Feedier
feedier.com
Feedier berdiri sebagai platform intelijen pelanggan yang memberdayakan Anda untuk sepenuhnya memahami pelanggan Anda, membantu bisnis Anda untuk berubah lebih baik dan lebih cepat. Feedier dirancang untuk membantu setiap tim di perusahaan Anda mengambil tindakan untuk mengoptimalkan retensi, kepuasan, dan pengalaman pelanggan secara keseluruhan. Platform hadir dengan beberapa manfaat utama: - Sentralisasi umpan balik real-time: Kumpulkan seluruh umpan balik pelanggan Anda, dengan cara yang berbeda dan melalui sumber yang berbeda pada satu platform. - Deteksi iritasi yang akurat: secara proaktif mengidentifikasi masalah yang muncul sehingga Anda dapat mengambil tindakan korektif cepat. - Enrich Data Pelanggan: Manfaatkan sinergi antara bisnis Anda dan data umpan balik untuk mendapatkan perspektif mikro dan makro lengkap tentang kepuasan pelanggan. -Analisis data teks bertenaga NLP (pemrosesan bahasa alami): memanfaatkan kekuatan AI dan NLP yang dilatih pada data Anda, untuk mendapatkan pemahaman mendalam tentang tren, perasaan, dan kebutuhan pelanggan Anda. - Analisis data intuitif: Lacak semua KPI Anda melalui laporan intuitif, dapat diukur, dan dapat dibagikan, memungkinkan Anda untuk dengan mudah menafsirkan data dan mengambil keputusan yang digerakkan oleh data kolektif. -Integrasi mulus dengan alat bisnis: Hubungkan data ujung ke ujung untuk mendorong pemecahan masalah yang cepat dan peningkatan berkelanjutan. Mengadopsi strategi yang jelas dan efektif untuk berubah lebih cepat dengan memanfaatkan kekuatan pengumpan. Berikan suara kepada pelanggan Anda, pahami kebutuhan, harapan, dan motivasi mereka.
Personify Health
personifyhealth.com
Hidup lebih sehat dan mencapai tujuan Anda mudah dan bermanfaat dengan personifikasi kesehatan. Bangun kebiasaan yang sehat, dapatkan dukungan yang dipersonalisasi, akses manfaat yang tersedia dan terlibat dengan kolega - semuanya di satu tempat. Tujuan Anda untuk yang lebih sehat Anda adalah satu klik sekali! Personify Health adalah platform kesehatan pertama dan satu -satunya yang dipersonalisasi untuk memberikan administrasi rencana kesehatan, solusi kesejahteraan holistik, dan navigasi kesehatan yang komprehensif - semuanya di satu tempat. Personifikasi kesehatan yang dipersonalisasi, berpusat pada manusia, dan sederhana, membantu bisnis mengoptimalkan investasi pada anggota mereka sambil memberdayakan orang untuk terlibat lebih dalam dengan kesehatan mereka. Perusahaan bertujuan untuk mengatasi masalah meningkatkan biaya perawatan kesehatan dan kompleksitas dengan memecah silo tradisional yang ditemukan dalam perawatan kesehatan dan menolak mentalitas satu ukuran untuk semua. Didukung oleh pengalaman selama beberapa dekade dan operasi global, mempersonifikasikan kesehatan menyatukan solusi kesehatan, kesejahteraan, navigasi, dan manfaat industri untuk menawarkan platform kesehatan yang dipersonalisasi pertama kali. Platform ujung ke ujung memudahkan untuk menanggapi kebutuhan unik orang-orang secara proaktif di seluruh kehidupan mereka melalui kombinasi kemampuan personalisasi berbasis data, metodologi yang didukung sains, dan layanan klinis tingkat pramutamu.
SMG
smg.com
SMG adalah penyedia manajemen pengalaman pengalaman tingkat perusahaan (XM) yang menawarkan solusi perangkat lunak dengan layanan (SWAS)-secara unik menggabungkan teknologi dengan layanan profesional langsung untuk membantu organisasi menghasilkan pendapatan baru, menumbuhkan pendapatan yang ada, mengurangi churn dan pencela, dan mendorong efisiensi operasional. Dengan memberikan wawasan di seluruh perusahaan dan mengukur pengalaman di setiap titik kontak, model kemitraan yang dibedakan membantu klien mengubah cara mereka melakukan bisnis.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre adalah satu-satunya platform keterlibatan karyawan "Loop Tertutup", membantu pelanggan seperti Duke Energy, Medtronic, dan Adtalem Drive Engagement pada Skala Perusahaan dan menghemat 5-7 angka setiap tahun dengan perangkat lunak dan biaya penghargaan yang lebih rendah. Platform ini menyatukan berbagai alat keterlibatan - kegiatan tim, siaran, survei, tantangan, pengakuan, nominasi, hadiah, dan banyak lagi - ke dalam saluran yang sudah digunakan karyawan setiap hari (tim Microsoft, email, SMS, kode QR, dan bonfyre asli Bonfyre asli The Native Bonfyre Aplikasi untuk Android/iOS). Dengan Culture Coach AI, ini menerjemahkan data survei keterlibatan menjadi tindakan yang dapat diukur secara langsung, yang disarankan yang dapat diambil oleh manajer dalam 2-3 klik. Solusi pengakuan pemenang penghargaan mengganggu industri. Pelanggan telah melihat peningkatan 2x dalam aktivitas pengakuan dan penghematan biaya bersih $ 35 per orang per tahun. 800+ kartu hadiah Digital Bonfyre di 80 negara memungkinkan anggota tim untuk menikmati daya beli penuh segera tanpa harus menghemat poin. Ini juga menghemat uang kepada pelanggan untuk biaya pengiriman dan biaya lainnya, biasanya 15% dari pengeluaran hadiah.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit adalah platform manajemen bakat modern yang membangun budaya kinerja dengan pendengaran karyawan, manajemen kinerja, dan program pengembangan kepemimpinan untuk perusahaan dari semua ukuran. Rhabit menghilangkan rasa sakit dari keterlibatan karyawan, pengembangan kepemimpinan, dan manajemen kinerja dengan memadukan mudah digunakan, teknologi mobile-first dan psikologi organisasi untuk memberikan pengalaman umpan balik yang disukai semua orang. Organisasi mendapat manfaat dari dasbor analitik SDM yang indah dan sepenuhnya dapat disesuaikan dan manajemen dan dukungan akun putih. Apakah Anda mencari survei keterlibatan adopsi tinggi atau penilaian kepemimpinan yang kuat, Rhabit akan memberikan wawasan baru untuk membantu perusahaan Anda membangun budaya berkinerja tinggi dan tak tertahankan.
Mentoring Complete
mentoringcomplete.com
Mentoring Complete menyatukan tiga dekade keahlian mentoring ke meja. Selain itu, platform ini menawarkan keserbagunaan dalam menciptakan program pendampingan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Menawarkan pencocokan presisi yang secara otomatis membangun hingga 90% kecocokan yang kompatibel sehingga hubungan dapat bertahan lama. Selain itu, ini mengakomodasi Mentoring University, yang menyediakan pelatihan bagi manajer program, mentor, dan mentees untuk mendapatkan hasil maksimal dari hubungan pendampingan mereka. Mentoring Platform Lengkap ada di sini untuk memberikan organisasi/asosiasi pengalaman yang lengkap, dari membangun pertandingan hingga mengelola hubungan pendampingan tanpa kendala apa pun. Mentoring Fitur Lengkap: * Mentoring Fitur Lengkap Antarmuka yang lebih ramping dan beberapa fungsi baru, termasuk optimasi untuk perangkat seluler! * Dukungan untuk keempat jenis program pendampingan. * Pencocokan presisi. * Desain berbasis peran intuitif. * Sesi Mentoring. * Ringkasan aktivitas. * Formulir Jadwal. * Ditambah lagi! Mentoring Manfaat Lengkap: * Karena bimbingan lengkap adalah solusi komprehensif, ia dapat melayani satu organisasi atau divisi, atau dapat mendukung perusahaan multi-level yang kompleks, multi-nasional dengan banyak anak perusahaan dan divisi. * Mentoring Complete adalah berbasis web dan seluler. Tidak perlu mengunduh apa pun atau melibatkan staf TI. Selama ada koneksi internet, pengguna dapat mengakses pendampingan lengkap di mana saja, membuatnya sempurna untuk para profesional yang sibuk saat bepergian. * Jika suatu organisasi tidak memiliki program di tempat, ia dapat dengan mudah menyesuaikan program dalam pendampingan lengkap dan menjalankannya dalam seminggu hingga sepuluh hari. Sebaliknya, jika suatu program sudah ada, detail dapat dengan mudah dimasukkan ke dalam sistem untuk dengan cepat mulai memanfaatkan fitur -fitur kuat yang kuat. * Algoritma pencocokan presisi berpemilik memiliki tingkat keberhasilan 90 persen, yang berarti kecocokan yang dibuat dalam sistem ini memiliki peluang terbaik untuk berhasil. * Perangkat lunak memudahkan peserta untuk melayani dalam berbagai peran dan/atau simultan, seperti Manajer Program, Mentor, dan Mentee.
TeamSense
teamsense.com
Hubungi teks. Kepatuhan 100%. 0 Sengketa Karyawan. Mengelola panggilan out adalah waktu yang berisiko dan berantakan, yang dibenci semua orang! TeamSense adalah manajemen kehadiran berbasis teks dan platform komunikasi massa yang dibangun untuk pekerja garis depan di bidang manufaktur, konstruksi, pergudangan, dan logistik. -Reduce no-call no-shows hingga 70% dengan menghilangkan kecemasan dari proses -Reeduce absensi hingga 20% dengan menunjukkan kepada karyawan poin dan riwayat kehadiran mereka sebelum mereka melaporkan ketidakhadiran. -Pranslasi dalam 29 bahasa dan penghitungan! Dengan memanfaatkan keakraban dan aksesibilitas pesan teks, TeamSense memecah hambatan tradisional untuk manajemen tenaga kerja dan mengantarkan era baru konektivitas di industri manufaktur melalui SMS. Teks ramah pengguna, cepat diluncurkan, dan mudah dikelola, dan karyawan per jam benar-benar merangkulnya! Kami memungkinkan SDM untuk mengelola kehadiran dan ketidakhadiran karyawan dengan mulus sambil mengangkat dan meningkatkan produktivitas pengawas, dan mengurangi risiko hukum.
Survale
survale.com
Platform umpan balik bakat pemenang penghargaan Surveale memberi para pengusaha solusi "selalu aktif" untuk secara otomatis mengumpulkan, menganalisis, dan bertindak berdasarkan data pengalaman dari kandidat, perekrut, manajer perekrutan dan karyawan di setiap tahap proses perekrutan dan di seluruh siklus hidup bakat. Modul CandidateX pemenang penghargaan produk Survale Top Survale memberikan pengalaman kandidat yang didorong oleh data, Oboardx memberikan data yang digerakkan oleh data satu pengalaman dan mempekerjakan ObsplingX mengoptimalkan semua program yang dihadapi bakat. Secara otomatis mengumpulkan umpan balik tentang hampir semua program yang menghadap bakat internal. Analisis prediktif Survale memprioritaskan masalah dan memberikan perekrutan dan kepemimpinan bakat dengan wawasan yang belum pernah terjadi sebelumnya tentang perekrutan dan operasi bakat mereka dari pra-perekrutan hingga keluar, memungkinkan mereka untuk mengoptimalkan dan menyelaraskan orang-orang mereka dan proses di sekitar metrik umum.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey adalah platform pengembangan karyawan yang dipersonalisasi yang menyediakan alat -alat bisnis untuk melibatkan orang -orang mereka dan memberdayakan mereka untuk tumbuh secara profesional dengan bagaimana mereka - di atas kapal, memungkinkan, mengembangkan, dan mempertahankannya sepanjang siklus hidup karyawan. Juno Journey adalah LMS yang digunakan perusahaan dengan pertumbuhan tercepat di dunia untuk menciptakan program pembelajaran dan pengembangan yang disukai karyawan dan mitra-dan yang mendorong dampak garis bawah. Hanya Juno Journey yang memungkinkan tim L+ D untuk mengintegrasikan konten eksternal yang relevan dari 100+ platform ke dalam jalur pengembangan untuk setiap karyawan, dan untuk dengan mudah melacak dan mengelola perjalanan pembelajaran di seluruh perusahaan. Hasilnya adalah tim L+D yang menghabiskan lebih sedikit waktu mengelola perangkat lunak, karyawan yang lebih terlibat, dan perusahaan yang menang dalam ekonomi teknologi global. Perusahaan pertumbuhan tinggi bermitra dengan Juno Journey to Grow, Intage, Upskill, dan mempertahankan tenaga kerja mereka di sebagian kecil dari waktu dan biaya solusi pembelajaran tradisional.
Worknice
worknice.com
Perangkat lunak SDM yang menyenangkan - 100% dirancang, dibuat & didukung di Australia. Memanfaatkan platform SDM yang fleksibel dan intuitif untuk merampingkan sistem SDM Anda & menyusun data untuk mencapai hal -hal besar. Worknice menawarkan pengalaman pengguna terkemuka di pasar di seluruh SDM inti; Dipercaya orientasi, dokumen pintar dan kepatuhan, manajemen perubahan karyawan, integrasi penggajian, waktu istirahat, ulasan, dan survei. Dibangun untuk tim SDM yang berkembang yang perlu memecahkan tantangan sekarang dan saat yang baru muncul.
SnapComms
snapcomms.com
Snapcomms adalah penyedia perangkat lunak komunikasi internal terkemuka. Ini membantu organisasi mendapatkan perhatian karyawan melalui berbagai alat bersemangat yang memotong email untuk efektivitas maksimal. Alat komunikasi multi-guna yang sangat visual dikirim langsung ke karyawan di mana pun mereka berada dan melakukan di seluruh spektrum komunikasi-dari peringatan darurat layar penuh yang mengganggu hingga saluran yang lebih pasif untuk kesadaran umum. Format segar dan menarik meliputi: * Peringatan desktop (dan seluler) untuk komunikasi karyawan yang mendesak atau penting * Gulir pesan (ticker) dikirim ke desktop dengan tautan ke informasi lebih lanjut dan jendela pesan yang lebih lengkap * Newsletters untuk pengemasan konten yang dikuratori menjadi format berkualitas tinggi, bermerek indah, dan menarik * Signage dan pesan digital interaktif dikirim ke screensavers * Kuis dan alat survei untuk gamifikasi dan umpan balik karyawan * Pemberitahuan tombol panik untuk keadaan darurat Perangkat lunak serbaguna digunakan oleh komunikasi, TI, SDM, keamanan, kepatuhan, dan fungsi bisnis lainnya di seluruh dunia. Didirikan pada tahun 2007, Snapcomms memiliki jutaan pengguna berbayar di 75+ negara. Pelanggan ini menjangkau setiap industri dan mencakup beberapa perusahaan dan pengecer Fortune 500 yang tersebar di seluruh Amerika Utara, Eropa, Asia Tenggara, Australasia, Timur Tengah, Afrika, Karibia, dan Amerika Selatan. Perusahaan ini berkantor pusat di Auckland, Selandia Baru, dengan kantor -kantor di Amerika Serikat dan pusat -pusat Data Inggris dan data di seluruh dunia. SnapComms adalah perusahaan Everbridge, menawarkan satu-satunya solusi manajemen acara kritis ujung ke ujung dan solusi komunikasi karyawan di dunia.
OurPeople
ourpeople.com
Masalah dengan komunikasi tim? Tidak terlihat lagi - orang lain akan memberikan apa yang dibutuhkan! Ourpeople adalah teknologi mobile-first yang inovatif yang memungkinkan bisnis kecil, menengah, dan perusahaan untuk berkomunikasi lebih baik dengan semua orang. Platform ini menawarkan metode pengiriman eksklusif yang menargetkan audiens yang tepat, menggunakan tag untuk memastikan bahwa setiap orang yang perlu menerima pesan. Ourpeople menyediakan banyak alat untuk meningkatkan komunikasi, keterlibatan, dan pelatihan untuk tim garis depan. Mengapa menggunakan orang kita? * Pembaruan penting, langsung kepada Anda. Pengguna dapat mengucapkan selamat tinggal untuk menggulir dan halo ke pesan yang ditargetkan. Tidak ada lagi email yang tak ada habisnya 'untuk semua' - lihat apa yang relevan. Pemberitahuan pertemuan yang mendesak atau pembaruan keselamatan penting dikirimkan secara instan ke ponsel atau perangkat pilihan mereka. * Obrolan instan. Pengguna dapat langsung mendapatkan jawaban yang mereka butuhkan dengan obrolan tim untuk grup atau individu, yang dirancang dengan mempertimbangkan orang -orang yang sibuk. Obrolan dapat disusun berdasarkan lokasi, proyek, atau tim hanya dalam beberapa detik di ponsel mereka - hanya mengunduh dan mulai mengobrol. * Semuanya di satu tempat. Pengguna dapat menemukan dan berbagi file dari mana pun mereka bekerja. Akses ke pusat pengetahuan kita dari ponsel mereka menyediakan versi terbaru dari video penting, PDF, dokumen teks, dan banyak lagi. Semuanya ada di ujung jari mereka, tanpa perlu meja atau komputer. * Formulir dan daftar periksa. Tugas sehari-hari disederhanakan, memungkinkan pengguna untuk mencatat informasi penting dengan cepat. Platform menghilangkan kekacauan kertas, dokumen yang hilang, dan pengarsipan yang buruk. Tim menggunakan formulir yang sama dengan cara yang sama setiap hari - hanya mengisi formulir dan menyelesaikan pekerjaan. * Pertukaran bergeser dari ponsel Anda. Pengguna dapat tetap di atas perubahan shift dan bertukar tanpa memeriksa email. Fitur Open Shift Ourpeople memungkinkan seluruh tim untuk mencatat, melacak, dan menutupi shift. Mereka dapat memesannya, mengonfirmasi, dan dicatat - dapat diakses dari perangkat apa pun.
Thrive
thrivemycareer.com
Thrive Career Wellness Platform menawarkan solusi penempatan kerja modern untuk membantu organisasi menavigasi PHK dan memberikan dukungan transisi karier kepada karyawan yang keluar. Platform digital pemenang penghargaan ini menata ulang penempatan untuk masa depan pekerjaan - dengan menggabungkan teknologi mutakhir dengan dukungan sentuhan tinggi yang dipersonalisasi. Pendekatan kami dirancang untuk memenuhi kebutuhan unik setiap individu saat kami membantu mereka memajukan karier mereka. Setiap orang berhak mendapatkan pekerjaan yang mereka sukai, di mana mereka dapat berkembang dan memenuhi potensi mereka. Begitulah cara kami mendefinisikan pencapaian kesehatan karier. Pelajari lebih lanjut di berkembangmycareer.com
Remesh
remesh.ai
Remesh adalah platform penelitian gesit yang memungkinkan Anda melakukan percakapan langsung dengan audiens Anda dalam skala, menggunakan AI untuk menganalisis dan mengatur tanggapan mereka secara real-time. Dapatkan wawasan yang cepat, sering, dan efisien dan buat keputusan dengan percaya diri. Remesh memungkinkan Anda untuk melakukan percakapan langsung dengan pelanggan Anda dalam skala, menggunakan AI untuk menganalisis dan mengatur tanggapan audiens Anda secara real-time. Dapatkan wawasan yang cepat, sering, dan efisien dan buat keputusan dengan percaya diri.
Team Engine
teamengine.io
Pengusaha pilihan menggunakan mesin tim untuk merekrut, mempertahankan, melibatkan, dan meningkatkan tenaga kerja lapangan mereka. Team Engine adalah rangkaian otomatisasi SDM yang membantu perusahaan yang berkembang mengalahkan talenta terbaik dan menerapkan praktik terbaik dalam keterlibatan karyawan. Organisasi dapat mengucapkan selamat tinggal pada proses manual, terputus-putus, dan memakan waktu dan halo untuk perangkat lunak intuitif dan dapat disesuaikan yang secara otomatis mengeksekusi komponen kritis dan sensitif waktu dari strategi bakat yang luar biasa. Saat ini digunakan oleh ratusan perusahaan yang sedang tumbuh, platform komunikasi teks-teks Tim Mesin melayani kebutuhan unik organisasi dengan tenaga kerja terdistribusi di lapangan. Itu karena pekerja lapangan mencari kecepatan dan kesederhanaan, baik dalam proses perekrutan maupun dalam pekerjaan sehari-hari mereka. Dengan mesin tim, organisasi dapat mengatasi tantangan keterlibatan yang unik bagi industri mereka untuk mengeluarkan dan mempekerjakan orang terbaik terlebih dahulu, kemudian mendorong retensi dan keterlibatan dengan komunikasi yang konsisten dan peluang umpan balik. Mesin tim akan membantu organisasi: * Temukan dan sewa orang -orang hebat: Mengotomatiskan tugas -tugas yang berlebihan dalam proses perekrutan sehingga mereka dapat menambah nilai yang paling penting. * Memotivasi dan mempertahankan karyawan yang berkualitas: Dapatkan karyawan baru dengan awal yang baik dengan satu-satu dan kesempatan terstruktur untuk memberikan umpan balik tentang pengalaman tersebut. * Melaksanakan dan terus meningkatkan: membangun keterhubungan di seluruh perusahaan untuk menyelesaikan pekerjaan, menciptakan proses yang efisien, dan memelihara budaya pertumbuhan dan pembangunan. Sekilas tentang bagaimana mesin tim membantu: * SMS dengan karyawan dan pelamar pekerjaan tanpa meja * Pesan otomatis untuk komunikasi yang sensitif terhadap waktu (mis., Pengingat wawancara dan tenggat waktu pendaftaran terbuka) * Iklan rekrutmen bawaan di Craigslist, Facebook, dan Instagram * Komunikasi yang diterjemahkan untuk penutur bahasa Spanyol * Hub terpusat untuk mengatur semua aktivitas perekrutan dan detail pelamar * Diversifikasi sumber kandidat untuk jangkauan yang lebih besar
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoughtExchange adalah platform keterlibatan dan pengalaman AI yang memperdalam keterlibatan, meningkatkan data, dan memberikan analisis dan tindakan yang lebih cepat dan lebih mudah - jadi Anda tidak membuang waktu sesaat. * Permukaan wawasan yang lebih baik melalui keterlibatan yang lebih kaya dan lebih personal. Pilih dari beberapa metode untuk menyatukan pengumpulan data kuantitatif dan kualitatif dan mengungkap nuansa. * Dengan analisis AI yang terintegrasi di seluruh platform pemikiran, wawasan peserta diubah menjadi solusi yang dapat ditugaskan dan ditargetkan dalam hitungan menit, bukan bulan. * AI menganalisis data keterlibatan Anda, menggabungkannya dengan informasi kontekstual tentang organisasi Anda, dan menghasilkan rencana aksi yang dipersonalisasi untuk individu atau kelompok - dalam detik. Menggunakan analitik canggih dan mengamankan integrasi openai, mendapatkan partisipasi yang lebih luas, wawasan yang lebih dalam, dan ide -ide yang dapat ditindaklanjuti dalam waktu yang jauh lebih sedikit. Dengan ThoughtExchange, Anda dapat mengakses ribuan suara dalam satu percakapan - dan AI -nya menangani analisis data untuk Anda, dalam hitungan menit, bukan bulan. Dengarkan apa, kapan, bagaimana, mengapa (dan kadang -kadang di mana) dari tantangan Anda, hanya dengan satu pertanyaan.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf sedang dalam misi untuk memastikan setiap tim berkembang dengan orang -orang yang melakukan pekerjaan yang memberi energi pada mereka. Pelatihan otomatis memberikan dorongan pendek dan dapat ditindaklanjuti dalam aliran pekerjaan sehingga individu dapat belajar, mendaftar, dan tumbuh pada saat ini. Menggunakan penilaian terkemuka di industri pada platform terpusat, Cloverleaf membantu membangun keterampilan manusia pada skala. Pengguna bisa mendapatkan pembinaan khusus konteks, menemukan wawasan satu demi satu dari rekan satu tim, atau jurnal tentang tips yang paling beresonansi dengan mereka. Pembinaan harian bahkan tersedia di alat -alat tempat kerja seperti tim, Slack, dan tim MS. Cloverleaf mendukung pengembangan bakat, pembelajaran, dan pemimpin SDM dalam mendemokratisasi pembinaan. Pelatihan otomatis dibangun di atas empat pilar yang mengubah peluang belajar menjadi pengembangan nyata untuk semua orang dalam suatu organisasi: * Personalisasi untuk setiap individu * Pembelajaran berkelanjutan dalam aliran kerja * Teknologi scalable yang mendemokratisasi pembangunan * Memberikan ROI untuk organisasi Cloverleaf telah membantu ratusan ribu orang di beberapa merek terbesar di seluruh dunia membuka kunci kerja tim yang efektif melalui pembelajaran mikro pendek setiap hari. Setiap hari, orang -orang di perusahaan di seluruh dunia memanfaatkan wawasan yang dipersonalisasi untuk mendorong perubahan kolaboratif yang kuat. Pengguna dapat mengalami pembelajaran ukuran gigitan yang membantu tim mereka bekerja lebih baik bersama segera. Pendekatan ini bergeser dari kelebihan informasi ke pelatihan untuk situasi tertentu di ujung jari mereka - semua melalui keajaiban pembinaan otomatis.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive adalah platform manajemen kinerja terkemuka yang mempercepat pertumbuhan bisnis melalui peningkatan berkelanjutan. Dengan Reflektive, organisasi dapat skala percakapan yang konstruktif dan berkelanjutan yang meningkatkan keterlibatan dan produktivitas karyawan dengan 2x. Perusahaan yang berpikiran maju seperti AllBirds, Comcast dan Protective bergantung pada reflektive untuk membangun tim berkinerja tinggi yang mendorong pertumbuhan mereka. Didukung oleh Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners dan TPG Growth, Reflektive telah mengumpulkan lebih dari $ 100 juta hingga saat ini dan berada di peringkat ke -13 perusahaan dengan pertumbuhan tercepat di Amerika Utara dengan teknologi Deloitte Fast 500 ™.
Beams
beams.ai
Balok adalah alat keterlibatan dan pengakuan karyawan yang membantu membangun budaya di mana perasaan penting. Platform ini memberikan survei reguler langsung ke Slack atau email tim, memastikan bahwa umpan balik karyawan adalah anonim dan rahasia. Dengan balok, manajer menerima wawasan dan analitik yang mendalam, memungkinkan mereka untuk membuat keputusan berbasis data yang mendukung dan mengenali karyawan mereka sambil mencegah kelelahan. Alat terima kasih juga memungkinkan pengguna untuk mengirimkan apresiasi kepada kolega, membantu menumbuhkan lingkungan kerja yang positif dan mendukung. Dikembangkan dengan bimbingan psikolog profesional, balok adalah solusi sempurna bagi tim yang ingin meningkatkan keterlibatan dan meningkatkan moral.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
Tempat yang lebih baik untuk bekerja terbatas adalah pemimpin yang diakui dalam industri Program Keterlibatan dan Kebugaran karyawan. Bisnis ini telah menerima banyak penghargaan, termasuk penghargaan pengakuan global untuk perangkat lunak keterlibatan karyawan di New York, CEO European of the Year Awards 2024 untuk sebagian besar perusahaan keterlibatan karyawan visioner, dan penghargaan profesional kreatif dalam kategori Mayo Irlandia. Baru -baru ini, itu dianugerahi Perusahaan Keterlibatan Karyawan Terbaik 2024 - Republik Irlandia di Corporate Vision Global Business Awards 2024. BP2W (tempat yang lebih baik untuk bekerja) adalah solusi transformasional yang dikelola sendiri yang terdiri dari langkah-langkah, sumber daya, dan kegiatan yang memungkinkan individu untuk dengan cepat meningkatkan kualitas kehidupan kerja mereka, mengembangkan keterampilan kepemimpinan, dan meningkatkan keterlibatan karyawan.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv adalah platform yang dibangun dengan tujuan untuk kebutuhan mendengarkan karyawan Anda dari survei keterlibatan karyawan hingga penilaian umpan balik 360 derajat. Mengapa menggunakan Spectiv? - Otomatisasi bebas stres - Pelaporan kelas dunia - Benchmarking Industri dan Global - Templat survei/penilaian pra-dibangun, - terintegrasi dengan HRIS Anda - dan banyak lagi
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Libatkan tim Anda untuk mengembangkan bisnis Anda. Buat bisnis kecil hingga menengah lebih produktif, lebih menguntungkan, dan lebih mudah dijalankan. Platform Keterlibatan Karyawan mengungkap wawasan tersembunyi dalam bisnis dan menyediakan kerangka kerja untuk membuat perubahan yang efektif. Ini menawarkan penilaian benchmark 10 menit yang komprehensif yang mengevaluasi tingkat keterlibatan perusahaan saat ini dan meminta saran dari karyawan untuk membantu meningkatkan keterlibatan. Penilaian benchmark menyediakan data mendalam dan representasi visual untuk membantu dengan cepat menemukan area masalah dalam bisnis dan membuat rencana aksi yang realistis untuk mengatasinya. Penilaiannya 100% anonim, diamankan dengan teknologi lemari besi untuk memastikan karyawan memberikan umpan balik yang jujur dan bermakna. Selain itu, alat tindak lanjut yang aman memungkinkan tanggapan rahasia terhadap umpan balik dari tim. Belum siap untuk menjalankan penilaian benchmark penuh? Ada perpustakaan survei berdasarkan permintaan dengan penilaian singkat untuk mengumpulkan umpan balik tentang topik-topik seperti bekerja dari rumah, keragaman dan inklusi di tempat kerja, inovasi perusahaan, dan banyak lagi. Organisasi juga dapat membuat pertanyaan khusus dengan bantuan tim untuk membahas topik spesifik dalam bisnis. Manajer Sukses Klien tersedia untuk membantu setiap langkah dan memastikan bahwa platform digunakan untuk potensi sepenuhnya.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ adalah platform ketahanan digital global yang dirancang untuk membangun kesejahteraan dan kinerja tenaga kerja. Itu membuat setiap tenaga kerja menjadi kekuatan untuk pertumbuhan. Pendekatan berbasis analisis data MEQ menggunakan AI untuk membantu perusahaan: * Memprediksi risiko tenaga kerja untuk kelelahan, pergantian, dan masalah kesehatan perilaku. * Mempersiapkan karyawan untuk pertumbuhan. * Propel tim untuk bertindak. Meq adalah pakar ketahanan tenaga kerja terkemuka di dunia. Ini mengidentifikasi, mengatasi, dan mengukur akar penyebab risiko terhadap kinerja tenaga kerja, keterlibatan, dan kesejahteraan. Pendekatan berbasis analisis data menggunakan AI untuk memprediksi risiko tenaga kerja dan mempersonalisasikan solusi untuk setiap karyawan dan tim dalam skala global. Misi MEQ adalah untuk mengubah tenaga kerja menjadi tenaga kerja untuk pertumbuhan. Solusi MEQ tersedia dalam 17 bahasa dan melayani perusahaan global di lebih dari 130 negara.
Bonrepublic
bonrepublic.com
BonRepublic adalah platform manajemen bakat yang membantu perusahaan memotivasi, mengembangkan dan mempertahankan karyawan mereka, dengan mendukung pengembangan karyawan di sepanjang kompetensi mereka yang paling penting dan memberi organisasi toolkit untuk memberi insentif dan mengenali pencapaian tim, perusahaan, dan individu.
Effectory
effectory.com
Siap melihat organisasi berkembang? Bergabunglah dengan lebih dari 1.200 bisnis di 110 negara, termasuk ritual, KLM, dan Karl Lagerfeld, yang mengandalkan solusi umpan balik karyawan untuk mendorong orang dan keunggulan organisasi. Dengan lebih dari 250 pakar in-house dan hampir 30 tahun pengalaman industri, perusahaan siap membantu mengatasi tantangan SDM dan kebutuhan bisnis yang unik di seluruh siklus hidup karyawan. Ini bertujuan untuk mengurangi gesekan bakat dan meningkatkan keterlibatan, memungkinkan perbandingan hasil tim dengan lusinan tolok ukur global dan industri. Organisasi menerima tips dan wawasan yang dipersonalisasi untuk membuat keputusan berbasis data. Dengan memanfaatkan pengetahuan dan wawasan yang hanya dimiliki karyawan, organisasi yang akan diberdayakan untuk mendengarkan, belajar, dan memimpin.
Humu
humu.com
Humu memudahkan tim untuk meningkatkan setiap minggu. Perusahaan membantu menerjemahkan strategi organisasi ke dalam tindakan yang relevan secara pribadi untuk setiap orang di dunia kerja. Melalui sistem dorongannya-rekomendasi yang didukung oleh sains yang terbukti berhasil-Humu membantu kontributor individu, manajer, tim, dan seluruh perusahaan dalam mengembangkan kebiasaan yang lebih baik dan cara kerja bersama. Humu berkolaborasi dengan perusahaan Fortune 500 untuk menyelesaikan tantangan orang umum seperti kerja tim hibrida, efektivitas manajer, inklusi, kesejahteraan, budaya adaptif, dan kelincahan organisasi.
Teamspective
teamspective.com
TeamSpection adalah platform keterlibatan karyawan bertenaga AI yang menggabungkan keterlibatan karyawan, kinerja dan metrik kolaborasi menjadi satu solusi yang koheren, membantu para pemimpin mendapatkan wawasan organisasi berkualitas tinggi, bimbingan yang dipersonalisasi, dan jalur yang jelas menuju tindakan dan peningkatan. Misalnya, TeamSpection mengubah tinjauan kinerja menjadi rencana pengembangan pribadi yang dihasilkan AI, atau laporan survei pulsa menjadi agenda diskusi 1: 1. Teamspection bersifat modular, sehingga Anda dapat menggunakan secara fleksibel dengan tepat apa yang Anda butuhkan * Survei Keterlibatan dan Nadi * Solusi kinerja dan umpan balik * Analisis Kolaborasi dengan Analisis Jaringan Organisasi Pemimpin lintas industri memilih untuk bekerja bersama kami, misalnya * Silo.ai dalam pengembangan AI * M-Files dan Sievo dalam perangkat lunak B2B * Loihde dan Columbia Road di IT & Software * MetaCore dan FuturePlay dalam permainan * Danfoss, Reorbit dan Kempower dalam perangkat keras dan manufaktur
Give My View
built-id.com
Landtech adalah inovator teknologi-untuk-baik di balik platform keterlibatan masyarakat, memberikan pandangan saya. Perusahaan bertujuan untuk memastikan bahwa beragam suara di masyarakat memiliki dampak konstruktif dan nyata pada keputusan yang mempengaruhi mereka. Ini termasuk komunitas yang disatukan oleh tempat dan batasan geografis, komunitas yang berbagi minat yang sama, dan masyarakat yang berusaha untuk membawa perubahan. Berikan pandangan saya adalah platform keterlibatan komunitas terkemuka di pasar sehingga lebih mudah bagi para pembuat keputusan untuk terhubung dengan komunitas yang ingin mereka ikuti. Dengan menggunakan memberikan pandangan saya, Anda tidak hanya akan meningkatkan tingkat keragaman dan penyelesaian untuk konsultasi Anda tetapi juga akan melibatkan komunitas Anda dan memanfaatkan kekuatan gamifikasi untuk umpan balik komunitas yang lebih baik. Dengan memudahkan kelompok yang sulit dijangkau untuk memiliki pengaruh konstruktif pada pengambilan keputusan, memberikan pandangan saya secara konsisten menghasilkan hasil keterlibatan masyarakat yang belum pernah terjadi sebelumnya untuk para pemimpin industri, termasuk Legal & Jenderal, RWE, Kota London, Transportasi untuk London, Royal Borough of Kensington dan Chelsea, Guild Living, dan banyak lagi, baik di industri properti dan semakin melampaui.
GoVida
govida.io
Govida adalah platform kesejahteraan perusahaan yang meningkatkan kesehatan fisik dan kesehatan mental tenaga kerja sambil memberikan perbaikan terukur pada keterlibatan dan produktivitas karyawan. Platform ini menghubungkan kolega di seluruh bisnis, mempromosikan dan menciptakan kebiasaan kesejahteraan yang positif. Baik melalui tantangan aktivitas, suite yang penuh perhatian, gamifikasi penetapan tujuan, insentif, atau kampanye amal, Govida memberdayakan tim untuk tetap terlibat, terhubung, dan baik. Platform Govida memungkinkan bisnis dan profesional SDM untuk memantau secara real-time bagaimana karyawan mereka merasakan dan mengukur dampak dari strategi kesejahteraan mereka. Dengan tingkat adopsi yang memimpin pasar, Govida menghidupkan kesejahteraan.
Nasch
nasch.io
Pengembang platform keterlibatan dan kolaborasi tempat kerja yang dirancang untuk melibatkan karyawan, dan menganalisis serta meningkatkan budaya kerja mereka. Platform perusahaan mendiagnosis kesehatan organisasi mereka secara real-time, mendapatkan wawasan yang sederhana, efektif & dapat ditindaklanjuti yang berakar pada psikologi, dan mengirimkan kegiatan yang bertenaga psikologi dan dorongan pada waktu yang tepat untuk membantu karyawan mereka tumbuh, memungkinkan bisnis untuk meningkatkan mereka meningkatkan mereka Postur keamanan, mengurangi risiko kehilangan data, dan meningkatkan efisiensi operasional mereka.
© 2025 WebCatalog, Inc.