Culture Amp

Culture Amp adalah platform keterlibatan karyawan komprehensif yang dirancang untuk membantu organisasi mengumpulkan, menganalisis, dan menindaklanjuti masukan karyawan. Ini menyediakan serangkaian alat survei dan dasbor analitik untuk meningkatkan budaya tempat kerja dan mendorong hasil bisnis. Platform ini menawarkan survei yang dapat disesuaikan yang berfokus pada bidang-bidang utama seperti kepuasan karyawan, keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), dan pengalaman orientasi. Survei-survei ini didukung oleh alat analisis canggih yang memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti, sehingga memungkinkan organisasi mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan mengambil keputusan berdasarkan data.

Salah satu fitur utama Culture Amp adalah kemampuannya melacak keterlibatan dari waktu ke waktu, menggunakan dasbor waktu nyata untuk mengungkap tren dan area yang perlu ditingkatkan. Hal ini juga memberdayakan manajer dengan umpan balik yang dapat ditindaklanjuti untuk meningkatkan keterlibatan dan kinerja tim. Selain itu, Culture Amp menawarkan rekomendasi berbasis AI untuk mengubah masukan survei menjadi tindakan yang bermakna, dan memungkinkan organisasi untuk membandingkan metrik keterlibatan mereka dengan standar industri. Platform ini ramah pengguna, memudahkan perancangan dan pendistribusian survei, serta mendukung umpan balik dan pengembangan berkelanjutan, sehingga mendorong lingkungan yang berorientasi pada pertumbuhan.

Culture Amp sangat dihargai karena dukungan dan sumber daya pelanggannya yang kuat, yang mencakup bantuan tepat waktu dan materi berharga untuk membantu pengguna memaksimalkan kemampuan platform. Meskipun menawarkan fitur yang luas, beberapa pengguna menyadari bahwa kedalaman data dan opsi penyesuaian bisa sangat membingungkan bagi pengguna baru, sehingga memerlukan kurva pembelajaran untuk sepenuhnya memanfaatkan semua kemampuannya. Meskipun demikian, Culture Amp tetap menjadi alat yang berharga bagi organisasi yang ingin meningkatkan keterlibatan karyawan dan menyederhanakan proses manajemen kinerja.