TrackHr

A TrackHR egy átfogó HR -menedzsment eszköz, amelynek célja a szervezeti folyamatok korszerűsítése azáltal, hogy a különféle humánerőforrás -funkciókat egyetlen platformba integrálja. Ez megkönnyíti a munkával kapcsolatos adatok hatékony kommunikációját, interakcióját és elemzését, ideértve a munkavállalói teljesítményt, a részvételt, a képzést és egyebeket. Az alkalmazás lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy rögzítsék napi munkatevékenységüket, megkönnyítve a vezetők számára a teljesítmény nyomon követését és folyamatos visszajelzéseket.

A TrackHR legfontosabb jellemzői a ** célmeghatározás **, ** teljesítményértékelések **, ** 360 fokos visszacsatolás **, ** Folyamatos visszajelzés **, ** Munkavállalói elismerés ** és ** Fejlesztési tervek **. Ezenkívül ** kompetencia -menedzsment **, ** testreszabható sablonokat ** és ** elemzés és jelentési ** eszközök is kínál. Ezenkívül a TrackHR támogatja a ** integrációt a HRIS rendszerekkel **, ** mobil hozzáférés **, ** Automatizált emlékeztetők ** és ** Utazási tervezés **. Az alkalmazás robusztus keretet biztosít a feladatok kezelésére, az idő és a részvétel nyomon követésére, valamint a dokumentumok biztonságos tárolására a felhasználói engedélyekkel.

A TrackHR kihasználásával a szervezetek javíthatják a munkavállalók elkötelezettségét, javíthatják a termelékenységet és csökkenthetik az adminisztratív terheket. Támogatja a vállalkozások széles skáláját, az induló vállalkozásoktól a vállalkozásokig, sokoldalú megoldást kínálva a HR és a projektmenedzsment igényeihez. Felhasználóbarát felületével és átfogó funkcióival a TrackHR segíti a szervezeteket a szisztematikus megközelítés fenntartásában a munkaerő hatékony kezelésében.

Ezt a leírást AI (mesterséges intelligencia) generálta. Az AI hibázhat. Ellenőrizd a fontos információkat.

Weboldal: trackhrapp.com

Jogi nyilatkozat: A WebCatalog nincs kapcsolatban, társítva, felhatalmazva, támogatva vagy hivatalosan jóváhagyva a következővel: TrackHr. Minden termék-, logó- és márkanév a tulajdonosaik tulajdona.