Alternatívák - 레몬베이스

A Lemonbase a folyamatos teljesítménykezelést támogatja célokkal, visszajelzésekkel és értékelésekkel. Mobilon jelenleg az 1:1 megbeszélések érhetők el.

레몬베이스-hoz hasonló alkalmazásokat keres? Fedezzen fel hasonló alkalmazásokat és alternatívákat, funkcióik, kategóriáik és felhasználási módjaik alapján rangsorolva.

BambooHR

BambooHR

A BambooHR egy HR-szoftver (SaaS), amely munkavállalói adatkezelést, toborzást, beléptetést, szabadság- és juttatáskezelést kínál.

Zoho People

Zoho People

Zoho People egy HR-alkalmazás, amely kezeli a munkavállalói adatokat, beléptetést, jelenlétet, szabadságokat, időkövetést, teljesítményértékelést és integrációkat.

Lattice

Lattice

A Lattice munkaerő-menedzsment platform, amely összekapcsolja a folyamatos teljesítménymenedzsmentet, munkavállalói felméréseket, kompenzációkezelést és karrierfejlesztést adatelemzéssel.

Engagedly

Engagedly

Teljesítménykezelő alkalmazás: egyszerűsített értékelések, 360° visszajelzés, folyamatos felülvizsgálatok, célkezelés, pulzusfelmérések, elismerés és tanulási modulok.

MOTIVITY

MOTIVITY

A MOTIVITY vállalati kommunikációt, képzést, bevezetést, teljesítménykezelést és gamifikációt egyesítő platform hírekkel, tesztekkel és offline mobil tanulással.

Synergita

Synergita

A Synergita teljesítménymenedzsment szoftver: OKR-kezelés, célok kitűzése és nyomon követése, folyamatos visszajelzés, 360° értékelések és elkötelezettség-felmérések.

Appraisd

Appraisd

Az Appraisd teljesítménymenedzsment szoftver, amely értékeléseket, célkezelést, visszajelzést és egy‑az‑egyben fejlődési megbeszéléseket támogat szervezetek számára.

Primalogik

Primalogik

A Primalogik testreszabható teljesítménymenedzsment szoftver: 360° visszajelzés, teljesítményértékelés, célkövetés, elégedettség-felmérések, visszajelzés és jelentések egy helyen.

15Five

15Five

A 15Five teljesítmény- és elkötelezettség-kezelő platform: visszajelzések, 1:1 beszélgetések, felmérések, cél- és OKR-követés, vezetői támogatás adatalapú ajánlásokkal.

Teamspective

Teamspective

AI-alapú alkalmazás, amely egyesíti a munkavállalói elkötelezettség, teljesítmény és együttműködés mérőszámait, és konkrét fejlesztési javaslatokat és cselekvési lépéseket ad.

Spectiv

Spectiv

Spectiv egy platform munkavállalói visszajelzések gyűjtésére: elkötelezettségi felmérések, 360°-os értékelések, névtelen válaszok, automatizálás és HRIS-integráció.

Zimyo

Zimyo

A Zimyo egy HR-tech platform, amely automatizálja és kezeli a HR-folyamatokat: bérszámfejtés, jelenlét, toborzás, teljesítmény, elkötelezettség és alapvető HR-műveletek.

ThriveSparrow

ThriveSparrow

ThriveSparrow egy munkavállalói sikerplatform: elkötelezettségi és visszajelzés‑felmérések, társi elismerés pontokkal, 360° teljesítményértékelések és elemzések a fejlesztéshez.

Multirater Surveys

Multirater Surveys

Multirater Surveys online platform, amely többértékelős (180/360) visszajelzések gyűjtésére, anonim felmérésekre, automatizált emlékeztetőkre és részletes riportokra szolgál.

Appraisal360

Appraisal360

Az Appraisal360 egy könnyen használható online 360 fokos visszajelző eszköz, amely több forrásból gyűjt visszajelzést a munkavállalók fejlesztéséhez.

PerformYard

PerformYard

Teljesítménymenedzsment szoftver HR-nek: rugalmas értékelési folyamatok (360°, projektalapú, folyamatos visszajelzés), testreszabható beállítások és egyszerű munkavállalói felület.

BizMerlin

BizMerlin

A BizMerlinHR folyamatos teljesítménykezelő rendszer: egyszerű értékelések, 360° visszajelzések (ön, kollégák, vezetők, beosztottak, külső), konfigurálható sablonok, visszajelző falak és 1:1 beszélgetések.

Evalflow

Evalflow

Az Evalflow egy HR teljesítménymenedzsment eszköz: visszajelzések létrehozása és dokumentálása, készség- és célkövetés, egyéni fejlesztési tervek, LMS-integráció és AI-alapú elemzések.

Microsoft Reflect

Microsoft Reflect

A Microsoft Reflect segíti a rendszeres személyes és csoportos önreflexiót: feljegyzések, anonim visszajelzések gyűjtése és összesítése, valamint betekintés biztosítása vezetőknek.

YOOBIC

YOOBIC

A YOOBIC frontvonal-kiskereskedelem számára központosított platform: összekapcsolja a központot és bolti csapatokat kommunikáció, feladatkezelés és mikrotanulás eszközeivel.

Performly

Performly

A Performly egy felhőalapú HR-megoldás munkavállalói célok, kompetenciák, 360° visszajelzések, teljesítményértékelések, napi teendők és belső folyamatok kezelésére.

Reviewsnap

Reviewsnap

A ReviewSnap felhőalapú teljesítménykezelő: automatizált, testreszabható munkavállalói értékelések, 360° visszajelzés, kompenzációkövetés és jelentések, HR rendszerekkel integrálható.

Alpscloud

Alpscloud

Az Alpscloud SaaS-alapú HR-rendszer teljesítményértékelések, 360 fokos visszajelzések, HR-adatok, célok, munkafolyamatok és elemzések kezelésére.

AssessTEAM

AssessTEAM

Felhőalapú teljesítményértékelő szoftver, amely munkavállalók értékelését, célkitűzést, 360° visszajelzést és folyamatos visszacsatolást kezeli; Google Workspace/Microsoft 365 integrációval.

GoalSpan

GoalSpan

A GoalSpan digitális teljesítménykezelő: célok megadása és összehangolása, valós idejű visszajelzés, 360° értékelések, felmérések és adatvezérelt riportok a teljesítmény nyomon követésére.

EchoSpan

EchoSpan

EchoSpan webes teljesítményértékelő és vezetőfejlesztő eszköz 360°-os visszajelzésekkel, testreszabható értékelésekkel, cél- és fejlesztési tervezéssel és elemzésekkel.

Effy.ai

Effy.ai

Az Effy.ai AI-alapú 360° visszajelzés és teljesítményértékelő szoftver, kész sablonokkal és AI-generált jelentésekkel gyors, alkalmi értékelésekhez; ingyen kipróbálható, használat alapú díj.

Personio

Personio

Personio egy átfogó HR-szoftver, amely a munkavállalók teljes életciklusát kezeli: toborzás, beléptetés, adminisztráció, fejlesztés és bérszámfejtés.

TrackHr

TrackHr

A TrackHR GPS-alapú nyomkövetést és teljesítménykezelést nyújt: jelenlét, munkaidő és feladatnyilvántartás, értékelések, visszajelzések és jelentések mobil eléréssel.

Peepel

Peepel

HR-platform, amely a belépéstől a bérmódosításig kezeli a feladatokat, és egy helyen tartja a névsort, szerződéseket, béreket, szabadságot, teljesítményt és felméréseket.