דף 3 – אלטרנטיבות - Toggl Hire
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl היא פלטפורמת איתור והערכה של כישרונות המסייעת למגייסים וסוכנויות כוח אדם לזהות מועמדים מובילים בשניות. Ducknowl משתמשת בראיונות וידאו, הקרנות קורות חיים, הערכות מיומנויות, בדיקת בינה מלאכותית וכלים להעברת הודעות וידאו כדי לאסוף את כל נתוני המועמדים בלוח מחוונים אחד לפני שתשתף אותם עם מנהל גיוס עובדים. תהליך זה חוסך זמן בעת תזמון, ומונע רפאים, פיתיון, מתג ומועמדים לא מוסמכים. Ducknowl מיועדת לחברות SMB, מבוססות ארה"ב וחברות טכנולוגיה כדי לעזור למעסיקים, סוכנויות כוח אדם, מגייסים ומשאבי אנוש להפוך את תהליך הגיוס למהיר וחלק יותר.
BarRaiser
barraiser.com
קבל אובייקטיביות וקבל החלטות גיוס טובות יותר עם BarRaiser. פלטפורמת הגיוס הקניינית של BarRaiser מסמיכה מגייסים, מנהלי גיוס, גיוס כישרונות ומנהיגי משאבי אנוש לנצל את הסיוע בזמן אמת, לגשת לראיונות מוקלטים מתוייגים ולמנף את עוזר AI, לנתח למעלה מ-200 נקודות נתונים כדי לקבל החלטות גיוס חכמות. . זה עוזר לך להשיל את הדרכים המסורתיות של גיוס עובדים על ידי ביטול הטיות מתהליך הגיוס ומבטיח שהארגון שלך שוכר את המועמד הנכון. חברות חדשניות כמו Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX ו-upGrad סומכות על BarRaiser כדי להגשים את חלומות הגיוס שלהן.
Shortlister
shortlister.com
Shortlister הוא פתרון ראיונות לעסקים שמעסיקים עובדים בכמות ו/או מגייסים באזורים גיאוגרפיים גדולים. מטרתו העיקרית היא להגן על מנהלי העסקה מפני מפגש עם מועמדים לא מתאימים באופן אישי כאשר עלות משמעותית נגררת. מדי חודש מראיין Shortlister 10,000+ מועמדים ברחבי העולם עבור אנשים כמו Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes ונילסן. עבור עסקים אלו ורבים נוספים, Shortlister מציעה הפחתה משמעותית הן בעלות להשכרה והן בזמן הראיון. למידע נוסף על האופן שבו הפתרון שלנו מספק את היתרונות הללו, פנה אל: www.shortlister.com
Applied
beapplied.com
בנה את עתיד הגיוס עם פלטפורמת גיוס אתית ויעילה. דחוף לאחור נגד גיוס עובדים קונבנציונלי המנציח הטיות מערכתיות. תוכנת גיוס המנבאת את המועמדים הטובים ביותר ויוצרת את הצוותים הטובים ביותר.
Criteria
criteriacorp.com
קבל החלטות כשרונות טובות יותר. המטרה שלך היא לבנות את הצוות הטוב ביותר. המטרה שלנו היא לעזור לך להגיע לשם עם הערכות רב-ממדיות, מגובות במדע ומועברות דרך הפלטפורמה החזקה והידידותית למשתמש שלנו.
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat היא פלטפורמת גיוס וידאו המסייעת למעסיקים למצוא, לעסוק ולהעסיק כישרונות בקנה מידה על ידי מתן אוטומציה לגיוס. בניגוד ל-ATS מהדור הראשון, אנו מייעלים את כל זרימת הגיוס שלך; מה שמאפשר לך להתמקד יותר בגיוס המועמדים המובילים על ידי אוטומציה של משימות אדמיניסטרטיביות כמו משרות דרושים, פרסום בלוחות דרושים, סינון ראיונות וידאו תוך כדי תנועה ועוד.
DevSkills
devskills.co
DevSkills היא פלטפורמת בדיקת קידוד המספקת כלים להערכת מפתח מעשית. העריכו את המועמדים שלכם עם הספרייה שלנו של מבחני קידוד המתארחים ב-GitHub, בקשו מבחן קידוד מותאם אישית או העלו משלכם. השתמש בכלי הבדיקה האוטומטיים שלנו ובכרטיסי סקירת הקוד שלנו כדי לקבל תמונה מלאה של הכישורים הטכניים של המועמדים שלך. אל תהסס לתזמן הדגמה מותאמת אישית ולקבל גישת ניסיון חינם בכתובת https://devskills.co/contact-us.
InterviewVector
interviewvector.com
אנו עוזרים לחברות לגייס את הכישרונות הנכונים בזמן הקצר ביותר האפשרי, על ידי מתן סט של מוצרים ושירותים. מוצר הדגל שלנו הוא Interview-as-a-Service שבו אנו עורכים ראיונות טכניים מטעם החברה. עד כה לקחנו יותר מ-70,000 ראיונות עבור 200+ לקוחות ב-50+ תפקידים טכניים כמו Frontend, Backend, מפתח אפליקציות, QA, Analytics, מנהל מוצר, Data Science, DevOps, UI/UX וכן הלאה.. המוצר הבא שלנו הוא QuickScreen - הערכות משולבות חדשות ויעילות יותר כדי לסנן מועמדים מהר יותר על סמך כישורים, במקום קורות חיים. זה יותר טוב פי 5 מהמטלות לקחת הביתה או מבחני קידוד קיימים באורך שעה של יחס ניסיונות, TATs וקומפוזיציות מיומנות מרובות. המוצר השלישי שלנו הוא Pulse Smart Interviews - שבו אנו עוזרים לך לקחת ראיונות חכמים יותר בכל התפקידים שלך, עם אוטומציות של תהליכים, הגדרה מובנית ופשוטה, אחריות ברורה ומשוב מותאם אישית מפורט המוביל אותך לקבל החלטות גיוס טובות יותר.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday מספקת ניתוחים מונעי מדע של אנשים כדי לתדלק קבלת החלטות טובה יותר בכל נקודות מחזור החיים של התעסוקה. הטכנולוגיה שלנו מנתחת ומנבאת התנהגות, מוטיבציה והצלחה במקום העבודה.
Pulsifi
pulsifi.me
פלטפורמת ה-People Data של Pulsifi עוזרת לארגונים לשפר את האיכות והיעילות ברכישת כישרונות וניהול כישרונות, תוך מינוף ניתוח חזוי ובינה מלאכותית. הפלטפורמה שלנו מאפשרת לארגונים להבין בצורה הוליסטית מיומנויות קשות, תכונות רכות והיבטים אחרים של כל מועמד או עובד, ולחזות במדויק את התוצאות של כל אדם בעבודה. אנו עושים זאת על ידי איחוד מקורות נתונים מרובים (למשל קורות חיים, הערכות פסיכומטריות, ראיונות וידאו, ביצועי עובדים ומדדים וכו'), העצמת ארגונים לקבל החלטות אנשים מושכלות ומדויקות יותר באמצעות ניתוח חזוי ובינה מלאכותית. מצא עובדים מעולים, הפוך אותם למובילים עם Pulsifi: https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE היא תוכנת ראיונות וידיאו ופלטפורמה לגיוס עובדים הממכנת את תהליך הגיוס ובדיקת מועמדים. HRBLADE חוסך מאות שעות בגיוס עובדים. ראיונות וידאו לפי דרישה וראיונות חיים, דף קריירה יצירתית, הערכה ובדיקות של מועמדים, עוזר בינה מלאכותית, כלי שיתוף פעולה, זה כל מה שאתה צריך כדי למצוא ולהעסיק אנשים מעולים.
Searchlight
searchlight.ai
הערכת כשרונות מבוססת בינה מלאכותית עבור מגייסים המחויבים לאיכות. מצא את 1% המועמדים המובילים ביעילות על ידי שימוש בבינה מלאכותית כדי לסנן את המועמדים שלך ולחזות את העובדים המובילים שלך בתחילת משפך הגיוס שלך.
Forsta
forsta.com
Forsta, חברת Press Ganey, מפעילה את פלטפורמת HX (Human Experience) - פלטפורמת טכנולוגיית ניסיון ומחקר מקיפה המפרקת את הממגורות בין CX (חווית לקוח), חווית עובדים (EX), מחקר שוק - כך שחברות יכולות לקבל הבנה עמוקה ומלאה יותר של החוויות של הקהל שלהם. פלטפורמת HX אוספת ומנתחת נתונים, ומתרגמת את הממצאים לפעולות שניתנות לשיתוף כדי להודיע על קבלת החלטות ולהניע צמיחה. הטכנולוגיה של Forsta, בשילוב עם צוות היועצים המומחים שלה, משרתת ארגונים במגוון תעשיות כולל שירותים פיננסיים, בריאות, אירוח, חקר שוק, שירותים מקצועיים, קמעונאות וטכנולוגיה. Forsta מוכרת כמובילה ב-2021 Gartner® Magic Quadrant™ for Voice of the Customer. למידע נוסף, בקר בכתובת www.forsta.com.
The Muse
themuse.com
ה-Muse מסייעת לחברות לשכור שילוב מגוון של כישרונות בהתאמה נכונה על ידי קריינות של סיפור מותג המעסיק שלהן באמצעות קמפיינים מושכים של תוכן והגברת מותג, וכתוצאה מכך להורדת עלויות הגיוס, זמני מילוי מהירים יותר ושיעורי שימור משופרים בהשוואה ללוחות דרושים מסורתיים. פלטפורמת מיקור הכשרונות והמעורבות של The Muse מציעה פתרון גיוס מקצה לקצה המשלב כלי הגברת מותגים ניתנים להרחבה, תוכן סיפורי מותג אותנטי וגישה ממוקדת לקהילה האוצרת והמגוונת שלנו המונה 5 מיליון עובדי ידע.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire היא פלטפורמת ה-Interview Intelligence המובילה, שנבנתה ישירות על מערכת ועידת הווידאו שלך, שמשנה את איכות הגיוס - על ידי סיוע לאנשים לנהל ראיונות טובים יותר, ועזרה לצוותים להעסיק מהר יותר עם פחות הטיה. הטכנולוגיה שלנו מקליטת ומתמללת ראיונות באופן אוטומטי ומשתמשת בבינה מלאכותית ליצירת דגשים בראיון וידאו. לקוחות כמו Canva, Attentive ו-Angi משתמשים ב-BrightHire כדי לייעל את תהליך הראיונות שלהם, להכשיר ולהגביר מגייסים ומראיינים, ולתת למנהלי גיוס מידע טוב יותר כדי לקבל את החלטות הגיוס הטובות ביותר. לצוות BrightHire מייעצים מובילי מחשבת כישרונות כמו לאסלו בוק, לשעבר סמנכ"ל תפעול אנשים של גוגל והפסיכולוג הארגוני אדם גרנט - שהתקשר ל-BrightHire
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore הוא כלי המופעל על ידי בינה מלאכותית המציע פתרונות לטרנספורמציה של משאבי אנוש בתהליכי רכישת כישרונות וניהול כישרונות. באמצעות AI ניתנים להסבר, אוטומציה ואינטגרציות עמוקות, HiredScore מספקת המלצות יזומות ומניעות פעולה לבעלי העניין הנכונים בזמן הנכון. הכלי נועד לעזור לארגונים להשיג את יעדי הטרנספורמציה של משאבי אנוש באמצעות שקיפות, איכות ומודעות בזמן אמת. עם HiredScore, משתמשים יכולים לגלות אוטומטית, להבקיע ולתעדף כישרונות בכל סוגי הכישרונות, כולל לידים, מועמדים ומועמדים לכל תפקיד פתוח. הכלי מציע גם אוטומציה בטוחה כדי לייעל תהליכי כישרונות, הסרת צווארי בקבוק והבטחת שיטות גיוס יעילות, אפקטיביות והוגנות. HiredScore מאפשרת ניצול אסטרטגי של כל אפשרויות כוח העבודה למטרות גיוס ושימור, ומאפשרת למשתמשים ליישר תוכניות כוח עבודה ולגלות את הכישרון הטוב ביותר ללא קשר לסוג עובד. הכלי מקדם שימוש ב-AI אתי ותואם על ידי מתן ביקורת הטיה, יכולת הסבר, תצורות תאימות מקומיות ומרכזיות פרטיות. יתר על כן, HiredScore עוזרת לארגונים להתקדם לעבר יעדי גיוון והכלה על ידי חיבור חלק של יעדי DE&I לתהליכי גיוס ומנהלים. הכלי מקל על ניצול הנתונים על ידי שילוב עם רוב מערכות משאבי אנוש, צדדים שלישיים, פלטפורמות שיתוף פעולה ושכבות חוויה. HiredScore מבטיח סקירה בלתי משוחדת באופן עקבי לכל מועמד, תוך עמידה בתקני אי-אפליה ממשלתיים ברחבי העולם. הכלי ממזער את סיכוני הציות ותואם לתקנים של מנהיגות מחשבתית בתעשייה. בסך הכל, HiredScore שואפת לספק פתרונות AI חדשניים, בטוחים ויעילים עבור צוותי משאבי אנוש ברחבי העולם, תוך תמיכה בתהליכי גיוס מונעי נתונים ויוזמות רכישת כישרונות.
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
הדור הבא של ATS, Vacancy Filler מעצימה את המגייסים לספק את חווית המועמדים הטובה ביותר במהירות. אוטומטית וממותגת לאורך כל הדרך, היא עמוסה בכלים כגון מודול סוכנות, מאגר כשרונות, בקשה לגיוס, SJTs ומבחנים, בדיקות רקע, הפניות, הקרנת וידאו ו-Onboarding - כולם בבסיס חבילת BI Analytics רבת עוצמה. בעבודה עם Vacancy Filler, תהיה לך מנהל חשבון משלך, תמיכה במשתמשים ומועמדים מבוססי בריטניה ואינטגרציה עם מערכת משאבי אנוש שלך. ועוד הרבה יותר!
The Hire Talent
wimbushassessments.biz
מחפשים מערכת מעקב אחר מועמדים שכמעט שוכרת עבורכם? מצא את זה עם RapidRecruit, מערכת מעקב אחר מועמדים שמרכזת יותר מועמדים בחינם, מציעה זרימות עבודה מותאמות אישית וניהול מועמדים, כל זאת תוך שילוב חלק עם הבדיקות שלך לפני העסקה. עם אפשרויות תמחור גמישות, פורטל מותאם אישית ותמיכה מלאה מהטמעה ועד להשכרה, אנו מספקים לך ATS אינטואיטיבי וקל לשימוש. בפעם הבאה שתעסיקו, עשו זאת בביטחון. נסה הדגמה בחינם היום!
Censia
censia.com
Censia מוסיפה אינטליגנציה של כישרונות המופעלת על ידי בינה מלאכותית לזרימות העבודה הקיימות של הכישרונות שלך, מגיוס לניהול הון אנושי, חיפוש מנהלים ותכנון כוח אדם. האינטגרציה החלקה שלנו מגיעה בשלוש רמות: מקורי, סטנדרטי ובסיסי), ואתה יכול גם להשתמש בו כפתרון ענן או לבנות משלך באמצעות API. צוותים המשתמשים ב-Censia מבזבזים עד 90% פחות זמן במשימות ידניות (סקירה, מחקר וכו'), מוצאים מועמדים מוסמכים ומגוונים יותר, מגלים את היכולות שכבר יש להם בצוותים שלהם, ומנצלים את מלוא הפוטנציאל של צוותי הכשרונות שלהם. הסיבה לכך היא שכאשר אתה משתמש ב-Censia, יש לך גישה לכמה מנתוני הכישרונות הטובים ביותר שקיימים. כל פרופיל מכיל מידע מפורט לא רק על תפקידים וכישורים אלא גם על חברות ותעשיות. מציאת כישרונות בעלי כישורים אופטימליים המושלם עבור הצוות שלך מעולם לא היה קל יותר. אלגוריתמי ה-AI ההוגנים של Censia מאומנים באמצעות מערך הנתונים המאומת והקנייני שלנו, נאספים, מנוקים ומתואמים מיותר מ-2,000 מקורות. בקרוב: חיפוש ומחקר של כישרונות בינה מלאכותית.
SeekOut
seekout.com
SeekOut עוזרת לאלפי ארגונים להעסיק, לצמוח ולשמור על כישרונות גדולים עם פלטפורמת אופטימיזציית הכישרונות שלה. בעידן הדיגיטלי שלנו, ארגונים עולים על גדותיהם בנתונים - אך מעטים מבינים לעומק את העובדים שלהם מכיוון שהנתונים של האנשים נטושים ומנותקים. האנשים שלך הם יוצרי ההבדל האמיתיים - וברגע שאתה מכיר את התשוקות, החוויות וההזדמנויות שיביאו אותם לאן שהם רוצים להגיע, תוכל להתאים טוב יותר את הכישורים, היכולות ומסלולי הקריירה שלהם לצרכי העסק. SeekOut מאחדת רכישת כישרונות, ניהול כישרונות וניתוח כישרונות כדי לעזור לך להצמיח את האנשים שיש לך ולמצוא את האנשים שאתה צריך. שש מתוך 10 החברות החשובות ביותר בארצות הברית סומכות על SeekOut כפלטפורמה היחידה שלהן לניהול וגיוס כישרונות. SeekOut דורג לאחרונה במקום ה-26 מתוך 500 ברשימת מעסיקי הסטארט-אפ הטובים ביותר באמריקה של פורבס, הוכתר ב-GeekWire Startup של השנה, מדורג במקום השני בקטגוריית ה-B2B ברשימת 50 הסטארט-אפים לצפייה ב-The Information, ונכלל ברשימת 40 האפליקציות האינטליגנטית של מדרון. רְשִׁימָה. SeekOut, שנוסדה ב-2017, גייסה 189 מיליון דולר במימון, נתמכת על ידי Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield ו-Founders Circle Capital ושוויה מוערך ב-1.2 מיליארד דולר. למידע נוסף, בקר בכתובת www.seekout.com.
CodeScreen
codescreen.com
זהה את המפתחים הטובים ביותר עם הערכות מציאותיות וא-סינכרוניות. מה זה CodeScreen? CodeScreen היא פלטפורמת הערכה טכנית. איזו בעיה פותרת CodeScreen? במהלך תהליך הגיוס, זה בדרך כלל די מאתגר ודורש זמן להעריך את רמת המיומנות הטכנית של המועמד על סמך קורות החיים שלו, הרקע ההשכלתי שלו, או ראיון בן 30 דקות. כיצד CodeScreen פותר את הבעיה הזו? CodeScreen מסנן מועמדים עם הערכות קידוד מציאותיות וא-סינכרוניות המדורגות באופן אוטומטי, וכתוצאה מכך זיהוי מהיר של המפתחים הטובים ביותר. אילו ערכים עיקריים מספק הפתרון של CodeScreen ללקוח? - חסוך זמן לכל המגייסים והמפתחים שבדרך כלל מעורבים יותר בהערכת מועמדים. - לקבל תובנה מדויקת יותר לגבי הביצועים העתידיים של המועמד בתפקידו. מי הם הלקוחות של CodeScreen? CodeScreen מועיל לכל חברה השוכרת מפתחי תוכנה. CodeScreen מועיל במיוחד עבור חברות ש: - שוכרות מפתחי תוכנה רבים. - גיוס לעבודות מרוחקות לחלוטין. - לקבל פניות רבות לעבודות שלהם. - כבר השתמשו במבחני קבלה הביתה. ----- USPs שהופכים את CodeScreen לייחודי בהשוואה למתחרים הערכה בעולם האמיתי - הערכות נמשכות בין 1.5 - 2 שעות לביצוע. - הערכות הן מיני פרויקטים המשכפלים בעיה שבדרך כלל הם מתמודדים איתה בעבודה היומיומית. סביבת העולם האמיתי - זרימת העבודה של GitHub מאפשרת למועמדים לבצע הערכה בסביבה שהם הכי נוחים ומכירים איתה. - עורך קוד רב עוצמה (IntelliJ, Visual Studio Code וכו') מאפשר לחברות להשתמש בבעיות מורכבות יותר בעולם האמיתי בהערכות שלהן. הערכות מותאמות אישית - יבוא ועדכון בקלות מבחנים קיימים - צור הערכות שבודקות מיומנויות ספציפיות לחברה/דומיין (למשל FinTech, Web3 וכו') קידוד חי עם הקשר - שילוב ייחודי של קנה המידה של מבחנים הביתה עם המבחנים האישיים אינטראקציה של ראיונות קידוד חי. - הגדל את הדיוק של ראיונות חיים על ידי מתן אפשרות למועמדים לפתור תחילה את ההערכה בזמן ובנוחות שלהם ולאחר מכן לדון בפתרון שלהם בראיון.
Geektastic
geektastic.com
מהימנים על ידי העסקים הצומחים ביותר בעולם כדי לקצץ את זמן העסקה ב-50%, אנו מספקים את תהליך ההערכה הטכנית שלך תוך 24 שעות ומספקים לך את התובנה לזהות את המפתחים הטובים ביותר במהירות. בניגוד לפלטפורמות הערכה אחרות Geektastic מסייעת באתגרי Take Home Code ומספקת צוות של סוקרים מומחים להערכת הפתרונות של המועמדים שלך. חיסכון של צוותי הפיתוח שלך שעות שבועיות תוך מתן חוויה מעולה למועמדים.
Coensio
coens.io
פלטפורמת ההערכה המוקדמת מסייעת לקבל החלטות מבוססות נתונים באמצעות הערכות מבוססות מיומנויות. Coensio הוא פשוט, מהיר וקל לשימוש. אתה יכול למדוד את הכישורים הקשורים לעבודה כמו קידוד ולתת לך מושג מהיר יותר לגבי מידת ההתאמה של המועמד לתפקיד. 80% מהחברות מאמינות כי מיקוד למועמדים בעלי כישורים ספציפיים הוא קריטי להחלטת הגיוס שלהם. עם Coensio, אתה יכול להגדיר טוב יותר את פרופיל המועמד ולחסוך זמן במיקור ומיון מראש. אתה לא צריך להשקיע זמן בראיונות ובסינון מועמדים שאין להם את הכישורים הנדרשים לתפקיד.
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena יוצרת ומפתחת מבחנים מקוונים הניתנים להגדרה גבוהה למדידת היכולות של המועמדים. בין אם אתה רוצה לבחון כישורי כישורים, ליבה ומיומנויות מקצועיות, להשתמש במבחני שיפוט מצבים, ליצור מבחנים משלך מאפס או ליצור פרופיל אישיותי של מועמד, יש לנו את הפתרון בשבילך. נוסף על כך, אנו תומכים גם בך ובמועמדים שלך. לקוחותינו פועלים במגוון רחב של תעשיות ונותנות עדות לחבילת המוצרים שאנו מציעים ולגמישות בתוכם.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch היא גישה מודרנית להערכות תעסוקה שנבנתה עם המומחיות של צוות הבית שלנו של פסיכולוגים במקום העבודה. אנו מספקים תובנות מותאמות אישית של מועמדים בכל שלב של מחזור הגיוס - מה שמוביל להתאמה טובה יותר ועובדים מרוצים יותר. ב-HighMatch, אנו מתמחים בסיוע לארגונים לפתור אתגרי גיוס ושימור קריטיים על ידי מתן מענה אליהם היכן שהצרכים שלהם נמצאים. HighMatch מציעה הערכות אישיות המסייעות לחזות במדויק את ביצועי העבודה העתידיים של המועמד, הערכות כישורים המעריכות יכולות קוגניטיביות שונות, ומבחני כישורים קשים המודדים את יכולתו של המועמד לבצע משימות מפתח במסגרת תפקידו. אנו מציעים גם חמישה מוצרים שונים - מסך, הערכה, ראיון, פיתוח ויצירה - כדי להפוך כל שלב בתהליך הגיוס שלך לפשוט ויעיל. פנה עוד היום להדגמה חיה בחינם כדי ללמוד איך אנחנו יכולים לעזור לך להפחית את התחלופה, למצוא כישרונות טובים יותר ולהשיג מסך מהר יותר עם HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq היא פלטפורמת מודיעין כישרונות המסייעת לארגונים לגייס את האנשים הנכונים במהירות ולאפשר לכישרונות קיימים לממש את מלוא הפוטנציאל שלהם. תוך מינוף ההתפתחויות האחרונות בפסיכולוגיית ה-I-O, Bryq מציע פלטפורמה מונעת בינה מלאכותית המאפשרת לאנשי משאבי אנוש ולמנהיגים להפחית את עלויות הגיוס, להגביר את ביצועי העובדים ולנהל כישרונות ביעילות. Bryq תומכת בניידות פנימית, מקדמת תרבות של למידה ופיתוח, מגבירה את המוטיבציה של העובדים, מזהה תחומים לצמיחה ומנבאת ביצועים מובילים - הכל תוך שימוש בנתונים, לא רק באינטואיציה. עם Bryq, תוכלו גם להבטיח ציות לחוקי העבודה ולהפחית משמעותית את הסיכון להטיית עובדים.
TalentMesh
talentmesh.com
פלטפורמת TalentMesh היא פלטפורמת גיוס אינטואיטיבית המבוססת על ערימת הטכנולוגיה העדכנית ביותר, המאפשרת לך לעקוב, לבצע אוטומציה ולשפר את מחזור הגיוס המלא. הפלטפורמה משלבת מערכת מעקב מועמדים קלה לשימוש עם מבחני טרום עבודה איכותיים, המותאמים אישית למצב הגיוס הייחודי שלכם. זה מספק ערך מעבר לפלטפורמת גיוס מסורתית, על ידי שימוש בנתוני כישרונות ייחודיים, כדי לעזור לעסק שלך: 1. להבין איזה סוג של כישרון יוביל לביצועים 2. מצא עוד מהכישרון הזה במאגר המועמדים הקיים שלך 3. מבנה ומקצועי את הראיון שלך תהליך 4. גייס כישרונות מובילים עם דיוק מדעי
Untapped
untapped.io
Untapped היא פלטפורמת גיוס גיוון הכל באחד המסייעת לעסקים לגייס ביעילות צוותים מגוונים. כישרון נמצא בכל מקום; הזדמנות לא. אנחנו כאן כדי לשנות את זה - מהר. Untapped הוא המקום שבו חברות מוציאות את הניחוש מגיוס צוותים מגוונים. זה המקום שבו הם משנים את היצירתיות, החדשנות והצמיחה שלהם. והיכן הם הופכים יעדים לפעולה כדי ליצור את השינוי שהחברה דורשת. מַדוּעַ? כי הגיוון לא יכול לחכות ולא יחכה. העתיד נראה כמוך.
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive היא תוכנת ראיון וידאו שעוזרת לך לגייס את המועמדים במהירות. כוורת הקרנה היא כלי ראיון וידאו מקוון חזק ובמחיר סביר עבור ארגון העובדים והמעסיקים כדי לייעל את תהליך הגיוס. לכל עזרה שלח לנו דואר לכתובת [email protected].
OpenIntervue
openintervue.com
פתח את עתיד הגיוס עם OpenIntervue, פלטפורמה פורצת דרך שנועדה לייעל ולשפר את תהליך הגיוס. מערכת הראיונות האוטומטית, היעילה והנטולת הטיות שלנו ממנפת את הכוח של טכנולוגיות AI ו-NLP, ומבטיחה הערכה סטנדרטית והוגנת של מועמדים. תכונות עיקריות: תזמון ראיונות אוטומטי: היפרד מהתיאום הידני. OpenIntervue מפשטת את תהליך תזמון הראיונות, ומאפשרת למועמדים לבחור משבצות זמן מתאימות כשנוח להם. תשאול אינטליגנטי מבוסס בינה מלאכותית: הפלטפורמה שלנו מייצרת שאלות ראיונות מותאמות המבוססות על פרופילי מועמדים ודרישות התפקיד, ומספקת תובנות חשובות לגבי כישורים והתאמת עבודה. תובנות והערכה מבוססות נתונים: מעבר להערכות סובייקטיביות. OpenIntervue מציעה ניתוחים מתקדמים להערכת תגובות מועמדים בצורה אובייקטיבית, ומעצימה את המגייסים לקבל החלטות מושכלות ומבוססות נתונים. מדרגיות ויעילות: בין אם אתה סטארט-אפ קטן או ארגון גדול, OpenIntervue מיועד להרחבה. ערכו אלפי ראיונות בו זמנית מבלי להתפשר על איכות או יעילות. אינטגרציה והתאמה אישית: שלב בצורה חלקה את OpenIntervue עם מערכות משאבי אנוש קיימות, ATS או פלטפורמות גיוס. התאם אישית את הפלטפורמה כך שתתאים לתהליכי העבודה והתהליכים הייחודיים של הארגון שלך. למה OpenIntervue: ראיונות ללא אנוש: ערכו ראיונות ללא מעורבות אנושית, תוך הבטחת חוויה עקבית ואותנטית למועמדים. אינטליגנציה מונעת בינה מלאכותית: תועלת מתשאול אינטליגנטי שחורג ממערכות ראיונות סטנדרטיות, ומספקות תובנות חשובות לגבי כישורי המועמדים. קבלת החלטות מונעת נתונים: מנף ניתוחים מתקדמים להערכות אובייקטיביות, זיהוי כישרונות מובילים ביעילות. מדרגיות ויעילות: בין אם אתה מטפל בכמה ראיונות או באלפים, OpenIntervue מבטיח מדרגיות מבלי לפגוע באיכות.