Alternatívák - Paycor

Connecteam

connecteam.com

Mobilra tervezett munkaerő-menedzsment app asztaltalan csapatoknak: műszakok ütemezése, GPS időkövetés, feladat- és kommunikációs eszközök, dokumentum- és szabadságkezelés.

Workvivo

workvivo.com

Workvivo egy belső kommunikációs alkalmazás, amely híreket, céges intranetet, elismeréseket, felméréseket és csevegést egyesít.

Zoho People

zoho.com

Zoho People egy HR-alkalmazás, amely kezeli a munkavállalói adatokat, beléptetést, jelenlétet, szabadságokat, időkövetést, teljesítményértékelést és integrációkat.

Moodle

moodle.org

Workday

workday.com

A Workday felhőalapú alkalmazás HR-, bérszámfejtési és pénzügyi folyamatok kezelésére: személyadatok, szabadság- és költségigénylések, jóváhagyások, pénzügyi beszámolók és mobilhozzáférés.

Clockify

clockify.me

Dayforce

dayforce.com

Felhőalapú HCM alkalmazás, amely egyesíti a bérszámfejtést, HR-t, juttatásokat, időnyilvántartást, ütemezést, toborzást, teljesítmény- és képzéskezelést, valamint jelentéseket és mobil önkiszolgálást.

Odoo

odoo.com

Integrált üzletmenedzsment szoftver vállalatoknak: CRM, e‑kereskedelem, számlázás, könyvelés, gyártás, raktár, projekt- és készletkezelés.

ADP

adp.com

Az ADP app HR és bérszámfejtés kezelése mobilon: munkaidő- és jelenlétkövetés, bérjegyzékek, juttatások, teljesítmény- és tehetségkezelés, adó- és megfelelőségi eszközök.

Zendesk

zendesk.com

Zendesk egy ügyfélszolgálati platform: egységesíti a kommunikációt, kezeli a jegyeket, támogatja az automatizálást és AI-t kínál az ügyféltámogatáshoz.

UKG

ukg.com

D2L Brightspace

d2l.com

Open LMS

openlms.net

JotForm

jotform.com

Keka HR

keka.com

A Keka HR egy HR-menedzsment alkalmazás, amely toborzást (ATS), bérszámfejtést, jelenlét- és szabadságkezelést, teljesítmény- és munkavállalói adatok automatizálását támogatja.

Gusto

gusto.com

Zoho Connect

zoho.com

Zoho Recruit

zoho.com

ADP Workforce Now

adp.com

Felhőalapú HR-alkalmazás: egyetlen adatbázisban kezeli a HR-t, bérszámfejtést, juttatásokat, munkaidő-nyilvántartást, tehetség- és teljesítménykezelést, tanulást és HR-elemzést.