Nailted
nailted.com
Suite Keterlibatan, Kinerja, dan Manajemen AI yang lengkap: Analisis orang, pertemuan satu-ke-satu, ulasan kinerja, tujuan, dan banyak lagi. Budaya adalah salah satu konsep paling kuat di dunia. Paku adalah produk berbasis web yang akan membantu Anda meningkatkan keterlibatan karyawan Anda dan menciptakan budaya yang luar biasa. Budaya berkumpul karena kami senang membuat produk digital, dan apa yang lebih baik daripada menciptakan produk yang akan membuat kami lebih dekat.
YOOBIC
yoobic.com
Yoobic adalah platform keterlibatan karyawan garis depan, memberdayakan pengecer top dunia untuk berkembang dengan melepaskan potensi tim garis depan mereka. Dalam satu platform, Yoobic menghubungkan HQ dan tim toko dengan alat yang dibangun khusus untuk komunikasi, manajemen tugas, dan microlearning-membantu para pemimpin ritel menyederhanakan operasi, mencapai penyelarasan yang mudah, dan memberikan hasil operasi yang luar biasa dengan mitra yang dapat mereka percayai dan tumbuh dengan mereka. Trusted by 350+ global brands like Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, Mattress Firm, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots, and Pret a Manger, YOOBIC delivers smarter tools, constant innovation, and a true partnership that evolves with Bisnis Anda - memastikan tim Anda selaras, bertunangan, dan siap untuk berhasil apa pun yang terjadi.
Bridge
getbridge.com
Bayangkan sebuah dunia di mana onboarding bukan mimpi buruk, pelatihan kepatuhan tidak menyebabkan menguap, dan pengembangan karyawan sebenarnya membuat orang bersemangat. Sapa jembatan LMS. Ini menggabungkan pembelajaran, pengembangan karyawan, meningkatkan, umpan balik, dan pengakuan semua pada satu paket yang dibungkus dengan indah. Bridge adalah sistem manajemen pembelajaran pemenang penghargaan (LMS) yang dirancang untuk organisasi yang perlu menciptakan pengalaman pelatihan khusus. Ini ideal untuk onboarding karyawan baru, kepatuhan dan pelatihan peraturan, pengembangan karyawan dan program pemberdayaan manajer. Bridge sangat mudah bagi peserta didik untuk menemukan jalan mereka. Peserta didik mendapatkan perpustakaan yang dipersonalisasi dengan rekomendasi dan pengingat kursus saat pelatihan jatuh tempo. Bridge menawarkan kemitraan konten untuk menambah perpustakaan Anda, atau integrasi yang mudah jika Anda sudah menggunakan pembelajaran LinkedIn atau penyedia konten lain. Admin menghemat waktu dengan laporan mendalam yang menyoroti pelajar dan pendaftaran yang sudah lewat, dan kemampuan untuk membangun program pelatihan set-it-and-forget-it yang melayani konten secara bertahap. Plus Bridge memiliki aplikasi seluler untuk pekerja tanpa meja untuk terlibat dalam pelatihan kapan saja dan di mana saja, bahkan tanpa koneksi internet.
Ambassify
ambassify.com
Duta Besar adalah perusahaan SaaS dan platform advokasi karyawan terkemuka. Ubah karyawan Anda menjadi duta merek dan mengalami kekuatan advokasi media sosial. Manfaatkan potensi jaringan karyawan Anda untuk memperkuat visibilitas merek Anda, memperluas jangkauan & meningkatkan penjualan, mengurangi biaya iklan, dan mengoptimalkan distribusi konten media sosial di semua saluran. Join companies like KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini, and Bayer and scale your marketing efforts by leveraging the authentic voice of your employees on social media while you reach a whole new audience and enjoy visibilitas yang jauh lebih besar. Melampaui berbagi sosial dengan solusi berbasis komunitas kami dan fokus pada keterlibatan dan kolaborasi untuk meningkatkan advokasi dan membangun kepercayaan merek. Lacak kinerja program Anda dan ukur dampak tim Anda pada saluran media sosial terkemuka dan seterusnya.
Benevity
benevity.com
Bahagia adalah pemimpin global dalam pemberian, pencocokan, pencocokan, sukarela, dan investasi masyarakat. Banyak merek paling ikonik di dunia mengandalkan Spark, solusi cloud pemenang penghargaan, untuk menyalakan "program kebaikan" perusahaan yang menarik, mempertahankan, dan melibatkan beragam tenaga kerja saat ini dengan menghubungkan orang dengan penyebab yang penting bagi mereka.
Energage
energage.com
Orang menghabiskan sebagian besar hidup mereka di tempat kerja. Namun selama beberapa dekade, keterlibatan karyawan di AS telah stagnan hanya 31 persen. Dua dari tiga karyawan berharap mereka melakukan sesuatu yang lain, yang berarti organisasi mengalami kesulitan bertindak berdasarkan strategi mereka. Namun, ada beberapa yang menonjol. Organisasi -organisasi yang berenergi ini memiliki dua kali lipat tingkat keterlibatan rata -rata A.S., dengan beberapa mencapai lebih banyak lagi. Jika perusahaan -perusahaan ini dapat diidentifikasi, praktik keberhasilannya dapat ditunjuk, dan teknologi dapat digunakan untuk mereplikasi keberhasilan mereka, organisasi lain dapat mencapai hasil yang serupa. Energage telah menghabiskan 15 tahun terakhir mempelajari organisasi -organisasi ini yang dikenal sebagai tempat kerja teratas. Mereka memahami apa yang mendorong mereka dan telah menerapkan penelitian itu pada platform budaya yang disengaja untuk membantu meningkatkan kehidupan kerja karyawan, menciptakan nilai, dan mencapai hasil nyata. Platform Energage menggabungkan penelitian, teknologi SDM, dan panduan ahli untuk membantu organisasi melepaskan kinerja dan mewujudkan potensi penuh tenaga kerja mereka - baik pada kecepatan dan skala. Pelanggan mengurangi biaya, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan pengalaman di tempat kerja. Platform dapat membantu organisasi lain mencapai hasil yang sama.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen membantu organisasi untuk meningkatkan keterlibatan dan retensi karyawan sambil berdampak positif terhadap planet ini. Evergreen, adalah satu -satunya perangkat lunak pengakuan karyawan yang menawarkan cara sederhana dan berkelanjutan untuk memotivasi rekan -rekan Anda dengan mengenali pekerjaan baik mereka saat menanam pohon. Evergreen memungkinkan untuk: - Tag nilai -nilai perusahaan bersama dengan pengakuan - Sorot budaya terima kasih dengan cara yang bermakna - Kirim pengakuan, di mana komunikasi sudah terjadi - membawa tanggung jawab ke dalam kehidupan sehari -hari karyawan dengan cara yang sangat nyata - Pantau hasil melalui pelaporan komprehensif Mengenali secara terbuka rekan -rekan Anda dengan benih yang dapat mereka tanam ke pohon -Pengakuan peer-to-peer tepat waktu dengan pohon sungguhan yang dapat ditanam tim Anda, diposting ke saluran tim publik. - Setiap bulan tim Anda masing -masing dapat memberikan 12 unggulan kepada siapa pun yang mereka pilih. - Tag nilai -nilai perusahaan untuk memahami siapa yang memperjuangkan dan menjalaninya. Evergreen membantu organisasi memiliki budaya perusahaan yang lebih kuat, sambil membantu planet kita.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo adalah pemimpin global dalam barang dagangan bermerek, program seragam, dan solusi pengakuan dan insentif. Perusahaan bermitra dengan klien untuk menembus kekacauan dunia yang jenuh media dan menghubungkan merek mereka dengan pelanggan, karyawan, dan audiens penting lainnya yang penting untuk keberhasilan mereka. Dengan lebih dari 1.800 karyawan di 42 kantor global, Halo menawarkan berbagai kemampuan industri yang paling komprehensif, termasuk layanan kreatif, solusi teknologi, dan logistik dan sumber global. Kliennya mencakup lebih dari 100 Fortune 500, serta ribuan organisasi menengah dan kecil yang berusaha membuat dampak yang signifikan dengan merek mereka.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. Tanner's Culture Cloud adalah platform pengakuan karyawan yang dirancang untuk perusahaan dan tenaga kerja global. Culture Cloud membantu perusahaan membuat program skala besar yang memberikan pengalaman pengakuan karyawan yang benar-benar pribadi. O.C. Tanner memelopori industri pengakuan karyawan hampir seabad yang lalu, dan hari ini, platform Culture Cloud membantu lebih dari 13 juta orang di seluruh dunia berkembang di tempat kerja. Ribuan perusahaan, termasuk 30 di perusahaan terbaik untuk bekerja untuk daftar, kepercayaan Culture Cloud untuk menghubungkan orang -orang mereka dengan tujuan, pencapaian, dan satu sama lain. Budaya Cloud memeriksa setiap kotak pada SDM dan WishList (termasuk beberapa yang mungkin tidak diketahui organisasi mereka). * Salah satu aplikasi pengakuan terbaik di dunia * Platform pusat yang dapat disesuaikan * Plug-in yang memungkinkan pengakuan dalam aplikasi sehari-hari (seperti email) * Tembok sosial yang ramah pengguna, nominasi, persetujuan, dan alat presentasi * Sukses Disiarkan (Pikirkan Monitor TV dan Intranet) * Buku Tahunan, pengalaman penghargaan layanan kolaboratif yang dipelopori oleh O.C. Penyamak * Alat pendidikan bawaan * Menghadiahi cinta karyawan, termasuk petualangan, teknologi keren, kartu hadiah, barang dagangan nama merek, konser, acara, simbol kustom pencapaian, dan pemberian amal * Alat admin dan dasbor terkemuka di industri * Koneksi API HRIS * Tim ahli yang paling berorientasi pada hasil di lapangan
Employment Hero
employmenthero.com
Pahlawan Ketenagakerjaan menawarkan rangkaian solusi perangkat lunak all-in-one berbasis cloud untuk mengelola semua tahap kerja. Memusatkan, merampingkan, dan mengotomatiskan proses penting dari siklus hidup kerja. Mengatasi SDM, waktu dan kehadiran bisnis Anda, manajemen cuti, penggajian, akuisisi bakat, manfaat dan pengakuan karyawan, ulasan kinerja, dan kebutuhan belajar dengan kontrol, visibilitas, dan kemudahan. Integrasi dengan akuntansi, pembayaran, manajemen bisnis, komunikasi internal, dan perangkat lunak lain yang sudah Anda miliki dalam bisnis Anda untuk menciptakan keunggulan operasional. Memperjuangkan karyawan Anda dan mempromosikan kepuasan karyawan dengan Aplikasi Super Swag. Mereka dapat meminta cuti, mengakses slip gaji, melakukan tugas -tugas di atas kapal, menemukan penawaran dan fasilitas eksklusif dan bahkan memiliki akses awal ke gaji mereka. Semua dari perangkat seluler mereka.
Firstup
firstup.io
FirstUp adalah aplikasi komunikasi tenaga kerja yang membantu perusahaan menjangkau karyawan dengan informasi yang relevan dan dipersonalisasi yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka. FirstUp memecahkan masalah keterlibatan karyawan yang buruk dengan membuat semua pekerja mendapat informasi dan terhubung. Karyawan memiliki satu tempat untuk mengetahui apa yang terjadi di tempat kerja - tidak ada lagi pencarian melalui email dan intranet untuk mendapatkan informasi. Perusahaan memiliki cara yang lebih mudah dan lebih cepat untuk mempublikasikan konten dan berita dan dapat mengukur berapa banyak karyawan yang terlibat dengan konten mereka. Mengapa Anda akan menyukai Firstup: * Sumber resmi untuk semua komunikasi tenaga kerja - reak setiap pekerja dengan informasi yang perlu mereka ketahui untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka. * PEMBERITAHUAN DAN PEMBERITAHUAN UNTUK MENGHIDUPKAN BROWING NEWS ATAU * Kemampuan untuk mengunggah dan berbagi video, foto, dokumen, atau artikel * Pengalaman pengguna yang dipersonalisasi dengan profil dan kemampuan untuk memilih saluran untuk diikuti * Cara sederhana untuk menyimpan dan menemukan informasi penting dengan bookmark dan pencarian yang kuat * Kemampuan bagi pengguna untuk berkomentar dan berbagi * Cara yang ampuh untuk menghubungkan semua orang di perusahaan Anda dan menciptakan pengalaman karyawan digital yang lebih baik untuk semua
Achievers
achievers.com
Achievers adalah solusi keterlibatan karyawan berbasis cloud yang dirancang untuk membantu organisasi meningkatkan keterlibatan tenaga kerja, penyelarasan, dan pengakuan. Dengan berfokus pada aset inti dari bisnis apa pun - karyawan - orang yang berprestasi memfasilitasi budaya apresiasi yang mendorong retensi, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan kepuasan pelanggan, pada akhirnya mempengaruhi hasil bisnis utama. Platform ini sangat bermanfaat bagi perusahaan besar yang ingin menerapkan strategi pengakuan dan keterlibatan yang komprehensif. Achievers melayani para profesional SDM, pemimpin tim, dan pembuat keputusan organisasi yang mencari cara yang efektif untuk memotivasi tenaga kerja mereka dan menumbuhkan lingkungan kerja yang positif. Solusinya berlaku di berbagai industri, menjadikannya alat yang serba guna bagi perusahaan yang bertujuan untuk meningkatkan moral dan kinerja karyawan. Fitur utama dari yang berprestasi mencakup kemampuan pengakuan waktu nyata, sistem penghargaan yang dapat disesuaikan, dan alat analisis yang kuat. Fitur pengakuan real-time memungkinkan karyawan untuk mengakui rekan-rekan mereka untuk pekerjaan yang patut dicontoh, menumbuhkan budaya penghargaan yang dapat dirasakan di seluruh organisasi. Sistem penghargaan yang dapat disesuaikan memungkinkan perusahaan untuk menyesuaikan program pengakuan mereka untuk menyelaraskan dengan nilai dan tujuan spesifik mereka, memastikan bahwa penghargaan beresonansi dengan karyawan. Selain itu, alat analitik memberikan wawasan tentang tingkat keterlibatan dan tren pengakuan, yang memungkinkan organisasi untuk membuat keputusan berbasis data untuk meningkatkan program mereka lebih lanjut. Prestasi menonjol dalam kategori keterlibatan karyawan karena komitmennya untuk mengubah cara kerja dunia. Platform ini menekankan pentingnya mengenali perilaku karyawan yang positif dan mengintegrasikan dengan mulus ke dalam alur kerja yang ada, memudahkan pengguna untuk mengadopsi dan memanfaatkan. Dengan fokus pada layanan pelanggan yang tak tertandingi dan keahlian terkemuka di industri, Achievers mendukung organisasi dalam menciptakan program pengakuan dan keterlibatan yang sukses yang mengarah pada hasil bisnis yang nyata. Dengan memanfaatkan solusi ini, perusahaan dapat menumbuhkan tenaga kerja yang termotivasi, pada akhirnya mendorong keberhasilan dan pertumbuhan dalam operasi mereka.
Recognize
recognizeapp.com
Kenali adalah platform keterlibatan karyawan. Ini diintegrasikan ke dalam alat bisnis yang ada, seperti tim Microsoft, Outlook, dan Azure. Kustomisasi memungkinkan perusahaan untuk membuat program mereka seunik mereka. Kenali didasarkan pada prinsip -prinsip psikologi untuk membangun motivasi intrinsik di tempat kerja. Kenali menyederhanakan keterlibatan karyawan dengan menyatukan semua program pengakuan, penghargaan, dan pembangunan budaya Anda menjadi satu platform yang kuat. Dirancang untuk tim yang tumbuh, itu merampingkan administrasi, menghilangkan alat yang terputus -putus, dan memberikan hasil yang dapat diukur yang meningkatkan budaya tempat kerja dan kohesi tim.
Sift
justsift.com
Dalam organisasi mana pun, jawaban untuk "dengan siapa saya bekerja," "siapa yang tahu apa," dan "bagaimana kita bisa bekerja bersama," sering menjadi tanda tanya. Data orang seperti keterampilan, pengalaman, dan bahkan info kontak sering dikunci dalam HRMS atau tersebar di berbagai sistem, membuatnya sulit atau bahkan tidak mungkin diakses dengan cepat. Sift adalah orang-orang yang sangat sederhana mencari perusahaan. Berdayakan seluruh organisasi Anda dengan akses instan ke aset Anda yang paling berharga - orang -orang Anda. Sift menempatkan informasi orang berharga Anda dari semua sistem Anda ke dalam satu bilah pencarian yang mudah digunakan. Orang yang kuat mencari, ditambah dengan grafik org dinamis dan direktori karyawan kami, membantu semua orang menavigasi org Anda secara intuitif. Sinkronkan alat kolaborasi melalui aplikasi tim MS khusus yang membantu karyawan menemukan, menghubungkan, dan berkolaborasi satu sama lain dengan cara yang lebih alami. Temukan orang-orang dengan keahlian materi subjek atau minat serupa untuk memperkuat jaringan internal Anda. Berikan seluruh organisasi Anda alat yang menumbuhkan koneksi sejati sehingga semua orang dapat bekerja lebih baik, bersama.
Empuls
empuls.io
Empuls adalah platform all-in-one yang memungkinkan pendekatan holistik untuk keterlibatan karyawan. Ini memungkinkan para pemimpin SDM untuk mendorong banyak orang inisiatif dari satu platform, yaitu pengakuan dan penghargaan, fasilitas dan manfaat, survei dan wawasan, intranet sosial dan masyarakat. Pendekatan holistik menangani koneksi karyawan, mendengarkan, motivasi, dan kesejahteraan. Empuls membantu Anda menerapkan dan mengotomatiskan program pengakuan dan penghargaan Anda, survei keterlibatan karyawan, strategi komunikasi, dan program tunjangan & manfaat. Dengan empul Anda bisa: 1. Bangun budaya apresiasi melalui pengakuan sebaya. 2. Memotivasi karyawan dengan pengakuan yang berarti dan pilihan hadiah yang beragam. 3. Rayakan tonggak pribadi dan profesional sebagai satu keluarga kerja besar. 4. Tingkatkan retensi karyawan dengan bertindak cepat pada umpan balik karyawan dari survei Pulse dan ENPS. 5. Memprioritaskan kesejahteraan karyawan dengan tunjangan dan manfaat yang sesuai dengan preferensi unik dari tenaga kerja Anda. 6. Hubungkan dan selaraskan karyawan dengan budaya Anda melalui komunikasi yang tepat waktu. Lebih dari 1000 organisasi di seluruh dunia menggunakan empul untuk meningkatkan retensi, produktivitas, dan kepuasan karyawan. Profesional SDM memanfaatkan empul untuk mengkonsolidasikan inisiatif keterlibatan karyawan mereka pada satu platform, mendapatkan visibilitas ujung ke ujung ke dalam keberhasilan program mereka, menghemat waktu dan sumber daya, dan menjatuhkan TCO. Empuls menonjol karena konfigurasi yang tinggi, kemudahan penyesuaian, dan pengalaman pengguna yang intuitif, menjadikan platform ini benar -benar milik Anda.
Workleap
workleap.com
Workleap adalah satu platform pengalaman karyawan sederhana untuk meningkatkan pekerjaan hibrida. Dari merampingkan manajemen bakat hingga penskalaan produktivitas, Workleap memungkinkan Anda mengikuti karyawan baru, melibatkan orang, mengembangkan bakat, merayakan pencapaian dan banyak lagi. Dengan koleksi alat yang semakin besar, Workleap memungkinkan Anda untuk mendengarkan karyawan Anda, menyelaraskan tim Anda dan menumbuhkan potensi semua orang sehingga mereka dapat memberikan karya terbaik mereka. Dengan kesederhanaan yang tak tertandingi, produk workleap dibangun untuk beroperasi sejak hari pertama dan untuk memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti dengan cepat. Dipercaya oleh lebih dari 20.000 perusahaan di seluruh dunia, Workleap terus mendefinisikan kembali pengalaman kerja sehingga semua orang dapat melakukan pekerjaan terbaik mereka.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Sejak 2006, Reward Gateway telah membantu perusahaan dan pemimpin SDM paling inovatif mengubah pengalaman karyawan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik melalui manfaat karyawan, hadiah strategis dan pengakuan, kesejahteraan, dan banyak lagi. Di seluruh dunia, lebih dari 750 karyawan bekerja bersama untuk menjadikan dunia tempat yang lebih baik untuk bekerja. Sebagai perusahaan SaaS Tech SaaS yang ambisius dan berkembang pesat, itu fleksibel, inklusif, dan ingin bertemu orang-orang berbakat yang bersemangat berdampak positif pada masa depan pekerjaan. Klien termasuk American Express, Unilever, Samsung, IBM, dan McDonald's. * Pengorbanan Gaji: Pengorbanan gaji gateway dan skema pengurangan gaji bersih membantu karyawan memperluas gaji mereka, termasuk opsi seperti perdagangan liburan, smartTech, manfaat mobil, voucher pengasuhan anak, dan bersepeda ke tempat kerja. * Reward Gateway: Meningkatkan keterlibatan dengan menyederhanakan dan menyatukan pengakuan karyawan, penghargaan, komunikasi, dan lainnya dalam satu platform keterlibatan karyawan yang mudah digunakan. * Kesejahteraan karyawan: Kelola kesehatan sehari -hari dengan konten dan bimbingan yang tak ada habisnya. Pusat kesejahteraannya membantu mendukung karyawan dalam pencarian mereka untuk menjalani kehidupan yang lebih sehat dalam tiga pilar utama: fisik, mental dan finansial. * Komunikasi Karyawan: Bantu karyawan merasa terhubung dengan organisasi Anda dan satu sama lain di mana pun dan kapan pun mereka bekerja dengan pembaruan perusahaan, peringatan, blog, momen pengakuan yang disorot dan banyak lagi. * Administrasi Manfaat: Geteway hadiah memberikan solusi otomatisasi manfaat yang fleksibel yang dapat merampingkan manajemen manfaat, menciptakan pengalaman karyawan yang unggul dan membantu meningkatkan keterlibatan karyawan secara keseluruhan.
Crowdtech
crowdtech.com
Crowdtech adalah perusahaan teknologi internasional yang berspesialisasi dalam komunitas penelitian dan menawarkan penelitian online yang unggul dan teknologi informasi yang dirancang dan dikembangkan di rumah. Crowdtech adalah organisasi yang tumbuh cepat dan mendapatkan pijakan internasional yang kuat dengan kehadiran aktif di Inggris, Jerman, Prancis dan Belanda. Crowdtech adalah bagian dari grup MWM2 dan didirikan pada 2012 untuk memasarkan teknologi yang dikembangkan dan oleh para peneliti kami. Sejak 2018 teknologi MWM2 telah dikonsolidasikan ke dalam crowdtech untuk lebih fokus pada pengembangan dan pemasaran solusi ini. Crowdtech bersertifikat ISO 27001 dan menganggap keamanan data Anda sangat penting. Platform ini berjalan di server kami sendiri dan semua data disimpan di DataSpace UE.
EngageWith
springworks.in
Springworks Engagewith adalah platform keterlibatan karyawan yang inovatif yang dirancang untuk meningkatkan retensi karyawan dan menumbuhkan budaya pertama orang dalam organisasi. Ini mengintegrasikan mulus dengan alat kolaborasi seperti tim Slack dan Microsoft, merampingkan pengakuan, umpan balik, dan proses komunikasi. Fitur Utama: * Hadiah & Pengakuan: Memfasilitasi pengakuan peer-to-peer dan merayakan pencapaian karyawan untuk meningkatkan moral. * Umpan balik anonim: Kumpulkan wawasan yang jujur dari karyawan untuk meningkatkan budaya tempat kerja dan mengatasi masalah. * Survei Pulsa & ENP: Ukur Keterlibatan dan Kepuasan Karyawan melalui Survei Cepat, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data. * Perayaan: Secara otomatis memberi tahu tim tentang ulang tahun dan peringatan kerja untuk menumbuhkan rasa kebersamaan.
Q4
q4inc.com
Q4 Inc. adalah Platform Operasi IR pertama dengan kumpulan data investor eksklusif terbesar di dunia, yang dibuat khusus untuk menghilangkan hambatan antara perusahaan publik dan investornya. Q4 memberi para pemimpin hubungan investor dan timnya alat untuk menarik, mengelola, dan memahami investor — semuanya di satu tempat. Platform Operasi IR Q4 yang didukung AI menawarkan sistem manajemen situs web IR yang sederhana namun kuat, perangkat lunak acara tanpa hambatan, mesin analitik yang kuat, CRM investor yang efisien, dan kecerdasan pemegang saham dengan metrik yang ditingkatkan untuk meningkatkan strategi penargetan investor. Q4 memberikan data, wawasan, dan alur kerja yang memberi tim IR kekuatan untuk fokus pada hal yang benar-benar penting: strategi, hubungan, dan mendorong penilaian premium bagi perusahaan mereka. Perusahaan ini adalah mitra terpercaya bagi lebih dari 2.600 perusahaan publik di seluruh dunia, termasuk banyak merek paling dihormati di dunia, dan mempertahankan budaya pemenang penghargaan di mana anggota tim tumbuh dan berkembang.
ViewPoint
viewpointfeedback.com
Transformasikan organisasi Anda dengan umpan balik real-time menggunakan teknologi umpan balik Layar Sentuh inovatif ViewPoint. Survei wajah smiley kami yang unik menarik, melibatkan, dan mendorong pengguna untuk membagikan masukan mereka, sehingga menghasilkan akurasi dan tingkat respons yang lebih tinggi. Tanyakan kepada orang-orang Anda tentang pengalaman mereka di ruangan Anda dan ubah pemikiran serta perasaan tulus mereka menjadi wawasan yang bisa ditindaklanjuti. Wajah smiley ViewPoint yang unik menangkap masukan yang mendalam dan akurat berdasarkan pengalaman, membantu organisasi internasional seperti Amazon, Microsoft, P&G, Aldi, NHS, dan Network Rail meningkatkan kualitas layanan secara signifikan. Teknologi umpan balik interaktif kami melibatkan konsumen, pasien, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya untuk memahami kepuasan atau ketidakpuasan mereka. Dengan menggunakan platform ViewPoint CX terkemuka, kami memanfaatkan perangkat lunak canggih dan berbagai metode pengambilan data, seperti kios, tablet, survei online, dan survei SMS, untuk mengumpulkan masukan. Kami kemudian mengubah masukan ini menjadi analisis yang dapat ditindaklanjuti yang mendorong strategi bisnis dan peningkatan layanan. Didirikan pada tahun 2001, ViewPoint terkenal dengan layanan pelanggan yang sangat baik, memastikan pelanggan setia dari tahun ke tahun. Berkantor pusat di Inggris, kami memiliki kantor regional di Australia, Dubai, Selandia Baru, dan Amerika. Nikmati kios umpan balik Pulse, perangkat penuh gaya yang mengungkap 'mengapa' di balik satu penilaian, menggunakan pertanyaan lanjutan untuk mendapatkan wawasan lebih dalam tentang pengalaman tersebut. ViewPoint Pulse fleksibel, tersedia sebagai solusi berdiri di lantai, di atas meja, atau dipasang di dinding, dan menggabungkan fungsionalitas dengan estetika. Tangkap umpan balik dengan mudah dan raih hasil luar biasa dengan ViewPoint.
Touchwork
touchwork.com
Touchwork adalah pemimpin dalam solusi dan layanan pengalaman pelanggan (CX) yang membantu organisasi menangkap, menganalisis, dan bertindak berdasarkan informasi secara real-time – kapan saja, di mana saja. Solusi Touchwork memberikan informasi yang tepat di tangan yang tepat pada waktu yang tepat. Dengan melakukan hal ini, organisasi dapat memantau dan mencapai tingkat layanan pelanggan kelas satu, meningkatkan pengalaman pelanggan, mengurangi biaya dan kewajiban, menghasilkan pendapatan dan memperoleh keunggulan kompetitif.
Talkadot
talkadot.com
Talkadot adalah platform utama yang dirancang untuk membantu pembicara profesional meningkatkan presentasi mereka, melibatkan audiens, dan mengembangkan karier mereka. Alat inovatifnya memudahkan pengumpulan masukan audiens, memperoleh wawasan berharga, dan menghasilkan prospek, semuanya di satu tempat. Baik Anda menyampaikan pidato utama, mengadakan sesi pelatihan, atau mengadakan acara virtual, Talkadot adalah alat penting untuk keterlibatan audiens. Apa yang Membuat Talkadot Unik? Tidak seperti platform lain, Talkadot menyediakan alat masukan tanpa batas secara gratis dengan paket Lite-nya, menjadikan fitur tingkat profesional dapat diakses oleh semua orang. Paket Pro dan Elite menawarkan analitik tingkat lanjut, opsi pencitraan merek, dan kemampuan menghasilkan prospek yang ditingkatkan, semuanya dengan harga yang kompetitif. Ini hanya berfokus pada pembicara profesional, memastikan fitur-fiturnya disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan unik. Fitur Utama: * Survei Audiens: Dapatkan umpan balik real-time untuk menyempurnakan presentasi Anda. * Analisis Keterlibatan: Ukur reaksi audiens dan identifikasi area yang perlu ditingkatkan. * Pembuatan Prospek: Kumpulkan informasi kontak dengan lancar untuk mengembangkan jaringan Anda. * Integrasi Acara: Optimalkan acara langsung atau virtual Anda dengan alat yang membuat interaksi menjadi sederhana. Talkadot sangat ideal untuk: * Pembicara Profesional: Tingkatkan presentasi Anda. * Pelatih dan Pendidik: Ciptakan pengalaman belajar yang berdampak. * Penyelenggara Acara: Menambah nilai bagi pembicara dan peserta. Mengapa Memilih Talkadot? Talkadot dibuat untuk pembicara oleh seseorang yang memahami industri ini. Misinya adalah memberdayakan Anda untuk menyampaikan presentasi yang luar biasa, terhubung secara mendalam dengan audiens Anda, dan mencapai hasil yang terukur. Ini memberikan fleksibilitas untuk memulai secara gratis dan menyesuaikan dengan kebutuhan Anda."
Tagado
tagado.com
Temui platform analisis teks AI terbaik, yang didukung oleh model pembelajaran mesin (ML) dan pemrosesan bahasa alami (NLP) yang akan mendemokratisasi umpan balik pelanggan sehingga meningkatkan kepuasan dan retensi pelanggan. Secara otomatis menandai, mengklasifikasikan, dan memantau masukan pelanggan Anda secara real-time sehingga Anda berhenti menebak-nebak dan mulai mengetahuinya.
Perspective
getperspective.ai
Mengumpulkan Masukan Manusia dengan Perspektif AI AI memungkinkan Anda melakukan percakapan berkualitas yang dimediasi AI dengan pelanggan dan rekan satu tim untuk mendapatkan masukan mereka yang sangat berharga Perspective AI adalah platform Software-as-a-Service (SaaS) yang dirancang untuk merevolusi cara bisnis dan individu mengumpulkan, menganalisis, dan memanfaatkan umpan balik. Ini berfungsi sebagai pengganti survei tradisional dan menambah pertemuan tatap muka, yang bertujuan untuk mendapatkan umpan balik berkualitas tinggi dan mengubahnya menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti di berbagai aspek bisnis dan kehidupan. FITUR UTAMA: - Umpan Balik Seperti Percakapan dalam Skala Besar: Perspektif AI memadukan kedalaman dan ketelitian percakapan pribadi dengan skalabilitas survei. Hal ini mengatasi keterbatasan survei tradisional, yang seringkali kurang mendalam karena formatnya yang kaku. - Wawancara Berbasis AI: Perspektif AI menggunakan kecerdasan buatan untuk melakukan wawancara adaptif, mengajukan pertanyaan lanjutan, dan menyelidiki lebih dalam berdasarkan tanggapan, meniru pewawancara manusia yang terampil. - Pengaturan Cepat: Membuat Perspektif baru hanya membutuhkan waktu sekitar 3 menit, dengan menjawab 3-5 pertanyaan. Penyiapan cepat ini memungkinkan penerapan kampanye pengumpulan umpan balik secara efisien. Pembelajaran Berkelanjutan: AI meningkatkan pemahaman domainnya dengan cepat, belajar dari satu wawancara ke wawancara berikutnya. Hal ini memastikan interaksi yang semakin relevan dan berwawasan luas dari waktu ke waktu. - Pengumpulan Umpan Balik Komprehensif: Dapat digunakan untuk memahami masalah pasar, pengalaman pelanggan, dan mengumpulkan wawasan dalam skala besar (misalnya, mewawancarai 500 orang) sekaligus melengkapi pertemuan tatap muka yang lebih kecil. Analisis Interaktif: Pengguna dapat 'mengobrol' dengan wawancara yang dikumpulkan, memungkinkan eksplorasi dan pemahaman lebih dalam tentang wawasan yang dikumpulkan. - Hasil Kerja yang Dapat Ditindaklanjuti: Perspektif AI dapat mengubah wawasan yang dikumpulkan ke dalam berbagai format yang dapat ditindaklanjuti seperti wawasan yang dapat dibagikan, laporan, spesifikasi, dan daftar tugas, yang disesuaikan dengan kebutuhan pengguna dan industri. - Berbagi Wawasan Kolaboratif: Platform ini memfasilitasi penciptaan 'wawasan yang dapat dibagikan' yang membantu membangun pemahaman bersama di antara anggota tim atau pemangku kepentingan. - Aplikasi Serbaguna: Cocok untuk berbagai industri dan kasus penggunaan di mana umpan balik yang sering sangat penting, termasuk pengembangan produk, pengalaman pelanggan (CX), manajemen pengalaman (XM), dan sebagai alternatif layanan konsultasi manajemen tertentu. - Kolaborasi Manusia-AI: Platform ini menampilkan dirinya atas nama manusia sungguhan, menggabungkan efisiensi AI dengan sentuhan pribadi. BAGAIMANA CARA KERJANYA: - Seorang pengguna ("pencari") memasukkan pertanyaan atau topik yang mereka minati. - Perspektif AI mengajukan beberapa pertanyaan kepada pencari untuk menetapkan pertanyaan utama, tujuan, dan konteks. Proses ini memakan waktu sekitar 3 menit. - Dengan menggunakan informasi ini, asisten AI melakukan wawancara dengan audiens target. - AI menyesuaikan pertanyaannya berdasarkan tanggapan, memastikan masukan yang menyeluruh dan relevan. - Sistem mempelajari dan meningkatkan pemahamannya tentang domain dengan setiap wawancara. - Setelah mengumpulkan wawancara, pengguna dapat berinteraksi dengan data dengan 'mengobrol' dengan wawancara untuk mendapatkan wawasan lebih dalam. - Pengguna dapat meminta Perspective AI untuk menghasilkan berbagai kiriman berdasarkan wawasan yang dikumpulkan, seperti: Ringkasan wawasan yang dapat dibagikan, Laporan terperinci, Dokumen persyaratan produk (PRD), Kisah pengguna, Daftar tugas atau tiket, Spesifikasi desain, Keluaran khusus domain lainnya - Hasil kerja ini dapat digunakan untuk membangun pemahaman bersama di antara anggota tim, menginformasikan proses pengambilan keputusan, dan mendorong tindakan di berbagai fungsi bisnis.
moinAI
moin.ai
MoinAI adalah solusi chatbot AI belajar mandiri untuk komunikasi pelanggan digital bagi perusahaan. Baik pemasaran, penjualan, atau layanan pelanggan—moinAI adalah solusi otomatisasi yang membantu bereaksi dengan cepat dan efisien terhadap permintaan pelanggan sepanjang waktu. Bergantung pada kasus penggunaannya, hal ini menghasilkan manfaat seperti peningkatan kepuasan pelanggan, lebih banyak prospek otomatis, peningkatan rasio konversi, dan pengurangan volume dukungan. Banyak perusahaan dari berbagai industri telah mengoptimalkan komunikasi pelanggan mereka dengan moinAI. Ini termasuk Dräger, Geberit, Velux, dan Abus. Bandwidth kasus penggunaan berkisar dari dukungan tingkat pertama hingga kampanye pemasaran hingga strategi e-niaga dan banyak lagi. Namun, ada satu hal yang benar untuk setiap kasus penggunaan yang disebutkan di atas: KPI mengesankan yang dihasilkan dari otomatisasi. Apa yang membuat moinAI istimewa adalah kemampuannya untuk belajar sendiri. Apa yang disebut pembelajaran mandiri ini bekerja melalui beberapa prinsip AI dan memastikan bahwa moinAI dapat berjalan mandiri dalam arti sebenarnya. Setelah chatbot AI dilatih dan diterapkan di masing-masing perusahaan, tidak diperlukan sesi pelatihan lebih lanjut dan mahal dari pihak perusahaan. Selain itu, pemahaman bahasanya berbasis Natural Language Processing (berbasis NLP), yang berarti AI tidak memahami pertanyaan pengguna berdasarkan kata kunci melainkan mengidentifikasi hubungan semantik, sehingga memungkinkannya memahami kalimat yang panjang dan rumit. Melalui NLP dan AI, moinAI memahami pesan yang kompleks dan belajar secara mandiri dalam setiap percakapan pengguna. Oleh karena itu, moinAI menawarkan sistem yang berkembang seiring dengan kebutuhan dan kebutuhan perusahaan. Omong-omong, moinAI adalah produk dari knowhere GmbH. Knowhere adalah perusahaan dari Hamburg, Jerman, didirikan pada tahun 2015 dan mengkhususkan diri dalam penerapan chatbot cerdas untuk situs web dan aplikasi messenger.
Mesma
mesma.co.uk
Mesma bekerja sama dengan penyedia pendidikan, penyedia dukungan ketenagakerjaan, regulator dan badan akreditasi untuk menyederhanakan proses penjaminan mutu sehingga memberi mereka ruang untuk menginvestasikan waktu dan energi dalam melakukan hal yang paling penting bagi orang-orang yang paling berarti bagi mereka.
Hoick
hoick.io
Misi Hoick adalah membuka potensi pengalaman bagi semua orang! Hoick memberdayakan bisnis untuk mendengarkan umpan balik pelanggan dan karyawan, memahami dan menganalisis apa yang mereka dengar, dan mengambil tindakan untuk meningkatkan dan merancang pengalaman baru. Ini membantu organisasi menangkap dan mengambil tindakan berdasarkan wawasan pelanggan, pasar, merek, produk, dan karyawan, semuanya di satu tempat. Produk dan layanannya juga mencakup Pinjam Otak kami, sebuah praktik strategi yang membantu bisnis memahami, membayangkan, dan mengartikulasikan data sebagai sebuah strategi. Dengan memanfaatkan data sebagai strategi bisnis yang kuat, organisasi dapat mencapai potensi penuh mereka dan mendorong kesuksesan dalam kondisi saat ini. Saat Anda bekerja dengannya, Anda akan bekerja bersama beberapa ahli strategi paling berpengalaman dan terobsesi dengan konsumen untuk membuka solusi modern terhadap tantangan bisnis terbesar Anda. Didirikan pada tahun 2020 dengan kantor pusat di Dubai, Hoick saat ini melayani pelanggan di UEA, Qatar, Arab Saudi, dan Siprus.
Hear
hear.ai
Platform Intelijen Pusat Kontak Dengar memberdayakan bisnis untuk dengan mudah membuka nilai data percakapan mereka. Dengan Hear, organisasi dapat memusatkan masukan pelanggan mulai dari panggilan telepon, survei, email, obrolan, tiket, dan lainnya untuk mendapatkan pemahaman yang jelas tentang apa yang diinginkan, dibutuhkan, dan diharapkan pelanggan dari produk dan layanan mereka. Hear menggabungkan seluruh wawasan pelanggan ke dalam satu platform intuitif, memanfaatkan AI untuk menganalisis data dalam skala besar dan memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti. Fitur Utama: * Obrolan Wawasan Interaktif * Dasbor Data * Pelaporan Tingkat Lanjut * Pemantauan Risiko & Peringatan * Pelacakan Kepatuhan * Evaluasi Kinerja Agen * Integrasi API yang Mulus Dengar terintegrasi dengan platform apa pun! Ubah pengalaman pelanggan Anda dan dorong pertumbuhan bisnis dengan kekuatan Hear.
Feelingstream
feelingstream.com
Toolkit Feelingstream adalah platform yang mentranskripsikan (dengan model ASR), mengklasifikasikan (dengan model NLP) dan memberikan visibilitas yang menarik (dengan alat Business Intelligence). Ini dapat digunakan untuk menemukan prospek penjualan baru, mendeteksi percakapan yang menunjukkan churn pelanggan, tetapi juga hambatan dalam proses atau kesalahan dalam layanan pelanggan. Perusahaan besar akan kehilangan banyak uang jika tidak fokus pada pelanggan yang sudah ada. Feelingstream melindungi data sensitif dengan memberikan keamanan data lokal atau bahkan penyembunyian dan anonimitas data. Dampak penggunaan alat Feelingstream untuk organisasi besar adalah mendapatkan lebih banyak visibilitas tetapi juga meroketnya pendapatan penjualan. Dengan alat Feelingstream, tim Pusat Kontak dapat melihat seberapa baik mereka melayani pelanggan dalam hal kualitas, namun selain itu, unit produk dapat melangkah lebih dekat ke pelanggan. Lebih dekat dengan pelanggan berarti proses yang dirancang dapat dilihat, dilacak, dan dideteksi - cara terbaik untuk meningkatkan pengalaman bagi pelanggan dan karyawan. Ini berarti percakapan yang lebih bermakna dan tingkat retensi yang lebih baik bagi perusahaan.
© 2025 WebCatalog, Inc.