matchHR

A MatchHR egy toborzási platform, amelynek célja a bérleti folyamatok és a fejlett emberek elemzési és HR -kezelési eszközök kiaknázásával történő korszerűsítése. Az alkalmazás a toborzási tevékenységek hatékonyságának javítására, a jelöltek és a munkaköri szerepek jobb igazítására, valamint az általános munkaerő -menedzsment javítására összpontosít.

A MatchHR legfontosabb jellemzői közé tartozik a prediktív modellek használata a felső tehetségek azonosítására, a forgalom csökkentésére és a munkavállalók elkötelezettségének fokozására. Az adatközpontú betekintés integrálásával a platform segíti a szervezeteket megalapozott döntések meghozatalában a bérbeadásról, a megtartásról és a munkavállalók fejlesztéséről. Ez a megközelítés alátámasztja a bizonyítékokon alapuló HR stratégiákat, előmozdítva a méltányosságot és a toborzási és promóciós folyamatok méltányosságát.

Az alkalmazás képességei olyan szélesebb szervezeti célokhoz igazodnak, mint például a termelékenység javítása, a felvételi költségek csökkentése és a sokféleség, a méltányosság és a befogadási (DEI) kezdeményezések javítása. A MatchHR strukturált keretet biztosít a munkaerő -dinamika elemzéséhez, lehetővé téve a vállalkozások számára, hogy adaptálják HR -politikájukat és gyakorlataikat a fejlődő piaci igények és a belső igények kielégítése érdekében. Működő betekintés és stratégiai támogatás nyújtásával a MatchHR támogatja a szervezeteket az emberi erőforrás-menedzsment optimalizálásában és az adatközpontú döntéshozatal révén történő jobb üzleti eredmények elérésében.

Weboldal: recruiters.match.hr

Jogi nyilatkozat: A WebCatalog nincs kapcsolatban, társítva, felhatalmazva, támogatva vagy hivatalosan jóváhagyva a következővel: matchHR. Minden termék-, logó- és márkanév a tulajdonosaik tulajdona.