Alternatívák - Spendly

Keka HR

keka.com

A Keka HR egy HR-menedzsment alkalmazás, amely toborzást (ATS), bérszámfejtést, jelenlét- és szabadságkezelést, teljesítmény- és munkavállalói adatok automatizálását támogatja.

Gusto

gusto.com

A Gusto online HR- és bérszámfejtési rendszer vállalkozásoknak: kezeli a bérszámfejtést, adóbevallásokat, juttatásokat, munkavállalói dokumentumokat, kifizetéseket és integrációkat.

ADP Workforce Now

adp.com

Felhőalapú HR-alkalmazás: egyetlen adatbázisban kezeli a HR-t, bérszámfejtést, juttatásokat, munkaidő-nyilvántartást, tehetség- és teljesítménykezelést, tanulást és HR-elemzést.

Rippling

rippling.com

A Rippling egy vállalati rendszer, amely egy helyen kezeli a HR-t, az IT-t és a pénzügyeket: bérszámfejtés, juttatások, eszköz- és alkalmazáskezelés, valamint munkavállalói életciklus automatizálása.

Homebase

joinhomebase.com

Homebase kisvállalkozásoknak segít órabéresek ütemezésében, munkaidő és jelenlét nyilvántartásában, műszakcserében, csapatkommunikációban és bérszámfejtésben.

Paycom

paycom.com

A Paycom alkalmazás bérszámfejtést és HR-kezelést nyújt: önkiszolgáló bérfeldolgozás, munkaidő-nyilvántartás, juttatások és munkavállalói adatok kezelése.

Paylocity

paylocity.com

HR és bérszámfejtési platform munkavállalói önkiszolgáló portállal, bérszámfejtés, juttatások, teljesítmény- és időnyilvántartás kezelésére, valamint üzleti integrációk támogatására.

BambooHR

bamboohr.com

A BambooHR egy HR-szoftver (SaaS), amely munkavállalói adatkezelést, toborzást, beléptetést, szabadság- és juttatáskezelést kínál.

Deel

deel.com

FreshBooks

freshbooks.com

Online könyvelő és számlázó alkalmazás, amely számlázást, költség- és időkövetést, banki egyeztetést és jelentéseket támogat, automatizálva az adminisztrációt.

Hubstaff

hubstaff.com

Remote

remote.com

greytHR

greythr.com

Darwinbox

darwinbox.com

Felhőalapú HRMS, amely HR-folyamatokat kezeli: toborzás, beléptetés, jelenlét- és szabadságkezelés, bérszámfejtés, teljesítmény- és juttatáskezelés, jelentések és mobil hozzáférés.