan pesan secara efektif menjangkau dan melibatkan karyawan. Nektar mendukung organisasi top seperti MLB, SHRM, Redfin, Heineken, dan banyak lagi. Nectar telah bermitra dengan SHRM untuk membantu tim di seluruh dunia merasa dihargai, terhubung, dan bertunangan. Ini meningkatkan keterlibatan dan merayakan kemenangan individu setiap hari dengan nektar.

Perkbox

perkbox.com

Perkbox adalah platform penghargaan dan manfaat global yang membantu perusahaan merawat, terhubung dengan, dan merayakan karyawan mereka, di mana pun mereka berada atau apa yang mereka inginkan. Platform ini membantu organisasi dalam menyelaraskan orang -orang mereka dengan tujuan mereka. Dipercaya oleh lebih dari 4.000 bisnis di seluruh dunia, platform Perkbox membantu membuat karyawan tetap termotivasi, didukung, dan terlibat. Ini memberdayakan tim dengan pilihan dalam bagaimana mereka ingin dihargai, diakui, dan dirayakan. Dari imbalan yang dipersonalisasi dan pengakuan hingga manfaat yang bermakna dan dukungan kesejahteraan, ada sesuatu untuk semua orang, terlepas dari lokasi atau preferensi mereka. Aplikasi seluler global memberikan pengalaman yang mulus saat ini untuk semua karyawan dan telah terbukti menghemat waktu dan uang bisnis sambil meningkatkan kinerja tim. Dengan keahlian lebih dari 10 tahun, Perkbox dirancang untuk membantu organisasi membawa proposisi nilai karyawan mereka ke tingkat berikutnya.

Qarrot

qarrot.com

Perangkat lunak pengakuan yang benar -benar meningkatkan kinerja karyawan! Dirancang untuk kebutuhan bisnis yang berkembang, Qarrot Powers imbalan berbasis hasil dan pengakuan untuk meningkatkan budaya dan mendorong kinerja karyawan yang lebih baik. - Memberdayakan manajer dan karyawan Anda dengan pengakuan berbasis poin dan lencana - Memotivasi kinerja individu dan tim dengan penghargaan berbasis tujuan - Rayakan ulang tahun dan ulang tahun kerja dengan penghargaan tonggak - Tingkatkan visibilitas & keterlibatan program Anda dengan umpan sosial waktu nyata dan publik - Tetap di atas program Anda dengan pelaporan & analitik - Tebus hadiah dari mana saja hanya dalam beberapa klik Dengan Qarrot, Anda memiliki fleksibilitas untuk merancang program pengakuan yang disesuaikan dengan tujuan dan nilai bisnis perusahaan Anda. Qarrot menyediakan alat yang terjangkau bagi perusahaan yang sedang tumbuh untuk memberdayakan manajer dan karyawan mereka untuk mengirim poin dan pengakuan berbasis lencana, untuk memotivasi kinerja individu dan tim dengan penghargaan berbasis kinerja, untuk merayakan ulang tahun dan ulang tahun kerja dengan penghargaan tonggak otomatis, untuk meningkatkan mereka Visibilitas program dengan pakan sosial publik yang menarik dan untuk menawarkan kepada karyawan Anda katalog hadiah ribuan merek terkemuka. Qarrot juga menyederhanakan hidup Anda dengan membuat program Anda mudah dikelola: Kontrol biaya Anda dengan anggaran berbasis peran, mendelegasikan manajemen program Anda dengan menyiapkan beberapa kursi administrator, menyesuaikan penawaran hadiah Anda dengan perusahaan yang disediakan, mengukur, dan memahami keterlibatan karyawan dengan dasbor terperinci yang terperinci Dan laporan, dan banyak lagi!

Bonfyre

bonfyreapp.com

Bonfyre adalah satu-satunya platform keterlibatan karyawan "Loop Tertutup", membantu pelanggan seperti Duke Energy, Medtronic, dan Adtalem Drive Engagement pada Skala Perusahaan dan menghemat 5-7 angka setiap tahun dengan perangkat lunak dan biaya penghargaan yang lebih rendah. Platform ini menyatukan berbagai alat keterlibatan - kegiatan tim, siaran, survei, tantangan, pengakuan, nominasi, hadiah, dan banyak lagi - ke dalam saluran yang sudah digunakan karyawan setiap hari (tim Microsoft, email, SMS, kode QR, dan bonfyre asli Bonfyre asli The Native Bonfyre Aplikasi untuk Android/iOS). Dengan Culture Coach AI, ini menerjemahkan data survei keterlibatan menjadi tindakan yang dapat diukur secara langsung, yang disarankan yang dapat diambil oleh manajer dalam 2-3 klik. Solusi pengakuan pemenang penghargaan mengganggu industri. Pelanggan telah melihat peningkatan 2x dalam aktivitas pengakuan dan penghematan biaya bersih $ 35 per orang per tahun. 800+ kartu hadiah Digital Bonfyre di 80 negara memungkinkan anggota tim untuk menikmati daya beli penuh segera tanpa harus menghemat poin. Ini juga menghemat uang kepada pelanggan untuk biaya pengiriman dan biaya lainnya, biasanya 15% dari pengeluaran hadiah.

Espresa

espresa.com

Mendorong pengalaman karyawan dan program keterlibatan dengan cara -cara baru dan bermakna dengan produk terkemuka Espresa, Global Lifestyle Incounts (LSA). Dan, dengan LSA Plus, Anda memiliki lebih banyak cara untuk memberi daya pada fleksibilitas inklusif dengan kesejahteraan total, pengakuan, dan komunitas yang terintegrasi. Berikan karyawan Anda kebebasan memilih saat menggunakan mesin teknologi SDM yang mendukung tim orang dengan ketertarikan dan retensi, administrasi minimal, dan dengan keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) yang dibangun. Espresa adalah platform perangkat lunak dan jaringan vendor untuk menyediakan layanan tempat kerja di tempat yang membantu perusahaan menarik dan mempertahankan orang -orang terbaik sambil meningkatkan produktivitas mereka secara terukur.

FidForward

fidforward.com

Fidforward menggunakan asisten AI untuk meningkatkan kuantitas dan kualitas umpan balik di organisasi Anda. Dengan mengingatkan karyawan Anda dan menyusun umpan balik interaksi mereka, Fidforward mengembalikan nilai umpan balik untuk membentuk organisasi Anda.

AllVoices

allvoices.co

AllVoices adalah platform hubungan karyawan yang memudahkan untuk mengelola masalah hubungan karyawan. Dengan solusi all-in-one yang memanfaatkan AI, tim SDM dapat menjadi lebih efisien dan fokus pada peningkatan pengalaman karyawan, yang akan mengurangi risiko tuntutan hukum, meningkatkan retensi, dan meningkatkan produktivitas. Allvoices dipercaya oleh perusahaan terkemuka termasuk Zillow, Sweetgreen, Patagonia, dan Duolingo untuk tidak hanya maju dari masalah -masalah di tempat kerja yang lebih besar tetapi juga untuk mengintegrasikan ke dalam alur kerja mereka saat ini dan membuat hidup mereka lebih mudah - itulah sebabnya Allvoices dinamai seorang pemimpin dalam keterlibatan karyawan, Manajemen kasus SDM, dan kategori whistleblowing oleh G2.

FaceUp

faceup.com

FaceUp menyediakan platform pelaporan anonim yang komprehensif, termasuk hotline etika dan alat SDM. Ini adalah solusi yang aman, intuitif, all-in-one, memungkinkan karyawan dan murid untuk melaporkan masalah atau melakukan kesalahan. Kirim laporan anonim melalui situs web khusus atau aplikasi seluler hanya dalam dua klik mudah. Platform FaceUp adalah alat manajemen dan keterlibatan yang berfitur lengkap. Dengan formulir pelaporan yang dapat disesuaikan, dan tingkat perlindungan data dan anonimitas tertinggi tertinggi - berbicara tidak pernah terasa lebih baik! Platform ini sesuai dengan GDPR, bersertifikat ISO 27001, dan menawarkan enkripsi E2E dan 2FA. FaceUp dapat dengan mudah diintegrasikan melalui API dengan Intranet, Situs Web, atau Aplikasi Perusahaan Anda. FaceUp sesuai dengan Arah Penghitusan Uni Eropa dan Undang -Undang Perlindungan Pengungkapan. Ini dipercaya oleh lebih dari 3.700 organisasi di seluruh dunia - dengan lebih dari 20.000 laporan sudah dibuat melalui platform kami. Cobalah uji coba gratis 14 hari gratis dari FaceUp. Pengaturan cepat dan mudah hanya dalam 5 menit. Mari kita memberdayakan karyawan Anda dan membuat dampak sosial, bersama -sama.

Centrical

centrical.com

Centricalis Platform pengalaman kinerja karyawan bertenaga AI yang mendorong pengalaman pelanggan terbaik di kelasnya untuk merek-merek terkemuka dunia melalui keberhasilan dan pertumbuhan agen garis depan. Platform ini memberikan pengalaman karyawan terpadu dengan manajemen kinerja real-time, pembelajaran mikro adaptif, pembinaan bertenaga AI, manajemen kualitas, dan VOE, melalui solusi gamified untuk membantu organisasi meningkatkan produktivitas dan penjualan, mengurangi biaya, lebih rendah gesekan, dan meningkatkan kepuasan pelanggan . Centrical didirikan pada 2013 dan melayani pelanggan di 150 negara dalam 40 bahasa yang berbeda. Centrical memiliki kantor di New York, Tel-Aviv, dan London dan pelanggan termasuk perusahaan multinasional terkemuka seperti Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial, dan banyak lagi.

Responster

responster.com

Responster adalah alat survei yang indah dan mudah digunakan yang membantu perusahaan dan organisasi berinteraksi lebih efisien dengan pelanggan, mitra, dan karyawan mereka. Ini memberi pengguna kejelasan, kolaborasi, dan kontrol yang diperlukan untuk menjadikan umpan balik sebagai bagian alami dari produk, layanan, dan pengembangan bisnis. Responster bangga digerakkan oleh pengguna dalam segala hal yang dilakukannya dan selalu bekerja keras untuk mengulangi dan meningkatkan produknya. Perusahaan berusaha untuk menjadi pemimpin dalam pengembangan bisnis yang digerakkan oleh umpan balik dan untuk terus meningkatkan dukungannya untuk organisasi yang ingin membuat keputusan yang lebih pintar dan lebih terinformasi. Responster membantu pelanggannya: * Buat survei bermerek unik yang ditampilkan dengan sempurna pada perangkat modern apa pun. * Meningkatkan tingkat respons survei melalui pengalaman pengguna yang hebat. * Dapatkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti secara real time. * Buat keputusan yang lebih cepat dan lebih baik.

SMG

smg.com

SMG adalah penyedia manajemen pengalaman pengalaman tingkat perusahaan (XM) yang menawarkan solusi perangkat lunak dengan layanan (SWAS)-secara unik menggabungkan teknologi dengan layanan profesional langsung untuk membantu organisasi menghasilkan pendapatan baru, menumbuhkan pendapatan yang ada, mengurangi churn dan pencela, dan mendorong efisiensi operasional. Dengan memberikan wawasan di seluruh perusahaan dan mengukur pengalaman di setiap titik kontak, model kemitraan yang dibedakan membantu klien mengubah cara mereka melakukan bisnis.

DropThought

dropthought.com

Platform umpan balik instan Dropthought memberdayakan perusahaan, merek, dan pemasar untuk terlibat dengan pelanggan dan karyawan mereka secara real-time untuk mengumpulkan, menanggapi, dan menganalisis umpan balik yang mengarah pada peningkatan pengalaman dan kepuasan yang lebih tinggi dan skor promotor bersih. Umpan balik instan dapat dikumpulkan melalui dropthought dalam tiga cara: melalui aplikasi selulernya, integrasi API tertanam, dan di tempat menggunakan perangkat tablet. Dashboard Analytics dan Aplikasi Seluler Manajer Dropthought dapat secara instan memberi tahu manajer dan merek tentang umpan balik yang dilaporkan pada saat ini, untuk memungkinkan tanggapan langsung, wawasan, dan resolusi. Solusi analisis teks Dropthought memungkinkan bisnis untuk melihat metrik pengalaman pelanggan dari waktu ke waktu dan dengan cepat mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan. Perusahaan juga dapat dengan mudah memilih dan mempromosikan umpan balik instan positif pelanggan di saluran sosial.

EngageWith

springworks.in

Springworks Engagewith adalah platform keterlibatan karyawan yang inovatif yang dirancang untuk meningkatkan retensi karyawan dan menumbuhkan budaya pertama orang dalam organisasi. Ini mengintegrasikan mulus dengan alat kolaborasi seperti tim Slack dan Microsoft, merampingkan pengakuan, umpan balik, dan proses komunikasi. Fitur Utama: * Hadiah & Pengakuan: Memfasilitasi pengakuan peer-to-peer dan merayakan pencapaian karyawan untuk meningkatkan moral. * Umpan balik anonim: Kumpulkan wawasan yang jujur ​​dari karyawan untuk meningkatkan budaya tempat kerja dan mengatasi masalah. * Survei Pulsa & ENP: Ukur Keterlibatan dan Kepuasan Karyawan melalui Survei Cepat, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data. * Perayaan: Secara otomatis memberi tahu tim tentang ulang tahun dan peringatan kerja untuk menumbuhkan rasa kebersamaan.

Reward Gateway

rewardgateway.com

Sejak 2006, Reward Gateway telah membantu perusahaan dan pemimpin SDM paling inovatif mengubah pengalaman karyawan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik melalui manfaat karyawan, hadiah strategis dan pengakuan, kesejahteraan, dan banyak lagi. Di seluruh dunia, lebih dari 750 karyawan bekerja bersama untuk menjadikan dunia tempat yang lebih baik untuk bekerja. Sebagai perusahaan SaaS Tech SaaS yang ambisius dan berkembang pesat, itu fleksibel, inklusif, dan ingin bertemu orang-orang berbakat yang bersemangat berdampak positif pada masa depan pekerjaan. Klien termasuk American Express, Unilever, Samsung, IBM, dan McDonald's. * Pengorbanan Gaji: Pengorbanan gaji gateway dan skema pengurangan gaji bersih membantu karyawan memperluas gaji mereka, termasuk opsi seperti perdagangan liburan, smartTech, manfaat mobil, voucher pengasuhan anak, dan bersepeda ke tempat kerja. * Reward Gateway: Meningkatkan keterlibatan dengan menyederhanakan dan menyatukan pengakuan karyawan, penghargaan, komunikasi, dan lainnya dalam satu platform keterlibatan karyawan yang mudah digunakan. * Kesejahteraan karyawan: Kelola kesehatan sehari -hari dengan konten dan bimbingan yang tak ada habisnya. Pusat kesejahteraannya membantu mendukung karyawan dalam pencarian mereka untuk menjalani kehidupan yang lebih sehat dalam tiga pilar utama: fisik, mental dan finansial. * Komunikasi Karyawan: Bantu karyawan merasa terhubung dengan organisasi Anda dan satu sama lain di mana pun dan kapan pun mereka bekerja dengan pembaruan perusahaan, peringatan, blog, momen pengakuan yang disorot dan banyak lagi. * Administrasi Manfaat: Geteway hadiah memberikan solusi otomatisasi manfaat yang fleksibel yang dapat merampingkan manajemen manfaat, menciptakan pengalaman karyawan yang unggul dan membantu meningkatkan keterlibatan karyawan secara keseluruhan.

Workleap

workleap.com

Workleap adalah satu platform pengalaman karyawan sederhana untuk meningkatkan pekerjaan hibrida. Dari merampingkan manajemen bakat hingga penskalaan produktivitas, Workleap memungkinkan Anda mengikuti karyawan baru, melibatkan orang, mengembangkan bakat, merayakan pencapaian dan banyak lagi. Dengan koleksi alat yang semakin besar, Workleap memungkinkan Anda untuk mendengarkan karyawan Anda, menyelaraskan tim Anda dan menumbuhkan potensi semua orang sehingga mereka dapat memberikan karya terbaik mereka. Dengan kesederhanaan yang tak tertandingi, produk workleap dibangun untuk beroperasi sejak hari pertama dan untuk memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti dengan cepat. Dipercaya oleh lebih dari 20.000 perusahaan di seluruh dunia, Workleap terus mendefinisikan kembali pengalaman kerja sehingga semua orang dapat melakukan pekerjaan terbaik mereka.

Empuls

empuls.io

Empuls adalah platform all-in-one yang memungkinkan pendekatan holistik untuk keterlibatan karyawan. Ini memungkinkan para pemimpin SDM untuk mendorong banyak orang inisiatif dari satu platform, yaitu pengakuan dan penghargaan, fasilitas dan manfaat, survei dan wawasan, intranet sosial dan masyarakat. Pendekatan holistik menangani koneksi karyawan, mendengarkan, motivasi, dan kesejahteraan. Empuls membantu Anda menerapkan dan mengotomatiskan program pengakuan dan penghargaan Anda, survei keterlibatan karyawan, strategi komunikasi, dan program tunjangan & manfaat. Dengan empul Anda bisa: 1. Bangun budaya apresiasi melalui pengakuan sebaya. 2. Memotivasi karyawan dengan pengakuan yang bermakna dan pilihan hadiah yang beragam. 3. Rayakan tonggak pribadi dan profesional sebagai satu keluarga kerja besar. 4. Tingkatkan retensi karyawan dengan bertindak cepat pada umpan balik karyawan dari survei Pulse dan ENPS. 5. Memprioritaskan kesejahteraan karyawan dengan tunjangan dan manfaat yang sesuai dengan preferensi unik dari tenaga kerja Anda. 6. Hubungkan dan selaraskan karyawan dengan budaya Anda melalui komunikasi yang tepat waktu. Lebih dari 1000 organisasi di seluruh dunia menggunakan empul untuk meningkatkan retensi, produktivitas, dan kepuasan karyawan. Profesional SDM memanfaatkan empul untuk mengkonsolidasikan inisiatif keterlibatan karyawan mereka pada satu platform, mendapatkan visibilitas ujung ke ujung ke dalam keberhasilan program mereka, menghemat waktu dan sumber daya, dan menjatuhkan TCO. Empuls menonjol karena konfigurasi yang tinggi, kemudahan penyesuaian, dan pengalaman pengguna yang intuitif, menjadikan platform ini benar -benar milik Anda.

Sift

justsift.com

Dalam organisasi mana pun, jawaban untuk "dengan siapa saya bekerja," "siapa yang tahu apa," dan "bagaimana kita bisa bekerja bersama," sering menjadi tanda tanya. Data orang seperti keterampilan, pengalaman, dan bahkan info kontak sering dikunci dalam HRMS atau tersebar di berbagai sistem, membuatnya sulit atau bahkan tidak mungkin diakses dengan cepat. Sift adalah orang-orang yang sangat sederhana mencari perusahaan. Berdayakan seluruh organisasi Anda dengan akses instan ke aset Anda yang paling berharga - orang -orang Anda. Sift menempatkan informasi orang berharga Anda dari semua sistem Anda ke dalam satu bilah pencarian yang mudah digunakan. Orang yang kuat mencari, ditambah dengan grafik org dinamis dan direktori karyawan kami, membantu semua orang menavigasi org Anda secara intuitif. Sinkronkan alat kolaborasi melalui aplikasi tim MS khusus yang membantu karyawan menemukan, menghubungkan, dan berkolaborasi satu sama lain dengan cara yang lebih alami. Temukan orang-orang dengan keahlian materi subjek atau minat serupa untuk memperkuat jaringan internal Anda. Berikan seluruh organisasi Anda alat yang menumbuhkan koneksi sejati sehingga semua orang dapat bekerja lebih baik, bersama.

Recognize

recognizeapp.com

Kenali adalah platform keterlibatan karyawan. Ini diintegrasikan ke dalam alat bisnis yang ada, seperti tim Microsoft, Outlook, dan Azure. Kustomisasi memungkinkan perusahaan untuk membuat program mereka seunik mereka. Kenali didasarkan pada prinsip -prinsip psikologi untuk membangun motivasi intrinsik di tempat kerja. Kenali menyederhanakan keterlibatan karyawan dengan menyatukan semua program pengakuan, penghargaan, dan pembangunan budaya Anda menjadi satu platform yang kuat. Dirancang untuk tim yang tumbuh, itu merampingkan administrasi, menghilangkan alat yang terputus -putus, dan memberikan hasil yang dapat diukur yang meningkatkan budaya tempat kerja dan kohesi tim.

Achievers

achievers.com

Achievers adalah solusi keterlibatan karyawan berbasis cloud yang dirancang untuk membantu organisasi meningkatkan keterlibatan tenaga kerja, penyelarasan, dan pengakuan. Dengan berfokus pada aset inti dari bisnis apa pun - karyawan - orang yang berprestasi memfasilitasi budaya apresiasi yang mendorong retensi, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan kepuasan pelanggan, pada akhirnya mempengaruhi hasil bisnis utama. Platform ini sangat bermanfaat bagi perusahaan besar yang ingin menerapkan strategi pengakuan dan keterlibatan yang komprehensif. Achievers melayani para profesional SDM, pemimpin tim, dan pembuat keputusan organisasi yang mencari cara yang efektif untuk memotivasi tenaga kerja mereka dan menumbuhkan lingkungan kerja yang positif. Solusinya berlaku di berbagai industri, menjadikannya alat yang serba guna bagi perusahaan yang bertujuan untuk meningkatkan moral dan kinerja karyawan. Fitur utama dari yang berprestasi mencakup kemampuan pengakuan waktu nyata, sistem penghargaan yang dapat disesuaikan, dan alat analisis yang kuat. Fitur pengakuan real-time memungkinkan karyawan untuk mengakui rekan-rekan mereka untuk pekerjaan yang patut dicontoh, menumbuhkan budaya penghargaan yang dapat dirasakan di seluruh organisasi. Sistem penghargaan yang dapat disesuaikan memungkinkan perusahaan untuk menyesuaikan program pengakuan mereka untuk menyelaraskan dengan nilai dan tujuan spesifik mereka, memastikan bahwa penghargaan beresonansi dengan karyawan. Selain itu, alat analitik memberikan wawasan tentang tingkat keterlibatan dan tren pengakuan, yang memungkinkan organisasi untuk membuat keputusan berbasis data untuk meningkatkan program mereka lebih lanjut. Prestasi menonjol dalam kategori keterlibatan karyawan karena komitmennya untuk mengubah cara kerja dunia. Platform ini menekankan pentingnya mengenali perilaku karyawan yang positif dan mengintegrasikan dengan mulus ke dalam alur kerja yang ada, memudahkan pengguna untuk mengadopsi dan memanfaatkan. Dengan fokus pada layanan pelanggan yang tak tertandingi dan keahlian terkemuka di industri, Achievers mendukung organisasi dalam menciptakan program pengakuan dan keterlibatan yang sukses yang mengarah pada hasil bisnis yang nyata. Dengan memanfaatkan solusi ini, perusahaan dapat menumbuhkan tenaga kerja yang termotivasi, pada akhirnya mendorong keberhasilan dan pertumbuhan dalam operasi mereka.

Firstup

firstup.io

FirstUp adalah aplikasi komunikasi tenaga kerja yang membantu perusahaan menjangkau karyawan dengan informasi yang relevan dan dipersonalisasi yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka. FirstUp memecahkan masalah keterlibatan karyawan yang buruk dengan membuat semua pekerja mendapat informasi dan terhubung. Karyawan memiliki satu tempat untuk mengetahui apa yang terjadi di tempat kerja - tidak ada lagi pencarian melalui email dan intranet untuk mendapatkan informasi. Perusahaan memiliki cara yang lebih mudah dan lebih cepat untuk mempublikasikan konten dan berita dan dapat mengukur berapa banyak karyawan yang terlibat dengan konten mereka. Mengapa Anda akan menyukai Firstup: * Sumber resmi untuk semua komunikasi tenaga kerja - reak setiap pekerja dengan informasi yang perlu mereka ketahui untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka. * PEMBERITAHUAN DAN PEMBERITAHUAN UNTUK MENGHIDUPKAN BROWING NEWS ATAU * Kemampuan untuk mengunggah dan berbagi video, foto, dokumen, atau artikel * Pengalaman pengguna yang dipersonalisasi dengan profil dan kemampuan untuk memilih saluran untuk diikuti * Cara sederhana untuk menyimpan dan menemukan informasi penting dengan bookmark dan pencarian yang kuat * Kemampuan bagi pengguna untuk berkomentar dan berbagi * Cara yang ampuh untuk menghubungkan semua orang di perusahaan Anda dan menciptakan pengalaman karyawan digital yang lebih baik untuk semua

Employment Hero

employmenthero.com

Pahlawan Ketenagakerjaan menawarkan rangkaian solusi perangkat lunak all-in-one berbasis cloud untuk mengelola semua tahap kerja. Memusatkan, merampingkan, dan mengotomatiskan proses penting dari siklus hidup kerja. Mengatasi SDM, waktu dan kehadiran bisnis Anda, manajemen cuti, penggajian, akuisisi bakat, manfaat dan pengakuan karyawan, ulasan kinerja, dan kebutuhan belajar dengan kontrol, visibilitas, dan kemudahan. Integrasi dengan akuntansi, pembayaran, manajemen bisnis, komunikasi internal, dan perangkat lunak lain yang sudah Anda miliki dalam bisnis Anda untuk menciptakan keunggulan operasional. Memperjuangkan karyawan Anda dan mempromosikan kepuasan karyawan dengan Aplikasi Super Swag. Mereka dapat meminta cuti, mengakses slip gaji, melakukan tugas -tugas di atas kapal, menemukan penawaran dan fasilitas eksklusif dan bahkan memiliki akses awal ke gaji mereka. Semua dari perangkat seluler mereka.

Culture Cloud

octanner.com

O.C. Tanner's Culture Cloud adalah platform pengakuan karyawan yang dirancang untuk perusahaan dan tenaga kerja global. Culture Cloud membantu perusahaan membuat program skala besar yang memberikan pengalaman pengakuan karyawan yang benar-benar pribadi. O.C. Tanner memelopori industri pengakuan karyawan hampir seabad yang lalu, dan hari ini, platform Culture Cloud membantu lebih dari 13 juta orang di seluruh dunia berkembang di tempat kerja. Ribuan perusahaan, termasuk 30 di perusahaan terbaik untuk bekerja untuk daftar, kepercayaan Culture Cloud untuk menghubungkan orang -orang mereka dengan tujuan, pencapaian, dan satu sama lain. Budaya Cloud memeriksa setiap kotak pada SDM dan WishList (termasuk beberapa yang mungkin tidak diketahui organisasi mereka). * Salah satu aplikasi pengakuan terbaik di dunia * Platform pusat yang dapat disesuaikan * Plug-in yang memungkinkan pengakuan dalam aplikasi sehari-hari (seperti email) * Tembok sosial yang ramah pengguna, nominasi, persetujuan, dan alat presentasi * Sukses Disiarkan (Pikirkan Monitor TV dan Intranet) * Buku Tahunan, pengalaman penghargaan layanan kolaboratif yang dipelopori oleh O.C. Penyamak * Alat pendidikan bawaan * Menghadiahi cinta karyawan, termasuk petualangan, teknologi keren, kartu hadiah, barang dagangan nama merek, konser, acara, simbol kustom pencapaian, dan pemberian amal * Alat admin dan dasbor terkemuka di industri * Koneksi API HRIS * Tim ahli yang paling berorientasi pada hasil di lapangan

HALO Branded Solutions

halo.com

Halo adalah pemimpin global dalam barang dagangan bermerek, program seragam, dan solusi pengakuan dan insentif. Perusahaan bermitra dengan klien untuk menembus kekacauan dunia yang jenuh media dan menghubungkan merek mereka dengan pelanggan, karyawan, dan audiens penting lainnya yang penting untuk keberhasilan mereka. Dengan lebih dari 1.800 karyawan di 42 kantor global, Halo menawarkan berbagai kemampuan industri yang paling komprehensif, termasuk layanan kreatif, solusi teknologi, dan logistik dan sumber global. Kliennya mencakup lebih dari 100 Fortune 500, serta ribuan organisasi menengah dan kecil yang berusaha membuat dampak yang signifikan dengan merek mereka.

Evergreen

evergreen.so

Evergreen membantu organisasi untuk meningkatkan keterlibatan dan retensi karyawan sambil berdampak positif terhadap planet ini. Evergreen, adalah satu -satunya perangkat lunak pengakuan karyawan yang menawarkan cara sederhana dan berkelanjutan untuk memotivasi rekan -rekan Anda dengan mengenali pekerjaan baik mereka saat menanam pohon. Evergreen memungkinkan untuk: - Tag nilai -nilai perusahaan bersama dengan pengakuan - Sorot budaya terima kasih dengan cara yang bermakna - Kirim pengakuan, di mana komunikasi sudah terjadi - membawa tanggung jawab ke dalam kehidupan sehari -hari karyawan dengan cara yang sangat nyata - Pantau hasil melalui pelaporan komprehensif Mengenali secara terbuka rekan -rekan Anda dengan benih yang dapat mereka tanam ke pohon -Pengakuan peer-to-peer tepat waktu dengan pohon sungguhan yang dapat ditanam tim Anda, diposting ke saluran tim publik. - Setiap bulan tim Anda masing -masing dapat memberikan 12 unggulan kepada siapa pun yang mereka pilih. - Tag nilai -nilai perusahaan untuk memahami siapa yang memperjuangkan dan menjalaninya. Evergreen membantu organisasi memiliki budaya perusahaan yang lebih kuat, sambil membantu planet kita.

Energage

energage.com

Orang menghabiskan sebagian besar hidup mereka di tempat kerja. Namun selama beberapa dekade, keterlibatan karyawan di AS telah stagnan hanya 31 persen. Dua dari tiga karyawan berharap mereka melakukan sesuatu yang lain, yang berarti organisasi mengalami kesulitan bertindak berdasarkan strategi mereka. Namun, ada beberapa yang menonjol. Organisasi -organisasi yang berenergi ini memiliki dua kali lipat tingkat keterlibatan rata -rata A.S., dengan beberapa mencapai lebih banyak lagi. Jika perusahaan -perusahaan ini dapat diidentifikasi, praktik keberhasilannya dapat ditunjuk, dan teknologi dapat digunakan untuk mereplikasi keberhasilan mereka, organisasi lain dapat mencapai hasil yang serupa. Energage telah menghabiskan 15 tahun terakhir mempelajari organisasi -organisasi ini yang dikenal sebagai tempat kerja teratas. Mereka memahami apa yang mendorong mereka dan telah menerapkan penelitian itu pada platform budaya yang disengaja untuk membantu meningkatkan kehidupan kerja karyawan, menciptakan nilai, dan mencapai hasil nyata. Platform Energage menggabungkan penelitian, teknologi SDM, dan panduan ahli untuk membantu organisasi melepaskan kinerja dan mewujudkan potensi penuh tenaga kerja mereka - baik pada kecepatan dan skala. Pelanggan mengurangi biaya, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan pengalaman di tempat kerja. Platform dapat membantu organisasi lain mencapai hasil yang sama.

Benevity

benevity.com

Bahagia adalah pemimpin global dalam pemberian, pencocokan, pencocokan, sukarela, dan investasi masyarakat. Banyak merek paling ikonik di dunia mengandalkan Spark, solusi cloud pemenang penghargaan, untuk menyalakan "program kebaikan" perusahaan yang menarik, mempertahankan, dan melibatkan beragam tenaga kerja saat ini dengan menghubungkan orang dengan penyebab yang penting bagi mereka.

Ambassify

ambassify.com

Duta Besar adalah perusahaan SaaS dan platform advokasi karyawan terkemuka. Ubah karyawan Anda menjadi duta merek dan mengalami kekuatan advokasi media sosial. Manfaatkan potensi jaringan karyawan Anda untuk memperkuat visibilitas merek Anda, memperluas jangkauan & meningkatkan penjualan, mengurangi biaya iklan, dan mengoptimalkan distribusi konten media sosial di semua saluran. Join companies like KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini, and Bayer and scale your marketing efforts by leveraging the authentic voice of your employees on social media while you reach a whole new audience and enjoy visibilitas yang jauh lebih besar. Melampaui berbagi sosial dengan solusi berbasis komunitas kami dan fokus pada keterlibatan dan kolaborasi untuk meningkatkan advokasi dan membangun kepercayaan merek. Lacak kinerja program Anda dan ukur dampak tim Anda pada saluran media sosial terkemuka dan seterusnya.

Bridge

getbridge.com

Bayangkan sebuah dunia di mana onboarding bukan mimpi buruk, pelatihan kepatuhan tidak menyebabkan menguap, dan pengembangan karyawan sebenarnya membuat orang bersemangat. Sapa jembatan LMS. Ini menggabungkan pembelajaran, pengembangan karyawan, meningkatkan, umpan balik, dan pengakuan semua pada satu paket yang dibungkus dengan indah. Bridge adalah sistem manajemen pembelajaran pemenang penghargaan (LMS) yang dirancang untuk organisasi yang perlu menciptakan pengalaman pelatihan khusus. Ini ideal untuk onboarding karyawan baru, kepatuhan dan pelatihan peraturan, pengembangan karyawan dan program pemberdayaan manajer. Bridge sangat mudah bagi peserta didik untuk menemukan jalan mereka. Peserta didik mendapatkan perpustakaan yang dipersonalisasi dengan rekomendasi dan pengingat kursus saat pelatihan jatuh tempo. Bridge menawarkan kemitraan konten untuk menambah perpustakaan Anda, atau integrasi yang mudah jika Anda sudah menggunakan pembelajaran LinkedIn atau penyedia konten lain. Admin menghemat waktu dengan laporan mendalam yang menyoroti pelajar dan pendaftaran yang sudah lewat, dan kemampuan untuk membangun program pelatihan set-it-and-forget-it yang melayani konten secara bertahap. Plus Bridge memiliki aplikasi seluler untuk pekerja tanpa meja untuk terlibat dalam pelatihan kapan saja dan di mana saja, bahkan tanpa koneksi internet.

YOOBIC

yoobic.com

Yoobic adalah platform keterlibatan karyawan garis depan, memberdayakan pengecer top dunia untuk berkembang dengan melepaskan potensi tim garis depan mereka. Dalam satu platform, Yoobic menghubungkan HQ dan tim toko dengan alat yang dibangun khusus untuk komunikasi, manajemen tugas, dan microlearning-membantu para pemimpin ritel menyederhanakan operasi, mencapai penyelarasan yang mudah, dan memberikan hasil operasi yang luar biasa dengan mitra yang dapat mereka percayai dan tumbuh dengan mereka. Trusted by 350+ global brands like Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, Mattress Firm, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots, and Pret a Manger, YOOBIC delivers smarter tools, constant innovation, and a true partnership that evolves with Bisnis Anda - memastikan tim Anda selaras, bertunangan, dan siap untuk berhasil apa pun yang terjadi.

Nailted

nailted.com

Suite Keterlibatan, Kinerja, dan Manajemen AI yang lengkap: Analisis orang, pertemuan satu-ke-satu, ulasan kinerja, tujuan, dan banyak lagi. Budaya adalah salah satu konsep paling kuat di dunia. Paku adalah produk berbasis web yang akan membantu Anda meningkatkan keterlibatan karyawan Anda dan menciptakan budaya yang luar biasa. Budaya berkumpul karena kami senang membuat produk digital, dan apa yang lebih baik daripada menciptakan produk yang akan membuat kami lebih dekat.

OneAdvanced

oneadvanced.com

OneAdvanced adalah penyedia perangkat lunak SaaS terkemuka yang berfokus pada sektor, yang berkantor pusat di Birmingham, Inggris. Misinya adalah untuk memberi kekuatan pada dunia kerja melalui delapan portofolio sektor yang didukung oleh platform cloud yang tangguh yang menyediakan layanan umum untuk data dan analitik, keamanan, dan AI. Perusahaan memahami kebutuhan sektor yang dilayani dan memberikan solusi yang dengan mudah menyelesaikan pekerjaan. Oneadvanced adalah mitra tepercaya, yang memungkinkan pelanggannya untuk fokus pada orang yang berkembang bagi orang -orang yang mengandalkan mereka - pelanggan mereka, orang -orang mereka, dan komunitas mereka.

Akrivia HCM

akriviahcm.com

Akrivia HCM adalah platform SaaS HRMS terpadu yang mengemas dalam segala hal yang Anda butuhkan untuk mengelola seluruh siklus hidup karyawan Anda. Dengan 9 SDM produk dan 40+ modul - dari perekrutan & pembelajaran hingga kinerja, penggajian & offboard, suite HCM Akrivia ditenagai oleh AI untuk mengotomatisasi semua tugas duniawi Anda dan memberi Anda keunggulan strategis. Integrasi siap dengan ERP pihak ke-3 dan alat-alat lain membuat pengalaman terpadu, sementara antarmuka yang mulus dan fitur-fitur karyawan-sentris AIDS pengalaman karyawan, skalabilitas, konfigurasi, kedalaman terperinci, dan luasnya produk tersebut dicintai oleh SDM dari 100+ perusahaan di seluruh India , GCC dan Laut termasuk McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF dan lainnya. Ini memiliki arsitektur modern dan antarmuka yang ramah pengguna, memudahkan organisasi untuk mengelola kebutuhan sumber daya manusia mereka. Menggunakan Akrivia HCM, organisasi dapat "menarik, mempekerjakan, mengembangkan, dan mempertahankan" talenta terbaik menggunakan platform terpadu. Modul -modul ini dirancang dengan mempertimbangkan tenaga kerja masa depan dan bertujuan untuk meningkatkan pengalaman karyawan sepanjang perjalanan mereka di organisasi. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥: mempelajari modul HR berbasis AI praktis dengan fungsi SDM yang fleksibel dan kuat. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Buat proses perolehan bakat mudah. Membantu mempertahankan, menyewa, dan menarik bakat terbaik. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Meningkatkan kelincahan karyawan untuk maju dalam karier mereka dengan modul pembelajaran yang fleksibel. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Sebarkan lingkungan kerja yang positif untuk karyawan Anda dan rayakan mereka berdasarkan statistik berbasis AI. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Perencanaan gaji global sederhana, mengembangkan kebijakan yang selaras dengan anggaran perusahaan.

CultureMonkey

culturemonkey.io

Culturemonkey membantu organisasi di seluruh dunia menciptakan budaya tempat kerja yang hebat dengan menjaga karyawan tetap terlibat dan termotivasi, yang mengarah pada peningkatan kebahagiaan bagi semua orang yang terlibat. Kumpulkan umpan balik karyawan, ukur kebahagiaan, dan ambil tindakan menggunakan aplikasi web dan seluler yang dipersonalisasi dan standar industri. Gunakan templat keterlibatan karyawan berkualitas tinggi dan wawasan mendalam untuk memandu upaya Anda.

Resonate CX

resonate.cx

RESONATE CX adalah perusahaan teknologi Australia yang tumbuh cepat dengan salah satu suara platform manajemen pelanggan dan pengalaman karyawan yang paling kuat dan tepercaya di dunia. Platform Resonate memberikan wawasan yang luar biasa untuk perusahaan dalam ritel, pendidikan, B2B, sektor keuangan, dan otoritas pemerintah daerah. Menggunakan kemampuan AI canggih untuk menganalisis dan memvisualisasikan data, beresonansi CX memberikan wawasan yang berdampak tentang pengalaman pelanggan dan karyawan dengan bercerita yang digerakkan oleh data yang kuat. Keahlian mendalam perusahaan dan platform modern membedakannya.

Personify Health

personifyhealth.com

Hidup lebih sehat dan mencapai tujuan Anda mudah dan bermanfaat dengan personifikasi kesehatan. Bangun kebiasaan yang sehat, dapatkan dukungan yang dipersonalisasi, akses manfaat yang tersedia dan terlibat dengan kolega - semuanya di satu tempat. Tujuan Anda untuk yang lebih sehat Anda adalah satu klik sekali! Personify Health adalah platform kesehatan pertama dan satu -satunya yang dipersonalisasi untuk memberikan administrasi rencana kesehatan, solusi kesejahteraan holistik, dan navigasi kesehatan yang komprehensif - semuanya di satu tempat. Personifikasi kesehatan yang dipersonalisasi, berpusat pada manusia, dan sederhana, membantu bisnis mengoptimalkan investasi pada anggota mereka sambil memberdayakan orang untuk terlibat lebih dalam dengan kesehatan mereka. Perusahaan bertujuan untuk mengatasi masalah meningkatkan biaya perawatan kesehatan dan kompleksitas dengan memecah silo tradisional yang ditemukan dalam perawatan kesehatan dan menolak mentalitas satu ukuran untuk semua. Didukung oleh pengalaman selama beberapa dekade dan operasi global, mempersonifikasikan kesehatan menyatukan solusi kesehatan, kesejahteraan, navigasi, dan manfaat industri untuk menawarkan platform kesehatan yang dipersonalisasi pertama kali. Platform ujung ke ujung memudahkan untuk menanggapi kebutuhan unik orang-orang secara proaktif di seluruh kehidupan mereka melalui kombinasi kemampuan personalisasi berbasis data, metodologi yang didukung sains, dan layanan klinis tingkat pramutamu.

Threads Culture

threadsculture.com

Threads adalah satu-satunya alat perangkat lunak yang dirancang untuk membantu Anda membangun dan mempertahankan budaya terbaik di kelasnya. Threads Software mendefinisikan dan mengukur budaya perusahaan, sambil memberi para pemimpin cara untuk merekrut, meninjau dan memberi penghargaan kepada anggota tim, berdasarkan kontribusi mereka terhadap budaya perusahaan. Thread membantu membangun dan memperkuat budaya kliennya dengan mengidentifikasi dan menanamkan nilai -nilai inti dalam pengalaman karyawan. Ini menawarkan manajemen kinerja dan perangkat lunak keterlibatan karyawan, serta layanan pembinaan budaya. Didirikan bersama oleh Sean Abbas dan Ben Abbas, Thread pertama kali dikembangkan untuk meningkatkan budaya di dalam organisasi kami sendiri. Thread didasarkan pada lebih dari 25 tahun ide dunia nyata yang telah kami gunakan untuk mempekerjakan orang -orang hebat, mengurangi pergantian dan menciptakan tempat yang bagus untuk bekerja.

WorkBuzz

workbuzz.com

Workbuzz adalah cara mudah untuk menjangkau dan melibatkan semua karyawan organisasi. Perusahaan percaya bahwa garis depan, pekerja yang menghadap pelanggan adalah aset terbesar organisasi-'negara adidaya'-tetapi mereka sering tidak pernah terdengar, meskipun memberikan umpan balik dan komentar yang berharga. Menyadari bahwa satu ukuran tidak cocok untuk semua, WorkBuzz membuat platform survei untuk membantu memberi semua karyawan suara - lebih dari itu dan apa pun yang mereka lakukan. Workbuzz membantu organisasi menjangkau setiap karyawan dengan wawasan yang digerakkan oleh AI yang dipersonalisasi, memastikan bahwa para pemimpin orang dapat memprioritaskan dengan tujuan. Baik di meja, di garis depan, di lapangan, atau di lantai, platformnya memberi pahlawan sehari -hari Anda suara - dan pengaruh untuk membuat perubahan nyata.

WeThrive

wethrive.net

Ingin memiliki dampak besar & melihat hasil yang cepat? Mengirim Survei Pertunangan, Kesejahteraan, atau Survei D&I Wethrive membutuhkan waktu 2 menit-pra-konfigurasi menggunakan psikologi itu akan sampai ke jantung dari apa yang menahan orang-orang Anda. Menggunakan umpan balik mereka Wethrive akan langsung menunjukkan kepada Anda dan kolega Anda dengan tepat apa yang harus dilakukan selanjutnya dengan menggunakan basis data kami dari 1000+ tujuan dan tindakan. Wethrive membantu menciptakan budaya berkinerja tinggi dengan memotivasi, menarik, menyelaraskan, dan mempertahankan bakat dengan platform pengalaman karyawan utama. Ini meningkatkan manajemen kinerja, keterlibatan, keragaman dan inklusi, dan kesejahteraan ke ketinggian baru. Penilaian kotak kutu dibuang selamanya dengan Okrs terintegrasi, templat latihan terbaik, dan Intelligendasⓡ. Karyawan diberdayakan untuk sering melakukan percakapan berkualitas yang memberikan nilai nyata bagi organisasi, tim, dan individu. Platform ini meningkatkan pengalaman karyawan dengan survei pulsa, onboarding, survei keluar, dan survei keterlibatan berbasis psikologi. Organisasi dapat mendengarkan secara teratur dengan suara karyawan dan secara dinamis mengungkap dengan tepat apa yang dibutuhkan orang -orang mereka untuk berkembang di tempat kerja. Survei cerdas menggali lebih dalam dan memberikan panduan yang tepat tentang langkah -langkah selanjutnya. Holding Managers Akuntabel menjadi mudah dengan rencana aksi pasca-survei yang menampilkan rekomendasi yang ditargetkan dan sumber belajar.

Zipline

getzipline.com

Sudah terlalu lama, merek ritel telah berjuang dengan keterputusan antara markas besar dan tim garis depan. Bahkan, hanya 29% dari arahan HQ yang dieksekusi dengan benar oleh toko. Semua pemutusan ini berdampak pada pengalaman pelanggan, penjualan, dan sentimen merek. Zipline mengatasi ini dengan memberi semua orang cara untuk "melihat lebih banyak, terhubung lebih banyak, melakukan lebih banyak." Itulah sebabnya begitu banyak merek terkemuka dunia bergantung pada Zipline untuk mencapai tingkat eksekusi toko hari berikutnya lebih dari 90% di seluruh armada mereka. Dengan skor NPS 90 dan tingkat adopsi tertinggi di industri ini, Zipline bukan hanya produk operasi yang paling dicintai; Ini juga menjadi favorit tim toko. Zipline mengubah penggilingan komunikasi ritel menjadi solusi AHA yang menarik dan efektif. Satu -satunya layanan yang memastikan orang yang tepat mendapatkan informasi yang tepat dengan cara yang benar. Semua orang berada di halaman yang sama, tugas dilacak dan hidup terasa kurang seperti permainan mengejar ketinggalan. Semua orang juga mendapat kalender, daftar periksa harian, dan kemampuan untuk melacak eksekusi toko - semuanya saat bepergian. Dengan kejelasan yang lebih besar dan lebih sedikit waktu yang dihabiskan untuk mencari pesan dan lampiran, Anda dapat menenangkan kebisingan, merencanakan hari Anda, dan kembali ke pelanggan Anda. Dengan Zipline, Anda merasa terhubung dan memahami seperti apa kesuksesan untuk peran Anda. Kebahagiaan mengalir dari bawah ke atas dan atas ke bawah. Zipline adalah aliran utama.

Axonify

axonify.com

Axonify adalah solusi pemberdayaan garis depan yang didukung sains dan terbukti memaksimalkan potensi tenaga kerja. Ini memberi garis depan apa yang perlu mereka pelajari, terhubung, dan menyelesaikan sesuatu. Dengan cepat. Dengan mudah. Setiap hari. Dimulai dengan ilmu otak dan AI untuk mendorong retensi pengetahuan melalui pembelajaran mikro seukuran gigitan dan penguatan cerdas harian. Komunikasi dan umpan balik dua arah yang disematkan memastikan staf dilibatkan dan diinformasikan, tidak peduli skala organisasi. Manajemen tugas yang dipandu menunjukkan kepada karyawan bagaimana cara menggunakan pelatihan mereka, setiap hari. Dengan tingkat keterlibatan 83% yang terkemuka di industri, Axonify digunakan oleh perusahaan untuk memberikan CX tingkat berikutnya, penjualan yang lebih tinggi, keselamatan tempat kerja yang lebih baik dan omset yang lebih rendah. Axonify memungkinkan lebih dari 3,5 juta pekerja garis depan di 160 negara lebih, di lebih dari 250 perusahaan termasuk Lowe, Kroger, Walmart dan Citizens Bank. Didirikan pada tahun 2011, Axonify berkantor pusat di Waterloo, Ontario.

Perceptyx

perceptyx.com

Perceptyx adalah perusahaan transformasi pengalaman karyawan (EX), memberikan ilmu pengetahuan, analitik, dan ilmu perilaku karyawan tingkat perusahaan yang mengaktifkan orang dan memberikan dampak bisnis. Lebih dari 600 perusahaan global, termasuk sepertiga dari Fortune 100, menggunakan karyawan multi-channel Conseptyx mendengarkan, rekomendasi bertenaga AI, dan pembinaan yang dipersonalisasi untuk menutup lingkaran antara wawasan dan tindakan. Dengan platform teknologi yang tak tertandingi dan tim pakar mantan, Perceptyx memudahkan manajer, eksekutif SDM, dan pemimpin bisnis untuk menyelaraskan prioritas bisnis dan bakat utama mereka dan mendorong perubahan organisasi yang positif. Platform Perceptyx People Insights dengan mulus mengintegrasikan berbagai saluran mendengarkan & memanfaatkan analitik canggih yang dirancang untuk memberdayakan manajer Anda, & orang -orang Anda. Dari survei karyawan hingga perencanaan tindakan, platform ini dibangun untuk memberikan wawasan yang dipersonalisasi & dorongan perilaku yang didukung sains dalam aliran kerja, memungkinkan keputusan berbasis data-untuk membantu Anda mendorong perubahan & memberikan dampak. - Dengarkan: Beri karyawan Anda suara dan bahan bakar strategi mantan Anda dengan wawasan yang dapat ditindaklanjuti - Analisis: Temukan wawasan strategis untuk mengidentifikasi di mana fokus, mengatur panggung untuk inisiatif yang ditargetkan - ACT: Mengubah wawasan menjadi strategi organisasi yang efektif menggunakan perencanaan tindakan terstruktur - Aktifkan: Menginspirasi Perubahan di seluruh organisasi dengan perencanaan tindakan yang dibantu AI dan dorongan cerdas Ubah niat menjadi hasil yang nyata dengan rekomendasi yang dipersonalisasi dan digerakkan AI, tindakan menginspirasi yang meningkatkan pengalaman karyawan & menumbuhkan organisasi yang lebih produktif dan sehat.

Hive HR

hive.hr

Hive adalah platform umpan balik karyawan dan kemitraan SDM strategis. Ini memberi pelanggan teknologi, wawasan, dan pelatihan yang diperlukan untuk mengelola perubahan dan memperkuat suara karyawan. Platform yang dapat diakses dan berbasis cloud menampilkan empat komponen unggulan: Survei Hive dengan set pertanyaan yang fleksibel, pintu terbuka sarang untuk pendengaran yang selalu ada, Hive Messenger untuk memfasilitasi percakapan dua arah, dan sarang untuk menumbuhkan pengakuan rekan kerja. Namun, dibutuhkan perpaduan yang sempurna antara teknologi dan orang -orang untuk mendorong perubahan, sehingga para ilmuwan Hive tersedia untuk membantu tim dan manajer SDM memanfaatkan umpan balik karyawan dan mengungkap kisah nyata di balik data. Dengan Hive, lebih dari 150 organisasi-termasuk Travelodge, Universitas Sheffield Hallam, kelompok yang sangat, Dorset Council, dan Tarmac-sedang membuat keputusan pertama tentang masa depan tempat kerja mereka untuk membangun lebih banyak tim yang produktif dan produktif.

Nestor

nestorup.com

Nestor adalah platform manajemen bakat berbasis keterampilan yang membantu para pemimpin SDM dan bisnis mengidentifikasi, mengaktifkan, dan menggunakan keterampilan secara strategis dalam organisasi mereka untuk mendorong kinerja puncak, inovasi, dan pertumbuhan. Dengan perpustakaan pasar lebih dari 20.000 keterampilan yang ditingkatkan dengan saran keterampilan AI Nestor, organisasi mendapatkan visibilitas yang belum pernah terjadi sebelumnya ke dalam kemampuan rakyat mereka dan pemetaan dinamis keterampilan mereka. Platform terkemuka menggabungkan alat, wawasan, dan dukungan pengambilan keputusan yang diperlukan untuk memahami kekuatan orang dan kesenjangan keterampilan serta memanfaatkan rekomendasi pembelajaran yang disesuaikan untuk membuka potensi tersembunyi sejalan dengan tujuan karier dan bisnis. Pasar bakat dan peluang Nestor menghubungkan bakat dengan pertunjukan, proyek, atau peran terbuka baru berdasarkan pencocokan pintar AI, memastikan bahwa individu dengan keterampilan yang tepat berada di tempat yang tepat pada waktu yang tepat. Nestor dipercaya oleh para pemimpin SDM dan orang-orang di perusahaan pertengahan hingga besar, termasuk perusahaan Fortune 500, di seluruh AS, Amerika Latin, Eropa, dan Timur Tengah.

EngageRocket

engagerocket.co

Engagerocket adalah platform keterlibatan dan manajemen kinerja karyawan yang membantu bisnis membangun tim yang terlibat, manajer yang diberdayakan, dan organisasi elit. Engagerocket dikandung dengan visi menggabungkan penelitian mutakhir dalam perilaku organisasi dengan kemajuan teknologi dan analitik. Integrasi ini mendukung transformasi budaya dan inisiatif pengalaman karyawan melalui wawasan berbasis data. Engagerocket sekarang melayani lebih dari 20 industri yang beragam di 18 negara dan telah menganalisis 11 juta tanggapan dalam berbagai bahasa. Dipercaya oleh perusahaan-perusahaan top di 14 negara dan mencakup 20 industri yang beragam-termasuk Sephora, Toyota, Nikon, CGS-CIMB, dan EPSON-engagerocket menyediakan analisis pendengaran dan waktu nyata yang terus-menerus untuk mendukung tindakan manajemen yang berdampak. Engagerocket membantu karyawan termasuk, tumbuh dan berkinerja di dalam organisasi: - Milik dengan melacak & meningkatkan keterlibatan karyawan di semua tahap perjalanan karyawan melalui survei siklus hidup karyawan otomatis - Tumbuh dengan mengidentifikasi kompetensi dan kesenjangan keterampilan untuk menumbuhkan bakat Anda melalui 360 Umpan Balik Umpan Balik & Evaluasi Peer - Lakukan dengan mendorong hasil bisnis melalui manajemen kinerja yang berkelanjutan Engagerocket juga berfungsi sebagai sistem peringatan dini untuk pelepasan bakat. Algoritma eksklusif dan penalaran mesin juga digunakan untuk mengubah data menjadi wawasan langsung.

Netpresenter

netpresenter.com

Netpresenter telah menjadi pelopor dalam komunikasi karyawan dan darurat selama lebih dari 30 tahun. Dibangun untuk memenuhi kebutuhan organisasi dari semua jenis dan ukuran, platform komunikasi pemenang penghargaan memastikan karyawan secara terukur lebih terinformasi, terlibat, produktif, dan aman. Platform karyawan visual dan komunikasi darurat menawarkan pendekatan omnichannel dengan rangkaian alat dan aplikasi asli yang komprehensif untuk PC, TV, dan perangkat seluler. Ini termasuk screensaver perusahaan untuk komputer, signage digital untuk layar TV, dan aplikasi karyawan untuk perangkat seluler. Platform ini juga berisi fitur -fitur kuat seperti penargetan, statistik, kampanye pintar, jajak pendapat, peringatan, dan asisten AI. Selain itu, NetPresenter memiliki integrasi yang kuat dengan alat dan platform populer seperti SharePoint, tim, Power BI, dan media sosial untuk secara otomatis mendistribusikan kembali konten yang ada di setiap layar yang tersedia. Dipercaya oleh organisasi terkemuka seperti Rumah Sakit Universitas George Washington, Johnson & Johnson, dan DHL, Netpresenter mendorong dampak global. Setiap hari, perangkat lunaknya mendukung lebih dari 5 juta karyawan di 90 negara, membantu organisasi meningkatkan komunikasi, meningkatkan keterlibatan, dan meningkatkan keselamatan di tempat kerja.