Zimyo

A Zimyo egy átfogó HR -menedzsment szoftver, amelynek célja az emberi erőforrások kezelésének különféle aspektusainak korszerűsítése és fejlesztése. Felhasználóbarát felületet kínál, amely felhatalmazza a szervezeteket a munkaerő hatékonyabb kezelésére. A platform számos szolgáltatást kínál, beleértve a munkavállalói adatkezelési, önkiszolgáló portálokat, az idő és a részvételi követést, a bérszámfejtést és a teljesítménykezelési eszközöket.

A Zimyo legfontosabb jellemzői a ** munkavállalói elkötelezettség ** olyan eszközök, mint például az impulzus felmérések, a peer-to-peer kommunikáció és a visszacsatolási mechanizmusok. Ezenkívül ** alapvető HR funkciókat is kínál **, például a munkavállalók fedélzeti be- és kikapcsolási, dokumentumkezelési és HR elemzési elemeit is. A ** teljesítménymenedzsmenthez ** A Zimyo támogatja az OKRS-t, a KPI-ket, a folyamatos visszacsatolást és a 360 fokos értékelést. Ezenkívül magában foglalja a ** toborzási menedzsment ** képességeket olyan funkciókkal, mint a jelölt menedzsment, az interjú ütemezése és a készség-alapú értékelések.

A Zimyo integrálja az AI technológiát az olyan folyamatok automatizálására, mint például az elemzés folytatása, az interjúkezelés és az ellátások adminisztrációja. Ez magában foglalja az AI-alapú súgó íróasztalokat is a munkavállalói támogatás és elkötelezettség javítása érdekében. A platform prioritást élvez az adatok magánéletének és megfelelésnek, biztosítva a biztonságos hozzáférést és a globális szabványok betartását.

Összességében a Zimyo sokoldalú eszközként szolgál azoknak a vállalkozásoknak, amelyek optimalizálják a HR -műveleteket, javítsák a munkavállalók elkötelezettségét és korszerűsítsék a munkaerő -kezelési folyamatokat. Átfogó modulkészlete támogatja a szervezeteket a hatékonyabb és eredményesebb HR -menedzsment elérésében.

Weboldal: zimyo.com

Jogi nyilatkozat: A WebCatalog nincs kapcsolatban, társítva, felhatalmazva, támogatva vagy hivatalosan jóváhagyva a következővel: Zimyo. Minden termék-, logó- és márkanév a tulajdonosaik tulajdona.