דף 4 – ‏תוכנת מעורבות עובדים - האפליקציות הכי פופולריות - ארצות הברית

People Element

peopleelement.com

להבין, לעסוק ולשמור על האנשים שלך כמו שלא היה מעולם, באמצעות תובנות לגבי חוויותיהם ורווחתם. פיתרון העובדים והמעורבות של Element של אנשים מספק אינטליגנציה רבת עוצמה, מה שמאפשר לך את הביטחון לפעול. Element People הוא ספק מוביל של פתרונות מעורבות ועובדים ומשוב, המוקדש לסייע לארגונים לשפר את תרבות מקום העבודה שלהם ולשפר את ביצועי העובדים. הפלטפורמה שלהם מציעה כלים למדידת מעורבות, ביצוע סקרים וניתוח משוב כדי להניע תובנות ניתנות לפעולה. תוך התמקדות בטיפוח סביבת עבודה חיובית, אנשים מאמינים לחברות לקבל החלטות מונעות נתונים התומכות בפיתוח עובדים ובהצלחה ארגונית.

PepTalk

peptalk.com

Peptalk היא פלטפורמה משולבת המוקדשת להפחתת הסיכונים הפסיכולוגיים, שיפור ביצועי הבטיחות ושיפור תרבות הביצועים באתרי בנייה. הפלטפורמה מבוססת על ידי פסיכולוגיה התנהגותית ומשלבת תובנות של נתונים בזמן אמת עם 'חבילות פעולה' של התערבות רלוונטית כדי ליצור את הסביבה הייחודית לצוותי הפרויקט לשגשג. על הפלטפורמה ביצועי פרויקט כוח אנשים. עם לוחות זמנים של השלמה הדוקים יותר, מפרטים מורכבים ותנאי עבודה קשים, האנשים שלך נשארים הנכס הגדול ביותר שלך כדי לבצע את העבודה בהצלחה. פלטפורמת הפפטלק מאפשרת למנהיגי הפרויקטים להבין את מורל צוות הפרויקט (PTM) בכל אתר. ראשית, הפלטפורמה מזהה את הסיכונים הפסיכולוגיים המובילים המשפיעים על הפרויקט. שנית, היא מספקת תוכניות פעולה מומחים סביב השיפור בתחומים אלה, מכיוון שפעולות מדברות בקול רם יותר ממילים.

Learn Amp

learnamp.com

פלטפורמת פיתוח האנשים | למידת עובדים, פיתוח וניהול ביצועים למד AMP היא חברת טכנולוגיות למידה שבסיסה בלונדון עם לקוחות הממוקמים ברחבי העולם, מסן פרנסיסקו לסידני ועד שפילד. בשנת 2016 הבחינו המייסדים כי הטכנולוגיה לא הצליחה לענות על צרכיהם של אנשי משאבי אנוש, L&D, ואנשי ניהול ויצאו לספק פיתרון שהתייחס לאתגרים אלה. הם שילבו את המרכיבים הטובים ביותר של מערכות ניהול למידה (LMS), פלטפורמות ניסיון למידה (LXP), פיתוח כישרונות וכלים לניהול ביצועים לפלטפורמת פיתוח מאוחדת של אנשים. על ידי מתן חווית העובדים הטובה ביותר באמצעות למידה, שיתוף פעולה ופיתוח, למד AMP תומך בארגונים בשיפור הערך של העובד לכל החיים וביצועים עסקיים. מהיר קדימה להיום, ולומד AMP החליף פלטפורמות למידה מסורתיות בארגונים בעלי חשיבה קדימה, כולל Specsavers ANZ, Metro Bank, Bakery's Gail ו- Circle Circle.

Worksmile

worksmile.com

הכניסו יעילות HR עם פלטפורמה משולבת אחת. ייעול תקשורת, ניהול יתרונות ואוטומציה של תהליכי אנשים בכלי יחיד. WorksMile היא פלטפורמת מעורבות עובדים המתמקדת בשיפור התרבות ורווחת מקום העבודה. החברה מספקת כלים ומשאבים לעסקים לקידום שביעות רצון, הכרה ומוטיבציה של עובדים. באמצעות הפלטפורמה שלה, WorksMile מציעה יתרונות מותאמים אישית, תוכניות בריאות ויוזמות מעורבות שנועדו לטפח סביבת עבודה חיובית ולשפר את שמירת העובדים. המחויבות של WorksMile לספק פתרונות מודרניים לעסקים אפשרה לה לפתח פלטפורמה שמציעה: * מערכת תקשורת עסקית אינטואיטיבית: עם כלי תקשורת פנימיים מתקדמים, היא מסייעת בחיבור צוותים, להגדיל את יעילות העבודה ותומכת בחילופי ידע ורעיונות. * יתרונות אינדיבידואליים: WorkSmile מאפשרת לארגונים לנהל בקלות מגוון תוכניות תועלת המותאמות לצרכים והעדפותיהם של עובדים, לשפר את רווחתם ולהגדיל את הנאמנות לחברה. * תהליכי משאבי אנוש גמישים וניהול היעדרות: IT אוטומציה של ניהול בקשות והיעדרויות פנימיות, ומבטיחה ארגון יעיל ותכנון עבודה, כמו גם שקיפות וגישה נוחה למידע זה לכל הנוגעים בדבר. Worksmile מבין שהמפתח להצלחה עסקית טמון בעובדים מושכלים, מוערכים, שמחים ומעורבים. בעזרת הפלטפורמה שלה, כל חברה בכל גודל יכולה לשלב בקלות אלמנטים מרכזיים אלה, ויוצרת את סביבת העבודה המושלמת שמתורגמת לתוצאות אמיתיות.

PeopleCues

peoplecues.com

אנשים על ידי XTO10X מאמיצים ארגונים דינמיים וצמיחה גבוהה כדי למקסם את פוטנציאל כוח העבודה שלהם. כפלטפורמת תובנות People People המונעת על ידי AI, היא עוזרת למדוד את סנטימנט העובדים, לעקוב אחר OKRs ולייעל ביקורות על ביצועים. עם תשומות בזמן אמת ותובנות ניתנות לפעולה, הוא מניע החלטות המודעות על ידי נתונים כדי לשפר את המעורבות והביצועים. <> הביאו מדע למעורבות עובדים * למדוד ולשפר ברציפות את תרבות העבודה שלך עם ENPs וסקרי דופק. * נתח ציוני מנהל באמצעות דוחות מעמיקים כדי להניע פיתוח ממוקד. * הישאר מחובר לדופק של ה- org, לזהות מגמות והשווה תוצאות על פני דמוגרפיה. * צור דוחות מקיפים כדי לשתף תובנות מרכזיות עם מנהיגות וצוותים. <> יישם OKRs בהצלחה * קבל מבט ברור של ציפור ציפור על יעדי הארגון שלך. * וודא שהיעדים של החברה, הצוות והפרטנים מתאימים תמיד להשפעה מקסימאלית. * עקוב אחר התקדמות יעד עם עדכונים דינמיים ומדדי סטטוס. * קישור OKRs עם ביצועים וצמיחה פרטניים לצורך אחריות טובה יותר. <> פשט את ניהול הביצועים * קביעת תצורה והפעלה של ביקורות ביצועים בקלות המותאמות לצרכי הארגון שלך. * לבקש משוב בזמן אמת 360˚ לכל אחד לתובנות מקיפות לביצועים. * ערכו הערכות הוגנות ומונעות נתונים עם קריטריונים מוגדרים היטב. * צור דוחות כדי להניע שיחות ממוקדות צמיחה ותוכניות פיתוח.

Enboarder

enboarder.com

Enboarder הוא מוביל עולמי בתחום העובדים Onboording, ומסייע לארגונים לספק תהליכי HR בשיטות עבודה מומלצות הבונים ומקיימים ביצועים גבוהים בקנה מידה. פלטפורמת המסע לעובדים מעצימה HR, IT ומנהיגים עסקיים לתכנן מסעות משולבים בהתאמה אישית, חוצה תפקודים, המחברים בין כל שכירה חדשה עם האנשים, הכלים והמשאבים הנכונים שהם צריכים כדי להצליח. הפלטפורמה גם מפעילה מסעות חוצה פונקציונליים קריטיים אחרים בכל מחזור החיים של העובד, החל מניידות פנימית ועד חופשה, אוטומציה של משימות אדמיניסטרטיביות מסורבלות שמאפשרות ל- HR לעשות הרבה יותר עם פחות. לקוחות ארגוניים כמו Deloitte, ING, T-Mobile ו- Cisco האיצו משמעותית את העובד זמן לייצור, הפחיתו את ההתשה של החברה וחסקו את צוותי ה- HR שלהם אלפי שעות בשנה. ל- Enboarder משרדים באוסטין, לונדון, סידני ודלהי, ומגובים על ידי ניוזפרינג קפיטל, גרייקרופט LP, ו- Next Coast Ventures.

Claromentis

claromentis.com

Claromentis: העצמת האינטראנט שלך למקום עבודה דיגיטלי דינאמי Claromentis משלב את המרכיבים הטובים ביותר של אינטראנט עם הרעיון של מקום עבודה דיגיטלי דינאמי. היא מאפשרת לארגונים על ידי מתן פיתרון משולב לחלוטין הכולל מגוון רחב של תכונות ופונקציות. עם קלרומנטיס, ארגונים לא רק מקבלים פלטפורמה אינטראנטית חזקה אלא גם חבילה של יישומים חזקים. הפיתרון כולל יישומי אינטראנט מקיפים המאפשרים שיתוף פעולה חלק ושיתוף מידע בין עובדים. בנוסף, הוא מציע צורות אלקטרוניות וזרימות עבודה המייעלות תהליכים עסקיים, מה שהופך אותם ליעילים ומסודרים יותר. הבנת החשיבות של למידה ופיתוח רציפים בארגונים, הפיתרון משלב יכולות למידה אלקטרונית, ומאפשר לחברות ליצור ולהעביר קורסים מקוונים, חומרי הדרכה ומאגרי ידע. זה מבטיח שלעובדים תהיה גישה למשאבים הדרושים לצמיחתם המקצועית. ניהול משימות הוא היבט קריטי נוסף במקום עבודה דיגיטלי פרודוקטיבי. Claromentis מספקת כלי ניהול משימות חזקים המסייעים לארגונים לעקוב ולתעדף משימות, להקצות אחריות ולעקוב אחר ההתקדמות, להבטיח ששום דבר לא יעבור בסדקים. כל התכונות הללו משולבות בצורה חלקה בפלטפורמה יחידה הניתנת להתאמה אישית מאוד. עם קלרומנטיס, ארגונים יכולים להפוך את האינטראנט שלהם למרחב רב-תכליתי ואינטראקטיבי לתקשורת, שיתוף פעולה, ניהול משימות, למידה אלקטרונית ועוד. התנסו בכוח של פיתרון משולב המשלב יישומי אינטראנט, צורות אלקטרוניות וזרימות עבודה, למידה אלקטרונית וניהול משימות במקום עבודה דיגיטלי דינאמי. Claromentis מאפשרת אינטראנטיות להפוך למרכז המרכזי המניע את הפרודוקטיביות ומטפח תרבות של חדשנות.

Simployer

simployer.com

Simpperoer הוא שחקן מוביל בשוק HR סקנדינבי, ומספק שילוב ייחודי של פתרונות טכנולוגיים HR ושירותי ידע. Simperseer היא הבחירה המועדפת על יותר מ 15,000 לקוחות, ומשרתת מעל 1.2 מיליון משתמשים. סימקלר עוזר ללקוחות לעורר, לעסוק, לנהל ולפתח את כוח העבודה שלהם באמצעות שילוב של טכנולוגיית HR ומומחיות המותאמות לצרכי השוק המקומיים. עם 370 עובדים בשוודיה, נורבגיה, דנמרק ופולין, סימבלר מבינים שהכול קשור לאנשים. אנשים שגורמים לעסקים לצמוח.

Culture Booster

culturebooster.com

בוסטר תרבות נועד לשפר את חוויות העובדים. החברה מאמינה שהדרך הטובה ביותר לשפר את חוויות העובדים היא על ידי עזרה לארגונים ליצור סביבות המעודדות אנשים להביא את מיטב עצמם לעבוד בכל יום. הפלטפורמה מבוססת האינטרנט של התוכנה כשירות (SAAS) נועדה להיות מערכת קלה שמבצעת עבודה קשה, ומחלפת או מגדילה משמעותית צורות אחרות של "עבודות תרבות" המנוהלות באופן מסורתי על ידי יועצים או נעשים בצורה אד-הוק על ידי אלופי ארגון פנימיים. הגישה המונעת על ידי נתונים מפגישה ארבעה מרכיבים עיקריים של עבודה יעילה-שינוי תרבות: שיפור המעורבות, הגברת השקיפות, שיתוף פעולה וכיבוש חדשנות. בוסטרים תרבותיים עוזרים לכולם בארגון לעבוד יחד כדי לשפר את התרבות במקום העבודה, גם אם הם עובדים מרחוק. מאפיינים מוכרים כמו סקרים (Onboarding, מעורבות עובדים, אירועי אימונים, oufforling), חד-על-על, ומטרות הניתנות למעקב עוזרות לצוותים לעבוד טוב יותר יחד. הפלטפורמה מהימנים על ידי ארגונים כמו שירותי בריאות רגשית, בתי ספר ציבוריים בסנט פול ואנשים המשרתים אנשים.

Wrenly

wrenly.ai

פלטפורמת חוויית העובדים של All-in-One שלך. שדרג את תרבות המשוב שלך. בנה סביבת משוב בטוחה פסיכולוגית ישירות ברפיון. צור סביבת משוב בטוחה על ידי גישור על הפער בין מנהיגות ועובדים. סעו מעורבות עובדים על ידי מתן לחברי הצוות כינוי רפיון אנונימי כדי להשמיע משוב של עובדים ישרים עם סקרים אנונימיים ותיבות הצעות וירטואליות. תרבות משוב מוצלחת עובדת בשני הכיוונים. עודדו את הצוות שלכם לחלוק את מחשבותיהם עם האפשרות להיות אנונימוס, בעוד שמנהיגות בונה אמון על ידי האזנה ותגובה. Wrenly היא אפליקציית משוב אנונימית עבור Slack וצוותים, מה שמקל על העובדים להשמיע את מחשבותיהם.

Culturro

culturro.com

Culturro מסייע לחברות להגדיל את ערך החיים של העובדים. ערך אורך חיים של עובדים (ELTV) מונע על ידי ביצועי עובדים ותקופת עובדים. כאשר חברות מתמודדות עם מחזור עובדים בתעשייה או יעדים שהוחמצו, זה כאשר ה- ELTV נמצא ברמות תת-אופטימליות. מדוע זה תת-אופטימלי ברוב המקרים? אם יש לך אחד מהתסמינים הללו, אז המנגנונים והכלים הקיימים שלך אינם עובדים. פלטפורמת החוויה של העובדים של Culturro, Agnya, מזהה את האזורים בקנה מידה ויתרה מכך, עובדת אוטומטית עם בעלי העניין כדי לתקן את הבעיות. הכל משתמש בטכנולוגיה. תוצאה נטו? מחזור עובדים נמוך יותר, ביצועים גבוהים יותר, קו עליון גבוה יותר ושורה תחתונה יותר.

Amara

amara.ai

אמארה היא בוט שיחה המתקשר עם עובדים בנקודות מפתח במחזור חיי העובדים שלהם ומזהה באופן יזום אנשים שאינם מרוצים ועל סף עזיבה. הוא כולל יכולות מובנות כמו ניתוח סנטימנט ופרשנות פסיכולוגית. באמצעות מחקר חדשני וטכנולוגיה עוצמתית, AMARA מאפשרת לחברות בכל הגדלים והתעשיות לשנות את מעורבות העובדים, לפתח צוותים בעלי ביצועים גבוהים ולשמור על כישרון. כל יום, החברות החדשניות ביותר בעולם מסתמכות על עמארה, כולל פיליפס, הונדה, מהינדרה, Renewbuy, Moglix, Mattel Toys ורבים אחרים. אמארה היא חברה בבעלות פרטית שהוקמה בשנת 2016 ויש לה משרדים בגורגאון ובנגלור. AMARA.AI עובדות שכדאי לדעת: * לחברה שיעור אפס נטישה. כל לקוחותיה מתייחסים כאל משפחה, ולא הייתה שום נטייה בשלוש השנים האחרונות. * זה רווחי וחיובי במזומן. * הפלטפורמה מונה למעלה מ -150,000 משתמשים והיא עדיין צומחת.

Peero

peero.app

Peero מביא צוותים ושיתופי פעולה למקום אחד להכיר בכל הפעולות הטובות והתוספת שאתה והקולגות שלך עושים מדי יום. להפיץ את הרגשות החיוביים השותפים את Peero על סמך ערכי החברה שלך. השתמש ב- peero ל: * שפר את ערכי החברה שלך * בנה תרבות הכרה * הניע את הקולגות שלך * ליצור תחרות חיובית * שתף משוב אפילו מרחוק איך זה עובד? * בחר מדד שאתה רוצה למנות אליו * מצא רשימת שמות טופס עמית * בחר ערך חברה * הקלד הודעה אינדיבידואלית, מותאמת אישית * שלח Peero * בסוף החודש, מנהלים עוטפים את מגמות האנליטיקס של האנשים ומסוגלים לחזות התנתקות, שחיקה, שמירה ועוד מדדים רבים בלוחות המחוונים הייחודיים שלנו למעורבות עובדים * תיהנו מהניסיון של הכרת עובדים ובנו תרבות מאושרת במקום העבודה!

Humantelligence

humantelligence.com

הומנטליגנציה עוזרת לאנשים להתחבר, לתקשר ולשתף פעולה בצורה יעילה יותר. הפיתרון בשם Best ב- Class HR Tech עבור תרבות ושיתוף פעולה, והפתרון מספק תובנות מותאמות אישית בכלי התקשורת בארגוני התקשורת בכל יום: Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, Zoom®, Webex®, Slack® ו- Calendars. בעת ניסוח דוא"ל, משוחח עם עמית או הצטרפות לפגישה, הומנטליגנציה משטחת אוטומטית טיפים מועילים ומותאמים אישית לתקשורת ושיתוף יעיל יותר בין חברי הצוות. בעזרת כלי זה, מנהיגים יכולים ליצור צוותי פרויקטים מאוזנים ומגוונים יותר, להפחית את החיכוך בקרב חברי הצוות ולשפר את הפרודוקטיביות. על ידי התמקדות בשיתוף פעולה בדרך זו, הלקוחות שיפרו את יעילות הצוות ואת מעורבות העובדים תוך מקסום ההשקעה שלהם בטכנולוגיות תקשורת שוטפות.

Netigate EX Engage

netigate.net

תוכנת מעורבות העובדים שלה עוזרת לך למדוד את האופן בו עובדים מרגישים, מצביעים על אזורי בעיה ולקבל המלצות כיצד לשפר את המעורבות. Netigate Ex הופך את מעורבות העובדים לקלה בארבעה שלבים: 1. שלח לעובדיך סקרי דופק מגובים במדע. 2. השג תובנות בזמן אמת לגבי מדדי מפתח כדי לאתר בעיות בכל צוות. 3. קבל המלצות כיצד לשפר את המעורבות. 4. חזור על מעקב אחר שיפורים ולבסס תרבות ממוקדת עם אנשים באמת.

Butterfly.ai

butterfly.ai

פרפר הוא פלטפורמת משוב של עובדים המסייעת למנהלי Frontline להבין ולשפר את רמת המעורבות והאושר של הצוותים שלהם. התוכנה האינטואיטיבית שלה מספקת גישה מונעת נתונים למנהלים לקבל משוב, ליזום שיחות ולחזק את הקשר שלהם לעובדים, ללא קשר לאן הצוותים שלהם עובדים. פרפר מעוצב באופן ספציפי לעובדי Frontline, מספק תובנות ניתנות לפעולה וכלי מעורבות להפחתת המחזור, הגברת הפרודוקטיביות ושיפור רווחת העובדים. הפלטפורמה תומכת במעל 30,000 מנהלים ברחבי העולם בתעשיות שרשרת האספקה, ייצור, קמעונאות, אירוח, לוגיסטיקה ותחבורה.

WorkHound

workhound.com

Workhound, שנבנה במיוחד עבור כוח העבודה הקדמי, מעניק לעובדים קול עם הפלטפורמה שלו למשוב אנונימי בזמן אמת. Workhound היא פלטפורמה מקוונת המציגה משוב בזמן אמת מעובדי החזית למעסיקים 24/7 על מנת לשבש את המחזור המהיר ולשפר את שביעות הרצון של העובדים. כאשר אין דלת פתוחה, חברות אלה השתמשו במשוב יומי של הנהג כדי לטפל בחוסר וודאות ולשפר את שמירתן ב -30%. Workhound אוסף תקשורת בזמן אמת של יותר מ- 75,000 נהגים ברחבי הארץ באמצעות הודעת טקסט ונפגש מדי שבוע עם חברות בכל ענף התחבורה כדי להניע שינוי ולפתח תקשורת אסטרטגית בתהליך. זה משפר את נאמנות הנהגים, מוניטין של החברה ובסופו של דבר, מיטוב שמירה והפניות. כיום, Workhound משמשת על ידי אלפי עובדי Frontline ומעסיקיהם כדרך לבנות אמון ופתרון בעיות. Workhound מספקת ניתוחים תובנים מפידבק אנונימי שנאסף ישירות מכוח העבודה, מסייע לחברות בכל הגדלים להפחית את מחזור העובדים, לשמור על עובדים ולהגביר את הרווחיות.

WoCo

woco.co.in

WOCO היא תוכנת משאבי אנוש מבוססי ענן, שכר וניהול פרודוקטיביות, שנועדה להעצים את האנשים שמניעים את העסק שלך. WOCO משרה את AI כדי לספק חווית עובדים מעולה ותובנות מונעות נתונים עבור ניהול אנשים ופריון על פני המחלקות. עם הגישה הייחודית למרכז הנייד, WOCO מפשטת את ליבת HR, זמן ונוכחות, מעורבות עובדים, שכר, פרודוקטיביות, מיסים ותואמות על חברות קטנות ובינוניות סביב תת היבשת. * WOCO Core HR נועד להעצים, אוטומציה ושינוי תהליכי HR מורכבים. מודרניזציה של פעולות HR מכיוון שתהליכי HR יעילים שווים חווית עובדים מדהימה! * WOCO Time & Vection נועדו לחסל ניירות, גיליונות אלקטרוניים ומכשירים ארכאיים. מערכת זמן ונוכחות דינאמית המסנכרנת באופן מושכל נתונים על פני שכר שכר וליבה עם אפס התערבויות אנושיות.

Strive

onestrive.com

Strive עוזר למתווכים בתחום הבריאות ולקוחותיהם מניעים אימוץ וניצול תועלת על ידי העלאת המודעות, שיפור הגישה והגברת ההשתתפות. הפלטפורמה מקלה על העובדים להבין ולהשתמש ביתרונות שלהם-הפחתת עומס עבודה של HR, הגברת המעורבות וחיזוק מערכות יחסים בין מתווך-לקוח. כיצד Strive עוזר למתווכים ולקוחותיהם: <> הנחיות תועלת של פורטל האינטרנט והנחיית AI: עובדים מקבלים תשובות מיידיות ומדויקות לשאלות תועלת באמצעות פורטלי אינטרנט ברמה הארגונית ומדריכי תועלת AI, ומפחיתים את פניות ה- HR ובלבול. * אוצרות מסמכים: String מנהל נתוני מדריך תועלת, הבטחת ה- AI BOT מספקת מידע מדויק ומעודכן מבלי לדבוק בצוותי HR. <> דלת הכניסה הדיגיטלית החלקה: הפלטפורמה מגבשת את כל היתרונות וכלי ה- HR (תעודת זהות, שכר שכר, 401 (k), מידע תלוי ואפליקציות של צד שלישי) לפלטפורמה אחת הפונה לעובדים כדי לייעל גישה. * שילוב כניסה יחידה (SSO) או קישור עמוק לניווט ללא מאמץ * הזנת תקשורת עם התראות דחיפה, דוא"ל והכרת עמיתים כדי להעסיק את העובדים * מרכז משאבים עם אחסון תוכן ללא הגבלה להטבות וחומרי HR * דיווח על שימוש כדי לספק תובנות על מעורבות ואימוץ <> תמריצים ותגמולים: מערכת האתגרים והתגמולים מניעה עובדים לנקוט בפעולה בתוכניות תועלת מרכזית, מה שמניע חווית יתרונות בעלי השפעה גבוהה. עם Strive, מתווכים לא רק מציעים יתרונות - הם עוזרים ללקוחות ליצור מעורבות גבוהה יותר, תוצאות טובות יותר וערך אמיתי לעובדים. החברה שמה לה למטרה לגרום להטבות לעבוד עבור כולם.

Heartpace

heartpace.com

Heartpace מפגיש בין כל תהליכי ה- HR ונתוני העובדים במקום אחד. הפלטפורמה מסייעת לארגונים לייעל גיוס, HR ​​Core, ניהול ביצועים וניהול שכר. Heartpace מחויבת לאבטחה עם אישור ISO: 27001 ו- GDPR. בנוסף, הפלטפורמה מסייעת לארגונים בעמידה ב- CSRD, לשלם שקיפות, דורה והוראות ותקנות רבות אחרות. כל זה משולב עם ממשק ידידותי למשתמש ותמיכה מהשורה הראשונה. Heartpace הוא פיתרון HRM מבוסס ענן המאפשר לארגונים לאסוף, לייעל ולשפר את תהליכי ה- HR שלהם ואת נתוני העובדים שלהם. עם מערכת HRM של Heartpace, למשתמשים יש אפשרות לשחרר את פוטנציאל ה- HR המלא שלהם ולהתמקד במה שהכי חשוב - הארגון. מערכת HRM היא אינטואיטיבית וקלה לשימוש, מה שהופך אותה לתענוג הן לאנשי משאבי אנוש והן עבור עובדים. Heartpace מציעה מגוון רחב של תכונות המכסות את כל היבטי הליבה של עבודות HR, החל מגיוס והעברה ועד פיצויים וניהול ביצועים. בעולם של הגדלת איומי סייבר מתמדת, ביטחון הוא גורם קריטי לכל הארגונים, ומחלקות HR אינן יוצאת דופן. ב- Heartpace, האבטחה נלקחת ברצינות רבה, והחברה גאה להיות מוסמכת ISO 27001. הסמכה זו מבטיחה כי היא עומדת בסטנדרטים הבינלאומיים הגבוהים ביותר לאבטחת מידע, כלומר נתוני לקוח הם תמיד בידיים בטוחות.

Relesys

relesys.ai

Relesys היא האפליקציה המוחלטת של All-in-One לפעילות החברה שלך-המותאמת לצרכי החברה שלך. עם אפליקציית Relesys, אנו מציבים תקשורת, הכשרה, אונלייה ופעולות בידי כוח העבודה שלך. העצמת עובדים ללא דלפק להישאר מחוברים עם עמיתיהם ולהודיע ​​על ידי הנהלתם. גשר על הפער בין עובדי המטה שלך לעובדי הדסק כדי להגיע, לעסוק ולאחד את העסק שלך.

Sparkbay

sparkbay.com

Sparkbay היא פלטפורמה פשוטה שמאפשרת למנהלים להניע שינוי תרבות חיובי. עם סקרים מגובים מדעיים, קבוצות מיקוד עובדים, נתונים מפולחים, ניתוחים חזויים מתקדמים וצוות הצלחת לקוחות ייעודי, Sparkbay מאפשרת מנהיגים עסקיים להגיע ליעדים העסקיים שלהם. ערכו את השיחות שתורמות הכי הרבה לעסק שלך ולהבין כיצד להניע שינוי משמעותי ובר -קיימא.

Incentivesmart

incentivesmart.com

תמריצים מארט מספקת תוכניות נאמנות ללקוחות עטורת פרסים ומעורבות עובדים לעסקים בכל הגדלים ברחבי העולם. גישתו, המונעת על ידי תערובת של תובנות מדעיות, חוויה עשירה וטכנולוגיה מתקדמת, נועדה לסייע לארגונים לא רק למשוך אלא גם לשמור ולטפח את לקוחותיהם החשובים ביותר. בלב ההצעות שלה נמצאת פלטפורמה מבוססת נקודות ללא תחרות שמאפשרת לעסקים לתגמל, לפקח ולהניע ביעילות את כוח העבודה, הלקוחות ואת ערוצי המכירות שלהם. ארגונים יכולים פשוט להעניק נקודות על התנהגויות רצויות כמו מכירות מוגברות, הפחתת היעדרות, זמני אספקה ​​משופרים ונאמנות רבה יותר - הרשימה היא אינסופית.

Hubbler

hubler.ai

Hubbler היא חוויה ארגונית שהופכת את העבודה למהנה ויעילה בפלטפורמה סלולרית משולבת אחת. Hubbler מאפשר לארגונים להיות מופעלים ניידים וליצור זרימות עבודה רזה ודיגיטליות משלהם בהתאם לתהליכים שלהם. הפלטפורמה מאפשרת ליצור אפליקציות וזרימות עבודה בהתאמה אישית. הוא גם מארח כמה אפליקציות סטנדרטיות כמו נוכחות, חופשה, החזר, מד טיול, לקוח ויצירת קשר עם המדף. ל- Hubbler יש גם פלטפורמת מדיה חברתית ארגונית המצטברת עדכונים מקבוצות, ערוצים, אירועים וסקרים בתוך הארגון ושירות צ'אט. Hubler נותן לך תפוקה נטולת עומס, שנועדה להתאים לצרכים הספציפיים שלך. חשוב על כל תהליך עסקי, אתה יכול לספרת אותם לאפליקציות ניידות ואינטרנט לילה בפלטפורמה זו. שתף, התחבר, משתף פעולה, צמח - זוהי מערכת אקולוגית דיגיטלית שמתפתחת איתך.

StaffConnect

staffconnect-app.com

StaffConnect היא מערכת ניהול העובדים All-in-One שלך-המועדפת על ידי חברות מובילות המתעדפות את הפרודוקטיביות והיעילות. StabfConnect הוא יישום אינטרנט מקוון שנועד לעזור למבצעים, דוגמנות, מארחים, קייטרינג וסוכנויות שיווק חווייתיות לנהל את עסקיהם. מסד נתונים של Talent, פורטל לקוחות, תזמון, שכר שכר, דיווח, צ'ק-אין של GPS, חתימות אלקטרוניות ועוד! StaffConnect היא תוכנת ניהול אירועים תוכנה/תוכנת ניהול עסקים המעניקה לך את הכלים הדרושים לך כדי לנהל את הצוות שלך, לקוחות, תזמון, דיווח, שכר, תקשורת ועוד - הכל מקוון, הכל במקום אחד! ארגן את הכישרון שלך, תכנן את המשמרות שלך, בדוק את הידע הרלוונטי, לשלם את הצוות שלך ועוד ועוד. StabfConnect מבטיח שאתה והצוות שלך יוכלו לפעול בצורה יעילה ככל האפשר ללא צורך ביישומים שונים שונים, או גרוע מכך, בגיליון האלקטרוני האיום.

Bonterra

bonterratech.com

בונטרה קיים כדי להניע כל עושה טוב להשפעת השיא שלהם. הארגון נמדד המשפיעים על חזונו להגדיל את שיעור הנתינה כאחוז מהתמ"ג מ- 2.5% ל -3% עד 2033. זו מטרה נשגבת, אך בונטרה בטוחה שהטכנולוגיה והמומחיות הנכונים יחזקו את האמון במגזר, ויאפשר התעשייה הטובה החברתית להאצת הצמיחה. הפתרונות של Bonterra תומכים ביחד ברשת ייחודית של למעלה מ 16,000 עמותות ומעל 50 אחוז מחברות Fortune 100.

Synergita

synergita.com

Synergita היא חברת תוכנה מובילה לניהול ביצועים שמבינה את כוחם של היעדים ותוצאות המפתח (OKR). החבילה המקיפה של הפתרונות לא רק מייעלת את הגדרת המטרה, משוב רציף, הערכות ביצועים ופיתוח כישרונות, אלא גם משלבת OKRs בצורה חלקה בתהליך. עם ממשק ידידותי למשתמש, אנליטיקס רב עוצמה ויכולות OKR, ארגונים יכולים להניע תרבות של שיפור מתמשך, ליישר יעדים עם יעדים עסקיים ולמקסם את פוטנציאל העובדים. Synergita הוא ניהול ביצועי עובדים עטור פרסים ועובדי עובדים. עוזר לך לנהל יעדי עובדים שלמים, מיומנויות ולהביא רמה גבוהה יותר של מעורבות וביצועים של עובדים. עבור חברות שואפות לצמיחה גבוהה, הנאבקות ליישר אנשים, אסטרטגיה ותוצאות, Synergita OKR הוא הפיתרון המושלם ליצירת תרבות עבודה מונעת מטרה על ידי הפיכת יעדים שאפתניים לפעולה. Synergita OKR בנוי עם עיצוב נטול עטוף מינימליסטי כדי לספק קל לשימוש. Synergita OKR נמנע מפעמונים ושריקות מיותרים שיעזרו לכם להתמקד במה שהכי חשוב. עם Synergita OKR, תהיה לך גישה למערכת תכונות ימנית כדי ליישר, לנהוג ולהפוך את משימת ה- OKR הראשונה שלך למוצלחת.

HeartCount

heartcount.com

HeartCount היא פלטפורמת חוויית העובדים לבחירה עבור חברות שאכפת להן למד כיצד חברות מובילות משתמשות ב- HeartCount כדי להתגבר על אתגרים ספציפיים שעומדים בפנים ובונים תרבות חברה משגשגת. בעולם המשתנה במהירות אתה צריך יותר מאשר ספק טכנולוגי-אתה זקוק לשותף המחויב להצלחה שלך לטווח הארוך. * סקר שנתי: בדיקת דופק שבועית. * אין מושג כיצד לזהות בזמן את העובדים המכריעים לפסיק: ניתוח מחזור חזוי לכל עובד עם מערכת התראות על בעלי הסתברות גבוהה להפסיק. * רודף אחר עובדים להשיב: תזכורות אוטומטיות ומסירה באמצעות SMS, Slack ו- Mail. * שילוב תוכנה נוסף: גישה לפורטל מהדפדפן. * עיבוד נתונים ידני: דיווח שבועי אוטומטי + דוחות מותאמים אישית לפי דרישה. HeartCount הוא הפיתרון הפשוט והקל לשימוש, כדי לעזור להוביל ולתמוך בעם ובתרבות שלך.

TeamFusion

teamfusion.io

TeamFusion היא פלטפורמת SaaS שמסמיינת לעובדים להבין במהירות כיצד להיות פרודוקטיביים ולמצוא הצלחה מוקדמת בתפקידם עם חווית Onboarding בהתאמה אישית. עם TeamFusion אתה יכול: 1. לפשט ולדמוקרטיזציה של יצירת תוכן רלוונטית ברחבי הארגון. 2. אפשר חוויות אונקציות משמעותיות המותאמות לכל עובד. 3. למד מה עובד ומה לא כדי לשפר את תוצאות ההשתתפות. TeamFusion מציע תובנה ניתנת לפעולה המבטיחה השפעת למידה משמעותית על יוזמות האונדינג שלך עם הערכות וחידונים, ומנטרת במדויק את יעילותם של המשך עם משוב של עובדים, ניתוח סנטימנטים, דיווח על התקדמות מתקדמת ומעקב KPI. TeamFusion מספקת לעובדים שלך בדיוק את המידע שהם מחפשים, ממש בהישג ידם ומאפשר לעובדים לעזור זה לזה, תוך כדי לכידת ואריזה של מומחיות הנושא לידע לשימוש חוזר.

Keephub

keephub.io

KeepHub | העבודה מתחילה כאן פלטפורמת החוויה שלך לעובדים חד-פעמית לכל מגזר. המשימה של Keephub היא להציע רכזת, סביבת עבודה דיגיטלית מודרנית, שמפגישה בין עובדים ומאפשרת להם לעבוד באופן אוטונומי. בין אם אתם מחפשים פלטפורמה למצויינות תפעולית, מעורבות עובדים או תקשורת פנימית. KeepHub הוא הרכזת האחת-עצירת שלך כדי להעניק לעובדים שלך את כל הכלים שהם צריכים!

Semos Cloud

semoscloud.com

Semos Cloud הוא שותף אסטרטגי בחיבור בין תרבות, אנשים ומיומנויות. פלטפורמת האינטליגנציה של People & Culture כוללת פתרונות מותאמים לתגמולים מוחלטים, תקשורת עובדים ופיתוח כישרונות, שנועדו לשפר את מעורבות העובדים, להעצים מנהיגים ולספק לצוותי HR ו- IT תובנות ניתנות לפעולה, ובסופו של דבר מניעה תוצאות עסקיות מעולות עבור חברות ארגוניות. <> תגמולים סה"כ: העצימו את המנהלים להדגיש את ערך חבילת התגמולים שלהם ולחגוג את הישגי העובדים באמצעות פיתרון ריכוזי של תגמולים: * תוכניות הכרה * יום נישואין וחגיגות * תגמולים ותמריצים * סך כל רכזת התגמולים <> תקשורת עובדים: העבירו תקשורת בהתאמה אישית בדיוק. משולב עם HCM, תובנות AI ומסירה של ערוץ אומני, הכלים מבטיחים העברת מסרים רלוונטיים בזמן, בעוד שסקרים תומכים בקבלת החלטות מושכלות: * תקשורת פנימית * סקרים ותובנות * דור מסמכים * אינטראנט מודרני <> פיתוח כישרונות: הפוך כיצד המנהלים נותנים ומקבלים משוב על ידי הפחתת הטיה ותמיכה בפיתוח מיומנות. כלים המופעלים על ידי AI עוזרים לטפח צמיחה ואחריות מתמשכת, ומנף מיומנויות אינטליגנציה לעיצוב מנהיגים טובים יותר: * משוב רציף * ביצועים ai * מיקרו -תרבות וצפיפות כישרונות * אינטליגנציה מיומנויות ההצעות של SEMOS Cloud עוסקות בעובדים, מפתחים מנהיגים אפקטיביים ומציידים ארגונים ארגוניים ביותר מ -150 מדינות כדי לטפח קשרים, לשמור על הכישרון העליון ולהשיג צמיחה. למי שמעוניין בסיפורים מעוררי השראה, טיפים ניתנים לפעולה והטרנדים האחרונים ב- HR ממומחי HR Enterprise, פרקי הפודקאסט של People Pulse זמינים בפודקאסטים של ספוטיפיי או אפל.

Innovation Minds

innovationminds.com

חיבור אנושי הוא לב המעורבות האמיתית. עזרה בכישרון שלך לתקשר ולשתף פעולה חיונית בסביבה היברידית-מכל מקום. לספק לאנשים שלך את הכלים והתובנות שהם צריכים כדי להצליח גורם להם להרגיש נתמכים. מעורבותם בחדשנות גורמת להם להרגיש נשמעים. אלה יחד יכולים לעזור לכם להגיע לרמת מעורבות חסרת תקדים. Innovation Minds 'בפתרון המעורבות של Edge עבור אמצעי עבודה היברידיים ומנהל את נקודת המבט של העובדים על האלמנטים המכריעים של תרבות העבודה שלך. Innovation Minds משמשת פלטפורמה, ומעצימה מפעלים לטפח סביבות עבודה דינמיות בהן אנשים להוטים לתרום, לשתף פעולה ולחדש יחד. על ידי מינוף אפליקציה זו, העובדים עדים להתגבר מדהים במעורבות, חדשנות ופריון, מה שמוביל לצמיחה מואצת בקריירה והפחתת שיעורי המחזור. יתר על כן, זה מטפח מערכות יחסים חזקות יותר במקום העבודה, ומספק חוויה ללא תחרות של עבודה עבור חברה מדהימה וחשיבה קדימה באמת. זה גם עוזר לך לעקוב אחר שינוי התרבות שלך.

Brilliant Assessments

brilliantassessments.com

הערכות מבריקות הוא כלי תוכנה מרגש SaaS המאפשר למומחי תחום ליצור ולנהל הערכות מפורטות, אשר לאחר השלמתו הן הבסיס לדוח משוב מותאם אישית ומפורט. דוח המשוב משתמש בטכנולוגיית מיזוג Word כדי לייצר מסמך איכותי וממותג יוצא דופן, שניתן להעביר מייד למשיב. הערכות מבריקות משמשות למגוון עצום של מטרות הכוללות שיווק תוכן אינטראקטיבי, הכשרה והערכות של כוח אדם, הערכות סיכונים, הערכות בריאות ובטיחות, הערכות של חברות, הערכות אבטחת סייבר, הערכות IT וכדי לייצר ביקורות מפורטות עבור אתרי אינטרנט. ניתן להטמיע קטעי וידאו ותמונות, כמו גם טקסט מעוצב ללא הגבלה, בהערכה, שהיא אידיאלית ליישומי הדרכה והדרכה, ולשכנע בעת קידום המוצרים והשירותים שלך.

Nasch

nasch.io

מפתח פלטפורמת מעורבות ושיתוף פעולה במקום העבודה שנועדה לעסוק עובדים, ולנתח ולשפר את תרבות העבודה שלהם. הפלטפורמה של החברה מאבחנת את בריאות הארגונים שלהם בזמן אמת, מקבלת תובנות פשוטות, יעילות וניתנות לפעולה, המושרשות בפסיכולוגיה, ושולחת פעילויות ומניעות פסיכולוגיות בזמן הנכון לעזור לעובדיהם לצמוח, מה שמאפשר לעסקים לשפר את שלהם תנוחת אבטחה, מצמצמים את הסיכון לאובדן נתונים ושיפור היעילות התפעולית שלהם.

GoVida

govida.io

Govida היא פלטפורמת רווחה של חברות המשפרת את הבריאות הפיזית ואת בריאות הנפש של כוח העבודה תוך מתן שיפורים מדידים למעורבות העובדים ולתפוקה. הפלטפורמה מחברת עמיתים בין עסקים, מקדמת ויוצרת הרגלי רווחה חיוביים. בין אם באמצעות אתגרי פעילות, סוויטה מודעת, משחק הגדרת יעדים, תמריצים או קמפיין צדקה, Govida מאפשר לצוותים להישאר מעורבים, מחוברים, ובכן. פלטפורמת Govida מאפשרת לעסקים ואנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש לפקח בזמן אמת כיצד עובדיהם מרגישים ולמדוד את ההשפעה של אסטרטגיות הרווחה שלהם. עם רמות אימוץ מובילות בשוק, Govida מחיה את הרווחה לחיים.

Give My View

built-id.com

Landtech הוא המחדש הטכנולוגי-עבור טוב שמאחורי פלטפורמת המעורבות הקהילתית, נותן את השקפתי. החברה שמה לה למטרה להבטיח כי לקולות מגוונים ביישובים יש השפעה בונה ומוחשית על החלטות המשפיעות עליהן. זה כולל קהילות שהובאו על ידי מקום וגבולות גיאוגרפיים, קהילות שחולקות את אותו העניין, וקהילות שואפות להביא לשינוי. תן את השקפתי היא פלטפורמת מעורבות קהילתית מובילה בשוק שמקלה על מקבלי ההחלטות להתחבר לקהילות שהם רוצים לעסוק איתן. על ידי שימוש בתצפתי, לא רק תגדיל את שיעורי הגיוון וההשלמה עבור הייעוץ שלך, אלא גם תעסוק בקהילה שלך ולנצל את כוח המשחק לצורך משוב קהילתי טוב יותר. על ידי הקלה על קבוצות שקשה להגיע להשפעה בונה על קבלת ההחלטות, לתת את השקפתי בעקביות מייצרת תוצאות מעורבות קהילתיות חסרות תקדים עבור מנהיגי התעשייה, כולל Legal & General, RWE, City of London, Transport for London, Royal רובע קנסינגטון וצ'לסי, הגילדה ליווינג, ורבים אחרים, הן בענף הנכסים והן יותר ויותר מעבר.

Teamspective

teamspective.com

צוותים היא פלטפורמת מעורבות עובדים המופעלת על ידי AI המשלבת מדדי מעורבות עובדים, ביצועים ושיתוף פעולה לפיתרון קוהרנטי אחד, ועוזרת למנהיגים לקבל תובנות ארגוניות באיכות גבוהה, הדרכה אישית ונתיב ברור לפעולה ושיפור. לדוגמה, צוותי צוות הופך סקירת ביצועים לתוכנית פיתוח אישי שנוצר על ידי AI, או דוח סקר דופק לסדר היום לדיון 1: 1. צוותים הם מודולריים, כך שתוכלו לקחת גמישות לשימוש בדיוק במה שאתם צריכים * סקרי מעורבות ודופק * פתרונות ביצועים ומשוב * ניתוחי שיתוף פעולה עם ניתוח רשת ארגונית מנהיגים בענפים בוחרים לעבוד איתנו, למשל * Silo.ai בפיתוח AI * מיליונים וסייבו בתוכנת B2B * דרך לדה וקולומביה ב- IT ותוכנה * Metacore ו- FuturePlay במשחקים * Danfoss, Reorbit ו- Kempower בחומרה וייצור

Humu

humu.com

הומו מקל על הצוותים לשפר כל שבוע. החברה מסייעת בתרגום אסטרטגיה ארגונית לפעולות רלוונטיות באופן אישי עבור כל אדם בכוח העבודה. באמצעות מערכת הדחיפות שלה-SHORT, המלצות מגובות מדע המוכחות כעבודה-HUMU מסייע לתורמים, מנהלים, צוותים, וחברות שלמות בפיתוח הרגלים ודרכים טובות יותר לעבוד יחד. הומו משתף פעולה עם חברות Fortune 500 כדי לפתור אתגרים של אנשים משותפים כמו עבודת צוות היברידית, יעילות מנהלת, הכללה, רווחה, תרבות אדפטיבית וזריזות ארגונית.

Effectory

effectory.com

מוכנים לראות ארגון משגשג? הצטרפו ליותר מ -1,200 עסקים ברחבי 110 מדינות, כולל טקסים, KLM וקארל לגרפלד, המסתמכים על פתרונות משוב לעובדים להניע אנשים ומצוינות ארגונית. עם למעלה מ- 250 מומחים פנימיים וכמעט 30 שנה של ניסיון בתעשייה, החברה מוכנה לעזור להתמודד עם אתגרי משאבי אנוש ייחודיים וצרכים עסקיים בכל מחזור החיים של העובד. זה נועד להפחית את התשתית הכישרונות ולהגדיל את המעורבות, ומאפשר השוואה בין תוצאות הצוות מול עשרות מדדים גלובליים ותעשייתיים. ארגונים מקבלים טיפים ותובנות בהתאמה אישית לקבלת החלטות מונעות נתונים. על ידי הקשה על הידע והתובנות שרק העובדים מחזיקים, ארגונים יוסמכו להקשיב, ללמוד ולהוביל.

Bonrepublic

bonrepublic.com

Bonrepublic היא פלטפורמה לניהול כישרונות המסייעת לחברות להניע, לפתח ולשמור על עובדיהן, על ידי תמיכה בפיתוח העובדים לאורך הכישורים החשובים ביותר שלהן ולהעניק לארגונים ערכת כלים כדי לתמרץ ולהכיר בהישגים של צוות, חברה ואינדיבידואליות.

meQuilibrium

mequilibrium.com

MEQ היא פלטפורמת החוסן הדיגיטלי העולמי שנועדה לבנות רווחה וביצועים של כוח אדם. זה הופך את כל כוח העבודה לכוח לצמיחה. הגישה המבוססת על ניתוח נתונים של MEQ משתמשת ב- AI כדי לעזור לחברות: * חזו את סיכון כוח העבודה לבעיות שחיקה, מחזור ובריאות התנהגותית. * הכן עובדים לצמיחה. * להניע צוותים לפעולה. MEQ הוא המומחה המוביל בעולם לחוסן כוח אדם. זה מזהה, מתייחס ומודד את גורמי השורש לסיכונים לביצועים, מעורבות ורווחה של כוח העבודה. הגישה המבוססת על ניתוח הנתונים שלה מנצלת את AI כדי לחזות סיכוני כוח אדם ולהתאמה אישית של פתרונות עבור כל עובד וצוות בקנה מידה עולמי. המשימה של MEQ היא להפוך כל כוח עבודה לכוח עבודה לצמיחה. פיתרון MEQ זמין ב 17 שפות ומשרת מפעלים גלובליים ביותר מ -130 מדינות.

Engagement Multiplier

engagementmultiplier.com

לעסוק את הצוות שלך כדי להגדיל את העסק שלך. הפוך עסקים קטנים עד בינוניים לפרודוקטיביים יותר, רווחיים יותר וקלים יותר לניהול. פלטפורמת מעורבות העובדים חושפת תובנות נסתרות בעסק ומספקת את המסגרת לביצוע שינוי אפקטיבי. היא מציעה הערכה מקיפה של 10 דקות במדד המעריכה את רמת המעורבות הנוכחית של החברה ומבקשת את הצעות העובדים כדי לסייע בשיפור המעורבות. הערכת Benchmark מספקת נתונים מעמיקים וייצוגים חזותיים כדי לעזור במהירות לאתר אזורי בעיה בעסק וליצור תוכניות פעולה מציאותיות לטיפול בהם. ההערכות הן ב 100% אנונימיות, מאובטחות בטכנולוגיית קמרון כדי להבטיח שהעובדים יספקו משוב כנה ומשמעותי. בנוסף, כלי המעקב המאובטח מאפשר תגובות סודיות למשוב מהצוות. לא מוכנים להפעיל הערכה מלאה של מדד? יש ספריית סקר לפי דרישה עם הערכות קצרות כדי לאסוף משוב על נושאים כמו עבודה מהבית, גיוון והכללה במקום העבודה, חדשנות של החברה ועוד. ארגונים יכולים גם ליצור שאלות בהתאמה אישית בעזרת הצוות להתייחס לנושאים ספציפיים בעסק. מנהלי הצלחת לקוחות זמינים כדי לסייע בכל שלב בדרך ולהבטיח כי הפלטפורמה מנוצלת במלוא הפוטנציאל שלה.

Spectiv

decisionwise.com

Spectiv היא פלטפורמה בנויה למטרה לצרכי האזנה לעובדים שלך מסקרי מעורבות עובדים ועד הערכות משוב של 360 מעלות. למה להשתמש ב- Spectiv? - אוטומציות ללא לחץ - דיווח ברמה העולמית - תעשייה וגלובלית מדובר - תבניות סקר/הערכה שנבנו מראש, - משתלב עם ה- HRI שלך - וכל כך הרבה יותר

bp2w

anevenbetterplacetowork.com

מקום טוב עוד יותר לעבודה מוגבלת הוא מוביל מוכר בענף תכניות המעורבות והבריאות של העובדים. העסק זכה לשבחים רבים, כולל פרס הכרה עולמי לתוכנת מעורבות עובדים בניו יורק, מנכ"ל השנה האירופית של פרסי השנה 2024 עבור מרבית חברת מעורבות העובדים החזיתית, ופרס מקצועי יצירתי בקטגוריית מאיו ברשת אירלנד. לאחרונה, היא זכתה בחברת מעורבות העובדים הטובה ביותר 2024 - הרפובליקה של אירלנד בפרסי העסקים העולמיים של החזון התאגידי 2024. BP2W (מקום עבודה טוב עוד יותר) הוא פיתרון טרנספורמטיבי מנוהל על ידי עצמו הכולל מדדים, משאבים ופעילויות המאפשרות לאנשים לשפר במהירות את איכות חיי העבודה שלהם, לפתח כישורי מנהיגות ולהגביר את מעורבות העובדים.

Beams

beams.ai

קורות הוא כלי מעורבותם והכרה של עובדים המסייע בבניית תרבות בה רגשות חשובים. הפלטפורמה מספקת סקרים קבועים ישירות לרפיון או לדוא"ל של הצוות, ומבטיחה כי משוב העובדים הוא אנונימי וסודי. עם קורות, המנהלים מקבלים תובנות ואנליטיקה עמוקה, מה שמאפשר להם לקבל החלטות מבוססות נתונים התומכות ומכירות את עובדיהם תוך מניעת שחיקה. כלי ההכרה מאפשר גם למשתמשים לשלוח הערכה לעמיתים, ועוזר לטפח סביבת עבודה חיובית ותומכת. קורות, שפותחו בהנחיית פסיכולוגים מקצועיים, הם הפיתרון המושלם עבור צוותים המעוניינים להגביר את המעורבות ולהגביר את המורל.