Alternatívák - Lead Honestly

A Lead Honestly alkalmazás segíti a vezetőket 1:1 megbeszélések strukturálásában, csapat hangulatának mérésében (pulse kérdések) és elemzések biztosításában a döntéshozatalhoz.

Lead Honestly-hoz hasonló alkalmazásokat keres? Fedezzen fel hasonló alkalmazásokat és alternatívákat, funkcióik, kategóriáik és felhasználási módjaik alapján rangsorolva.

Lattice

Lattice

A Lattice munkaerő-menedzsment platform, amely összekapcsolja a folyamatos teljesítménymenedzsmentet, munkavállalói felméréseket, kompenzációkezelést és karrierfejlesztést adatelemzéssel.

Zimyo

Zimyo

A Zimyo egy HR-tech platform, amely automatizálja és kezeli a HR-folyamatokat: bérszámfejtés, jelenlét, toborzás, teljesítmény, elkötelezettség és alapvető HR-műveletek.

PeopleHum

PeopleHum

A peopleHum HR-platform kezeli a munkavállalói életciklust: toborzás, beillesztés, teljesítményértékelés, elkötelezettség és HR-adminisztráció.

Leapsome

Leapsome

A Leapsome egy AI-t használó HR-platform, amely automatizálja és összeköti a teljes munkavállalói életciklust: onboarding, teljesítménykezelés, elkötelezettség és fejlesztés.

15Five

15Five

A 15Five teljesítmény- és elkötelezettség-kezelő platform: visszajelzések, 1:1 beszélgetések, felmérések, cél- és OKR-követés, vezetői támogatás adatalapú ajánlásokkal.

Profit.co

Profit.co

A Profit.co OKR-szoftver segíti a szervezeteket stratégiai célok tervezésében, negyedéves OKR-iterációban, heti bejelentkezésekben, előrehaladás nyomon követésében és integrációkban.

Reflektive

Reflektive

A Reflektive teljesítménykezelő és munkavállalói elkötelezettség-platform: folyamatos visszajelzések, célkezelés, felmérések és elemzések HR rendszerekhez integrálva.

Rhabit Analytics

Rhabit Analytics

A Rhabit Analytics valós idejű HR-elemzést és visszajelző eszközöket nyújt a munkavállalói teljesítmény, elkötelezettség és vezetői fejlesztés mérésére és javítására.

Bleexo

Bleexo

Bleexo egy SaaS platform: AI és valós idejű adatok alapján dolgozói visszajelzéseket és egyedi felméréseket gyűjt, elemzi elköteleződést, kiemeli erősségeket/gyengeségeket és támogatja vezetői fejlődést.

People Insight

People Insight

A People Insight felmérésekkel és szakértői támogatással gyűjti és elemzi a munkavállalói visszajelzéseket, majd gyakorlati cselekvési terveket javasol a szervezeti fejlesztéshez.

Peoplebox

Peoplebox

A Peoplebox GenAI-alapú HR-platform: egy helyen kezeli a toborzást, jelöltszűrést, teljesítményértékelést, OKR/célok összehangolását, munkavállalói elköteleződést és karrierfejlesztést.

Klaar

Klaar

Klaar egy B2B SaaS HR-platform: teljesítménykezelés AI-támogatással, célok/OKR, 360 visszajelzés, mentorálás, elkötelezettségmérés és szervezeti ábra.

Workvivo

Workvivo

Workvivo egy belső kommunikációs alkalmazás, amely híreket, céges intranetet, elismeréseket, felméréseket és csevegést egyesít.

레몬베이스

레몬베이스

A Lemonbase a folyamatos teljesítménykezelést támogatja célokkal, visszajelzésekkel és értékelésekkel. Mobilon jelenleg az 1:1 megbeszélések érhetők el.

Zoho People

Zoho People

Zoho People egy HR-alkalmazás, amely kezeli a munkavállalói adatokat, beléptetést, jelenlétet, szabadságokat, időkövetést, teljesítményértékelést és integrációkat.

Peoplelogic

Peoplelogic

A Peoplelogic munkaerő- és teljesítménykezelő eszköz: egyesíti az elkötelezettség és kiégés jelzőit StayFactor™ pontban, és szervezeti hálózatelemzéssel feltárja együttműködési mintákat és szűk keresztmetszeteket.

REWAYZ

REWAYZ

A REWAYZ mesterséges intelligenciával elemzi a munkatársak adatait, és személyre szabott útmutatást ad a vezetői döntésekhez, a csapat teljesítményéhez és a fejlesztéshez.

Windmill

Windmill

A Windmill a teljesítményértékelést, az 1:1 megbeszéléseket, a visszajelzéseket és a kalibrációt egy helyen kezeli, a napi munkából származó adatok felhasználásával.

Engagedly

Engagedly

Teljesítménykezelő alkalmazás: egyszerűsített értékelések, 360° visszajelzés, folyamatos felülvizsgálatok, célkezelés, pulzusfelmérések, elismerés és tanulási modulok.

Popwork

Popwork

A Popwork a folyamatos visszajelzést támogató eszköz: menedzser–dolgozó visszajelzések kezelése, AI-alapú visszajelzésszerkesztés, HR-mutatók és Slack/MS Teams integráció.

UKG

UKG

Az UKG Pro humán tőke‑menedzsment alkalmazás HR, bérszámfejtés, munkaerő‑ütemezés, tehetségkezelés, elemzés, megfelelőség és rendszerek közötti integrációk kezelésére.

HelloTeam

HelloTeam

Munkavállalói elköteleződés és teljesítménykezelő platform: célok, 360°-os értékelések, one-on-one megbeszélések, valós idejű visszajelzés, felmérések és virtuális elismerés kezelése.

Eletive

Eletive

Az Eletive egy platform, amely valós idejű dolgozói elégedettség-mérést, teljesítménykezelést, OKR-célkitűzést, 360°-os visszajelzést és 1:1 találkozókat egyesít.

Jalapeño

Jalapeño

A Jalapeño egy webes platform, amely összekapcsolja a munkavállalói visszajelzéseket, munkahelyi elkötelezettség-elemzést és bizonyítékokon alapuló coachingot és támogatást.

EngageRocket

EngageRocket

Az EngageRocket munkavállalói elkötelezettség- és teljesítménykezelő platform: pulzus- és életciklus-felmérések, 360° visszajelzés és valós idejű elemzések döntéstámogatáshoz.

Paylocity

Paylocity

HR és bérszámfejtési platform munkavállalói önkiszolgáló portállal, bérszámfejtés, juttatások, teljesítmény- és időnyilvántartás kezelésére, valamint üzleti integrációk támogatására.

Primalogik

Primalogik

A Primalogik testreszabható teljesítménymenedzsment szoftver: 360° visszajelzés, teljesítményértékelés, célkövetés, elégedettség-felmérések, visszajelzés és jelentések egy helyen.

StaffCircle

StaffCircle

A StaffCircle teljesítmény- és fejlesztésmenedzsment platform: nyomon követi a munkavállalói teljesítményt, elkötelezettséget és fejlődést, csökkenti az adminisztrációt.

BuddiesHR

BuddiesHR

Slackben és Microsoft Teamsben használható HR-platform, amely születésnapokat, elismeréseket, felméréseket, szabadságot és teljesítményértékeléseket kezel.

Teamspective

Teamspective

AI-alapú alkalmazás, amely egyesíti a munkavállalói elkötelezettség, teljesítmény és együttműködés mérőszámait, és konkrét fejlesztési javaslatokat és cselekvési lépéseket ad.